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台北.是一个我还算经常去的城市.有时是去开学术会议.有时则是做访问研究,时间长则一个月.短则一周。每次去.留下最深印象的倒不是台湾的景色.也不是”冬季到台北来看雨“的浪漫,而是一种说不清的舒服的感觉。事后回想.是什么让人对台北有如此绵远的回忆?最主要还是文化的力量.确切地说是传统文化的力量。 相似文献
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农历新年,正是大家对一切进行美好预测的时候。楼市也不例外,业界近来已经是“涨”声一片,看涨的原凶,就是找出了一个规律来。
近十几年来,中国的房地产市场已经历过或多或少或长或短的调控,每次调控的周期都大致有如下几个过程:先是政策施压,然异是舆论紧跟.使得开发商减少投资,放缓买地和开发节奏; 相似文献
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受著名的“木桶理论”的启发,为了扬长避短,培育国资保险的核心竞争能力。本文试图探寻一下国资保险“木桶的短边”,以便避短求长,进一步提升国资保险的核心竞争力。 相似文献
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近年来.一些企业在员工培训上怪招迭出。如一些企业让员工当街下跪、拥抱陌生异性.以锻炼员工的意志.使他们在今后推销产品的时候.能够应付任何挫折和困难:有的企业对员工进行培训时要求员工洗马桶.“喝冲厕水”,要员工敢于喝下一杯自己洗干净的马桶中的水才算合格;有的企业进行岗前“魔鬼训练”,包括强行快速爬山.夜间紧急集合等内容,如果有人动作慢了点.就要被罚学鸭子走.青蛙跳…… 相似文献
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保险领域的洗钱犯罪:手段与案例 总被引:1,自引:0,他引:1
不法分子签订保险合同,其投保目的并不是为了获得保险保障,而是为了套取现金、转移资金、掩饰其资金的真正来源或避税等。通常的做法是通过“团险个做”,“长险短做”,先买巨额寿险再退保,购买投资连结保险、分红保险和万能保险,“地下保单”等方式模糊公众视线,达到洗钱的目的。 相似文献
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(一)强化“以人为本”的管理意识,进一步促进行风行貌改善。人是最重要的资源和财富.最大限度开发人的能力,激发人的活力.充分调动人的积极性和创造性.是我们搞好各项工作的根本。按照“关爱与信任是最好的管理”的人性化管理思路.不仅要关心职工履行职责的情况.而且还要关心他们的学习生活.帮助解决学习生活中的实际困难。同时。要针对不同情况,及时进行谈心交流、走访慰问等工作,把信任与关爱送到职丁的心坎上. 相似文献
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银保合作“违规”凸显监管“真空” 总被引:3,自引:0,他引:3
近几年来,银行兼业从事代理人身保险业务发展非常迅速。据统计,银行代理保险业务增量对保险公司人身险增量的贡献比例已达46.21%,部分寿险公司的银行代理业务占公司全部业务的比例已经超过50%,有的甚至达到80%左右。但在实际合作中,银保双方出现了“长险短做”、“团单散做”、“恶性”竞争和“误导”宣传等种种问题,对银行保险监管提出了严肃的“挑战”。 相似文献