浅谈加强学习需要重点解决的六个问题

党的十七届四中全会提出了建设马克思主义学习型政党的战略任务，民航局、首都机场集团公司党组也提出了建设学习型组织的部署要求。当前，面对激烈的市场竞争，学习问题已成为各级组织、广大干部职工面临的首要任务之一。结合学习和工作实践，在此就加强学习、建设学习型组织需要重点解决的六个问题谈一些体会。     

学习型组织建设构成要素探析

任何事物都是由要素组成的，学习型组织建设是一种管理活动，就企业而言是以建设学习型组织为目的的班组管理活动。学习型组织建设涵盖学习型组织建设主体、客体、目标、方法、环境等要素。学习型组织建设的实质是使要素处于最优化的状态。因此，研究学习型组织建设的构成要素是研究学习型组织建设的一项基础性工作。     

适应民航发展需要 创建学习型企业

党的十六大报告要求：“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进入的全面发展。”此乃提高全民族思想道德素质和科学文化素质，实现全面建设小康社会战略目标的重要途径。根据这一要求，作为市场主体的民用航空企业，就是要创建团队学习、终身学习的学习型企业。     

把握“学习型”内涵 确立学习的理念

建设学习型党组织、学习型领导班子，是党的十七届四中全会提出的重要任务，是推动学习实践科学发展观向深度和广度发展的重要抓手和切入点，也是我们党吸收借鉴当今世界前沿学习理论，对巩固执政地位、提高执政能力提出的重要举措。从“学习”到“学习型”，虽一字之差，但内涵更深了、要求更高了、意义更大了。     

推进学习型党组织建设机关党支部应注重抓好“四个结合”

为深入贯彻党的十七届四中全会精神，切实抓好中共中央办公厅《关于推进学习型党组织建设的意见》的落实，按照建设马克思主义学习型政党的要求，目前，民航全系统正积极开展创建学习型党组织活动。民航局机关作为全国民航的领率机关，自觉把学习作为提高素质、增长本领、做好工作的重要途径，作为建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的高素质党员干部队伍的有效手段，努力发挥引领和表率作用，对强化民航持续安全理念、推动行业科学发展、促进民航强国建设具有重大意义。我们认为，机关党支部在开展学习活动的过程中，应注重抓好“四个结合”。     

铁路企业学习型组织构建中存在问题及对策

<正>习近平总书记曾多次指出要“加快建设学习型社会”“建设马克思主义学习型政党，推动建设学习大国”。交通强国，铁路先行。运用学习型组织理论努力创建学习型企业，既是建设学习型政党、学习大国的重要组成部分，也是铁路企业加强管理、增强企业活力和竞争力一种方向和选择。     

民航领导干部加强学习要树立六种意识

中央关于加强党的执政能力建设的决定要求：“重点抓好领导干部的理论和业务学习，带动全党的学习，努力形成学习型政党”。抓好民航系统领导干部经常性的学习，力戒学习过程中的“浮”、“虚”、“飘”、“装”、“假”的毛病，是建设学习型政党，形成学习型党委，成为学习型干部的重要途径。因此，我们必须始终用“三个代表”重要思想武装头脑，树立六种意识，提高素质，加强能力，凝聚力量，指导工作，努力使民航的各级干部成为解决热点问题的能手，解决焦点问题的高手，解决难点问题的强手。     

监理培训的价值所在——职工再教育：企业持续发展的源泉——访中华全国总工会宣传教育部职工教育处处长崔志民

党的十六大提出了“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的要求，并把这一要求作为全面建设小康社会的重要目标之一。基于此，各地政府与企（事）业单位纷纷制定了专门的制度与规划，形成了一套提升职工综合素质的培训教育体系。     

学习型党组织建设要做好“四字”功

加强学习型党组织建设,是党的十七届四中全会做出的重大部署。中共中央《关于推进学习型党组织建设意肋,对如何开展学习型党组织建设进行了具体安排,突出强调要“立足实际,务求实效”,要“不断探索学习型党组织建设的方法和途径”,要“加强分类指导和督促检查”。由此可见,建设学习型党组织,既是加强党的先进性建设的基础工程,也是一项长期任务、具体工作,只有做好“四字”功,才能取得实效。     

创先争优保安全 夯实基础促发展——民航中南局深入开展创先争优活动剪影

按照民航局党组统一部署和要求，中南局结合自身实际，精心组织，制定下发了《民航中南局深入开展创先争优活动的实施方案》，并于6月底正式启动了创先争优活动。中南局开展创先争优活动以“深入学习实践科学发展观，确保中南民航持续安全，为建设民航强国而奋斗”为主题，结合建设学习型党组织，在创先争优活动中建立健全党员领导干部联系和服务群众制度，     

东航西北分公司党委：提出党建、纪检监察、空防安全工作新举措

东航西北分公司近日召开2006年党建、纪检监察、空防安全工作会议，全面部署了2006年相关工作。 2006年，分公司以提高能力、增强素质，创建学习型企业为目标，强化与能力和作风建设相关的学习培训，完善学习考核制度和约束监督机制。西北分公司党委要求今年各级党组织的工作要做到突出重点、结合实际、贴近人本、精进创新。     

建设学习型党组织 促进企业科学发展

建设学习型党组织是党在新形势下为了加强和改进党的建设作出的重大战略部署。特别是国有企业党组织在深入开展学习型党组织建设过程中负有义不容辞的政治责任,需要不断探索具有企业自身特色的学习型党组织建设模式。中远造船工业公司（以下简称公司）把建设学习型党组织作为推进企业科学发展的有力保障,精心组织,     

如何建设学习型运管机关

党的十六大提出了全面建设小康社会的目标，“形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”。就道路运输管理机构而言，提高行政能力也应从建设学习型机关开始。我们必须提高对学习的认识，树立不断学习的观念。随着社会的快速发展，新知识、新技术、新事物层出不穷，知识更新迫在眉睫。学习不再是一个单位或一个职工在某个时期的权宜之计，     

共建学习型党组织

9月16日,道路运输司党支部与东四邮电局党支部开展学习型党组织建设讲座活动。活动邀请中央党校党建部教授、博士生导师高新民进行了题为《建设学习型党组织,完成党的中心工作》的讲座。     

组织的学习与学习型组织

党的十七届四中全会明确要求，要建设马克思主义学习型政党，是党着眼于改革发展大局提出的重大而紧迫的战略任务，意义重大，影响深远。     

创建学习型支部应注意处理好的几个关系

创建学习型支部，是“创建学习型社会”的重要组成部分，是实现“创建学习型社会”目标的具体步骤。因此，做好学习型党支部创建工作尤为重要。笔者结合工作实际，进行了一些粗略探索，认为在创建学习型支部工作中应注意处理好以下几个关系。     

党务干部要加强“五型”修养

党务干部在新时期保持先进性教育活动中要不断加强自身修养，争做“学习型、正派型、团结型、实干型、创新型”的“五型”干部，努力适应新的形势和任务对党务工作的新要求。     

企业创建学习型组织的思考

自20世纪80年代开始,企业界和管理思想界出现了推广和研究学习型组织的热潮,并逐渐风靡全球。美国的杜邦、英特儿、联邦快递等世界一流企业,纷纷建立学习型组织。著名的微软公司将其成功的秘诀归因于倾心建立学习型组织。在我国,随着知识经济时代的到来,新的技术、新的问题、新的情况不断出现,企业界也日益关注学习型组织的建设,因为只有更新学习观念,     

东北空管局服务保障中心团委深入开展“强素质、讲奉献”读书活动

为响应民航团委组织的“读书&#183;实践&#183;成才”青年主题读书活动，建设学习型团组织，引导团员青年系统掌握建设民航强国所必需的各方面知识，东北空管局服务保障中心深入开展为期一年的“强素质、讲奉献”青年自学读书成才活动。     

创建学习型企业 增强企业竞争力

学习是企业生命的源泉，未来真正出色的企业，将是学习型企业。创建“学习型企业”不仅是时代发展的必然要求，同时也是航油生存和发展的内在要求。当前，从外部来看，中航油企业的生产经营面临着诸多挑战，受多种因素影响，国际航油居高不下，激烈的市场竞争摆在眼前。通过学习可以借鉴国外先进企业一些成功的管理经验，引进智力，少走弯路，提高科学决策水平。从内部来看，企业内部还存在着部分职工对市场经济理解不深，危机感、责任感不强，管理不够科学、规范，思想上不够解放，驾驭市场能力不强，缺乏与时俱进、创新发展的主动性，规避市场风险的意识还不强，缺少审时度势临机应变的措施等。