企业员工不安全行为发生的原因及对策

本文首先通过相关事故案例,分析归纳了事故发生的人因理论,总结了人的不安全行为在事故发生中的作用。其次,在对煤矿职工当前存在的不安全行为,结合煤矿安全管理现状,调查煤矿员工不安全行为产生的原因。最后,根据调查研究结果,分析研究煤矿在当前形势下的职工不安全行为产生的各种要素,同时提出煤矿员工不安全行为的管理对策。     

浅析煤矿职工的不安全行为及控制

绝大多数煤矿生产事故的发生与人的不安全行为有关,大部分是由于＂人的不安全行为＂所造成的。因此研究煤矿职工的行为,掌握其行为规律,可以预测和控制人为失误的发生,通过采取预防和控制措施,消除事故隐患,从而降低和避免事故的发生。     

基于不安全心理的煤矿企业安全文化建设

我国煤矿企业分布众多,煤矿事故也频繁发生。在这些事故发生的背后,基于不安全心理的人为因素是其主要原因。人的不安全心理必然会导致不安全行为的出现,很容易直接酿成煤矿事故。为此,必须对煤矿企业进行安全文化建设,减少不安全心理因素的影响,控制煤矿事故发生的概率,保障整个企业的安全。本文主要对煤矿企业安全文化建设的重要性、常见的不安全心理因素域主要问题,以及建设安全文化的有效对策等方面进行了以下的探讨。     

煤矿职工的不安全行为控制及其重要性分析

煤矿职工的不安全行为是造成煤矿事故的主要原因,控制煤矿职工的不安全行为,对于煤矿生产事故的控制与预防具有非常重要的作用和意义。本文分析了煤矿职工不安全行为的类型、特点及影响因素,提出了从安全教育和安全管理两个对策来消除煤矿职工的不安全行为的措施,并详细地分析了控制煤矿职工不安全行为的重要性,为煤矿企业安全管理,避免或减少煤矿职工不安全行为出现提供有效依据,从而起到减少煤矿事故的发生,实现煤矿企业安全生产的目的。     

关于煤矿通风安全评价和通风安全控制中的影响因素分析

我国由于煤矿企业通风系统不完善发生的煤矿事故还很多，导致事故的发生不只是通风系统不完善造成的，还有煤矿通风评价、管理工作较混乱造成的。煤矿的开采条件复杂，一些瓦斯、粉尘、火灾事故仍难以避免，这些事故大部分是由于煤矿的通风不良造成的，预防这些事故的主要方法就是通风技术，现以煤矿通风安全的重要性为切入点，分析了煤矿通风安全评价与矿井通风安全控制中的影响因素，提出了确保煤矿通风安全的措施。     

新时期的煤矿安全监督和管理

我国是世界上煤矿伤亡事故发生最频繁的国家．煤矿每年死亡近万人．全国工矿企业一次死亡10人以上特大事故的80％发生在煤矿．为了最大限度地减少矿山灾害事故发生的概率．除了继续大力开展矿山灾害学理论及矿山灾害防治技术的研究外．还必须观念创新．推行和建立系统的安全管理体系．依靠科学管理理念和手段．规范煤矿自身的安全生产行为．提高煤矿广大干部、职工的安全意识．以减少事故．提高煤矿的经济效益和社会效益。     

浅谈施工安全管理过程中人的不安全行为与物的不安全状态

本文通过对施工中的事故案例进行分析,施工中发生事故的原因不外乎是人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷,而人的不安全行为、物(环境)的不安全状态又是导致事故的直接原因,从发生事故的直接原因方面探讨事故发生的成因及对策。     

煤矿工人安全心理与安全生产

心理学原理告诉我们,人的行为是由心理所支配,健康的、良好的心理对安全生产有积极的作用.因此,研究导致人的不安全行为背后的心理因素及其控制途径,从根本上消除不安全行为的心理基础,是防止煤矿事故的关键.     

应用安全心理学提高煤矿安全管理技术水平

煤矿生产安全是一种多因素、多环节、动态化复杂的系统工程。据统计,全国工伤事故最多的是煤炭企业,煤炭企业中80%以上的事故是由于违章作业、违章指挥造成的。其中,人的不安全行为在煤矿事故致因中占有决定性的地位,而煤矿职工的心理隐患是不安全行为的根子,所以,研究矿工的安全心理素质,寻找出一套强化心理素质的好方法,提高煤矿工人安全心理素质,对尽可能多地防止和减少事故有着特别重大的意义。     

安全规章、安全文化与人的安全行为

１人的安全行为物的不安全状态和人的不安全行为是导致事故的主要因素。在事故的致因中，人的不安全行为占有很大的比重，即使是来自物的方面的原因，在物的不安全状态背后也隐藏着人的行为的失误。在目前条件下，还不可能运用工程技术手段完全消除物的危险状态，实现本质安全，因此，在事故的发生和预防中，人的因素占有特殊的作用。如何控制人的不安全行为是一个非常重要的问题。人的行为是有目的、有计划、有步骤的，并受到意识的控制。但由于信息处理错误或没有意识到，人所选择的行为方式常常存在不安全因素。人的不安全行为可分为有意…     

企业安全文化与建筑工程安全生产管理实践

企业安全生产事故的发生原因是多方面的,主要有违反操作规程或劳动纪律;教育培训不够,缺乏安全操作知识;生产设备不符合安全要求;安全防护设施缺少或存在缺陷等,但事故的根本原因在于人的不安全行为,因此企业安全生产的关键是改善人的行为方式,最大限度地减少人的不安全行为。     

安全行为学在铁路运输安全管理中的应用研究

文章对安全行为学、人的安全行为模式及影响人的安全行为的因素进行了介绍。分析了铁路行业事故人因现状、铁路行业人的不安全行为影响因素,用安全行为科学分析铁路事故原因和责任。如何将安全行为科学运用到铁路运输安全管理中,来降低人因致铁路安全生产事故发生,进而推动铁路运输安全管理高质量发展。     

煤矿安全管理中行为安全理论的运用

行为安全理论也叫"行为分析理论",其将心理学、行为学以及安全管理学融会贯通,是一种安全管理方法。在统计并分析近些年我国煤矿事故的发生原因之后,可以发现92%左右的煤矿安全事故都是由于操作人员的一些不规范行为所导致。鉴于这种情况,从一定的角度上来看,要对煤矿进行安全性的管理,规范职工的行为至关重要。文章针对管理中行为安全理论的运用进行了相关探讨,希望提高安全管理中行为安全理论的运用效果,推动煤矿安全管理事业的发展。     

企业安全文化与工程安全生产管理

企业安全生产事故的发生原因是多方面的，主要有违反操作规程或劳动纪律：教育培训不够，缺乏安全操作知识：生产设备不符合安全要求：安全防护设施缺少或存在缺陷等，但事故的根本原因在于人的不安全行为，因此企业安全生产的关键是改善人的行为方式，最大限度地减少人的不安全行为。     

浅析引发事故的十种心理状态

在安全生产管理工作中，事故的直接原因分为人的不安全行为和物的不安全状态，而物的不安全状态又与人的不安全行为有直接的关系．提高安全管理水平，填空管理纰漏能够改变和控制人的不安全行为，进而降低事故的发生：人的不安全行为与心理状态有着显在或潜在的联系；对此，在安全生产管理工作中，应从细微处人手来掌控人的心理状态．提升人的本质安全，减少事故的发生概率。     

简谈人的行为对电梯安全运行的影响

电梯的安全运行对人的生命财产安全至关重要,人的行为会通过连锁反应影响电梯的运行状态,很多电梯事故都是由于人的不安全行为导致的,如果能够积极消除人的不安全行为就能够有效避免电梯事故的发生,本文对人的安全行为和不安全行为进行浅析与探讨,并对电梯事故案例进行分析,提出消除人的不安全行为的建议,确保电梯安全运行。     

煤矿企业安全生产的导向性财税政策缺失及对策

<正>博德(Frank Bird)、亚当斯(Ed-ward Adams)提出的现代事故因果连锁理论认为,事故的发生致因主要包括人的不安全行为、物的不安全状态以及企业管理上的缺陷。总结近年我国煤矿频发的瓦斯、冒顶、透水以及矿     

煤矿工人心理健康提升对煤矿安全生产的影响

煤矿安全是一种系统工程,它包括的因素很多、环节也不少、动态也不那么简单。据统计,我国工伤事故出现频率最高的就是煤炭工业,煤炭工业中低于20%的事故与违章作业、违章指挥无关,基本上都是这一原因造成的。其中,导致煤矿事故的决定性因素是人的不安全行为,而造成这种不安全行为的根本原因是煤矿职工的心理隐患。因此,本文针对煤矿企业矿工心理健康的实际状况,就如何减轻矿工的心理压力、及时疏导矿工亚健康情绪,提出具体有效的措施,以确保煤矿企业安全高效的生产。     

煤矿企业员工心理健康对安全生产的影响及对策

煤矿安全是一种系统工程,它包括的因素很多。导致煤矿安全事故的决定性因素是人的不安全行为,而造成这种不安全行为的根本原因是煤矿职工的心理隐患。鉴于此,笔者针对煤矿企业员工心理健康的现状,就如何减轻矿工的心理压力、及时疏导其亚健康情绪,提出一些具体有效的措施,以期对煤矿企业安全生产有一定的借鉴作用。     

煤矿安全管理中行为安全理论的运用

行为安全理论也叫“行为分析理论”，其将心理学、行为学以及安全管理学融会贯通，是一种安全管理方法。在统计并分析近些年我国煤矿事故的发生原因之后，可以发现92%左右的煤矿安全事故都是由于操作人员的一些不规范行为所导致。鉴于这种情况，从一定的角度上来看，要对煤矿进行安全性的管理，规范职工的行为至关重要。文章针对管理中行为安全理论的运用进行了相关探讨，希望提高安全管理中行为安全理论的运用效果，推动煤矿安全管理事业的发展。