在改革中发展的中国职工互助合作保险事业

职工互助合作保险源于我国工会组织职工开展的互助互济活动.改革开放以后,各级工会组织适应国家社会保障制度改革和职工不断增加的对补充保险需求的新形势,推动职工互助互济活动进入了一个新的发展阶段,不但基层工会较为普遍地建立了互助互济组织,开展了各种形式的具有经济补偿性的职工互助互济活动,并借助保险的机制发展到了省市级工会和产业工会组织.     

开展创建“职工小家”工作的几点思考

自中华全国总工会在全国基层工会组织中广泛开展建设“职工之家”活动以来，我们按照组织规范、工作规范、机制规范的总体要求，与时俱进，开拓创新，把创建“职工之家”活动进行细化，以工会小组和生产班组为基础，认真组织开展创建“职工小家”活动。开展创建“职工小家”活动，不仅解决了生产一线倒班人员参加工会活动的问题，而且把班组和工会小组活动与工会整体活动紧密结合在一起，     

20世纪50年代的职工储蓄动员与现代国家建设

伴随着现代国家建设,政府对民众日常生活的介入与塑造愈益加深。1949年以后,为了早日向工业国转变,国家选择了高投入、高积累的工业化发展战略,并通过计划经济体制调整国民收入中积累和消费部分的比重,个体消费者的经济活动也因此被纳入国家计划的范畴。储蓄作为一种延期消费,具有调节货币流通、推迟社会购买力、增加生产建设资金的作用。为此,国家加大了对城市居民特别是职工储蓄的推广力度。对银行储蓄的大力提倡和动员,成为国家调整积累与消费关系的重要手段,同时它也在无形中改造了民众传统的经济生活方式和消费习惯。根植于传统“熟人社会”的民间借贷具有强大的生命力,成为现代国家推广银行储蓄的一大阻力。在这种情况下,互助储金会等新型的互助.互济组织应运而生,承担着将职工从民间信贷导向银行储蓄的历史功能。     

新形势下“有困难找工会”工作品牌的创新和发展之我见

为了在企业改革不断深化中更好地履行工会的基本职责和社会责任,中国电信集团工会深圳分公司委员会从2005年就响亮地提出并实践＆quot;有困难找工会＆quot;的口号和承诺,力求打造成工会组织的工作品牌,以达到为企业分忧、为职工解难、共建和谐企业的目的。近十年来,公司工会一直延续“职工有困难找工会”活动,并注重结合企业实际,找准“双维护”的结合点,不断丰富“职工有困难找工会”活动内容,创新活动形式,提高帮扶实效,使“职工有困难找工会”活动家喻户晓,深入人心。目前,“有困难找工会”活动面临创新和发展的。     

论清代绿营军中的"朋助"制度

清光绪年间的碑刻铭文中，记载清代绿营军中实行的一种经济互助形式——“朋助”制度：一、“朋助”是一种类似民间“合会”性质的经济互助形式，因有补充清军恤赏制度的作用而在绿营军中普遍推行。二、“朋助”组织形式严密，有“朋头”进行专门管理；有“朋单”作为凭据；还有“朋助章程”、“朋单条规”等制度进行规范。三、“朋助”的内容除了互济互助外，还涉及军中自发的“保险制度”方面。     

对现代电力企业工会工作的思考

长久以来，企业工会在维护职工权益、提高职工素质以及促进电力企业发展等方面发挥着不可替代的作用，是构建和谐劳工关系的纽带和桥梁。随着改革开放的深入和市场经济的发展，电力企业的组织形式、所有制形式以及职工的内部队伍结构都发生了深刻的变化。笔者就现代电力企业工会的工作现状，提出了相关的对策和建议。     

基层央行工会开展合理化建议活动的思考

近年来，基层央行工会开展了一些“建言献策”“金点子”和“智多星”活动，看到了职工的智慧和热情，收到了一定的成效。但由于管理体制的束缚，干群之间缺乏互动交流，使职工的智慧和真知灼见得不到发现、收集和运用。成为制约基层央行科学发展的一个重要因素。本文就基层央行开展合理化建议活动进行了简要探讨。     

按着科学发展观要求创新基层央行工会工作

一、当前基层央行工会存在的主要问题分析 一是工会的地位总体不高，很多职工对工会信任度不够。有不少职工对工会组织性质没有正确的认识。他们认为工会像附属组织，不能解决实际问题。也有的职工对工会有些问题的理解具有片面性，认为基层央行工会理应满足职工提出的各种要求，在工会工作涉及到自己时，有利就靠前无利就靠后，没有给工会工作应有的支持。     

渝北区总工会：以服务大局为核心 彰显组织的新作为

正2020年12月起,渝北区总工会组织干部职工深入基层开展工会扶贫帮困政策宣传活动,把热乎乎的政策带到群众身边。在全面打赢脱贫攻坚战的收官之年,为最大程度上减少困难群体在脱贫摘帽过程中走错路、走弯路,渝北区总工会步履不停。一路走来,工会宣传队伍用脚步丈量服务,先后来到五星路社区、木耳镇等基层点,向老百姓通俗易懂地讲解工会困难职工救助、产业帮扶、金秋助学、互助保障等多个工会帮扶政策。     

社会志愿服务模式探讨

社会志愿服务模式是志愿服务开展的主要运作形式,它强调了开展志愿服务活动的动态过程,直接关系到志愿服务活动开展的实际效果。本文就我国的社会志愿服务模式作初步探讨。一、共青团组织模式它是共青团组织根据社会的某种特定需要,在其组织与领导下开展的社会志愿服务。共青团组织向政府、     

论文化宫如何适应新形势开展丰富多彩的职工化活动

文化宫是进行文化建设的重要基地，在文化宫活动中，职工化活动发挥着十分重要的作用，而在新形势下，文化宫的职工化活动开展受到多种因素的影响。因此，文化宫以新形势为立足点，结合自身实际开展丰富多彩的职工化活动就显得十分重要。本文结合文化宫的发展实际，探讨了文化宫如何适应新形势开展丰富多彩的职工文化活动，以期对文化宫职工文化活动的开展有一定帮助。     

对口帮扶单位要做好的几项工作

对口扶贫是我国政府广泛发动社会力量参与的互助协作、扶贫济困、确保实现“到本世纪末基本解决农村贫困人口的温饱问题”的极其有效的措施之一，是国际上许多有效措施中一种极富有特色的反贫困救助形式。这种形式不仅有效地弥补了国家财政投人上的困难，而且极大地增加了社会参与扶贫救助活动的范围和人员，使党和政府的举措有了最广泛、最基本的群众基础和工作保证。从而使我国的反贫困行动成为一种全社会的共同责任，并真正成为一项系统工程。那么，在具体实施过程中，如何充分发挥对口扶贫单位的作用，提高社会帮扶的效能。我们认为应注…     

论作为市场经济的上层建筑设施之一的工会

论作为市场经济的上层建筑设施之一的工会——从当代经济学观点看工会在资源配置优化中的独特作用胡义成魏琪很长时间来，工会一直被当作阶级斗争的一种组织形式。最近，我国颁布的《劳动法》却规定：在企业中，工会作为全体职工的合法代表，有权与企业进行集体协议，并签...     

新时期基层工会工作探析

工会作为一级群众性组织在全国各行各业的日常生产、生活中发挥着巨大的不可替代的作用，中国工会作为工人阶级最广泛的群众组织，自诞生之日起，就一直在党的领导下，团结广大职工群众，积极投身革命、建设和改革的伟大实践，在不同的历史时期，做出了重大的贡献，成为党联系职工群众的桥梁纽带。因此，党的宗旨就是工会的宗旨，党的要求就应该成为工会的行动。在当前以构建和谐社会为主旋律的时代背景下，作为基层工会组织在日常工作中，只有做到全心全意面向职工，时时刻刻做员工群众利益的维护者、困难的知情者，基层工会工作才能凝聚人心、勃发生机，促进企业的又好又快发展新进程。企业基层工会组织是直接联系职工、服务职工的重要组织基础和工作基础，是企业联系职工群众的桥梁和纽带，它把企业和职工融合在一起，同舟共济、攻坚克难，促进企业和职工和谐发展，下面就如何做好基层工会工作浅谈几点看法。     

试论协调会计关系

会计关系是社会组织的会计部门、会计人员在会计核算和会计管理过程中所发生的与各方面会计公众关系的总称，是各种社会组织必须时刻面对和正确处理的重要关系，它的状态好坏直接影响着社会组织会计活动的正常开展乃至组织的生存和发展。因此，社会组织为了维持和发展与会计公众之间良好的会计关系，就必须主动地、有计划、有目的地开展会计关系的协调活动。本文拟对协调会计关系的涵义、原则、内容和方法等做一初步探讨。     

新时期中国工会社会性问题研究

职工只有组织起来，并通过自己的组织——工会，才能增强自己的实际权力与地位，但中国的工会由于受自身的政治性所限，社会性属性难以得到展现。由于历史的原因，工会组织的机关化、行政化倾向严重，其发展面临困境。为使中国工会更健康地发展，必须对其进行社会性的改革。重新审视工会组织的地位，强化职工利益代表和维护者身份的社会属性，同时正确处理好工会同党、政府及企事业的关系。坚持一定的原则和目标，克服制度缺失、干部意识能力弱、工作机制失衡等问题，从工会职能、经费、领导体制、活动方式等多方面入手，进行深层改革。     

中国企业治理结构发展中的问题——“新三会”与“老三会”的矛盾

国有企业实行公司化后,原来的党政关系依然没有理顺,改制后又加入了“老三会”——党委会、职代会、工会与“新三会”——股东会、董事会、监事会的矛盾,形成错综复杂、相互挚肘的关系。　　一、“老三会、与“新三会”矛盾产生的背景　　在高度集中的计划体制下,党与政府控制并管理国有企业的手段之一就是通过在国有企业内部设置党委会、职代会、工会,其中职代会是“组织职工参加企业民主管理,保障职工主人翁地位和合法权益的组织形式”;工会是职代会的常设机构,“独立自主地开展工作”,“组织职工参加民主管理”;在实际工作中,…     

青海焦煤集团开展“安康杯”系列竞赛活动

为进一步提高员工安全意识和综合素质，体现公司以人为本、和谐发展、安全生产的理念，拓宽职工文化娱乐生活，追求职工积极向上、勇攀高峰的精神意志，根据青海海西州、天峻县有关要求，青海焦煤集团公司于近期在江仓矿区开展了“安康杯”系列竞赛活动，经过周密部署、精心安排，严密组织，活动受到了天峻县工会、矿区委员会领导高度评价和赞扬。     

高校教职工开展体育活动状况调查与分析

通过文献资料法、访谈法及数理统计法，对校工会在2000年-2006年间组织开展的全校在职教职工体育活动的状况进行调查与归纳。对校工会开展体育活动的数量、内容、组织方法、项目特点等方面进行分析，旨在了解我校教职工体育活动开展状况和影响活动开展的各种原因，总结成功的经验，为进一步加强教职工的健身意识，推动我校教职工体育活动的开展提出合理化建议。     

职工互助补充保险与“三不让”承诺融合的初步探讨

本文主要介绍职工互助补充保险和工会“三不让”承诺的具体政策。同时介绍了中铁十三局怎样推进职工互助补充保险和“三不让”承诺融合的成功经验。