石油企业加强基层队伍综合素质建设的探讨

基层队伍综合素质的好坏对于一个企业的发展非常重要，作为企业发展的动力，是实现企业发展，提高企业经济效益的重要手段。在现代石油企业中，基层队伍综合素质的建设更是占有重要地位。建设高素质，高效率的基层队伍，能够推动石油企业在激烈的市场竞争中，占据有利地位。因此为了促进石油企业能够健康稳定的发展，石油企业对基层队伍的综合素质建设提出了更高的要求。     

烟草商业企业“四能”员工队伍建设路径探析——基于铜梁分公司的实践

为满足烟草商业企业改革发展对人才队伍的要求,结合新形势下烟草行业基层单位铜梁分公司队伍建设现状,分析队伍建设中存在的问题,探索加强队伍建设的途径：通过搭建学习、创优、沟通、竞争四个平台,打造“四能”员工队伍.     

浅议改进国有煤矿基层党支部书记工作的手段和途径

煤矿企业是劳动密集型企业，基层队党支部书记在各队的整体工作中是一个特殊的角色，既是区队班子带头人，又是区队普通员工；既是管理者，又是实干家；既是协调人。又是监督员。这就赋予煤矿企业基层党支部书记不仅要担负着凝聚人心、稳定员工队伍的任务。更要担负着促进企业安全生产的双重任务。近年来，面对形势的发展和不同阶段的任务要求，国有煤矿基层党支部书记工作也面临着一个个新的课题，本文结合笔者所在单位党支部书记工作开展中存在的问题，就如何进一步改进基层党支部书记工作的手段和途径作以探讨。     

加强企业政治思想工作实效性之管窥

新时期的企业思想政治工作，必须坚持贯彻党的路线、方针和政策，把领导队伍建设与企业思想政治工作有机的结合起来，不断提高政工干部的思想水准和工作能力，坚持以人为本，注重提高员工的政治思想素质，激发员工的主人翁意识和工作积极性，从而推动企业的健康、快速发展。     

加强国库文化建设 推进基层国库队伍发展

加强国库文化建设，对于国库队伍建设具有引导作用。以人为本是加强基层国库队伍建设的根本．思想建设是加强基层国库队伍建设的保证，服务创新是加强基层国库队伍建设的关键，强化内控管理是基层国库队伍建设的重要环境。     

如何发挥青年员工在供电企业发展中的生力军作用

当前，随着电力体制改革的深化和国家电网“三集五大”体系建设的深入推进。供电企业员工的思想观念、价值取向和行为规范也日趋变得多样化，尤其青年员工的思想更为橱跃．如不及时加强芷确引导．势必会影响着供电企业青年员工队伍建设和企业的持缓和谐发展。     

兰州石化公司培训工作现状及对策

一、前言 建设学习型企业，造就一支掌握现代知识的高素质员工队伍，是我们“做好做强，做大做精，建设具有国际竞争力的社会主义企业”目标的需要。目前，兰州石化员工培训已渗透到企业运营的方方面面，成为企业解决实际和潜在问题、提升竞争能力、拓展市场份额、制定发展战略的重要手段。     

关于企业政工工作队伍建设的几点思考

政工工作队伍建设是企业政工工作的重要组成部分,关系到员工的思想状况和企业的生存发展。从当前来看,企业政工工作队伍建设存在着领导重视不够、政工工作队伍素质参差不齐、工作方法落后和工作内容陈旧等问题。这些问题的存在影响了企业政工工作的开展,为此,要在深刻认识政工工作队伍建设重要性的基础上,为政工工作配备专业人员,加大对政工人员的培训力度,并创新政工工作方法、更新政工工作内容。     

企业文化与员工队伍建设

一、企业文化建设的真谛是团队和员工队伍建设 企业文化是一种管理理论,是一种以人为本的管理理论,是一种以团队为本的管理理论,是一种以团队价值共识为本的管理理论。企业文化本质上是企业员工文化,因此,搞文化建设,员工队伍（包括经营层、管理层和操作层）是重中之重。推进企业文化建设,就是将企业提炼概括的理念,运用包括管理和制度在内的各种途径方法,使之最终转化为员工在岗位上的自觉行动。     

论新形势下国有发电企业政工队伍建设

加强国有发电企业政工队伍建设，不仅是保证国企本色的重要途径。而且有利于企业和谐稳定发展，同时也对企业核心竞争力的培育具有十分重要作用。本文首先对当前国有发电企业政工队伍建设方面存在问题及原因进行了分析，并在此基础上对强化国有发电企业政工队伍建设的措施进行了分析。     

把优秀的劳务工培养成党员

近年来，随着劳动用工制度的改革，天津石油公司员工队伍结构发生了重大变化。特别是在一线工作岗位上，劳务性用工比例不断加大。至去年5月底，公司已有在编劳务工人员4000多名，占全部从业人员的70％，劳务工已成为企业员工队伍的主体和企业发展的主要力量。为了使党的工作向基层一线延伸，公司党委主动适应这一新的人员结构变化。认真做好在劳务工中的发展党员工作，壮大了党的基层组织力量。     

加强机关后勤员工队伍建设的思考——以中国人民银行西宁中心支行后勤员工队伍建设为例

机关后勤员工队伍存在着进人"门槛"低、整体队伍结构不合理、文化水平低等问题。加强机关后勤员工队伍建设的对策一是要转变观念,重视后勤队伍建设;二是拓宽进人渠道,不断优化员工队伍;三是建立科学的员工培训体系;四是探索建立开放、有序、双向的员工流动机制。     

企业开展职业道德教育的有效方法和途径

企业员工职业道德建设作为员工队伍建设的重要组成部分,是规范员工行为、塑造员工形象、提高员工素质,维护企业利益的有效手段。应从企业的需要出发,对全体员工必须遵守的职业道德内容以及加强宣传教育的方法和途径,进行探索和实践。一、企业对员工进行职业道德教育的目的     

在有效沟通中提升企业党建工作成效——长庆油田采油四厂“一对一”工作法的实践与探索

在新形势下,党组织如何更好地凝聚员工队伍,服务企业发展,成为企业党建的重大课题。长庆油田采油四厂通过实践"一对一"工作法表明,发挥党员和基层党组织的积极性,坚持沟通的私秘性、互动性、平等性、经常性,是有效提升员工队伍凝聚力,充分发挥党组织战斗堡垒作用的有效途径。     

国有出租车企业党员先锋模范作用研究

2013年下半年，我司就“党员先锋模范作用研究”这一课题，采取问卷调查、召开座谈会、个别访谈等方式，结合深港集团实际，就党员先锋模范在企业经营发展、员工队伍建设、企业文化建设等方面发挥的作用，进行了广泛深入的调查。     

在有效沟通中提升企业党建工作成效——长庆油田采油四厂"一对一"作法的实践与探索

在新形势下,党组织如何更好地凝聚员工队伍,服务企业发展,成为企业党建的重大课题.长庆油田采油四厂通过实践"一对一"工作法表明,发挥党员和基层党组织的积极性,坚持沟通的私秘性、互动性、平等性、经常性,是有效提升员工队伍凝聚力,充分发挥党组织战斗堡垒作用的有效途径.     

刍议企业目标管理

目标管理是企业绩效考核的基础，实施目标管理可以有效的促进企业的经营治理，加强企业团队建设，激发和调动员工的工作的积极性。本文从涵义、基本特征、基本原则、方法与途经等四个方面对企业目标管理进行详述。     

新形势下供电企业政工队伍建设理由与对策探讨

政工队伍建设是企业发展的重要组织部分，关系到企业的兴衰。文章针对供电企业政工队伍建设存在的不足，提出相关对策，以此改善企业政工队伍建设。     

建设高素质经营管理者队伍的几点思考

企业的“企”字是由“人”和“止”组成的，没有人．企业的发展就停止了。而在企业的员工中，企业的管理者队伍是企业发展的核心力量和中流砥柱。一个企业要实现可持续发展，提高全员的整体素质固然重要。但更关键的是必须下大决心、花大力气建设一支精干高效的经营管理者队伍。     

企业文化建设之我见

随着公司经营规模的扩大和员工队伍的壮大,如何调动员工的积极性,增强员工的凝聚力,成为我管理公司的主要任务。因此,企业文化建设问题自然摆上了我的议事日程。为了建设我司的企业文化,我到一些企业文化工作开展比较好的企业学习取经,考察后发现,对什么是企业文化,为什么要建设企业文化和如