广西沿海地区发展的战略思考

广西“十一五”规划提出，要加快广西南北钦防地区发展，促进北部湾经济区形成，发挥沿海地区在全区开放开发中的带动作用。广西沿海地区在新时期面临着加快发展的大好机遇，但发展过程中也存在不少困难和问题，需要对一些关系全局的重大问题进行深入研究，进一步理清发展思路。     

沿海地区会展业现状、问题及对策

沿海地区会展业发展迅速,产业规模不断扩大,经济带动作用不断增强,有效推动了沿海地区经济发展。但目前仍面临着产业发展模式有待优化、发展总体规划缺乏、区域发展不平衡、场馆利用率分化严重、缺乏国际化品牌及中小城市市场化转型滞后等问题。应构建市场与行业协会互动平台,健全行业培育与品牌提升体系,完善区域协调和资源共享机制,推动城市化与产业提升融合,进一步促进沿海地区会展业健康快速发展。     

构建河北沿海地区人才服务协同机制的探讨

本文分析了河北沿海地区人才现状和人才服务协同机制存在的问题,提出了河北沿海地区人才服务协同机制构建思路。要规范协同服务的法律法规;搭建公共服务平台;建立领导团队,按照项目选择整合人力资源。     

中小企业人才引进现状分析及对策研究

人才是决定企业发展的重要因素,影响企业的运营情况。中小企业在我国国民经济发展中具有重要的地位,因其灵活性强、提供产品与服务多样化而取得了快速发展。但受到经营规模较小、人力资源管理机制不够健全、竞争力相对弱势等因素制约,人才引进方面存在一定的问题。受新冠疫情影响,部分中小企业业务量骤减,导致企业发展面临重大危机,使得人才引进缺乏竞争力。通过问卷调查、访谈等形式分析影响中小企业人才引进方面存在的问题,并提出对策,以期为中小企业的人才引进提供帮助。     

沿海地区偷渡犯罪的特点及对策研究

改革开放以来，偷渡犯罪已成为不容忽视的社会问题，根据偷液的特点，应采取相应的有效打击对策。     

怎样看待沿海地区的人口涌入

20世纪30年代,中国著名人口地理学家胡焕庸教授首次绘制了中国人口密度分布图。他在黑龙江省爱晖和云南省腾冲之间划一条直线,把中国的土地和人口分为东西两部分。东部土地占全国40%,而人口占90%以上;西部的土地占60%而人口却不足10%。此线后被称为"胡焕庸人口分布线"。这种划分意义深远,直至现在。     

沿海地区产业链发展的现实困境与优化路径——以河北省为例

国家十四五规划纲要提出,要通过促进产业链升级,提升产业链水平在国民经济和产业发展中的重要作用.促进产业链基础化和现代化,有助于克服经济高质量发展中的困境和短板,增强供应链的安全性和稳定性.党中央、国务院关于产业链的重大战略部署对河北省未来经济发展方向有着重要的指向性作用.河北省作为沿海大省,优化其沿海地区产业链,是建设河北沿海经济隆起带、促进港产城融合发展的重要举措.从整合效应、集聚效应和协同效应的角度来看,河北省沿海地区打造现代产业链,对于促进海洋和陆地产业的融合发展具有重要意义.十四五期间,河北省应立足新发展格局,以海洋强国战略和京津冀协同发展战略为指导,以加快沿海经济带高质量发展为方针,围绕产业链部署创新链,以创新链实现价值链再造,全面打造沿海经济增长极,力争使河北沿海地区进入环渤海经济圈乃至我国沿海经济圈前列.     

河北省高校人才引进与激励联动管理机制建设有效性研究

一、前言近年来,全国高校认真领会贯彻习近平总书记指示精神,与“双一流”建设相结合,积极开展人才建设工作,并取得初步成效。人才建设工作是一个系统工程,引才、育才、用才是一个良性循环系统。好的人才引进政策可以吸引一大批优秀人才加入高校,优化教师队伍结构,促进高校不断改革优化激励政策;而良好的激励政策又可以成为一个亮丽名片,为高校引进更多优质人才。因此,人才引进与激励之间存在着联动机制,二者相辅相成,密不可分。目前,河北省高校在人才引育过程中建立了一套人才引进与激励管理联动机制,探究该机制的有效性对于推动河北省“双一流”高校建设,进而持续推进人才强国战略具有重要意义。     

中国沿海地区物流经济高质量发展研究

文章以2012—2021年沿海地区为研究对象,基于新发展理念从创新、协调、绿色、开放、共享维度构建物流经济高质量发展指标体系,运用因子分析模型测算沿海地区物流经济高质量发展水平及其时空演化特征。结果显示：中国沿海地区物流经济高质量发展总指数和五个分维指数纵向呈上升态势,横向呈低—中—高三个类型;物流经济高质量发展5个维度发展指数及其低—中—高地区发展不平衡统计上显著;5个维度耦合协调度总体水平和分维水平分别处于中级向良好、初级向中级趋好状态。研究结论可为协调推进沿海地区物流经济高质量发展提供经验借鉴。     

基于科技创新的河北省沿海地区经济发展模式研究

科技创新对河北省沿海区域经济发展具有强大的支撑和引领作用。本文在分析河北省沿海区域硬件设施环境和科技创新基础上提出了科技创新模式,并从科技体制改革、创业平台建设、高层次人才建设及科技招商等几个方面提出了建议。     

粤港澳大湾区建设下东莞市创新型人才引进问题研究

随着粤港澳大湾区建设步入新发展阶段,东莞迎来新的发展战略机遇。在坚持“科技创新+先进制造”城市定位的基础上,做好创新型人才引进和建设工作已成为东莞经济建设的重中之重。如何推动人口红利转向人才红利,将东莞打造成创新创业人才高地、技能人才之都、人才生态最优城市,是东莞面临的重要难题。文中探究粤港澳大湾区背景下东莞市创新型人才引进政策的现实情况,分析当前创新型人才引进工作存在的主要问题,进而为东莞改进人才引进工作、优化人才服务和打造优质人才环境提出有针对性的建议。     

关于天津引进外国高端人才的对策研究

经济发展和产业优化升级离不开科技创新,而高端人才尤其是外国高端人才是引领推动科技创新的核心力量。本文通过分析天津引进外国高端人才的现状,剖析人才引进存在的问题,发现在引进渠道、法律风险审查和评估机制、考核机制、人才定价、发展平台和资助资金方面存在不足。提出天津应多渠道引进外国高端人才,提高引才风险意识,建立健全风险防控机制,完善人才考核机制,发挥市场主体的作用,打造良好的人才发展平台,提高人才资金资助力度。通过研究,希望能为天津高质量引进外国高端人才提供理论依据,从而为实现天津科技创新“十四五”规划目标提供强有力的人才支撑和保障。     

河北省巴氏奶发展存在的问题及对策研究

巴氏奶作为一种新鲜、健康、营养的产品慢慢被大众熟知,而在河北省巴氏奶又有巨大的市场潜力。近几年河北省大力扶持和发展奶业,使原本发展缓慢的巴氏奶得到新的机遇。文章对河北省巴氏奶业发展现状进行分析,找出巴氏奶业在发展过程中存在的问题,进而以会计学的视角和理论提出相应的对策。     

中国沿海地区外向型经济升级的障碍及策略

一、沿海地区外向型经济概况 中国沿海地区，即长三角、珠三角、闽东南、环渤海湾地区，是我国对外开放重要区域，在全国对外开放中占有重要的地位。     

高校人才引进中的若干问题与对策

我国高校人事管理制度全员聘用制,人才引进工作面临改革的需要和压力。其中,建立长效的人才评价和培养制度、全面客观的进行人才评价和树立法律意识、进行合同管理是做好人才引进工作的重中之重。     

西部地区人才吸引存在的问题及对策

近来,全国上下围绕西部大开发进行了大量的讨论和分析,但绝大多数都集中在政府支持、政策倾斜、项目建设、资金筹措等方面.笔者以为,西部地区人才的吸引、保留及有效使用是西部大开发之关键.     

河北省特色文化产业存在的问题及发展对策分析

文化产业作为一种新兴产业,蕴含着巨大的发展潜力,被喻为21世纪的朝阳产业、绿色产业。河北省在文化发展的过程中,虽然利用了独特文化资源的优势,但在发展过程中还面临着亟待解决的问题。文章以河北省文化产业为研究对象,在分析了河北省文化产业的特点和优势的前提下,深入剖析河北省特色文化产业发展现状及存在的问题,最终提出要转变思想观念、加强人才的建设和培养、扩宽投融资渠道、加强科技力量的投入和完善相应的法律法规的发展对策,旨在促进河北省特色文化产业的健康快速发展。     

京津冀协同发展背景下河北省高校高层次人才团队引进策略分析

高层次人才团队引进对实现高校综合实力跨越式提升具有重要意义。文章梳理分析了高校高层次人才团队引进的重要意义,结合京津两地近几年高层次人才引进的具体数据,分析河北省高校高层次人才团队引进的现状和存在的问题。有针对性地提出在京津冀协同发展背景下河北省高校高层次人才团队引进的策略,为建设一流大学提供可操作方案,也为推动京津冀协同发展提供人才支撑。