张维迎：穷人上学难是因为高校收费太低

<正>北京大学光华管理学院副院长张维迎教授日前在中国宏观经济与改革走势座谈会上提出:中国穷人上不起大学的主要原因是收费太低。他指出.一个真正好的体制,虽然收费高.但它花80%在奖学金上.穷人就上得起大学了。北大本科生一年的成本是20000元.一年的学费4000元,剩下的16000元都是政府在补贴.这是穷人在补贴富人。为什么不让富人多出些钱呢?比如说.学费就可以收20000元.贫困家庭的孩子就给他全额奖     

对当前我国高校毕业生“就业难”的思考

近年来,我国高校毕业生“就业难”的矛盾愈加突出。笔者试从正视“就业难”的现象出发,进一步分析“就业难”的原因,最终得出缓解当前高校毕业生“就业难”的对策建议。     

高校毕业生“就业难”与企业“招聘难”的双重困境路径选择

当前毕业生“就业难”逐渐演变成一种趋势,而企业也同时面临着“招聘难”的局面。毕业生与企业供求“两难”现象逐步转变成严重的社会问题。本文通过对高校和企业陷入的这种双重困境进行原因分析,并提出路径选择。     

企业“招聘难”与高校毕业生“就业难”并存的原因探析

近年来,高校毕业生人数仍然在持续上升,就业形势越来越严峻,而企业的招聘工作也同样举步维艰,企业"招聘难"与高校毕业生"就业难"已经成为一个愈演愈烈的问题,是什么原因导致了这"两难"现场的并存?本文对"两年"产生的原因进行了分析,并提出了相应的对策。     

扩招后石油高校毕业生就业难的原因及对策

扩招给石油学院带来了扩大规模的机遇,也带来了就业压力。本文对石油院校扩招后的就业难的原因进行了分析,对缓解就业压力和解决就业难的对策进行了探讨。     

对当前企业招人难以及大学生就业难的矛盾原因的浅析及对策研究

近年来,国内外经济形势复杂多变,高等教育体制改革正稳步推进,企业招人难和大学生就业难这一矛盾亟待解决。基于此,本文从国家、企业、学校和学生四个方面入手分析我国大学生就业难和企业招人难的原因以及相应的对策。     

缘何“就业难”与“用工难”同时突现东部地区

"就业难"和"用工难"是两种完全相反的现象,可是近些年来,在我国的很多地方却同时存在着,尤其是我国的东部沿海地区。之所以会出现这种情况,有很多种原因,最主要的就是因为我国还不健全的人才结构以及不够完善的产业结构。我国东部沿海地区的制造业等劳动密集型产业一直被"用工难"这一难题困住,而我国的很多高校毕业生却一直面临着"就业难"的困难,如今这两种现象已经成为我国东部地区经济发展受到制约的主要因素之一,这一问题需要迫切解决。本文首先分别分析了"就业难"和"用工难"的具体原因,综合探讨了这两种现象并存的原因。希望这些原因分析,可以为这一矛盾现象的解决提供一点参考依据。     

解决就业难必须重视研究市场

当前我国高等教育出现了引人注意的"二律背反"现象,促使人们从不同角度进行分析,本文认为造成当前就业难的深层次原因是我国高校的发展忽视了市场化.     

解决就业难必须重视研究市场

当前我国高等教育出现了引人注意的“二律背反”现象,促使人们从不同角度进行分析,本文认为造成当前就业难的深层次原因是我国高校的发展忽视了市场化。     

大学生就业难的经济学思考

高校毕业生就业难问题已成为社会关注的焦点。从经济学的视角对高校毕业生就业难现象进行界定，对高校毕业生就业难的归因进行理性分析，是十分必要的。解决大学生就业难的问题要进行科学的制度安排。     

技能培训是解决大学生就业难问题的关键

大学毕业生“就业难”已是近几年来全社会关心的大事,解决高校毕业生就业问题,已成为促进就业的重中之重。对大学毕业生进行技能培训是解决就业难问题的有力举措。郑州市电大所实施的一系列措施为解决大学生就业难问题提供了借鉴。     

关于解决高校大学生就业难问题的对策探析

随着高等教育的大众化和就业体制的转换,以及全球性金融危机等因素的影响,使高校大学毕业生的就业形势日益严峻,大学生就业难已经成为全社会共同关注的焦点问题.分析高校大学生就业难成因,探讨和研究解决大学生就业难问题的对策,对于进一步做好高校大学生就业工作具有极为重要的意义.     

大学生就业难问题的分析与思考

在分析当前我国大学毕业生就业难的主要观点的基础上．从根本上论述了大学生就业难问题的关键所在,通过借鉴国外大学生就业的促进措施,提出了适合我国国情的解决大学生就业难问题的建议。     

开展高校创业教育解决就业难的问题研究

大力发展创业教育是我国就业形势和教育发展的需要。每年人口不段增长,高校毕业生也一年多一年,毕业生的就业形势比较严峻。因此高校教育应面向市场,培养学生自主创业能力,让学生创造出更多的新产业和新的职业岗位,解决就业难的问题。文章分析了大学生就业难的原因及对此提出开展创业教育,培养学生创业能力的对策。     

对“用工荒”和大学生就业难的一些思考

一向以劳动力过剩著称的中国,近年来连年出现"用工荒",不仅是珠江三角洲、长江三角洲等经济发展快、需要大量劳动力的地区,连人口大省河南、山东等也出现了"用工荒"。与此同时,大学生就业难的问题,也一样令人担忧。如何解决这种对立而尴尬的现象,是我们需要思考的问题。     

行业间收益宽幅现象与就业难问题的解决

垄断行业的存在以及竞争性行业和垄断行业生存环境的差异导致了垄断行业和竞争性行业存在巨大的收益宽幅。垄断行业的高收益对高端就业者的吸引力大但是垄断行业提供的就业机会有限会出现高端就业者就业困难现象;竞争性行业由于收益低对高端就业者的吸引力不足,同时由于创业困难等原因行业提供的就业机会有限导致普通劳动者就业机会不足。这样高低端就业者就同时面临着就业困难。为解决大学生就业难问题,必须逐步打破垄断消除收益宽幅;同时致力于拓展大学生的就业空间。     

解决大学生就业难 需建立长效机制

随着金融危机对实体经济影响逐渐加深，大学生就业形势与往年相比变得更加严峻。最近，国家把大学生就业放在就业首要位置加以考虑和解决，出台了许多促进大学生就业的政策。然而，大学生就业难问题并非金融危机造成，也不会随着金融危机消失而得到解决。解决大学生就业难问题不仅需要短期见效快的政策，更需要从制度和机制上建立促进大学生就业的长效机制。     

大学生就业难现状、特征及成因分析

由于近几年高等教育的改革,高校的大规模扩招,就业竞争压力大,就业难成为了一个不争的事实。文章主要根据当前大学生就业现状,总结出大学生就业难的基本特征,并分析了大学生就业难问题的形成原因,为大学生认真对待就业难问题提供有益参考。     

高等学校报销难问题的解决对策

国家对教育和科学研究投入的不断增长为高校的教学与科研提供了资金保障,而经济业务的增加使得高校财务报销难问题一直困绕着师生和财务管理部门。文章针对高校财务报销难的现状进行分析,并提出相应的对策。     

浅析金融危机下大学生就业难的原因及对策研究

一、大学生就业困难的现状由于高校扩招和受金融危机的影响,大学生就业高峰与全社会就业高峰重叠,需要就业的人数急剧增长。