再论Internet网上药学资源的利用

21世纪是一个信息化的时代,Internet的产生使信息资源共享成为现实。更重要的是Internet中包含着大量的最新医药资料,它在药学领域的各个方面都有极大的应用价值。文献[1]主要介绍了Internet的入门和初步利用网上药学资源的方法。现在笔者向广大药学工作者做进一步的介绍。1　重要的药学网址[2,3]1.1　主要的中文药学信息资源1)大学、研究所、图书馆等药学研究所设立的专业网站,如:中国生物医学文献数据库,http://www.imicams.ac.cn/cbm.html由中国医学科学医学信息所网站提供,可用免费帐号test检索更新数据库(即尚未采用光盘出版的文…     

信息资源开发和利用的新一代——介绍Internet／Intranet技术

在信息社会,人们获取知识创造价值的过程中,关键是如何收集、处理和应用信息资源,而Inter－net／Intranet的出现为此开辟新天地。一、信息资源开发利用的几种主要方式1．独立的信息处理方式是一种早期的单机处理方式,它解决了信息资源处理中的有序化、规范化问题,提高了信息检索的效率。但是信息资源所涉及的范围有限,共享程度低。2、集中式的信息处理方式使信息的组织效率、质量水平和权威性都达到较高水平,共享范围也比较广。但是数据的更新难度较大,时效性差,难以长期维护。3自上而下的信息处理方式是80年代以后,采用数据库和…     

Internet上煤炭信息资源的检索

一、了解与利用Ｉｎｔｅｒｎｅｔ上的搜索引擎Ｉｎｔｅｒｎｅｔ上的各种信息资源浩如烟海 ,要进行检索犹如大海捞针 ,只有按图索骥才能事半功倍。如何获得所关心内容的网页或网址尤为重要。在Ｉｎｔｅｒｎｅｔ上有许多搜索引擎 (ＳｅａｒｃｈＥｎｇｉｎｅｓ)供检索使用。表 1列出了一些有名的网上中、英文搜索引擎。ＡｌｔａＶｉｓｔａ网站不仅是最大的网站之一 ,还具有检索特殊语言文件的优点 ,可进行英语、德语、法语、意大利语、西班牙语和荷兰语简单文本文件的互译。Ｈｏｔｂｏｔ具有大量的检索词条。Ｙａｈｏｏ是最大最常用的检索工具 …     

利用Internet提高设备管理与维修水平

随着知识经济的到来,国际互联网的发展,Internet技术的应用越来越广泛。笔者认为,利用Internet技术,能够提高设备管理与技术人员的工作能力,及时解决设备故障,促进设备管理标准化,并有利于及时了解市场信息等。     

Internet化学化工信息资源及检索策略

Internet网络上有着丰富的化学化工信息,从Internet网络上检索资料方便迅捷。介绍了从Internet网络上检索化学化工信息资源的几种检索途径和检索策略。     

Internet网上的化学化工免费资源

国家科学数字图书馆化学门户基于自1997年开始建立Internet化学化工资源导航系统ChIN，是一个集Internet化学化工资源组织包括资源的发现、收集、分类、描述、门户网站导航系统的生成和向Web发布、信息自动推送、论坛等功能较为完善的综合性化学化工门户系统。ChIN中所索引的化学化工资源已经超过10000条。图1是国家科学数字图书馆化学门户ChIN的首页。     

“WWW”的发明者——蒂姆·伯纳斯·李

正凡是上网的人,谁不知道万维网的重要作用?要输入网址,首先得打出"WWW"这三个字母来。今天,当你我依靠着万维网提供的便利,坐在个人电脑前自由翱翔于网络世界的时候,你是否会想到它的发明之人——蒂姆·伯纳斯·李?这个名字对普通人来说可能显得有些陌生,但正是由于他的贡献,才使互联网由少数精英使用的信息传输渠     

世事概览：“WWW”的发明者——蒂姆·伯纳斯·李

凡是上网的人，谁不知道万维网的重要作用？要输入网址，首先得打出“WWW”这三个字母来。今天，当你我依靠着万维网提供的便利，坐在个人电脑前自由翱翔于网络世界的时候，你是否会想到它的发明之人——蒂姆·伯纳斯·李？     

吐哈油田进入资源节约循环圈

吐哈油田应用新技术推进清洁生产．走进低消耗、零污染、高产出的资源节约循环圈。截至2007年8月20日，吐哈石化厂今年累计节能220t标煤、节水4400t；甲醇厂扩建投产后产品能耗一路降低。     

基于互联网信息的服装语料库构建

目的:利用互联网资源作为语料来源,构建服装专业语料库,从而运用语料库技术挖掘服装设计要素。方法:通过利用网络信息及语料库技术为服装设计建立一个系统的、全面的时尚文本素材库。结果:互联网的出现对人们生活方式产生了影响,探索信息技术及互联网资源在服装行业的应用。结论:互联网对于服装行业的影响及语料库技术应用于服装领域的可行性与价值十分巨大,值得推广。     

探索新的标准化管理模式充分发挥它的作用

适应企业特点,结合专业实际,做好企业标准化工作应更观念,发挥标准化的市场功能,全面开展标准化工作,按照现代企业制度的要求,建立和完善标准化运行机制,并不断探索新的标准化管理模式。     

物联网技术对铁路集装箱物流影响分析

作为物联网初级阶段的RFID技术能显著提高铁路集装箱物流运输过程中的透明度和安全性,促进多式联运的发展,实现整个供应链的透明化、流程简约化和运输高效化。物联网技术的应用对铁路集装箱物流效率的提高将具有极其重要的意义。     

制造业企业信息化和计算机使用的生产率效应

在工业化和信息化趋于深化融合的时代,关注工业企业信息化和计算机使用效率的问题具有积极意义。本文利用中国工业企业数据库提供的大样本制造业企业数据,研究了信息化和计算机使用对企业生产率的影响。为了控制企业的异质性、模型的内生性和样本自选择问题,本文逐步采用了横截面数据模型、平衡面板数据差分模型和Heckman选择模型,得出中国的制造业企业不存在“计算机生产率悖论”,信息化和计算机使用能够显著推动企业生产率的提高。诱导资本投资信息技术,激励企业利用信息化技术提升竞争力,将成为提高劳动生产率和促进经济持续增长的一个重要驱动力。     

医疗改革的核心问题和未来出路

医疗服务具有特殊的属性：医疗消费具有强制性和不可逆性：医疗供给在特定时间内是有限的。有限的医疗供给和最优的消费追求必然会导致医疗市场畸高的均衡价格和消费拥挤。医疗服务中，信息不对称严重；如果没有第三方对医生进行监督．代理人寻租就不可避免。缺乏对医生的有效监督正是我国群众看病难、看病贵的根本原因。要解决这个问题，政府可以通过医师协会建立对医生的第三方监管．利用执照制度约束医生的权力，调整医生的收入分配体制，改变医院的管理方式，最终顺利完成医疗改革。     

有关化学品中毒急救的网上信息源

根据国际惯例 ,“物质安全数据卡”是每一种化工产品必须具有的技术文件 ,对于化工产品的研究、开发、生产、经营 ,尤其是对于化学品中毒的紧急救治等 ,有重要的参考价值。此类文件有其特定的格式和内容 ,通常包括 1 0部分信息 ;有其丰富的网上来源 ,其检索方法也有一定程度的特殊性。本文详细介绍了上述内容 ,以便使这种全文本、免费的网上信息资源能够得到充分、有效的利用。     

新生儿未参保之谜:基本事实、成因及其影响

中国已基本实现全民医疗保险覆盖,基本医疗保险参保率多年维持在95%以上,剩下的未参保人群成为真正实现全民医疗保险的“最后一公里”。精准识别未参保人群对于完善当前医疗保障制度具有重要意义。本文基于中国家庭追踪调查数据(CFPS),描述了大量新生儿未参加基本医疗保险的事实,并实证分析了参保率较低的原因及其对医疗服务利用的影响。描述性统计结果显示,新生儿参保率不足1/2,大大低于其他年龄阶段人群的参保率。进一步实证分析发现,父母不了解新生儿参保政策信息、基层组织缺乏向新生儿家庭宣传参保政策的激励是新生儿参保率低的主要原因。最后,考察未参保对新生儿医疗服务利用产生的影响,发现未参保状态显著降低了新生儿的医疗服务利用率。为了提高新生儿基本医疗保险参保率,政府一方面应针对性地加强新生儿医疗保险政策宣传,降低新生儿参保的信息障碍;另一方面应积极推动新生儿自动纳入基本医疗保障范围,甚至应考虑制定专门针对新生儿的医疗保健计划。     

基于价值链的棉纺企业信息化建设

对棉纺企业价值链进行分析,能够找出企业的价值增值的战略环节。企业的信息化建设是一项系统的战略工程,只有做好价值链战略环节的信息化建设才能有效地优化和整合企业的价值链,发挥信息化与价值链管理融合效率。     

基于信息对称、非对称和风险偏好的委托——代理模型比较

在参与人的风险偏好类型为风险中性或风险规避的前提下,给出了委托人和代理人风险偏好类型的4种组合,在不同的组合下,对对称信息和非对称信息两种情况中的八类委托——代理模型进行求解,通过求解结果对努力水平、分配系数进行了比较和分析,同时分析了委托人的期望效用在不同风险偏好组合下的变化情况。研究表明,对称信息下,无论委托人和代理人的风险偏好如何变化,代理人的努力水平保持不变;若委托人风险偏好类型确定,则代理人风险规避时承担的风险要小于代理人为风险中性时的风险。非对称信息下,只要代理人是风险中性的,则帕累托最优风险分担要求代理人承担完全的风险;若代理人风险规避,则委托人风险中性时代理人的努力水平和分配系数均小于委托人风险规避时代理人的努力水平和分配系数。若代理人是风险中性的,不仅对称信息和非对称信息下代理人的努力水平相等,而且无论委托人风险偏好如何变化,对于每种偏好组合,对称信息下代理人的分配系数均不大于非对称信息。若代理人是风险中性的,则委托人风险偏好的变化并不会改变自身的期望效用;若代理人是风险规避的,则风险中性的委托人期望效用最大。     

基于平衡计分卡的人力资源信息系统绩效模糊综合评价

构建了基于平衡计分卡的人力资源信息系统绩效评价指标体系,并且运用层次分析法确定了指标体系的权重,进而以模糊数学原理为基础构建了人力资源信息系统绩效综合评价模型,并对大连宏孚集团的人力资源信息系统绩效水平进行了评价与分析,找出了大连宏孚集团人力资源信息系统在运行中存在的问题,并提出了相应的发展策略。