新创企业成长路径与演化过程——基于知识资本视角

在复杂多变的环境下,如何突破“新生劣势”的困境,实现高效优质成长,是新创企业亟待解决的现实问题。作为一项以知识为基础的无形资产,知识资本是新创企业提升竞争优势、增加价值创造的重要源泉。本文基于知识基础理论、演化理论和企业成长理论,构建“知识资本—成长过程—成长结果”理论框架,分析知识资本对新创企业成长的影响机理。在此基础上,依据不同成长阶段下企业知识资本的存量及结构特征,阐释新创企业成长路径的演化过程,进而揭示新创企业成长的“过程黑箱”,为新创企业成长提供新的研究视角与理论依据,为创业者如何结合知识资本结构选择成长路径提供模型参考。     

小企业成长影响因素与成长策略研究

小企业是经济增长的重要动力,是技术创新的重要源泉。文章界定了小企业的内涵与本质,从宏观、产业、市场、区域、企业层面阐述了小企业成长的影响因素,分析了我国小企业成长的问题与障碍,提出了促进小企业成长的策略。     

企业构建人才成长平台与人才培养和使用

二十一世纪,是“管理与人才、知识与人才”竞争的世纪,企业在市场经济条件下如何求生存、求发展、求超越,是无数管理者一生奋斗的目标。无数成功的企业告诉我们：一个优秀的企业、团体,必定拥有一群高素质的员工队伍。因此,构建人才“展现自我、彰显个性、发展交流”的成长平台变成为企业执著追求的永恒课题,人才培养和使用,也势必成为企业取之不尽、用之不竭、持续发展的动力源泉。     

微型企业持续成长的影响因素及其作用关系

微型企业如何实现持续成长是理论和实践中都急需解决的热点和难点问微型企业如何实现持续成长是理论和实践中都急需解决的热点和难点问题。在现有理论分析和文献综述的基础上在现有理论分析和文献综述的基础上,选取知识、能力、战略、政策支持、企业成长五要素构建理论模型企业成长五要素构建理论模型,探寻其相互作用关系和影响机理,是较为前沿的研究方法。本文通过对重庆359家微型企业的调查和实证研究家微型企业的调查和实证研究,认为微型企业自身的知识、能力和战略对企业成长产生直接正向影响直接正向影响,外部政策支持不对企业成长产生直接影响,而是通过影响知识和能力对企业成长产生间接影响;同时建议政府加强对微型企业的持续培训建议政府加强对微型企业的持续培训,丰富知识、提升能力提升能力,增强竞争力,促使其持续成长。     

基于知识创造的企业持续成长

知识是企业成长的动力,知识的积累与增长决定了企业的竞争力。企业不仅交流、吸收知识,更重要的是在不断的知识转换中整合、重构知识,形成企业持续创新能力与竞争优势。因此企业应培养知识吸收、知识创造能力,进而保持动态核心竞争力,促进企业持续成长。     

企业家与企业成长理论剖析

一、企业成长理论的剖析 企业成长理论是目前经济理论界研究的热点问题,也是企业界寻求企业可持续成长的重要基础.本文将对已有的企业成长理论进行论述和剖析.     

中小型高新技术企业成长动力研究

中小型高新技术企业具备较强的技术性、较高的创新性和学习性,对国民经济发展作用巨大。但我国高新技术企业成长的宏微观环境还不是十分有利。文章在界定中小型高新技术企业内涵和特征的基础上,结合企业成长理论,探究中小型高新技术企业成长动力的作用机制,以期促进其稳步成长。     

企业成长评价方法研究展望

企业成长研究是企业成长理论中的一个重要领域,其研究离不开对企业成长的评价。本文对企业成长评价方法的新研究进展做了总结,并对企业成长的研究方向做出展望,以期对新思路新方法的研究有所助益。     

核心能力与民营科技企业的创新成长

核心能力是企业取得和保持竞争优势的关键 ,而创新是核心能力培育、巩固和更新的源泉。本文从企业成长过程的角度 ,审视民营科技企业创新成长与核心能力的关系;并重点分析了民营科技企业在不同的成长阶段 ,其核心能力的培育重点和企业创新内容不同。     

企业成长理论中吉布菜特定律研究述评

文章通过梳理企业成长理论中吉布莱特定律研究现状,探寻企业成长规律,发现目前研究主要集中在企业成长与企业规模、企业成长与企业规模、企业年龄以及企业成长与创新等关键因素三个方面;并从行业类型、规模取值、涉及地域、研究结论四个方面,深入剖析了研究主题的演化,解析了结论纷争的原因,展望了未来研究趋势.     

对企业网络化成长的研究

企业网络化成长是复杂动态商业环境下一种高效的企业成长机制。首先,对企业网络理论进行综述。随后,重点介绍了网络结构促进企业成长的四个路径:提供成长资源;创造成长机会;增强成长欲望;施加成长压力。并详细分析了为企业创造成长机会的有关方面,运用产品的一个流程:生产、销售和贯穿这两方面的供应链管理,分析网络结构是如何来促进企业成长的。最后,指出它对中国企业的现实意义。     

转轨经济中制约企业成长的四维模型初探

企业成长理论除了西方学者在企业内部和产业组织这两个维度研究外,转轨国家中,特别是中国的企业成长理论,应该引入新的变量,即市场维度和政府维度。因此,转轨经济中制约企业成长的四维变量包含:1.企业内部的资源整合与运营效益,2.产业组织的竞争与合作,3.市场需求及市场容量,4.政府规制及产业政策。本文就这四个变量结合中国国情进行探讨。     

基于产业链中间嵌入的企业成长机制——以英利集团为例

本文基于产业链嵌入的全新视角,探析中国企业成长的有效机制。通过介绍英利集团在光伏产业中的成长过程,分析并指出产业链中间嵌入是其取得成功的关键,解析了产业链中间嵌入的关键路径及成长机制,构建了基于产业链中间嵌入的企业成长模型。研究表明,在产业资本与技术积累相对落后的前提下,产业链中间嵌入是我国企业突破跨国公司钳制、向产业...     

知识网络嵌入、知识重组与企业中心型创新生态系统价值共创

价值创造离不开丰富的知识资源,知识网络是知识资源流通与交互的主要途径,因而探究知识网络嵌入对企业中心型创新生态系统价值共创的作用机制具有重要理论和现实意义。据此,本文基于社会网络理论与知识组合理论,提出知识网络嵌入与价值共创关系的研究假设,并通过引入知识重组和知识势差,构建一个有调节的中介效应模型。本文采用层次回归、拔靴法和主客观数据相结合的方式进行实证检验,探究知识网络嵌入通过知识重组对价值共创的作用机制以及知识势差在其中发挥的调节作用。结果显示：（1）知识网络结构嵌入与关系嵌入均正向影响价值共创;（2）显性与隐性知识重组在知识网络嵌入与价值共创之间发挥双重中介作用,隐性知识重组的中介作用更显著;（3）广度知识势差强化知识重组的中介作用,而深度知识势差对知识重组的影响并不显著。本文从知识组合视角揭示知识网络嵌入驱动价值共创的作用机制,对企业中心型创新生态系统的知识管理具有一定启示意义。     

企业增长文献综述

企业增长的可持续性对经济发展的意义重大。企业增长的机理较复杂,增长的过程既是量的增加也有质的变化,同时呈现出有机体成长的特性。当前,企业增长的研究尚未形成系统框架,对企业增长的动因和约束条件、增长的方式和路径、企业增长与市场结构和竞争的关系等观点散见于企业理论、产业经济学、发展经济学、公司金融中。企业增长文献的梳理,有利于企业增长研究的拓展和深化。本文对此进行了综述。     

Tests of Representative Firm Models: Results for German Manufacturing Industries

Many studies of producer behavior consider cost and input demand functions derived from microeconomic theory and estimate them on the basis of aggregate data. If the characteristics of the firms differ, the negligence of heterogeneity can lead to estimation bias. An alternative is to restrict individual behavioral functions to being linear in the firm specific parameters. The aim of this paper is to describe aggregate producer behavior without placing too strong restrictions on functional form and to explicitly account for firm heterogeneity. Estimation for German manufacturing sectors confirms that neglected heterogeneity is an important source of bias in representative firm models.     

外部资源利用与企业成长:以中青旅为例

外部资源作为企业提高创新能力和实现企业成长的重要来源,目前正引起越来越多国内外研究者的关注。外部资源利用模式的适时调整对于中青旅长时间保持良好的企业成长性起到了重要作用。旅游企业在成长过程中需要结合自身的特点和优势,充分利用外部资源在经营业务方面实现快速创新和突破。     

The Surprising Duality of Jugaad: Low Firm Growth and High Inclusive Growth

Western theories on creativity emphasize the importance of access to resources and the generation of innovations as a source of sustainable competitive advantage for firms. However, perhaps the emphasis on slack resources and the firm as the level of analysis may be less appropriate for understanding the benefits of individual creative problem solving in resource-poor environments of the east; focusing solely on the firm is not sufficiently inclusive and may underestimate the benefits of creative problem solving under resource scarcity. Through an inductive interpretive case study of 12 problem solvers in the highly resource-poor environment of rural India, we identified the antecedents, dimensions and duality of outcomes for an Indian cultural source of creative problem solving called jugaad. Jugaad relies on assertive defiance, trial-and-error experiential learning and the recombination of available resources to improvise a frugal quick-fix solution. Our inductive framework provides new insights into the dual outcomes of creative problem solving from an eastern perspective; jugaad is unlikely to be a source of competitive advantage for firm growth but represents a source of enhanced wellbeing for inclusive growth.     

价值评估中增长率的确定及方法模型

企业价值评估中,增长率的确定是很重要的部分。本文介绍了确定增长率的两种方法:一是运用历史增长率数据预测未来的增长率,具体包括平滑法、趋势推测法和调整季节影响的趋势推测法。另一种方法是做企业基本面分析,包括对竞争优势、股利政策、财务杠杆、销售增长率、总资产周转率和产品线的分析。