组织文化认同内在层次与情绪工作的关联性分析

激发员工情绪工作是企业管理的重点.以服务行业工作人员为研究对象,依据社会认同理论,研究组织文化认同对情绪工作产生影响的机理,基于SPSS的回归分析,实证检验支持了组织文化认同是激发员工情绪工作的重要影响要素,其中组织文化认同的情感层能够有效地控制情绪工作中表层行为,认知层文化认同和行为层文化认同则能激发员工的深层行为,并且行为层认同更能激发员工的深层行为.     

我国房地产法律制度及其经济法律关系

房地产是复杂的综合概念,房地产市场是商品经济发展到一定时期的产物。在我国,房地产行业是基础性的支柱型产业,其运行状况和发展方向直接影响国民经济的健康发展,因此,国家对房地产法律关系的调整和管理就显得必要而重要。我国房地产法律制度经过数十年的发展,已经基本建立起较为完善的具有中国特色的房地产法律制度体系。本文在介绍我国房地产法律制度的基础上,从经济层面简要分析了房地产法律关系,并且从经济角度分析了政府对房地产市场监管的必要性。     

当代中国社会主义法律文化的发展

随着改革开放的深入和社会的发展,当代中国法律文化开始由公法为主向私法优先、由义务本位向权利本位、由政策主导向职权法定转化。然而当代中国法律文化在发展中存在着法制建设不能满足法治的要求、法律制度文化与法律意识文化发展失衡的问题,因此需要进一步加强法律文化建设,实现社会主义法律文化的现代化。     

法律文化视角下的企业文化建设

一、法律文化的规定性法律文化作为一种极为复杂的社会文化现象,其本身就蕴含着非常丰富的内容。与其他社会现象一样,人们很难对法律文化做出全面而精确的概括和定义,而总是从法律文化的某个角度入手对其加以研究。     

我国社会主义法治文化建设对传统法律文化的借鉴

从我国社会主义法治文化建设角度看,一方面我国传统法律文化具有高度重视"法"的效能等现代价值,另一方面其封建特权思想等也对法治文化建设起负面作用;吸取传统法律文化的精华应成为我国法治文化建设系统工程的重要组成部分.     

中国传统法律文化的价值分析

中国传统法律文化是源远流长,丰富多彩的,在世界法律文化中有着举足轻重的地位.其可以追溯到我国原始社会的尧舜禹时期,伴随着社会阶级的分化和国家的出现,传统法文化也在习俗文化的基础上得以产生.中国传统法律文化历经几千年积淀而成,在构建当代中国特色社会主义法律文化的过程中,应占有重要的地位.本文主要论述了中国传统法律文化的渊源,发展过程,以及其所体现的时代价值.并且利用民法方法论的价值分析方法分析中国传统法律文化,以求继承中国传统法律文化的积极价值,推进当今司法建设.     

电信企业法律文化价值初探

中国梦,复兴梦。电信企业作为国家基础电信运营企业,越来越重视企业文化建设,发挥企业文化的价值,而法律文化作为企业文化的重要组成部分,将成为企业依法治理、依法经营的重要推动力。     

文化、法律与财务披露

基于Hofstede的社会文化理论和Gary的会计亚文化理论,以来自中国大陆、中国台湾、中国香港和美国的250家企业为研究样本,探讨文化、法律与财务披露的关系。结果发现,文化对财务披露水平有显著影响;在采取与现有研究不同的处理方法以及引入文化与法律的交互变量后,法律对文化与财务披露的关系有显著影响。     

探析中国法律文化对在华韩商的影响

中国与韩国法律文化的差异,造成了在华投资的韩商在面对中韩两国冲突的法律文化时,韩商在中国直接投资的区位选择、投资方式、技术创新、市场拓展等方面都深深受到了中国法律文化的影响。     

传统法律文化与构建和谐社会的融合

中国传统法律文化是在农耕社会条件下形成的一套观念和体制,其主要内容与构建社会主义和谐社会虽不相容,但绝不意味意味着要全盘否定.这是因为传统法律文化的核心虽然已不符合现代法治的要求,但其中的某些内容则可以通过创造性的转化,赋予其新的时代含义,为构建和谐社会服务.     

试论文化企业上市融资的法律问题

当前,融资难已成为制约我国文化企业发展的瓶颈,完善我国文化企业上市融资的相关法律法规,将有利于破解我国文化企业上市融资的困境。     

医药商业企业的法律文化建设

医药商业企业应把法律文化发展战略作为创新优势的基础战略,依靠法律文化营造"文化力"的新平台,全面提升医药商业企业的综合竞争力.     

论西部民族文化的法律保护

我国西部地区的民族文化是祖国文化大家庭中的一朵奇葩,也是西部少数民族的精神家园,传承和发展西部民族文化对于增进民族团结和保持社会安定具有特殊的意义。在西部大开发进程中,西部民族文化正遭到轻视、挤压和不当开发,面临逐步萎缩甚至消失的风险。因此,必须制定合理有效的制度来保护和传承这一文化瑰宝,处理好开发与保护、继承和创新的关系,并从观念、资金、人才等方面提供支持,保持西部民族文化多样性。     

基本公共文化服务均等化的法律保障研究

公共文化服务,是相对于私人文化服务而言的一个概念。公共文化服务以国家政府为主导,市场文化服务以私人组织为主导,两者构成了庞大而完整的社会文化服务体系,共同推动着整个社会文化服务的发展和繁荣。     

三个层次做“实”企业文化

深挖客户的文化需求。不但要捕捉到客户具有什么样的文化需求。更要找出其文化需求形成的源头、揭示其演化过程的规律。     

法律对企业文化建设的影响分析

随着我国经济的飞速发展以及社会主义现代化建设的逐步完善,企业文化建设在社会发展中的重要性日渐加剧,它已经成为了引领企业内在精神动力,提高企业凝聚力的关键.据调查,目前很多企业在文化建设过程中较为注重管理体系和人文情感以及服务方面的内容,忽视了法律建设的积极性,不注重法律规范的引导作用.这样一来就会导致企业文化建设缺乏核心引导力,无法提升企业的综合竞争水平,企业文化依旧是以“人治”为主,企业经营管理效力不科学.针对这样的现象,本文就结合我国企业文化建设的实际情况,简单阐述一下法律对它的重要影响,并找到行之有效的对策完善企业的文化建设,促进企业的进一步发展.     

论中国传统法律文化的特点及其对当代法治建设的影响

中国传统法律文化经历了数千年的发展历程,具有重刑轻民、诸法合体、司法与行政合一、重礼轻法、德主刑辅的主要特点。面对几千年形成的法律文化,我国当代的法治建设必须从国情出发,取其精华,弃之糟粕,克服传统法律制度因社会制度所限存在的固有弊端,继承优秀的传统法律制度、思想,建设具有中国特色的社会主义法治国家。     

对外商投资企业两个法律问题的思考

我国改革开放二十多年来,外商投资企业逐步发展、壮大,已经成为我国市场经济的重要组成部分。为了适应已变化了的新形势,我国已于2000年10月、2001年3月分别修正了三大外资基本法。然而笔者认为仍有一些问题在修正中并未涉及。本文拟从市场准入的角度对其中的两个问题作如下思考。     

我国会计法律规范的冲突与内在协调

会计相关法律规范之间的不协调、不配套。常常使得会计人员无所适从，从而严重影响了会计法律规范体系的总体效力，并成为我国会计信息失真的一个重要原因。因此，很有必要研究会计法律规范体系的内在协调问题。本文旨在通过对我国会计相关法律规范冲突的现状及成因的分析。提出有关会计法律规范体系的内在协调对策。