浅谈人行县支行监督机制建设的实践与成效——来自人行普洱中支县支行的调查

<正>中国人民银行普洱市中心支行(简称"人行普洱中支")所辖中支机关和9个县支行,目前,共有在职职工269人,其中中支机关124人,县支行145人。近年来,人行普洱中支党委高度重视县支行监督机制建设,积极探索和实践县支行监督管理模式和运行机制,抓住"制度建设、监督检查、整合资源、培训提高"等     

关于当前县（市）支行监督机制建设运行的难点与对策建议

近年来,随着人民银行职能的调整和县（市）支行内外部履职环境的变化,特别是我国新农村建设和县域经济发展进程的深入推进,对人民银行县（市）支行履职提出了新的更高的要求。人民银行总行今年3月份印发的《关于加强和改进中国人民银行纪检监察组织建设的实施意见》中提出“积极探索加强县（市）支行监督机制建设的新思路、新途径,     

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2007年1月31日,中国人民银行石家庄中心支行召开2007年工作会议,外汇管理工作会议和纪检监察工作会议。中心支行党委书记、行长、国家外汇管理局河北省分局局长王景武代表中心支行党委作了工作报告。中心支行行领导、辖内各县(市)支行行长、纪检组长以及机关副科以上干部参加了会议。     

中国人民银行先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者名单

先进基层党组织中国人民银行太谷县支行党支部中国人民银行安国市支行党支部中国人民银行科右中旗支行党支部中国人民银行丹东市中心支行党委中国人民银行宾县支行党支部中国人民银行安溪县支行党支部中国人民银行长兴县支行党支部中国人民银行安庆市中心支行党委中国人民银行吴江市支行机关党支部中国人民银行济宁市中心支行党委中国人民银行虞城县支行党支部中国人民银行老河口市支行机关党支部中国人民银行婺源县支行机关党支部中国人民银行文昌市支行党支部中国人民银行深圳市中心支行营业部党支部中国人民银行昌都地区中心支行机关党支…     

县支行监督机制建设工作仍需进一步深化

<正>"人民银行县级支行(简称"县支行")能不能严格执行各项规章制度,加强金融风险防范,确保各项业务工作健康有序开展,监督机制建设尤为重要。"这是笔者通过对中国人民银行临沧市中心支行(简称"临沧中支")在辖区开展县支行监督机制建设工作进行专题调研后     

对进一步完善县支行监督机制建设工作的思考

<正>在加强中支对县支行监督机制建设的同时,玉溪中支积极开展对县支行监督职能履行情况的调研,探索促进县支行自身监督作用的发挥,保证县支行内控机制的有效运行。一、基本情况按照《中国人民银行成都分行关于调整辖区县(市)支行内设机构的意见》(成银发[2015]102号)的要求,玉溪七县一区支行纪检监察职能机构人员等相应进行了调整。在机构设置上:县支行监察室职能部门不再单设,与办公室进行了     

哈尔滨中心支行召开2006年纪检监察工作会议

3月2日,中国人民银行哈尔滨中心支行召开了2006年纪检监察工作会议。中心支行正科级以上干部和所辖各县(市)支行纪检组长、纪检员共计230余人参加了会议。会议由中心支行党委副书记、副行长那洪生主持。党委委员、纪委书记梁立芬代表纪委作了工作报告,回顾总结了2005年哈中支系     

县级支行同级监督存在的难点及对策——以永胜县支行为例

随着人民银行县支行事后监督、内审职能的上收,县支行纪检监察部门承担着县支行同级监督的职责。近年来,县支行纪检监察部门认真履行职责,不断完善和加强县支行同级监督工作,有力地促进了内部管理和风险案件的防范。但是,随着县支行监督机制建设的不断深化,根据目前县支行同级监督的现状,按照岗位整合的要求,支行监察室与办     

县支行监督机制建设的实践与成效——对普洱中支县支行监督机制建设情况的调查

<正>人行普洱市中心支行所辖中支机关和9个县支行,目前,共有在职职工269人,其中中支机关124人,县支行145人。近年来,中支党委高度重视县支行监督机制建设,积极探索和实践县支行监督管理     

加强基层央行纪检监察队伍建设的思考

<正>为贯彻党的十七届四中全会和中纪委三次四次五次全会精神,落实中国人民银行总行和中国人民银行昆明中心支行2010年年初纪检监察工作会议的部署和要求,探索基层央行加强纪检监察工作的特点,笔者结合深入实际调研的情况,就进一步加强基层央行纪检监察队伍建设提出一些思考。     

推进反腐倡廉建设为履行中央银行职责提供有力保证

2008年2月22日中国人民银行哈尔滨中心支行纪检监察工作会议在哈召开。会议的主要任务是:认真学习贯彻党的十七大和中央纪委二次全会精神,贯彻落实总、分行工作会议和纪检监察工作会议的部署,总结2007年哈尔滨中心支行系统党风廉政建设和反腐败工作,     

县(市)支行监督机制改革中的问题与建议

2006年以来,我中心支行按照上级行关于加强县（市）支行监督机制建设实施方案要求,结合自身实际,在保持县（市）支行原有的纪检监察体制不变的基础上,将支行内审职能上收到中心支行,实行统一管理。两年多来,我中心支行紧密结合工作实际,稳步推进县（市）支行监督机制改革,促进了各项工作顺利开展。     

从严治党强化监督全面落实反腐倡廉各项工作任务——西安金融系统纪检监察工作会议综述

西安金融系统纪检监察工作会议暨中国人民银行西安分行纪检监察工作会议，于2001年1月19日至20日在西安召开，人民银行西安分行各中心支行纪委书记、各海上 区金融系统纪检监察特派员，陕西省辖内各省级金融机构纪委书记参加了会计，会计传达贯彻了中央纪委第五次全体会议、国务院廉政工作会议和全国金融系统纪检监察工作会议精神，全面回顾总结了2000年西安金融系统纪检监察工作，安排部署了今年的党风廉政建设和反腐败工作，人民银行西安分行党委书记、行长叶英男同志代表分行党委在人民银行系统纪检监察工作会议上作了重要讲话，甘肃、宁夏、青海、新疆四省区纪检监察特派员办公室将另行召集各省级金融机构传达贯彻这次会议精神，并结合本辖区金融系统实际安排部署纪检监察工作。     

加强教育推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展

中国人民银行哈尔滨中心支行纪检监察工作会议于2005年3月8日在哈召开。这次会议主要是传达贯彻中纪委五次全会、国务院廉政工作会议和人民银行总、分行纪检监察工作会议精神,总结2004年党风廉政建设和反腐败工作,研究部署2005年中心支行系统的纪检监察工作任务,表彰先进。会上,梁立芬同志做了工作报告,周逢民同志做了重要讲话。     

央行县级支行派驻制监督机制的实践与完善

人民银行哈尔滨中心支行党委高度重视县支行监督机制建设,坚持将县支行监督机制建设作为一项事关全局的系统性工作,与风险防范、系统业务监督和县支行内控监督作为一体来统筹谋划。针对县支行监督模式存在的同级监督职能弱化,监督人员素质偏低,年龄老化等弊端,积极探索改进监督管理模式的途径,优化和完善监督机制建设,加大对县支行的监督管理和风险防控力度,在辖区12个支行全面建立派驻制模式的县支行监督管理体制,实现了中心支行对县(市)支行监督和县(市)支行同级监督相结合,日常监督与集中     

开创区域央行党风廉政建设和反腐败工作新局面——中国人民银行海口中心支行纪检监察工作会议在海口召开

2006年3月31日，中国人民银行海口中心支行纪检监察工作会议在海口召开，海口中支行领导，机关各处室主要负责人，各县市支行纪检监察干部共80多人出席了会议。中支党委书记，行长刘仁伍对如何做好2006年辖内党风廉政建设和反腐败工作作了讲话，讲话中对辖内系统广大党员干部提出五点要求：     

对基层行监督机制建设有效模式的探讨

一．辖内县支行监督管理机制建设的现状 通过调研发现,人行抚州中心支行党委高度重视对县支行监督管理工作,在强化内控机制建设、加强干部监督管理等方面做了大量的工作和有益的探索与创新。实施纪检内审“派驻制”模式,即县支行设纪检组长兼任总稽核职务,成立纪检监察审计室,纪检监察审计室正副主任的任免要上报中心支行同意后,     

人行西山区支行荣获“全国精神文明建设先进单位”称号

2009年6月25曰,对中国人民银行西山区支行来说,是一个具有重要纪念意义的日子。当天,中国人民银行昆明中心支行工会主任王建东同志代表党委到中国人民银行西山区支行（简称“该行”）,出席了中央精神文明建设指导委员会办公室授予该行“第四届全国精神文明建设工作先进单位”称号的挂牌仪式。     

对基层央行总稽核的职能定位思考

为提高县支行监督管理能力,2004年中国人民银行党委下发了《加强人民银行县（市）支行监督管理机制建设的指导意见》,确立了县（市）支行设总稽核职务,由纪检组长兼任。2006年人民银行县（市）支行监督机制建设全面铺开,由中心支行统一派驻县（市）支行纪检监察审计室的监督模式被广泛实行。     

推进反腐倡廉建设为履行中央银行职责提供有力保证——人民银行哈尔滨中心支行党委委员、纪委书记梁立芬专访

2008年2月22日中国人民银行哈尔滨中心支行纪检监察工作会议在哈召开。会议的主要任务是：认真学习贯彻党的十七大和中央纪委二次全会精神,贯彻落实总、分行工作会议和纪检监察工作会议的部署,总结2007年哈尔滨中心支行系统党风廉政建设和反腐败工作,部署2008年工作任务。会议期间,哈尔滨中心支行党委委员、纪委书记梁立芬同志接受了本刊记者的专访,并就有关问题回答了记者的提问。