人民银行县支行思想政治工作探讨

<正>随着科学发展、社会进步,人们的观念、理想、信念、情感、伦理等都受到冲击,特别是价值观呈多元化、多变化趋向,作为社会重要组成部分的人民银行特别是基层县支行随着金融改革的深入,员工思想政治工作面临着新的挑战和机遇。如何进一步加强和改进人民银行县支行思想政治工作,直接关系县支行的持续发展和有效履职。为此,笔者就进一步加强和改进新时期人民银行县支行思想政治工作作一些粗浅的探讨。     

人行县支行内部控制工作探讨

开展“制度落实年”活动对强化基层央行内控机制、防范岗位风险、加强反腐倡廉建设,形成按制度办事、靠制度管人、用制度规范行为的长效机制具有重要意义。本文针对基层央行内部控制中的薄弱环节,提出相应的对策建议。     

贫困地区人行县支行职工思想政治工作存在的问题及建议

<正>基层支行思想政治工作的目的就是统一思想,凝聚共识,形成合力,提高效率,促进各项业务的健康发展。因此,加强基层央行思想政治工作,对中央银行职责的有效履行、职能的全面发挥,具有重要的导向和激励作用。但目前在实际     

对人行县支行科技工作规范化的探讨

由于近年来人行县支行人员调入受到很大的限制，人手十分紧张，硬件、软件、培训和安全管理等等往往是科技人员一肩挑，同时还要承担其他业务工作，因此，支行科技人员常常抱怨事情多且杂、压力大、工作难做。面对这种情况，支行科技工作应从规范管理、提高效率上下工夫，使科技、安全和业务三者都不误，三者都做好。     

人行县支行发行库撤并问题探讨

人行宝鸡中支下辖8个县级支行，十多年来，其作为派出机构，尽央行货币发行之责，为本地各家商业银行提供发行和管理人民币流通的服务以及相应的监管工作，近几年来商业银行在激烈的市场经济的竞争中，从经营资本和经营战略考虑，一改以前在机构设置上的地域扩张和贪多求全的做法，实施机构设置上的战略收缩，在一些县市相继进行了机构调整或撤并，这样以来，也使县级人行面临的服务对象少、资金供需量减少的问题，如何更有效地利用人力财力资源，使县级人行在金融监管方面有更大的作为，就成为我们面对的课题。     

谈谈人行县支行如何创造性地开展工作

修改后的《中国人民银行法》对中国人民银行职能进行了重新定位。几年来，人民银行县支行作为最基层的派出机构，积极履行职责，探索性地开展工作，为我国经济健康发展、稳步推进金融改革、保持金融稳定发挥了重要作用。     

基层科技人员总结经验 献言人行县支行科技工作

病症一、人手紧张、业务水平不够、思想不稳定 人民银行赣州市中心支行赖红栋、许诚栋：基层银行的科技工作是一项对内服务的工作，人民银行赣州市中心支行区辖内人民银行共有17个县(市)支行，科技服务存在难到位的状况，科技队伍的思想不稳定。一个县(市)支行一名科技人员，且兼职其它工作，力量单薄，也无法适应电子化业务不断发展的现状，造成科技人员疲于系统维护，无法主动创新。     

人行县支行队伍现状及对策

人民银行县级支行担负着本辖区的金融监管和金融服务的职能。如何充分发挥县级人民银行的职能作用,很大程度上取决于支行队伍的建设的状况,笔者针对目前县级人民银行队伍现状进行了调查。 现状: 1、支行行员平均素质不高是一个不争的事实。首先,从文化上看,虽然研究生、本科生占了一半以上,但我们再从原始上看看第一学历。如呼兰县人民银行目前拥有职工46人,第一学历正规本科院校毕业的没有,正规专科毕业也仅有6人,仅占全行职工的13.3％;其次,我们再从职称     

新时期强化县支行思想政治工作的对策建议

(一)坚持以人为本,注重人文关怀。要坚持以人为本的理念,注重人文关怀和心理疏导,始终把广大职工的利益放在心上,密切关注职工的需要,适应职工的心理,尽量满足职工日益增长的物质文化生活需要,     

县支行做好思想政治工作的难点及对策

随着农发行的业务拓展和职能调整，干部职工的思想观念、价值取向和思维方式日益多样化，职工队伍是否稳定、思想状况如何将直接影响到全行的经营、改革与发展，因此，做好思想政治工作显得尤为重要。现结合目前县支行思想政治工作中存在的问题，作些探讨。     

浅谈人行县支行内审工作的难点和建议

人民银行职能转换后,内审部门的作用不但没有削弱,而是加强了.为了促进内审工作开展、加强审计经验的交流和利用,2005年12月南宁中支内审处举办了南宁辖区内审理论研讨会.本文立足于县支行现状,汇集一些研讨会上提出的影响县支行内审工作的因素,对普遍存在、较为突出的问题进行探讨,并提出对策.     

观念创新是人行县支行做好工作的关键

<正>随着人民银行职能的不断调整,人行县支行(简称"县支行")原有的职能、业务逐步减少,但有效贯彻实施国家货币政策、维护地方金融稳定和为辖区提供高效金融服务的职能却在不断强化,并对县支行的监测分析、协调推动和依法行政的能     

人行县支行科技工作存在的问题及建议

正近年来,随着人民银行办公自动化水平的不断提高,县支行各项工作对科技人员的工作效率、工作质量的要求越来越高,依赖性也愈来愈强。但由于受科技力量、技术水平、设备状况等多种因素的影响,县支行科技工作还不能完全满足业务工作的需要,有时甚至在一定程度上影响了业务工作的正常、高效运行。而人行县支行科技工作的问题在人、关键在人。一、存在的问题(一)科技力量薄弱、素质不高一是缺乏计算机专业人才。由于受人事制度制约以及其他方面因素的影响,县支行从事科技工作的人员     

人行县支行备份路由的解决方案

目前江苏省内人民银行各县(市)支行与其市中心支行的网络互联是通过专线经中国电信的x.25分组交换网实现的,没有其它备份线路,一旦线路或路由器出现故障,电子联行、银行信贷登记咨询、货币发行管理等业务系统就不能与中心支行的业务系统实现正常通信,这不仅会影响本行业务工作的正常进行,甚至可能会影响上级行业务系统的正常运行.针对这一问题我们首先想到的解决方法是,购买一个路由器作为备份路由器,再租用一条其它方式的远程连接线路作为备份线路,这样的备份设备费用至少15万～2万元.如果采用Windows 2000 Server(或者Windows NT Server 4.0),使用其免费提供的请求拨号路由服务,就能实现临时应急备份路由.下面对Windows2000的请求拨号路由及其安装配置做一详细说明.     

县支行当前思想政治工作面临的难题及建议

随着金融改革步伐的加快,金融在国民经济中的地位和作用越来越重要。做好职工思想政治工作,构建和谐支行,提高基层央行员工整体素质,充分调动他们的积极性,是当前基层央行的一项重要任务,对此,笔者就央行县支行当前思想政治工作面对的难题成因谈谈自己的认识。     

对当前做好县支行干部职工思想政治工作的思考

<正>加强思想政治工作,基层人民银行是关键。人民银行县支行干部职工占全系统干部职工的70%,抓好了县支行的思想政治工作,有利于人民银行的改革、发展和稳定。做好县支行干部职工思想政治工作,关键是要深刻认识和把握县支行干部职工的思想状况和发展变化,才能有的放矢地做好思想政治工作。