“十多十难”——贫困乡干部的苦衷

最近,笔者到文成县的双溪、汇溪、东龙、岭后等七个贫困乡,同十二位乡正副书记、乡长进行了座谈。在交谈中,他们诉说了在贫困乡工作的苦衷。概括起来是“十多十难”。一、冷落偏见多,评论公证难。上级领导到贫困乡蹲点少、过问少、指导少、倾听汇报少,客观上难以接近领导,致使贫困乡的工作,在领导心中排不上位置。有些领导热衷于听汇报。汇报多、好言多、工作表扬多;汇报少、好言少、成绩自然少;有的领导作风不深入,凭印象表态,对我们已尽最大努力干得较好的工作不肯定。反而吹毛求     

浅析薄煤层成因及煤炭分布格局

<正>一、煤炭分布格局在多年的地质勘探工作中,为什么煤炭分布会出现"北多南少"的分布规律?就世界而言,煤炭分布是北半球多,南半球少;就中国而言,则是北方多(华北、西北多),南方少(东南沿海少)。要回答上述问题,一是要了解成煤的必要条件;二是要对地球历史上的主要成煤时期行分析。     

珍惜每一天

要知一牛有乡重妥，去问问大学预考没过关的学生吧;要知一月有多重要，去问问分娩早产儿的妈妈吧;要知一周有多重要，去问问周刊杂志的编辑吧;要知一天有多重要，去问问有六个孩子傲傲待哺的日薪工人吧;要知一小时有多重要，去问问等待约会的恋人吧;要知一分钟有多重要，去问问误了火车的人吧;要知一秒钟有多重要，去问问事故中的幸存者吧;要知一毫秒有多重要，去问问奥运会上屈居亚军的银牌得主吧!珍惜每一天     

拒绝策划

如果要对现在的中国企业及中国市场作一个评价,基本情况大概是这样:多的是策划,少的是管理;多的是煽情,少的是理性;多的是潮流,少的是个性;多的是传统,少的是扬弃;多的是仿造,少的是整合.而这些策划、煽情、仿造都充斥在企业营销的整个过程之中.     

搞好领导班子团结要做到“十多十少”

搞好领导班子团结要做到“十多十少”中共河北省委政策研究室李瑞昌●搞好领导班子团结，要靠贯彻执行党的政治路线和民主集中制原则，靠工作目标的统一和按程序办事，这是最基本的。但在实际生活中，并不是做到了团结就没有问题了。事实上，对党的政治路线理解不一致或工...     

国家质监局局长说——打假联合行动将有更大力度

打假联合工作协调小组办公室主任、国家质量技术监督局局长李传卿就贯彻落实全国整顿和规范市场经济秩序工作会议精神,进一步深入开展打假联合行动进行了再动员和再部署。李传卿强调,下阶段的打假联合行动,一是要突出抓食品、药品、农资、棉花和拼装汽车等重点商品的查处,组织好打假专项斗争;二是突出抓打假薄弱地区和重点市场;三是突出抓大案要案的查处。李传卿要求各级质量技术监督部门要发挥打假联合行动主力军的作用,确保联合打假行动各项任务的完成。要针对前一阶段打假中存在的“三多三少”现象(查封假冒伪劣产品、取缔制假售假窝点多,对涉案人员处理的少;对违法行为行政处罚的多,移交司法机关追究刑事责任的少;立案的多,结案的少),采取切实有效的措施,重点突破一批涉及面广、数额巨大、危     

女性管理者挑战和机遇

女性管理者的巨大潜力和优异表现已经得到公认,然而,女性管理者的数量和质量与其在经济社会中的参与程度还不相适应,如基层多,高层少;低职多,高职少;副职多,正职少等。这些管理者身上存在的女性特质一部分是取得成功的有力武器,一部分却是成功路上的最大障碍。比如,理财能力、韧性和高信用度是他们的三大管理优势;凭感觉做事、家庭的压力与失衡则成为她们必须要面对的难题。那么     

“方格终结者”——自行火箭炮

上期我们介绍了车载炮——一种打击＂点目标＂的身管火炮,这一期要介绍另一种＂车载炮＂,或者可以叫它＂车载好多炮＂,这种炮少则几个身管,多则几十个身管,主要用来打击＂面目标＂,它就是轮式自行火箭炮     

中国品牌精细化战略研究

<正>一、中国企业可持续发展难题:品牌缺乏改革开放以来,我国对外贸易迅速发展,现在我国跨入了世界贸易十强之列。与此不相称的是,我国对外贸易中品牌营销状况堪忧,目前世界前50名驰名商标中没有一个是中国的,出口商品品牌化程度低。出口商品品牌少;外贸企业中无品牌企业多,出口业务使用外商品牌多。这些都反映     

浅谈聋生班主任管理经验

由于聋生语言障碍,学生的能力限制,给他们学习知识、交流思想、认识问题等方面带来了许多困难.作为聋生班主任,我们需要细心、耐心、诚心,务实日常班级管理工作,对聋生要多赞许、少责骂;对班级要真投入、多组织;对家长要常见面,多沟通.只有班主任做好每天,聋生才能有更好的明天.     

创新党群工作机制 转变党群工作模式

宝钢改革发展的长期实践中,党群工作积累了许多成功经验,发挥了重要作用,但也存在不容忽视的问题。从党群工作方式来看,主要问题表现为五多五少,一是表面形式多,讲求实效少;二是空泛说较多,交流互动少：三是定性评价多,量化考核少;四是规章制度多,实际落实少;五是按部就班多、开拓创新少。     

加强信访工作 服务经济建设 促进社会稳定

闸北区劳动局和其他区、县劳动局一样,承担着面广量大的群众来电、来信、来访任务。局信访窗口每天要接待来自各阶层的下岗工人、失业人员、支疆回沪人员、外来务工者……,少则几十人,多则上百人,小小信访接待室内,每天人声鼎沸,反映各种各样困难、问题,迫切要求劳动局帮助他们排忧解难,     

高教结构失衡

近年来社会对高校毕业生的整体需求呈现减弱的征兆 ,结构失衡 ,供需矛盾加剧。人才结构失衡的主要表现是 :传统产业人才多 ,高新技术领域人才少 ;继承型人才多 ,创新型人才少 ;单功能人才多 ,多功能人才少 ;机关事业单位人才多 ,企业人才少 ;大中城市人才多 ,县乡人才少 ;从事第二产业的多 ,从事知识生产和传播的人才少。管理型、研究型人才高能低就 ,实用技术人才和熟练劳动力严重缺乏。上述问题必须引起重视。高教结构失衡@丁松     

2006中国市场十大问题产品

岁末年初，各媒体纷纷推出各自评选出的年度“十大”排行．今年也不例外。什么“十大经济走势”、“十大热门事件”．“十大政策”、“十大人物”等等不一而足。总之．报喜的多．报忧的少。倒不是为逆潮流而动．搞个什么噱头．曝光假劣黑幕．揭露欺诈陷阱、维护消费权益本是我们的宗旨和使命。本刊历来的盘点也都离不开问题产品这一固有话题。一件件问题产品的背后往往隐含着一段充满悲情的民意诉求。要从2006年发现的众多问题．缺陷产品中，劣中选劣评出十大问题产品绝非易事。     

南平高温天气气候特征及夏季高温成因

通过对1961~2013年南平市十县市高温天气和各高温日环流背景资料统计分析,研究了南平市高温天气气候特征及夏季高温成因。研究结果表明:1)南平市高温天气年际变化呈现多-少-多-少-多的趋势,现在处于多的趋势,与年极端最高气温的年际变化趋势基本一致;2)南平市高温天气出现在4月-10月,7、8月为频发期,从旬高温日数分布来看,出现在4月中旬-10月中旬;高温天气在月、旬分布上均与西太平洋副热带高压脊线北跳、南撤的时间相当;3)西太平副热带高压和热带系统外围西北风场控制下的显著增温现象是影响南平市高温过程的主要天气系统。     

有效激励的原则和方法

要想让鸡多下蛋,就得给鸡儿多吃食,吃的少,多下不了蛋;不给吃食,鸡下不了蛋;如果要让鸡下符合人需求的营养高的蛋,那么就要对鸡饲料的营养成分进行研究,合理配制.激励就是对员工的需求进行研究,激励的目的就是要使员工在获得满足之后,高水平地发挥自己的潜能.     

1995年第4季度电池车类游艺机产品质量国家监督抽查检验结果(合格产品企业)

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体育财富的宽门与窄门

<正>耶酥说:"你们要走窄门。因为引到灭亡,那门是宽的,路是大的,去的人也多;引到永生,那门是窄的,路是小的,找着的人也少。"     

制度大于总裁

<正> 沈阳飞龙集团总裁姜伟曾写下《总裁的检讨》一文,坦陈自己在执政期间犯下的十大错误及对企业发展造成的负面影响。其视企业利益高于一切的价值观和严于解剖自己的君子风度固然令人钦佩,但给企业贻误的商机和造成的损失却再也无法挽回。几乎每一位在任或卸任的老总都有类似的体会:假如当初多一点制度上的约束,或许就会少犯些错误,也少一些遗憾。     

养生须持之以恒

要健康长寿，关键是持之以恒。下面一些简单易行的方法，不妨一试。 坚持几个“少”少盐多醋、少糖多果、少肉多菜、少药多食、少睡多行、少忧多眠。有一首诗中写道：“一眠万事了，无喜亦无恼，何物是真物，身在即为宝。”