安徽省生产性服务业与制造业产业集群发展

安徽省对高校师范生的需求总量上供大于求,存在着明显的结构性短缺问题。引导和鼓励高校师范生(以下简称高师生)到基层基础教育岗位就业,对提高基层教师队伍素质,尤其是缓解皖北农村教师紧缺的困境有着非常重要的意义。文章从分析安徽省高师生实际供需状况着手,找出问题症结,提出政府加大政策支持力度、实施皖北支教计划、完善中学教师统一招考机制、设立基层就业市场、建立教师人事代理制度等有效途径。     

文科师范生就业现状分析及对策

随着我国高校毕业生就业制度的变化,文科师范毕业生的就业形势越来越严峻。高等学校毕业生（包括师范生）的数量迅速增加,高校人才培养不适应市场需求,就业市场供需两难并存及文科师范生存在不正确的择业观念等因素影响和制约着文科师范生就业。解决当前文科师范生就业难的现状,需要引导毕业生树立正确的就业观;强化师范技能培养,提高综合素质;做好毕业生的就业教育和服务工作;社会要为文科师范生提供更多的就业机会以及加强对毕业生的创业教育。     

安徽行政学院

安徽行政学院有着六十年的办学历史。1949年，皖南皖北行署创办皖南皖北行政干部学校。1952年1月，皖南皖北区党委决定，行政干校划归政府部门领导，校长由黄岩（时任皖北行署主任，后任省政府副主席、省长）兼任。1954年下半年，安徽省行政干部学校由芜湖市迁至合肥市，与原各单位筹建的训练班合并，成立安徽行政学院筹建委员会。1955年初，安徽省行政干部学校正式改名为安徽行政学院。1958年下半年，由于培训任务的变化，安徽行政学院更名为安徽工业专科干部学校。1991年1月21日，安徽省行政管理干部电视学院与省人事干部学校合并重建安徽行政学院，厅级建制。     

大学生农村基层就业意愿调查与分析——以黑龙江省普通高校为例

大学生基层就业有利于缓解当前就业压力,有利于实现毕业生的个人价值,有利于为农村基层地区注入新鲜血液。因此,党中央、国务院到各级政府都非常重视大学生基层就业问题。调查结果表明,大学生对于基层就业政策了解很少,大学生到基层就业的意愿程度不高,缺乏主动性和积极性。为有效地促进大学生基层就业,需要政府、高校等部门采取相应措施,引导大学生基层就业。     

对高校本科师范生就业意向的调查研究——以内蒙古师范大学为例

随着高等教育由精英教育向大众教育的历史性转变，师范生也将面临职业选择问题，是选择直接就业还是继续深造．是否选择教师职业为首选职业等都是每一个师范生需要认真思考的问题。本文通过对内蒙古师范大学大四师范生进行就业意向的问卷调查．对问卷的结果进行了统计分析，并对师范院校培养师范生就业意向提出了建议。     

关于高校基层党建考核评价工作的思考

抓好高校基层党建考核评价工作是贯彻落实新时代党的建设总要求、提升高校管党治党水平的重要途径和手段。高校党委应从党政协作、共同负责的配合度、基层党建与中心工作的融合度、基层党建工作实施的有效度、高校院(系)对党建工作的保障度、师生群众对党建工作的满意度等基本维度构建科学高效的基层党建考核评价体系,并强化考核评价结果的实际运用。     

金融危机背景下高师院校如何成功实现就业突围

金融风暴的持续蔓延，对我国实体经济的影响进一步加剧。2009年高校毕业生面临着前所未有的严峻就业形势，这对原本就业困难的高师院校毕业生来说更是“雪上加霜”。理性审视师范类毕业生面临的就业困境，寻求师范生就业对策与突破口，增加毕业生就业人数及提高就业率，是各高师院校亟待解决的问题。     

贫困毕业生就业意愿调查分析

对华南某高校2009届378名毕业生调查表明：与非贫困生相比，贫困生的学习成绩较好，获得了较多的资助；更多的贫困生选择直接就业：贫困生大多数愿意去基层服务一定年限，以积累基层工作经验、磨砺意志、响应国家号召、获得与专业对口的工作、“反哺”社会、缓解就业压力；贫困毕业生不愿意去基层就业的主要顾虑有家庭负担重、事业发展机会少、不符合个人职业目标、工作与所学专业不对口、工资太低、文化社交活动有限。加强宣传国家基层就业政策、优化基层就业政策，能提高贫困生到基层就业积极性。     

太和县夏粮收购出现新变化、新特点

安徽省太和县是皖北小麦主产区之一，今年该县145多亩小麦喜获丰收，并呈现出面积增、单产增、总产增、新麦质量高“三增一高”的大好格局，据太和县农调队6月10-12日在关集、三堂等乡镇农村调查了解，当前该县小麦收购市场呈现出以下四个特点：     

高师院校非师范毕业生就业问题思考

因受到学校办学水平、学生培养质量、社会认同度、用人单位招聘观念等因素的影响，很多高师院校非师范毕业生无论是在教育系统内还是其他行业都难以就业，高师院校非师范生的就业问题越来越受到社会的关注。解决好非师范生的就业问题，对高师院校的发展具有重要意义。     

供给侧改革视角下养老服务人才供给的路径研究

新时代养老服务建设重点任务之一在于养老服务行业的人才供给,但是目前养老服务人才供给与人才需求之间仍然存在供需不均衡的问题,包括养老服务行业人才供给少、性别比例失衡、专业技术水平低、流失率高等现实困境。为解决养老服务人才供给困境,从供给侧角度出发需要政府加大职业宣传与人才政策落实,鼓励高校适应养老需求精准办学,同时要加强劳动教育,塑造养老服务职业尊严,从而调动社会参与养老服务积极性。     

安徽省耕地保护前景分析

随着社会经济的发展，安徽省耕地供需矛盾日益突出，科学地分析安徽省耕地保护前景，探寻合理的耕地保护对策．具有重要的现实意义。本文立足于安徽省耕地资源现状，从粮食生产、非农建设占地两方面探讨安徽经济发展对耕地的需求前景，并采用灰色系统模型对耕地的供给变化进行预测，通过耕地供需形势的分析，针对性地提出保护耕地的相应对策。     

我国宏观消费率的变动过程：1952～2005

对1952～2005年我国的宏观消费率的比较分析和实证分析表明,我国消费率整体偏低。其原因在于投资率偏高、居民消费率偏低和有效供给不足。应积极扩大内需,将巨大的消费需求扩张潜力转化为现实购买力,从根本上改善我国消费率偏低的状况。     

皖南区域经济型酒店发展现状与分析

皖南区域是以黄山为龙头,“两山一湖”地区为重点,皖南六市为基础的安徽旅游第一大板块。该文通过对皖南旅游区域酒店等级数量现状和供求市场的分析,指出现存酒店发展中存在的结构问题和供求矛盾,进而探讨其发展经济型酒店的模式和发展方向。     

安徽应对刘易斯拐点的对策建议

劳动力供应由过剩向短缺转变、工资开始上涨的时点即＂刘易斯拐点＂。由于中国经济的持续发展,以及计划生育政策效应,青壮年劳动力供给已开始出现供不应求现象,工资普遍上涨,中国＂刘易斯拐点＂已经悄然到来。＂刘易斯拐点＂对于经济、社会发展、转型具有标志性意义,安徽是传统农业、劳动力大省,应抓住机遇,顺势而为,积极应对。     

我国财经类本科院校办学趋同现象解析

文章通过对我国45所财经类全日制本科院校网站的访问调查,从办学规模、办学层次、学科专业设置等方面进行比较分析,揭示了目前我国财经类本科院校存在办学趋同的现象,认为高等院校自身利益诉求、高等教育资源短缺、传统办学理念和管理体制的制约,以及社会对高等教育需求和期望的误导,共同造成了这一趋同现象。     

安徽省房地产市场发展特点及调控对策

分析了安徽省房地产业近年来发展的特点及存在问题，并就安徽房地产业在发展中存在的问题，提出政府通过宏观调控机制、产业发展支持系统、微观规范和管制手段进行干预的调控对策。本文认为，安徽房地产基本状况和特点主要表现为投资增速趋稳、开发规模化、未来供给量偏紧等；总体上来看，安徽房地产市场发展是健康的，但也存在着结构性矛盾和问题，各级政府应在住房供给体系、税费政策、交易管制等方面进行一系列的改革与创新，以便为住宅消费市场可持续发展构建长效保障机制。     

Growing more trees for fuelwood in the Northern Transvaal or redistribution after sustainable harvesting?

A model of the supply and demand for fuelwood within Region G is considered against the background of the plant nursery programme of the Biomass Initiative. Despite severe deficit in fuelwood supply in the homeland areas, the region as a whole could be self‐sufficient in sustainably harvested fuelwood from natural vegetation given redistribution of fuelwood from areas in the region where sustainable supply is in excess of demand (mainly conservation areas and commercial grazing areas and to a lesser extent commercial forestry plantations); an appropriate transport and distribution system; and multi‐purpose land‐use management. Redistribution would provide jobs within the neglected rural sector and the stimulus for additional industries around other natural resources. It would obviate the need for nurseries aimed primarily at encouraging rural communities to plant trees to alleviate the fuelwood shortage.     

高职学生问题解决能力培养途径研究——以江苏经贸职业技术学院为例

培养大学生的问题解决能力,是提高大学生综合素养的重要手段。以江苏经贸职业技术学院为例,分析目前高职学生问题解决能力的现状、面临的主要问题及处理问题的方式,研究高职学生问题解决能力的培养模型及主要途径。