求真务实 不断进取努力开创企业科协工作新局面

近年来，南京市科协根据形势变化，切实加强企业科协工作，取得了一定的成效。目前，全市有企业科协174家（其中民营企业科协88家），拥有会员20000余人，开展了丰富多采的活动，为推动企业成为技术创新主体做出了积极贡献。     

总结工作找经验 拓宽思路定目标——石家庄市企事业科协工作的回顾与展望

石家庄市企事业科协共81个，其中企业科协78个、院校科协3个，在这些企业科协中绝大部分是国有企业，或国有参股企业，建立科协的企业科技人员35337名，科协会员18573名，高级职称人员3240人，中级职称人员19627人，初级职称人员12370人，企事业科协专（兼）职工作人员136名。[第一段]     

开展“讲、比”活动 加快企业科技进步和经济发展

湖南汽车车桥厂科协成立于1985年4月，现有会员580人，科协下设24个分会，15个专业技术学组，科协主席由工厂技术副厂长担任，科协下设一个办公室负责日常工作，科协秘书长担任办公室负责人。19年来，在工厂党委的直接领导下，科协牢固树立“科技是第一生产力”的观念，创造尊重知识、尊重人才的企业氛围，组织带领科技人员开展“讲、比”竞赛，促进了工厂科技进步，为工厂两个文明建设做出了突出的贡献。     

如何在企业改制中开展科协工作

大连石油化上公司是以炼油为主的特大型中直企业，主要生产汽油、柴油、润滑油、石蜡等200余种产品。重组改制前有11403名职上，科技人员2300多名，科协会员1800多名。科协专职人员最多时有5人，2000年企业进行了重组改制。重组改制后，成立了股份公司科协。公司现有4290多名职上，科技人员1138名，科协会员878人，科协办公室及所属机构人员7人(办公室2人，科技活动室2人，经营实体3人)。在公司重组改制过程中，科协工作一度受到影响，但最终得到发展。大连石化股份公司科协从成立到发展的经历，也许对重组改制中的企业科协工作有所启示和借鉴作用。     

发挥桥梁纽带作用服务企业经营发展

齐车公司科协成立于1984年，现有会员1483人。过去一年来，齐车公司科协在上级主管部门正确指导下，在公司党委和行政的关心、支持下，积极强化自身建设，充分发挥科协组织的桥梁和纽带作用，组织广大会员紧密围绕企业生产经营和改革发展的实际开展科研攻关和学术研究活动，取得了卓有成效的成果，为企业的经营发展做出了积极贡献。     

建好科技之家 促进科技兴企

鞍山市自来水总公司是国家大型二类企业，现有职工2871人，各种专业技术人员451人。总公司科协成立于1989年4月，现有会员323人，其中中高级以上职称241人，总公司科协委员21人，下设组宣部、学术部、咨询部、财务部及13个分会和8个小组。多年来，总公司科协坚持民主办会方针，以“建家”为基础，以“讲、比”活动为主线，团结和带领广大科技工作者，紧密围绕企业改革与发展，认真组织开展学术交流、科学普及、科技咨询等活动，为促进企业科技创新和技术进步做出了贡献。     

发挥组织优势 创新工作思路

太原市第一建筑工程公司科协成立于2001年，拥有11个分会，300余名会员。近年来，在太原市科协和企业领导的正确领导和关怀下，公司科协紧紧围绕企业技术进步和提高经济效益，充分发挥科协组织的优势，     

坚持为企业服务、为科技人员服务 科协工作将更有生命力

北京北重汽轮电机有限责任公司现有职工近2500余人，科协会员747名，占职工总数的29％。北重科协是在北京市科协基层部直接指导下于1987年成立的，近20年来，在市、区科协和我公司党委的正确领导和关怀下，北重科协历届领导始终遵循科协宗旨，坚持两个围绕，一是紧紧围绕企业的中心工作，二是紧紧围绕科技队伍的建设两个基本点开展有自己特包的工作，为企业服务，为科技人员服务。下面将北重科协的工作介绍如下。[第一段]     

服务企业经济建设是企业科协工作的必然要求

开滦集团公司科协自成立以来，始终保持独立建制。到目前为止，所属基层科协单位26个，科协联络员单位37个，科协分会149个，专业委员会16个，专业学组167个。两级科协共有专（兼）职工作人员113名。在集团公司9068名科技人员中，会员人数达到了7597名。近年来，我们紧密围绕开滦集团公司经济发展战略目标，结合企业科协自身的工作实际，积极落实中国科协的工作方针，坚持创新精神，积极探索新时期企业科协工作的新方法、新途径，充分调动科技人员的积极性和创造性，组织广大科技工作者积极投身于技术创新的实践，推动企业科技创新，为提高开滦整体技术水平和竞争力，为实现企业经济的持续健康发展做了大量的工作，取得了一定的成绩。     

务实求真创造性开展“讲、比”活动

中冶华天工程技术有限公司科协成立于2005年初，随单位改制由“中冶集团马鞍山钢铁设计研究总院科协”更名为“中冶华天工程技术有限公司科协”。本届委员会为五届委员会，现有科协会员700多名，下设22个科协分会。公司科协在市科协的指导和关心下，在公司党委的领导下，认真贯彻中国科协“七大”和省科协“七大”精神，落实上级科协组织对搞好科协工作的有关指示，团结和动员全公司广大科协会员和科技工作者，结合企业实际开展“讲理想、比贡献”竞赛、“金桥工程”、科普宣传等活动，取得了较好的成绩，受到上级科协的多次表彰。自2003年以来，公司科协所开展的各项活动在省市获先进集体14个次，获先进个人57人次，优秀项目12项次。有1名同志获全国“讲、比”竞赛活动先进个人。     

科普园里耕耘忙

宝钛集团科协成立于1989年。现有科协会员1351人，基层科协分会28个，科协办公室为独立建制，有专职干部3名。     

讲出精神风貌比出经济效益

株洲硬质合金集团有限公司是国内最大的硬质合金生产、科研、经营和出口基地，大型国有控股企业，现有各类科技人员597人，科协会员1235人。公司科协设专职工作人员3人，35个直属单位都设有与公司科协相对应的科协组织，配备专兼职科协干部72人，专业学组5个。近几年来，株硬集团科协在公司党委的正确领导和省、市科协的精心指导下，坚持以“做强企业、加快发展”为目标，以“讲爱岗敬业、比科技兴企”为主题，动员和组织广大科技人员创造性地开展“讲、比”活动，为促进公司的改革发展和科技进步做出了积极贡献。     

建设组织网络 创新活动载体 努力发挥企业科协作用

建立企业科协组织，并发挥他们在科技兴企中的作用，是浙江省诸暨市科协较早起步的一项工作。早在1987年10月，他们就成立了全市第一家企业科协组织一一诸暨机床厂科协，随后又建立了诸暨化肥厂科协，在社会主义市场经济条件下，该市又探索在非公企业建立科协组织的途径，先后建立了上峰包装集团科协、万安集团科协和天洁集团科协。目前有企业科协组织5家，共有会员603人，占企业科技人员总数的85％。     

创新思维 搭建平台 开创企业科协学术建设工作新局面

中国石化长炼科协是中国石油化工股份有限公司长岭分公司、中国石化集团资产经营管理有限公司长岭分公司和直属、参股、控股单位或企业32家（简称：长炼）的科技人员组成的人民团体。现有5名专职工作人员，近100名科协专兼职干部，近3000名科协个人会员，15个团体会员单位（其中包括4家国有企业，8家民营企业，2家高新开区企业，1家上市公司），一个科协常务理事会，23个专业技术学组，58个工作联络站，一本合办的科技刊物，一个内部局域网和一个对外工作联系网络。     

努力建设企业科技工作者之家促进企业科技进步

天津港第四港埠公司科学技术协会(以下简称：四公司科协)成立于1988年，公司目前有科协会员244人，其中：高级职称的8人，中级职称的67人，工人技师13人。1996年市科协为港埠四公司的“科技工作者之家”举行了挂匾仪式。多年来，四公司科协在市科协、局科协的指导帮助下，在公司党委正确领导下，坚持“科学技术是第一生产力”的思想，不断加强组织建设，围绕“科教兴港”战略中心，充分发挥科协组织的优势，努力建好“科技工作者之家”，在不断的完善和建设中，努力做好两个服务，即：为科技人员服务、为企业生产服务，为公司的发展做出了应有的贡献。2002年获“天津市优秀企业科技工作者之家”称号和“全国企业科协先进集体”称号。     

突显民营特色 开展科协工作

北京奥宇模板有限公司是北京市第一家成立科协的民营企业。公司科协根据民营企业的特点，与企业党支部、工会、技术中心等部门联手，紧紧围绕企业生产经营和发展创造性的开展了各项工作，为促进公司发展和技术进步作出了积极贡献。2007年荣获了北京市企业科协系统先进“科技工作者之家”称号。     

立足“讲、比”服务企业

西飞公司科协现有基层分会38个，专业工作组5个。科协会员3，200多人。专职科协工作人员3名（科协办公室），兼职科协干部120余名。已经形成了机构健全、网络畅通、规章制度完善、有一定凝聚力和影响力的群众性科技团体。     

江南机器（集团）有限公司科协简介

经过改革改制的江南机器(集团)有限公司，是中国兵器工业集团公司所属的大型骨干企业，现有员工4000多人，其中各类专业技术人员近800人，科协会员600余人，科协专职人员4人。近年来，公司科协在全面贯彻落实“三个代表”重要思想，坚持以人为本，全面、协调、可持续发展的科学发展观的同时，紧密围绕公司的方针目标和生产经营重点、难点、关键点，开展了以“讲理想、比贡献”竞赛为主线的技术攻关、技术创新、新产品开发、学术交流、科学技术普及等一系列有声有色的活动，     

与时俱进 开创企业科协工作新局面

近两年来，宝鸡市科协认真贯彻落实市委市政府提出的“走工业化道路，建设工业强市”战略目标，发挥优势，服务大局，全力抓好企业科协工作。市科协动员组织全市企业科协在企业党政领导下，发挥桥梁纽带作用，以生产经营为中心，以为科技工作者服务、为企业技术进步服务为主要任务，不断加强自身建设，大力开展群众性科技活动，各项工作取得了显著成绩，为促进企业技术进步和科协事业发展做出了新的贡献。     

以三个服务为宗旨努力建好科技工作者之家

本钢集团公司是全国特大型钢铁联合企业，现有职工88604人，各类科技人员11531人，科协会员10080多人。本钢科协开展建设科技工作者之家工作是从1987年开始的。二十年来，随着形势的发展变化，先后经历了达标阶段、升级阶段和创新创优三个阶段。