政府审计中的审计文化差异性

审计文化是审计群体在长期审计实践活动中,逐步形成并被共同认可、遵循,带有审计取向、精神、道德、作风、思想意识、行为方式、规范、制度及其具体化的物质实体等因素的总和.从系统论的观点看,审计文化是一个多层次要素的复合体,由审计物质文化、审计制度文化和审计精神文化三个层次组成.     

加强审计机关文化建设的思考

审计文化是审计人员在长期审计实践中，逐步形成并为大众认可、遵循、带有审计特色的价值取向、行为方式、审计作风、审计精神、道德规范、发展目标和思想意识因素等的总和，其核心内容是审计人员的群体价值观。科学先进的审计文化，可以通过产生良好的精神感召力和道德约束力，形成强有力的激励环境和激励机制，促使审计工作克服审计环境中的不利因素，不断推进审计事业的发展。     

中国审计文化的结构及其作用机制

中国审计文化,是指存在于中国审计群体中的一种亚文化,它可分为物质文化、制度文化、精神文化等三个方面。审计文化的结构,是指审计文化系统内各要素之间的排列秩序和搭配状态。审计文化的结构精细地反映了审计文化内部各组成因素的存在状态,包括它们各自所处的位置以及相互之间的关系。审计文化之所以会作为一种先进的管理思想提出来,是因为它有着别的管理方式所不具备的文化手段,具有无法替代的重要价值。具体来说其作用主要表现在以下几个方面:审计文化使审计群体具有共同的价值观念,共同的理想和目标。审计文化将审计组织的组织目标、宗…     

论现代企业精神

企业精神是企业在长期的生产经营活动中形成的,为职工所认同并以此为规范,为之奋斗的企业的群体意识,共同的心理定势和价值取向.它基于企业的优良传统和发展趋向,集中反映着企业的价值观念、行动准则和共同理想,为企业全体人员所认同,是企业的灵魂.企业精神包括企业的价值观、企业哲学、理想道德、信念追求、行为准则、优良传统等.企业精神能对企业的心理文化过程进行提携,对企业的制度文化加以整合,对物质文化加以渗透和催化,提高企业全体成员对企业决策的认同感,对企业实践的自豪感,企业命运前途的责任感,从而充分发挥积极性、创造性,确立对本企业正确持久的态度定势、价值取向和行为习惯,推动企业的进步.对企业来说,资金、决策、设备、市场等都是重要的,而对企业成长起决定作用的是企业精神,是人心的力量.     

构建审计文化 推动审计发展

任何一项事业的发展，其背后都有相应的文化作支撑，没有文化支撑的事业是没有生命力的。审计文化是审计人员在长期的审计监督实践活动中逐步形成并为大家认同和遵循的具有审计特色的价值观念、行为准则、发展战略、审计作风、审计精神、管理理念、道德规范、制度体系等的总和。审计文化的实质是审计物质文化、审计制度文化和审计精神文化的最佳组合。     

审计文化建设目标初探

文化是人类创造的物质财富和精神财富的总和。审计文化就是在审计监督过程中形成的具有本行业特点的工作技艺、行业风格、行为模式、审计理念等,包括物质、制度和精神三个层面。审计物质文化是审计文化结构中最表层的部分,随着时代的进步、科学技术的发展,物质文化更多的是指审计新技术、新工具、新手段的运用。     

培植审计行业精神初探

在社会主义市场经济条件下,如何在审计工作中更好地发挥和强化思想政治工作作用,积极做好引导、服务,增强审计队伍的凝聚力、向心力和竞争力,已显得十分重要。本文拟从以培植审计行业精神为契机,阐述新时期,怎样通过思想政治工作,积极培植和倡导审计的行业精神,树立审计形象,以达到审计监督为经济建设发展服务的目的。一、增进培植审计行业精神的共识审计行业精神是审计职业道德建设的一个重要组成部分。笔者以为,审计精神是行业内部各种力量统一于共同方向所形成的文化观念、规章制度、价值标准、道德规范、行业精神等群体意识的一种企业文化。它首先反映着一个国象和一个民族的文化特色及社会价值观,体现的是一种行业总体形象。而审计行业精神是审计人员通过长期审计监督活动和艰苦细致的思想政治工作逐渐培育起来的一种共同的价值取向、     

以科学发展观指导企业文化创新

从广义上讲,企业文化是指企业所创造的物质文化、制度文化和精神文化的总和.物质文化是反映不同社会、不同民族、不同年代发展程度的标志;制度文化是指在适应物质文化发展水平的基础上形成的为了指导和约束人们行为的规范;精神文化是指在适应物质文化和制度文化基础上形成的精神内涵,是企业文化的深层核心.从狭义上讲,企业文化是指企业在长期与环境相处过程中自觉形成的为整个企业群体所自觉认同和执行的基本价值观念和行为准则.     

论迈向会计强国的原生动力

我国要迈向会计强国的原生动力是什么？毫无疑问,那就是我国会计职业群体长期以来所秉承和信仰的价值取向。会计价值取向是会计职业群体在长期的会计社会实践中逐渐培育和养成的并由该职业群体一致认同的核心价值信念、行为规范和行为方式。会计价值取向是会计职业群体执业过程中遵循的价值理念和行为准则、精神秩序的根基,从而成为迈向会计强国的原生动力。会计文化以会计价值取向为核心,成为会计职业群体精神生活的重要组成部分。会计强国的内涵首先就是会计职业群体价值取向的构建和会计文化的发扬和繁荣。只有当我国的会计文化得到充分的发扬和繁荣,凝练和萃取出来的会计价值取向被会计这个职业群体自己所理解、认同、接受、信服和景仰且成为行动的准则,进而得到世界其他国家会计职业群体的理解、认同、接受、信服和景仰的时候,我们的会计强国之梦才能实现。因此,对实现会计强国的原生动力这个问题的追问和回答,无疑都要落脚在会计职业群体所信仰和秉承的价值取向这个根基之上。     

审计文化建设的心理机制

审计文化是审计机关及其审计人员在履行职责、发展审计事业过程中培育形成的,被共同认可、遵循的价值观念、道德规范、行为准则、群体意识的总和。它是一个多层次的复合体,是审计物质文化、制度文化、精神文化的集中体现。审计文化作为审计机关的微观文化氛围．构成了审计机关的心理环境．有力地影响和制约着审计人员的理想、追求、道德、情感和行为,发挥着凝聚、规范、引导、激励和导向作用。目前审计文化建设正在全国如火如茶展开．成就突出．但也存在不少表面化、形式化的问题：究其因就是忽视了审计文化建设的心理机制。因此．探讨、总结审计文化建设的心理机制就成为规范和促进审计文化建设的重要内容。     

论中国文化与西方文化在思维方式上的区别

文化是个极其宽泛的概念.涉及该民族精神生活和物质生活的方方面面.从性质上分,中国文化属人文文化,西方文化属科学文化.人文文化重人论、轻器物,价值取向以道德为本位,强调同一性.科学文化重物质、轻人论,价值取向以功利为本位,主张个人至上,重视特殊的辨识.着重探讨中国文化与西方文化在思维方式上的重大区别.     

用民族传统文化引领军队审计精神文化建设

军队审计精神文化是指军队审计组织在从事审计活动过程中,受一定的文化背景、意识形态影响而长期形成的一种精神成果和文化观念。军队审计精神文化是军队审计文化建设的源泉和动力,它决定了军队审计物质文化、制度文化和行为文化,在整个军队审计文化系统中处于核心地位。军队审计事业如果没有自己独特的精神文化,就会失去灵魂,就不会有持续发展的动力。中华民族传统文化是我们的先辈传承下来的丰富遗产,源远流长且博大精深,蕴含哲理且深人人心,传承中华民族传统文化,引领军队审计精神文化建设发展,无疑是一个正确的选择。     

从脱贫致富入手,树文明婚育新风

世纪之交,中国人口控制的重点难点仍在农村.对深受传统文化濡染的中国农民来说,文化因素对其生育决策具有不可忽视的作用.文化作为社会历史范畴,包括物质文化、制度文化和精神文化.其中,后者作为文化的心理层面,是文化成为类型的灵魂.被称为传统文化的东西,表示一种观念之流和价值取向,是肇始于过去、融透于现在、直达未来的一种意识趋势和存在.     

中西方审计文化的比较研究

审计文化是人类在社会历史发展过程中从事经济监督和经济证明性质的活动而形成、具有审计特色的价值观念、伦理道德、思想意识、行为规范等物质财富和精神财富的总和。审计文化抽象化后便形成审计文化理论。文章通过审计的物质文化、制度文化和精神文化等方面，对中西方存在的共性和差异进行辩证分析，对如何构建和完善我国审计文化提出了对策。     

如何组织实施科技企业文化建设

科技企业文化建设不同于普通企业，也不同于一般的科研管理工作。科技企业文化建设的核心是创新文化，是科技企业在科技活动中产生的与整体价值准则相关的群体创新精神及其表现形式的总和。创新文化的基本内涵应该是勇于创新、敢为人先、鼓励竞争，容忍失败。它包括三个层面，第一是外部的物化层，即物质文化；第二是制度层面，即制度文化；     

班级文化建设在促进大学生心理健康教育中的作用

高校班级文化对于大学生的心理健康成长,尤其是对于大学生的价值取向、道德观念、行为规范及思维方式的形成与发展,起着至关重要的作用。通过制度、物质、精神、行为四种文化形态的建设,使班级文化真正成为促进大学生身心协调发展,增强大学生心理健康意识,适应社会迅速发展的助推器。     

推进审计文化建设的建议

先进的审计文化包括审计物质文化、审计制度文化和审计精神文化，为审计机关和审计人员提供精神支柱和前进动力．有利于把审计人员的思想和行为引导到国家审计所确定的职责要求和既定目标上来．对审计事业的发展起着重要的促进和保证作用。但是目前．审计文化建设中存在一些不足。如审计文化建设的规划滞后、实效性较差、投入不足等等。     

建构企业文化的科学内涵

一、几种经典"企业文化"说混乱现象透析 目前关于企业文化内涵的论述很多,但归纳起来,最有影响和最有代表性的观点主要有:(1)"总和说",这种学说认为企业文化是物质文化和精神文化的总和;(2)"同心圆说",这种学说认为企业文化包含三个同心圆,外层圆是物质文化,中层圆是制度文化,内层圆是精神文化;(3)"精神现象说",这种学说认为企业文化是指一个企业以物质为载体的各种精神现象;(4)"群体意识说",这种学说认为企业文化是指企业员工群体在长期的实践中所形成的群体意识及行为方式;(5)"五因素说",认为企业文化是由价值观、英雄人物、习俗仪式、文化网络和企业环境五个因素组成的系统.     

论中国国家审计文化

中国国家审计文化是在中国国家审计的长期实践中产生的,深入中国国家审计人员内心的精神理念、价值标准、制度规范。中国国家审计文化与中国国家文化密切相连,是国家文化的重要组成部分。本文在阐释中国国家审计文化的内涵的基础上,辨证分析了中国国家审计文化与中国国家审计、中国国家文化之间的关系。     

制度层面的审计文化建设

审计制度是一套规范体系和行为准则,是审计活动中应当遵守的行为规则。制度层面的审计文化是审计组织及其成员在创造特定的工作体制和管理体制过程中所形成的一切审计规章制度、行为规范的总和,是审计文化精神在审计组织制度上的体现。作为审计文化建设重要组成部分的制度层面的文化建设包括:审计组织体系的建设和完善,审计规范即审计法律、法规、准则和职业道德的建设和完善。