SA8000热炒与劳动保护

前段时间被媒体热炒的SA8000的问题渐渐冷却了，但是，SA8000背后的问题却一直存在着，值得学者思考。SA8000是一个关于劳动者保护的行业性自律标准，在西方发达国家也是要求企业自觉遵守，大多数跨国公司都拒绝接受这个标准，而著名的国际标准化组织(ISO)和国际认可论坛(IAF)都拒绝认可其地位。到2004年4月份，全世界得到SA8000认证的企业只有400家，     

SA8000认证——中国企业的必经之路

随着我国进入第十一个五年规划的发展时期,SA8000的认证越来越成为企业关注的焦点。文章通过对SA8000产生的背景、主要内容、发展趋势及我国企业通过SA8000认证的必要性进行探讨,旨在通过企业社会责任的加强,赢得国际市场竞争优势,实现企业的可持续发展。     

关于企业社会责任运动的科学发展观透视

企业社会责任运动和SA8000认证制度是市场经济与社会发展的必然产物。企业社会责任运动的内容与科学发展观所坚持的以人为本思想和可持续发展理念相一致。积极推广和实施企业社会责任标准是落实科学发展观的必要前提。     

SA8000国际标准与我国企业的发展

随着我国进入第十一个五年规划的发展时期．SA8000的认证越来越成为企业关注的焦点．文章通过对SA8000的简介及我国企业通过SA8000认证的必要性进行探讨，旨在促使企业通过社会责任的加强，赢得国际竞争优势，实现可持续发展．     

新形势下产业工会对构建民企和谐劳动关系的作用

一、新形势亟待产业工会发挥作用近几年来,企业社会责任认证制度在国际经济领域广泛兴起。SA8000即社会责任道德标准(Social Accountability),是社会责任国际咨询委员会(SAI)的前身——经济优先权委员会CEPAA根据国际劳工组织公约、世界人权宣言及联合国儿童权益公约制定的,它是全球第一个针对企业社会责任的认证标准,主要内容包括童工、强迫劳动、安全卫生、结社自由和集体谈判权、歧视、惩罚性措施、工作时间、工资报酬及管理体系等9个要素。但是由于获得该认证的成本甚高,目前中国企业获得SA8000的企业总数仅有100家左右,仅有小部…     

浅谈SA 8000标准影响中国企业发展的几个原因--与中国法律法规相比较

目前,SA8000认证标准受到国内企业界和学术界的广泛关注。很多学者对SA8000的内容及其对国内企业和经济的影响进行了评述。本文通过SA8000标准和国内相关法律法规制度、国内企业行为两方面的比较,认为立法、执法、司法、政府、企业、社会,共同导致了劳工权益被侵害,造成SA8000标准成为中国企业发展的壁垒。     

影响企业国际竞争力提升的“社会责任”问题——新制度经济学视角的诠释

SA8000标准这一覆盖道德、社会和环境等范围很广的标准,对我国企业融入全球化市场、参与国际市场竞争必将产生重大影响。文章从制度经济学的视角,分析了SA8000标准对我国企业国际竞争力影响的途径,提出受传统文化价值观念、意识形态和企业制度支配和影响的中国企业,应该根据新的国际规则惯例,努力进行观念和文化的更新,将企业经济动机与社会责任相结合,推进适应全球化并有助于企业国际竞争力提升的制度安排。     

发达国家实施SA8000之可行性路径研究

经济全球化是由发达国家及跨国公司领导并推动的，发达国家一方面通过GATT／WTO降低关税．打开其他国家的市场，另一方面设置种类繁多的非关税壁垒，阻碍其他国家的产品进入其国内市场。SA8000即Social Accountability 8000，是SAI（社会责任国际）基于国际劳工组织公约、世界人权宣言和联合国儿童权利公约，制定和建立的第一个以保护劳工权利、劳动环境和条件为宗旨，以工厂水平管理、专家认证、共同涉程序、公开报告为主要构架的社会责任体系。现阶段，是否参加SA8000认证是商家的自由选择．没有强制性，但是发达国家政府为了建立新的贸易壁垒．可以通过四种路径使得SA8000与贸易挂钩。     

劳工标准对企业国际营销的影响

国际劳工标准与SA8000认证对我国企业国际营销的影响表现在营销成本、目标市场选择、营销战略和营销组合策略方面。面对经济全球化条件下企业国际营销环境的变化,处在国际营销不同发展阶段的企业可分别采用适应策略、回避策略、品牌战略和企业形象战略来提高企业在国际市场上的竞争力。     

我国企业应积极跟进"社会责任SA8000标准认证"

“社会责任SA8000标准认证”是90年代末欧美地区兴起的以企业承担社会责任、员工劳动保护和权益保障为主要内容，对企业的经营道德进行评估的一种新兴标准认证体系。至2004年5月，我国已有42家企业通过了“社会责任SA8000标准认证”。据世界零售商联盟首席财务官何恩信先生4月25日在上海透露，欧美部分国家将从2004年5月1日起强制推行“社会责任SA8000标准认证”。     

我国民营企业应对SA8000认证对策思考

SA8000是一全新社会责任认证体系。文章针对我国民营企业SA8000认证现状从政府和企业两个角度提出应对的措施。     

试述国际贸易中的社会责任标准

SA8000是国际社会为限制跨国采购企业的经营行为而制定的社会责任标准体系。SA8000的普及和推行,将有利于发达国家打着维护人权和社会责任的幌子,迫使发展中国家不断提高劳动力成本,削弱发展中国家劳动力资源丰富的比较优势,进而成为限制发展中国家劳动密集型产品出口的最有力工具。申请SA8000认证毕竟是一个新课题,又是一个复杂的工程。在这一趋势之下,中国企业应注意对认证和咨询机构的选择,加强企业对成本、利润机制的控制,努力保全企业的技术秘密。     

SA8000--我国出口企业要面对的"道德标准"

2005年1月28日在华北制药股份有限公司举行的新闻发布会上，华药集团公司董事长常幸和股份公司总经理俞志敏接过了由社会责任国际组织(SAI)颁发的认证牌，华北制药股份公司成为我国医药行业首家通过国际SA8000认证的企业。     

企业社会责任运动应对策略研究

2004年年初,一则关于美国和欧盟将于2004年5月1日对我国出口企业强制实行SA8000社会责任认证的消息广为流传。一时间,企业社会责任特别是SA8000骤然成为社会各界共同关注的焦点。媒体集中报道,企业高度关注。有人认为SA8000是挥向中国的贸易大棒,有人认为SA8000将促进《劳动法》的实施。有的政府机构在等待观望,有的地方政府已经出台了相关措施。一直以来,我们不断接到来自各方的电话、书     

SA8000社会责任标准:影响、障碍与应对策略

企业社会责任是我国企业参与全球经济所必须面对的一个现实问题。它不仅是道德呼吁,而且是刚性的制度约束;它不仅是一种理念,更是一种实践。一、SA 8000及其影响SA 8000即社会责任标准,是Soc ia l A ccoun tab ility 8000的英文简称。它于1997年10月由美国经济优先权委员会认证     

SA8000标准与企业文化的比较研究

SA8000标准在我国正在逐步推广,它与企业文化的关系问题,是企业在实施SA8000和企业文化建设时必须要考虑的问题,文章对SA8000与企业文化的形成与发展过程及其内涵进行了比较,分析了企业文化在实施SA8000标准的地位与作用,提出实施SA8000,推动企业文化建设。     

金融海啸条件下应对SA8000挑战的对策

SA8000认证即社会责任标准具有双刃剑效应。本文分析了实施该认证可能对我国出口企业产生的不利影响，同时明确指出实施这一标准的长期的积极意义，有利于贯彻“以人为本”的科学发展观，也有利于企业不断提高经营管理水平，争取更多客户，提高产品的知名度和竞争力。     

SA8000对我国出口企业的影响与对策

一、SA8000标准的含义及内容SA8000标准是由社会责任国际SocialAccountabilityInternational,简称AI)制定的全球首个可用于第三方认证社会责任国际标准,旨在通过有道德的购活动,改善全球工人的工作条件,最达到公平而体面的工作条件。该标准涉及童工、强迫劳动、健康与全、结社自由与集体谈判的权利、歧视、戒性措施、工作时间、工资报酬、管理体等方面的内容,要求供应商不仅对产品量、数量负责,还要对劳工权利负责。二、SA8000标准认证对我国出口企的影响1.SA8000标准认证对我国出口企业不利影响。从SA8000标准的内容来,它容易成为限…     

全球化的道德代价——SA8000：谁的贸易大棒？

SA8000标准是国际标准化组织经济优先认可委员会(CEPAA)新出台的社会责任标准，是继ISO9000、ISO1400之后发布的又一个涉及体系的认证标准。此标准以ISO9000为基础，认证内容主要涉及企业(组织)内部的生产环境条件，SA8000标准对企业(组织)内生产环境条件提出的最低要求为：     

SA8000对我国出口贸易的影响及企业对策研究

SA8000认证要求(或“验厂”要求)正在成为我国劳动密集型产品出口遇到的新的贸易壁垒。然而,通过对贸易壁垒“数量控制机制”和“价格控制机制”的分析可以发现,虽然实施SA8000认证短期内会对我国出口企业带来不利影响,但长期内这种影响却具有双重性。我国出口企业可借此机会提升自己的形象和价值竞争力,同时维护出口贸易中的长期利益。