关于完善新疆财政统发工资制度的思考

财政统发工资是公共支出改革中的一种新的工资管理模式。由银行发放行政、事业单位人员的工资，实现“工资直达”，达到加强工资及其福利性支出管理、控制行政事业人员的恶性增长、控制和降低行政事业经费支出的目的。     

浅议行政事业单位常见财务管理问题及完善措施

近年来,随着财政改革的不断深入,行政事业单位财务管理改革不断加强,逐步建立起了比较完善的预算管理体制和收入、支出管理方式。在新预算管理体制下,部门预算的实行、政府采购的深入、国库集中支付的推行使行政事业单位的财务管理工作更加复杂化、多样化。行政事业单位如何适应新体制下财务管理工作的复杂多样性,关键在于找出在日常财务管理工作中存在的问题,并针对具体问题提出切实可行的完善措施。     

会计集中核算与国库集中收付制度的改革

会计集中核算是指在不改革单位内部理财机制、资金支配权和财务管理职能的情况下，取消单位的现有银行账户，由财政部门统一在银行开设账户，集中办理资金支付结算，统一发放工资，集中进行会计核算，集中管理会计档案和统一财务公开。这是鉴于目前行政事业单位中普遍存在的财务收支管理较为混乱、会计信息失真情况较为严重的现状而进行的一项改革。     

完善行政事业单位财务管理体制的建议与措施

近年来，随着财政改革的不断深入，行政事业单位财务管理改革不断加强，逐步建立起了比较完善的预算管理体制和收入、支出管理方式。但是。目前的财务管理，还存在许多不容忽视的问题。为此，本文对行政事业单位财务管理中存在的问题进行了分析，并提出了相关对策。     

对加强行政事业单位财务管理工作的研究

行政事业单位的财务管理属于非营利组织与政府会计。随着公共财政、国库支付等改革措施的推进，部门预算资金的增加，对行政事业单位的财务管理要求大大提高。近年来，随着财政改革的不断深入，行政事业单位财务管理改革不断加强，逐步建立起了比较完善的预算管理体制和收入、支出管理方式。但是，目前的行政事业单位的财务管理，还存在许多亟待解决的问题。     

深化事业单位 综合配套改革

近十年来,无锡市事业单位改革工作,从实施人事制度改革试点到推进综合配套改革,经历了一个不断探索和逐步完善的发展过程.特别是实施以分配制度为突破口的改革,进一步推动了事业单位管理体制、用人制度和社会保险等各项综合改革工作,“经营管理市场化、机构设置轻型化、用人用工合同化、工资分配合理化、养老保险社会化”的良好局面正在逐步形成.目前,全市实施综合配套改革的事业单位已超过300家,实行分配制度改革的单位已达到500家,其中市级事业单位分配体制改革的面巳达到85%,全市事业单位实行养老统筹保险的面已增至99.75%,尤其在用人制度改革方面,无锡市率先在省内制定并实行了以全员聘用(任)制为内容的事业单位人员管理新体制,现在实行合同化管理的职工已超过45000人.因此,改革推动了有条件的事业单位社会化、市场化的进程,进一步增强了事业单位的活     

预算会计改革浅议

从1998年1月1日起执行的新预算会计制度（《财政总预算会计制度》、《事业单位会计准则（试行）》、《事业单位会计制度》、《行政单位会计制度》），对于规范各级财政总预算会计核算．保证会计信息质量，强化财政预算管理和单位财务管理，发挥了重大的作用。但是随着财政预算管理改革的不断深入，现行的预算会计制度出现了新的矛盾和问题，制约了改革的进一步推进。     

行政事业单位资产管理中存在的问题与应对

2006年5月30日，财政部公布了《行政单位国有资产管理暂行办法》和《事业单位国有资产管理暂行办法》（财政部令第36号）（以下简称“两个办法”），对我国行政事业单位的国有资产管理提出了新要求。“两个办法”明确规定了财政部门是政府负责行政事业单位国有资产管理的职能部门。我在近年参与对行政事业单位国有资产管理的具体实践中，深深感到行政事业单位国有资产作为政府公共财政的重要组成部分，与经营性国有资产相比，存在着家底不清、账实不符、配量不均、闲置浪费、流失严重等诸多问题。分析上述问题，顺应政府职能转变和财政改革的需要，实行政府财政直接监管，以“金财工程”建设为载体，以2007年全国范围的国有资产清查为契机，建立资产管理科学先进的新模式，是本文所要探讨的。[第一段]     

浅议行政事业单位如何实施内部控制加强财务管理

随着我国财政改革的不断深入,行政事业单位预算管理体制和收入、支出管理方式也在不断的改革和完善。通过浅要探讨行政事业单位如何加强内部控制,从而提高财务管理效率。     

浅谈对事业单位绩效工资的认识

实行绩效工资是事业单位一次重要的工资制度改革,中职学校作为第三批实行绩效工资的事业单位,如何更好地借鉴前面事业单位绩效工资做法?笔者作为多年从事人事工资工作的人员,也一直在密切关注和学习事业单位工资制度改革相关文件政策,本文简单介绍了事业绩效工资的涵义和绩效工资的重大意义,并针对人们对事业单位实行绩效工资容易混淆的观念进行分析并提出自己的理解。     

改进我国预算会计制度的思考

我国现行的预算会计包括财政总预算会计和单位预算会计，其中，单位预算会计又包括行政单位会计和事业单位会计。从预算会计的适用范围看，相当于国外的政府会计。1997年，我国对预算会计制度进行了重大改革，制定并发布了《财政总预算会计制度》、《行政单位会计制度》、《事业单位会计准则》和《事业单位会计制度》以及医院、学校、测绘等特殊行业的会计制度。     

宝丰县推行公务卡改革现状的思考

为进一步深化国库集中支付制度改革,规范财政财务管理,减少现金支付结算,提高公务支出的透明度,控制行政事业单位的现金流量和现金风险,根据上级要求,宝丰县自2012年开始,在全县行政事业单位试点推行公务卡结算制度改革,实行公务支出刷卡消费。从试点情况看,预算单位实施公务卡结算方式,对于强化公务支出管理、促进辖区银行卡产业发展、减少现金使用发挥了积极作用。     

完善行政事业单位会计核算问题的思考

目前未实行国库统一支付管理制度改革的行政事业单位，加强和完善其会计核算问题已到了刻不容缓的地步。笔者从事管理行政事业单位近两年多来，通过对行政事业单位预算的编制、下达、执行及年终决算、报表编制等工作，发现行政事业单位财务出现一些较大问题，深深体会到完善财政对行政事业单位预算的编制、     

我国预算会计制度存在的若干问题探讨

在1998年实行新预算会计制度以前,我国预算会计体系主要由财政机关总预算会计和行政事业单位预算会计两部分组成。为了满足社会主义市场经济体制下财政管理体制改革的需要,充分发挥会计信息在各级政府及政府单位中的作用,1998年预算会计改革重新设计了一套较为完整的预算会计体系。这个体系由各级人民政府财政会计、事业单位会计、行政单位会计和参与执行财政总预算收入执行的国库会计和收入征解会计组成。     

行政事业单位财务管理存在的问题及对策

随着我国财政体制改革的推进和新的公共财政体制的逐步建立,行政事业单位财务管理改革不断加强,逐步建立起比较完善的管理体制,但目前的单位财务管理也暴露出诸多不足。本文对行政单位财务管理存在的问题进行深入分析,并为解决目前行政单位财务管理存在问题提出对策及建议.     

政府会计改革渐行渐近

目前,我国的会计体系包括企业会计和预算会计。预算会计指财政总预算会计、行政单位会计和事业单位会计。企业会计经一系列改革已从收付实现制改革为权责发生制,基本实现了与国际惯例接轨。而预算会计目前实行的是1998年实施的包括财政总预算会计制度、行政单位会计制度和事业单位会计制度在内的预算会计制度。政府会计体系仍沿用原来的预算会计管理体系。随着我国由计划经济向市场经济环境的变化和财政管理体制改革的深入发展,预算会计的环境已经发生了深刻而     

浅谈财政国库集中支付

行政事业单位实行财政国库集中支付是我国财政管理体制改革中的一项重要举措,财政国库管理制度改革到今天,国库集中支付方式在全国全面实施推行,其改变单位重复和分散设置账户的形式,由财政部门通过国库单一账户体系,采用财政直接支付或财政授权支付方式,将资金支付到收款人或用款单位账户,加强了财政资金的监督管理。但在实行中仍然存在一些问题影响了国库集中支付执行效果。本文首先分析实行国库集中支付的必要性,然后就当前国库集中支付制度存在的问题进行深入剖析,最后结合当前国库集中支付制度的完善要点提出若干对策和措施。     

浅谈财政与事业单位改革的关系

推进事业单位改革是贯彻十七大精神的具体步骤。中国事业单位财务行政管理的改革势在必行，如何加速改革是一项系统工程。将对事业单位财政改革的现状和难点进行分析，并根据不同行业的事业单位实际，探讨财政对事业单位的经费供给模式和促进其发展的财政政策。     

会计结算中心业务核算应关注的几个方面

跨入新世纪以来,随着财政改革的不断深入和强化管理的需要,各地应运而生了许多形式各异的会计结算中心。其职能无外乎几个方面,一是对纳入结算中心的行政事业单位实行集中统一核算,提供准确的会计信息;二是规范预算单位支出行为,杜绝可能发生的违规违纪现象;三是实时进行财务监督,强化财政的管理职能。     

谈预算会计存在的主要问题及改革思路

从1998年1月1日起执行的新预算会计制度（《财政总预算会计制度》、《事业单位会计准则（试行）》、《事业单位会计制度》、《行政单位会计制度》）,对于规范各级财政总预算会计核算,保证会计信息质量,强化财政预算管理和单位财务管理,发挥了重大的作用。但是随着财政预算管理改革的不断深入,现行的预算会计制度出现了新的矛盾和问题,制约了改革的进一步推进。