精英创企业 企业造精英

对职场中的商业精英来讲，自主创业和做个打工“贵族”的区别很大，虽说大部分人都跃跃欲试，不断地憧憬着自己的老板梦想。但只是其中的佼佼者才能把企业做成、做大，牌子做响，毕竟不可能所有的人都是老板。即便是通过自主创业成为老板的人群，其中也有很大的差别，有的人通过努力自己创办成功一家公司，成了老板。但他可能守着这个企业过一辈子。     

段永基：写在四通30周年

过去30年,我们没有荒度。我们辉煌过,如日中天;我们失败过,如坠深渊;但是,无论成功,还是失败,都只是一个过程,只是我们历史中的一个段落。四通人都懂得,任何挫折和失败都不是末日,而唯有丧失自信放弃努力,才是真正的末日;四通人也都知道,任何今日的辉煌都不代表未来,我们每日每时都在从零开始。     

心事

失败是条绳子失败是一根绳子,有的人用来继续攀爬更高更陡的山峰,有的人把它当作了自缢的工具。面对失败这根绳子,很多人都明白,该把它当作攀爬的工具,事实上很多人也做到了,所以就有了"失败是成功之母"的安慰;可是也有那么一些人,硬是把失败当作了离开这个世界的通道——"不是我不想活,是我已经没有了退路"。     

闽商话海西

陈永栽:推进海西建设既是闽商的机遇也是闽商的责任(菲律宾商联总会永远理事长、菲律宾航空公司董事长)首届闽商大会成功举办以来,闽商受到海内外的广泛关注,闽商的再次辉煌崛起成为大家共同的期盼。侨居海外的福建乡亲多年来爱拼敢赢,以公认的吃苦耐劳和聪明才智创造了许多神奇     

企业危机管理探析

突如其来的“非典”疫情在给人们的身心健康带来危害的同时，也引发了众多企业对危机管理的重新思考。其实，危机无处不在，它既可能是失败的根子，也可能是成功的种子。发现、拯救、培育，以便收获这个潜在的成功机会，便是危机管理的精髓。     

九种老板不可追随

一、没有成功经验的老板 　　如果你的老板在商海已闯荡多年,经营过的企业少说也有四五家,但却没有一次真正成功,他还经常沾沾自喜地说:“我经历过太多事情了,像我这样垮下去又能站起来的人也不多,毕竟我有我的独到之处.“那你就应该考虑自己的选择了.是的,他是有独到之处,能够连续几次从失败中再站起来,的确不是一件易事.相反地,连续数次都未能成功,想必他个人有某些重大的缺点.一个没有成功经验的老板,你怎能肯定他这一次一定会成功?除非你能替他带来好运.……     

房租上涨让我再创业

房租飞涨，让小餐厅无力支撑，只好关门。从餐厅老板到保险公司业务员，拉业务靠关系，无法长期维持。两度失业，只好重操旧业，再次当起了餐厅老板，但愿这一次他能成功     

浅析我国企业管理创新

21世纪是科技知识时代,竞争无处不在,这对于企业管理者来说既是机遇也是挑战,而往往只有勇敢面临挑战才能赢取更好的机遇。企业要想在竞争中处于不败之地,创新是关键。创新不仅能够促进民族进步、社会发展,对于企业管理而言,更是其发展的根本动力。企业管理创新是对各种生产要素的再次组合及优化配置,它可以实现对物质资源和人力资源的再造,促进人力和物质资源拥有更多的物质生产活动。不仅可以有效实现将新的理念融入企业的管理系统活动中,使企业充满活力,更是通过对企业各种职能和生产要素的再次组合,产生更加有效合理的资源配置模式,从而促进企业经济效益的不断提高。     

漫谈幼儿的自信心

一、问题的提出 有位哲人说：“自信是成功的基石,是每个人事业成功的支点。一个人若没有自信心,就不可能大有作为,有了自信心,就能把阻力化为动力,战胜各种困难,敢于夺取胜利。”可见,自信心是一个人对自身力量的认识和充分估计,是一种良好的心理品质。而现代教育纲要（试行）中明确指出：避免过度保护和包办代替,鼓励并指导幼儿自理、自立的尝试。在现实生活中,有的幼儿充满自信,有的幼儿却有自卑感,但未来是充满着机遇和发展的社会,也是机遇和发展稍纵即逝的社会,只有充分自信的人,才能相信自己,把握自我,及时抓住机遇,努力奋斗,使自己的才智得到充分发挥。     

变失败为成功的机制

科学研究是一种在未知的领域内进行探索的开创性活动.探索的过程是艰难曲折的,往往要经过多次失败与成功交替地进行才能最终完成.如何使失败转变为成功,以最小的失败换取最大的成功,不仅是关系到整个科学进展的重大问题,也是科学社会学的一个重要课题.因此,本文从以下几个方面对变失败为成功的机制进行了探讨,以为科学工作者提供变失败为成功的思想方法.     

比人才更重要的

企业界有句流行语：“企业的竞争归根到底是人才的竞争”。 我从来没有昕到有人对此持有异议。相反．总是有人将之视为公理．并作为提升企业经营水平的人手点。因此，招聘、面试、培训．以及调整、解聘等．就理所当然地成了企业最重要的工作。甚至经常有成功企业的老板扬言：把我现在的一切都毁掉．只要有我的员工在．我可以照样重塑辉煌．当然更有不少失败者将企业的失败归罪于下属）企业人才）的不济。     

传统剪纸动画不传统——剪纸动画新技术的应用

中国早期的民族动画创造了中国动画的辉煌,确立中国动画在世界动画中的地位,然而中国特色传统动画在当代没有发射出它应有的光芒,原因是多方面的,有市场也有技术方面等原因。要使中国动画崛起,只有发展民族动画之路,在计算机时代,民族动画也应跟上时代,对传统动画进行技术创新,才能让他的光芒再次放射。     

《老人与海》中体现的矛盾与平衡

美国著名作家海明威的《老人与海》,被称为影响历史的百部经典之一,也是家喻户晓的优秀读物。在评论这部著作时,很多人把重心放在老人的决心和意志、成功与失败、象征意义以及人与自然的对抗上,但有一点也是值得探讨的,那就是在故事情节发展过程中所体现出来的矛盾以及平衡。一个人要生存,需要空间,需要条件,需要处理好随时可能出现的偏差,更需要把握好内心和外界环境的平衡,这样才能真正战胜自然,战胜自己。     

老板你害怕失败吗?

前不久,我和一位企业老总闲聊,他很认真地对我说:“如今宣传企业如何成功的报道很多,但反映失败的很少,特别是反映成功的企业家是如何面对失败、从失败中站起来的则更少。其实,成功的企业家也会有失败的时候呀!”他的话给了我启迪,对呀!俗话说,“失败是成功之母”,每个人成功的背后肯定有许许多多的曲折和教训。如果把这一切写出来,或许对我们众多的老总有所启迪。于是就有了本期的话题。     

你该怎样选择老板

普天下打工的人，都有被老板挑来选去的经历，如果能了解各种不可追随的老板，想必可少受些窝囊气。多伦多的华文媒体总结了千千万万打工者的心酸经历，大多认为下面的的几种老板属于不可追随之列。　　一、没有成功经验的老板。如果你的老板经常沾沾自喜地说：“我经历过的事情太多了，像我这样垮下去又能站起来的人毕竟不多，我有我的独到之处。”这时你就应该怀疑自己的老板了，如果不是他有某些重大的缺点，他不会总是经历失败，一个没有成功经验的老板，怎么能肯定下次一定会成功，除非你有吉人天相的“帮人命”。　　二、事必躬亲的老…     

“小城故事”里的罗佩昌升迁图

事业的成功,人生的辉煌,有的人需要几次甚至许多次的选择才能实现;有的人只选择一次就实现了。     

新市场新感觉

机遇太多对人不是什么好事。一个人在穷途末路之中只有惟一的机会,他一定是拼了命也要抓住。这时,他反而可能成功。如果一个人干这也成,干那也成,仿佛很多机会都能挣到钱,这时是最危险的。     

紫阳茶事

一段让人无法回避的辉煌的茶叶发展史,这样的无法回避让我喝上十碗“浇诗汤”也理不出千头万绪。要写紫阳茶事,不可能不去回顾历史,这种不可能就象我的生命中每一天不可能不喝紫阳茶般的无奈。手捧紫阳茶,我思绪万千,脑际翻滚的全是绿茶的影子,只有达到这种境地,才能嗅到紫阳茶自然的灵性,才能从紫阳     

在“变”与“不变”中华丽转身——江苏射阳县特庸供销合作社通过改制促发展

社会主义市场经济建设的不断深入使计划经济体制下出现的基层供销合作社面临着巨大的挑战和机遇．在这种情况下，全国各地的供销合作社纷纷进行改革。以期能适应市场发展，在此过程中，有失败也有成功。江苏射阳县特庸供销合作社就是基层社参与改革并取得成功的典范，它给我们提供了一个改革发展样本。     

登高望远 再创辉煌——访杭州重型钢管有限公司董事长杨水福

睿智、执著、务实、创新，是杨水福董事长多年来留给人们的美好印象。伴随着时代的步伐，这个印象保持到了与时俱进的今天。二次创业的辉煌。使有着执著的追求、无私奉献的他——杨水福董事长这个熠熠发光的亮点再次精彩纷呈。