共查询到20条相似文献，搜索用时 46 毫秒
1.
“八五”期间,我国乡镇企业总产值年均递增40％左右,1995年总产值达到59623亿元,已占农村社会总产值的四分之三。因此,加快建设一支庞大的、素质精良的乡镇企业家队伍,不仅是企业家队伍建设自身的迫切要求,更是推动农村经济加速发展,实现跨世纪宏伟目标的客观要求。 一、加快乡镇企业家队伍建设,是建立现代企业制度的需要 党的十四届三中全会提出建立现代企业制度,标志着我国无论是国有企业还是乡镇集体企业,都要朝现代企业制度的方向迈进。而现代企业制度的一个重要特征,就是所有权与经营权的分离。一方面,财产原始所有者的所有权转化为按股份占有企业利润的收益权,放弃了对财产的直接支配权;另一方面,经营权由专门的经营者独立行使,不受所有者的直接干 相似文献
2.
韩岫岚 《技术经济与管理研究》1997,(3):6-8
企业家是具有特殊素质的、经营管理企业的专家，是现代文明社会中一个经营者群体。要使企业家身份职业化，使他们把经营管理好企业当作自己终生的事业和追求，必须有形成企业家队伍的内在机制。企业家队伍形成的内在机制是指社会和国家采取的适应社会主义市场经济发展的制度。政策和措施等，使一般的厂长（经理）能很快有效地成为企业家的机理和方式。也就是说，这种机制，应当使厂长（经理）都有成为企业家的制度环境和政策条件；并且不是少数几个厂长（经理）能够成为企业家，而是一大批企业家能够很好地形成与壮大。关于企业家队伍形成的… 相似文献
3.
三、对促进我国职业企业家队伍建设的思考按照我国的实际情况，建设职业企业家队伍目前至少面临理论和人才准备不足的局面。但我们之所以要讨论这一问题是鉴于：第一，我国社会主义市场经济体制的建立和经济社会发展的现实客观上已提出了这个问题。即改革和经济发展已迫切需要职业企业家队伍早日形成并登上历史的舞台；而且第二，在改革的实践中，经济理论界、企业界已深刻地认识和体会到从计划经济向市场经济过渡的过程中，有碍于企业家脱颖而出和职业企业家队伍建设的种种障碍和问题；因此第三，对这些问题的关注和探讨研究，正是“企业家… 相似文献
4.
5.
林汉川 《技术经济与管理研究》1995,(4):41-43
最近，中央领导同志再次强调，中国企业家队伍的建设，是建立社会主义市场经济体制，推进建立现代企业制度中的一个十分重要问题，具有全局意义。特别是在今天，改革进入建立现代企业制度的阶段，更要重视企．业家的作用，看到企业家队伍建设的迫切性。本文拟对此问题进行探讨。一、重新认识中国急需造就一批优秀企业家的战略意义所谓企业家，一般是指企业的生产经营活动中，以其创造性劳动对企业发展做出贡献的厂长（经理）。因为厂长（经理）是企业的最高行政负责人，企业的兴旺首先在于选择与培养～个优秀的厂长（经理）。特别是在面临新… 相似文献
6.
企业家队伍建设中存在的问题与对策秦奉禄培养造就一支新型企业家队伍，是发展社会主义市场经济的必然要求，也是摆在我们面前的一项紧迫的战略任务。因此，各级党委和政府对企业家队伍的建设应高度重视，形成共识。这里结合我市企业家队伍建设的现状及问题，提出几点思路... 相似文献
7.
关于培育企业家队伍的思考白芸生当前，我国经济建设进入了关键时期，国内、国际市场竞争日趋激烈．企业特别是国有企业所面临的任务更加艰巨。因此，能否适时地培育和建立起一支现代化职业型的企业家队伍，就成为国有企业能否在市场竞争中站稳脚跟并求得进一步发展的关键... 相似文献
8.
就目前实际情况看，影响和制约企业家队伍建设的因素较多，譬如，企业家的资格认定问题至今缺乏共识，究竟具备什么条件才称得上是一个企业家，没有科学的评定标准。考核认定问题，归谁管理，也没有定论。又如，公有制企业的经营者，个人年收入如何确定，是由主管部门确定，还是由自己决定，还是由董事会确定，这都没有一套完整的科学实施方案。凡此种种，关键是要尽快采取一系列激励措施，从制度创新着眼，从机制转换入手，以推动企业家队伍建设。 相似文献
9.
国有经济是我国经济社会发展的重要主体力量。全面建设小康社会，提高我国的国际竞争力，都要求不断提高国有企业的创新与发展能力。当前，国有企业竞争能力提高步伐比较缓慢，除体制机制方面的原因外．一个十分重要的基础性原因，是缺乏一支职业企业家队伍。必须采取有力措施，加快国企职业企业家队伍建设。 相似文献
10.
赵耀文 《技术经济与管理研究》1995,(4):49-50
一提起企业家，人们往往立刻联想起农民企业家、青年企业家等等，联想起那些无私奉献、死而后己的优秀厂长、经理和优秀私营企业者。经过十年的改革开放，人们已不至于再将企业家与投机倒把、唯利是图等充满意识形态和感情色彩的贬义词联系起来。但是究竟企业家的概念内涵本质是什么？它在现代企业制度、现代经济发展中具有怎样的作用？现代企业家队伍发育的根本条件是什么？这些问题无论在当前的理论研究和现实实践中都远未达到共识。随着经济体制改革的进一步深入以及复关以后中国经济加入国际大循环，企业家队伍建设问题将变得越来越尖锐… 相似文献
11.
改革开放 2 0多年来 ,我国虽然涌现出一批有远见、有能力的企业家 ,但不论数量还是质量与我们正在建设的有中国特色社会主义这一伟大事业要求还相去甚远 ,我们真正的企业家还严重短缺。为此 ,许多有识之士忧心忡忡 ,指出真正企业家的稀缺正是我国企业难以走出困境的根本原因。为什么我们千呼万唤 ,优秀的企业家却廖若晨星 ,难以如雨后春笋 ,蓬勃涌现 ?我国的企业家队伍如何才能形成呢 ?笔者认为 ,第一 ,要培育企业家生长的土壤 ;第二 ,要建立企业家市场 ,使企业家职业化 ;第三 ,要建立企业家激励约束机制 ;第四 ,提高企业家素质 ,使其经受住… 相似文献
12.
要努力造就一支适应社会主义市场经济体制需要的企业家队伍叶连松党的十四届三中全会通过的《决定》明确指出，要＂造就企业家队伍＂。这一任务的提出是事关社会主义现代化建设全局的战略措施，具有深远而重大的意义。改革的推进、经济体制的变化、新的经济运行方式的建立... 相似文献
13.
本文认为建立职业企业队伍是时代的要求，是建立现代企业制度的需要，是建立社会主义市场经济的需要，是生产力发展本身的需要。企业家应具备良好的政治素质、知识素质、身体素质、能力素质 相似文献
14.
建立企业家人才市场的意义王义民孟凡仲李丽娟在社会主义市场经济条件下,建立企业家人才市场,对迅速造就一支优秀现代职业企业家队伍具有非常重要的现实意义。这是因为：首先,建立企业家人才市场是建立现代企业制度的需要。现代企业制度的基本特征是：政企分开、产权明... 相似文献
15.
我国企业家成长条件分析侯博随着企业改革的深入，培养和造就一支优秀企业家队伍，已经越来越引起人们的重视、研究我国企业家的成长过程，探讨培养企业家所需要的条件。对加快建立现代企业制度有重要意义、同时也是当前的热点课题。从现有实践和国外有益经验来看，我国企... 相似文献
16.
加强企业家队伍建设,是近两年来各级党委、政府和有关专家、学者都在积极研究探索的一个重要问题。根据当前的情况,我们认为加强企业家队伍建设应着重解决好以下几个问题。 一、从深层次充分认识加强企业家队伍建设的重要性和紧迫性。企业家是企业一种特殊的稀缺资源。企业只要具备了这一特殊的资源,就有了兴旺发达的可能性。否则,即使其他资源再丰富也不会获得应有的成果。因此,企业家是关系企业兴亡的一种特殊资源。这就要求我们对企业家有比对任何生产要素都更高的重视。 相似文献
17.
最近，在我国经济理论界流行和各种新闻媒介上出现频率最高的名词，莫过于“企业家”。为建立我国的现代企业制度，促进企业经营机制转换，推进改革和四化建设，需要建成一支强大的职业企业家队伍已成了上至政府高层领导、各级官员、专家学者，下至普通职工、群众的热门话题，并基本上达成了共识、就企业管理者本身而言，职业化也成为其主流意识。据中国企业家调查系统的调查，在各种所有制企业的经理厂长中，赞成我国企业家走职业化道路的比例都在60％以上。有关企业家问题的理论研究和实践探索也日渐繁荣。所有这些，都反映了全社会对企业… 相似文献
18.
张税 《技术经济与管理研究》1995,(1):55-56
当前，制约我国经济发展的最大缺口可以说是缺乏企业家，这一问题同时又是制约向市场经济体制转轨和建立现代企业制度的瓶颈。因此，培育和壮大企业家队伍便成为一项具有现实性和战略性意义的任务。一、企业素是具有特殊素质的经营管理专案企业家作为经营管理的专家，是现代文明社会中一个经营者群体。他们不是少数几个人，而是一个具有特殊创新职能的专家队伍和职业化阶层。在现代企业制度中，企业家能够把企业生产力诸要素科学有效地组织起来，实现利润最大的经营目标。企业家与所有者（投资者）不同，他们是组织、联系、调节所有者和生产… 相似文献
19.
刘一良 《湖南经济管理干部学院学报》2005,16(5):29-30,33
如何培养和造就一支优秀的中国国有企业企业家队伍是一个多年以来一直困扰社会的问题。企业经营队伍中存在着一些令人担忧的、不健康的因素，致使一批厂长、经理无法摆脱金钱诱惑，以身试法、身败名裂。因此，为了培养和造就高素质的企业家队伍，不仅要为其成长壮大创造有利的环境务件，更应重视能促进企业家队伍健康成长的机制，即对企业家的激励机制和约束机制。 相似文献
20.
职业技术素质是企业家职业角色素质的重要内容。从目前来看，企业家队伍的文化素养大幅度提高，其学历水平、职称结构及业绩主义倾向日益明显；但企业家队伍的专业素质相对欠缺，企业家的决策能力、管理方式、创新能力亟待提高。 相似文献