深化对股份制经济内在逻辑的认知

自中国共产党第十五次全国代表大会之后,人们对搞股份制经济的热情重新高涨了起来。客观地讲,虽然中国股份制经济的雏形可以追溯到1980年,但是时至今日,我们还不敢说已经对股份制经济的运行机制了如指掌。在高涨的热情面前,“刮风”是要不得的。因为,无论是从实践上.还是理论上,所有的国有大、中型企业不可能都一股脑地改为股份制     

企业实行股份制改造要具备的主观条件

党的十五大充分肯定了企业实行股份制的意义和作用，对企业转变观念起到了重要作用，为企业的体制改革指明了方向。如今，股份制改造工作已经由探索阶段转为逐步推广阶段，这是企业发展的必然趋势。但是，股份制改造是一项复杂的工作，是企业运行机制发展中质的飞跃，因此...     

股份制改造与转变企业经营机制

现代企业制度是社会化大生产和商品经济发展的结果,是生产力发展的内在要求。股份制企业是现代企业制度典型的实现形式。因此,对大中型国有企业进行股份制改造是建立现代企业制度,转换国有企业经营机制的最重要途径。 一、股份制改造必须着眼于转换企业经营机制 改革开放十几年来,我国的非国有经济迅速发展,而国有经济却步履艰难。据有关部门统计,在全部国有企业中,1/3明亏、1/3潜亏,真正盈利的仅占企业总数的1/3。全民所有制工业在全部工业总产值中所占的比重,已由1980年的76％降至1990年的54.6％,10年间下降了21.4个百分点,1993年末已降至42％左右。国有企业在我国国民经济中起主导作用。能否搞活大中型国有企业是我国经济体制深入发展的关键性问题。目前推行的企业股份制改造是搞活大中型国有企业的重要途径之一。 当前,有以下七个问题严重困扰着我国国有大中型企业:一是设备老化,补偿不足;二是资金投入少,重大技改难以进行;三是历史包袱重,潜亏挂帐多;四是企业办社会,负担过重;五是税赋重,留利少;六     

关于国有企业的股份制改组

从长远来讲,搞股份制可能是多数国有企业改革的一个方向。这有利于理顺产权关系,促进政企职能分开,转换企业的经营机制,使企业真正成为独立的法人,还能促进生产要素合理流动和企业组织结构的调整。股份制是现代企业制度的一种重要形式。股份制既反映所有制关系,也反映企业的财产组织形式,还反映收益分配格局。但在我国,股份制目前还处于试点阶段。     

股份制改制,做好二级厂的基础资料工作

股份制改制，做好二级厂的基础资料工作姜永恒，顾权生当前马钢股份制试点准备工作已进入了实质性阶段。马钢焦化厂，按公司即将实施的企业重组方案，将进入马鞍山钢铁股份有限公司。因此，按照试行股份制要求，根据公司的统一部署，自１９９２年７月下旬以来，进行了严格...     

辽宁化工企业股份制试点浅析

<正> 为加快转换企业经营机制,总结我省化工企业股份制工作,我们对省内七户试点企业进行了初步调研,现将股份制试点实施情况分析如下: 一、化工企业股份制试点现状 随着改革的深入发展,企业经营自主权不断扩大,股份制企业应运而生。1992年沈阳出现了化工系统第一家,即永新——沈阳化工股份有限公司,到1993年底,经省市体     

深化改革,转换机制走股份制集团化的发展道路

安徽省铜陵营造(集团)股份有限公司是1992年5月在原铜陵市第一建筑安装工程公司的基础上,通过改编、扩充、兼并和联营一些企业组建的、无级别、无行政主管部门的国家一级施工企业。 集团公司组建时间虽然不长,股份制改制工作还在不断完善,但经过初步实践,已经发挥出明显的优势和成效。 一、组建集团、实行股份制的过程 组建集团和股份制改制整个过程大致可分为三个阶段:一是酝酿准备,提出方案,进行论证。于1992年2月开始酝酿构思,编制可行性研究报告,1992年5月经市政府批准。二是着手组建集团。以原一建公司为核心,通过改     

煤矿多经企业股份制改造应“软着陆”

企业进行股份制改造必须具备一定的条件。当前煤矿多种经营企业的股份制改造,同样需要以“软着陆”的方式——具体情况具体分析,积极而稳妥地创造必要的条件,坚持按规范化的原则进行。 一、为什么要实行“软着陆” 1、煤矿多种经营企业股份制试点经验和教训的启示 (1)我国企业股份制改革现仍处于试点阶段,各种相应的政策、法规尚不完善和配套。 (2)多数煤矿多种经营企业刚刚走向市场,严重缺乏股份制改造的理论依据和经验,亟需必要的系     

政策动态

2004年央企改革思路确定在日前举行的中央企业负责人工作会议上,国资委主任李荣融把2004年中央企业改革和发展的思路归纳为三个方面:一、进一步加快企业改革制度创新步伐。力争在四个方面取得积极进展:1、加快建立健全现代企业制度;2、加快股份制改革步伐,尽快使股份制成为中央     

大胆探索 积极实践 在转机建制的过程中求得新发展

甘肃金城建业股份有限公司成立于1994年6月28日,经过近半年的股份制改造,现运营正常。经过半年的运转,我们的体会是: 1.克服思想障碍,正确认识企业股份改造的意义 首先,要把建立现代企业制度,进行股份制改造的认识统一到转换企业经营机制上来。在实行股份制改造中,一般都向企业内部职工和社会募集了部分资金。于是,有些人便认为,实行股     

股份公司的组建程序及条件

不论是将现有国有企业改组为股份制企业，还是由发起人共同设立一个新的股份制企业，大致都要经过以下基本步骤：1．发起人协商关于设立股份制企业的意向，并向有关人员（咨询顾问）进行咨询，初步了解可行性及有关工作步骤。2．成立公司筹备组，聘请咨询顾问，初步清理企业债权债务，明确发起人间的产权关系，这一阶段的工作重点是要对各发起人在公司中要占有的股权份额达成明确协议。在原企业改组为股份制企业时，更要注意对发起人已投入的资本和负担的债务进行清理和划分。在这一阶段，外部咨询顾问通常会起到相当重要的作用。3由有资格…     

专家指出:国有股份企业存在四大误区

中国社会科学院研究生院教授唐丰义,针对全国现有的4000多家大中型国有股份制企业存在的问题,提出目前对国有企业股份制的改造,集中力量进行规范化整顿,使之尽快走上正轨,为建立现代企业制度创造良好条件,乃当务之急。 这位经济学家认为,1994年改革部署拟推出100家国有大中型企业改为公司制(含股份公司),固然不失一策,但目前应对现有的4000多个股份制公司,分欺分批地进行规范化整顿才是上策。 由于现有股份制国有企业存在种种“误区”,不同程度上偏离规范化轨道,其主要表现: 一曰:观念误区。视国有股份制企业为“国家独有”,一旦牌子挂上,资金到手,似乎大功告成。陷于这个误区圈中,企业产权关系不明晰,政企难分离,资     

多种经营企业实行股份制的探讨

多种经营企业实行股份制的探讨吉林省电力局臧金波股份制在我国试行时间不长，且多数不规范，因而人们对股份制的认识还不全面，有的还停留在从集资和融资的角度来认识股份经济，甚至有的人认为社会主义与股份经济是水火不相容的。股份制既是一种财产制度，又是一种企业组...     

国资委主任李荣融提出中央企业改制凸显五大热点

股份制改革加快——李荣融告诫:防圈钱 2004年,中央企业股份制改革的步伐将加快。 李荣融表示“除军工生产等极少数难以实现产权多元化的企业外,其他中央企业都要积极吸引战略投资者,吸引外资、民营等各类资本,发展混合所有制经济。”他     

实行股份制的初步尝试

我公司是大连市按照规范化要求,首批确定的16家股份制试点企业之一,其前身是普兰店市建筑工程总公司,现有职工2000余人。1987年以来先后被评为全国省市先进集体施工企业和大连市三A(AAA)信用企业;1992年晋升为二级施工企业。下面分三个方面介绍一下我们实行股份制的初步尝试情况:     

激励机制是股份制企业做好思想政治工作的有效途径之一

<正> 如何做好股份制企业的思想政治工作,已成为新形势下理论界、企业界探讨的课题。我们河北涿化(集团)股份有限公司在五年的改组实践中认识到:建立和健全激励机制是股份制企业做好思想政治工作的有效途径之一。 在股份制企业如何加强和改进思想政治工作,保证企业健康发展的研究课题中,我们努力探索一套适应股份制企业发展的现代企业思想政治工作机制,其中把激励机制作为重要措施之一。而激励机制又具体涵括目标激励、责任激励、精神激励和利益激励。 目标激励。目标激励其实是一种自我激     

广东企业集团发展模式探析

广东企业集团的发展大致经历了三个主要阶段:(1)1980～1985年的孕育阶段。此间国家以“放权让利”为特征的政策,大大调动了地方企业生产经营的积极性,一些企业为扩大生产规模,主动寻找合作伙伴,进行横向联合,产生了一批横向经济联合体,其起点虽然不高,但在一定程度上打破了条块分割的局面,为广东企业集团的发生和发展奠定了基础。     

推行股份制 超常规发展多种经营

1988年,秦皇岛电力公司综合服务公司与秦皇岛储运公司以股份制形式在北山电厂组建一台2.5万千瓦发电机组,首先在电力多种经营企业试行了股份制,运行四年,经济效益显著,其中分给个人股的股息已超过股票原值,实践证明,多种经营企业走股份制道路是可行的.为加深对股份制的认识,促进电力多种经营企业股份制的顺利发展,笔者根据     

论股份制企业的财务管理特点

企业的财务管理工作,主要取决于企业的经营机制,这已成为人们的共识。当前企业以建立现代企业制度为方向,实行股份制经营。这就要求企业财务管理工作必须以适应股份制的经营机制为目标,塑造自己的财务管理特性。 一、突出企业会计的主体地位 股份制企业的主要特征是产权关系分明,企业是独立的经济实体,具有法人资格,依法自主经营,自负盈亏。它要求企业成为法人利益实体和市场竞争主体,摆脱过去那种“会计从属财务、财务从属财政”     

对投份制企业成本与费用升高原因及其对策的探讨

<正> 实行股份制企业,人们较多想的是如何想方设法通过发行股票等手段去募集低成本的资金,以救当今企业资金匮乏的燃眉之急,却较少想到中国的股份制企业要求得永久生存和发展的根本之路在何方。于是,当股金收入到位时,人们较多想的是用钱,如何去堵资金缺口,却很少想到责任,想到如何为提供这些钱的股东负责,如何千方百计提高股金的回报率以慰投资者的信赖和期望,以求企业的信誉和良好的形象。殊不知,正是这种短视,这种致命的短期行为,为股份制企业的健