共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
2.
3.
随着改革的深入和市场经济体制的健全和发展,国有企业的改革进入了攻坚阶段,减员增效,实施下岗分流、再就业工程在国有企业全面铺开。铁路作为国家的支柱产业,又是历史悠久的国有企业,这方面改革的任务更加艰巨。基层站段是铁路企业的基础,下岗分流、实施再就业工程主要由站段组织落实,站段的责任重大。本文就站段怎样搞好下岗分流、 相似文献
4.
当前,解决冗员和提高效率。效益是国企的首要任务,持续减员增效(包括重组改制等)是国企改革攻坚的主旋律。由于解决冗员、减员增效要求大幅度动态调整员工队伍,进行全体员工职业生涯规划似乎不现实.因此,有专家学者提出“国企不宜搞员工职业生涯规划”。笔者认为,虽然在国企全面实施职业生涯规划困难重重.但并不意味着国企不应进行职业生涯规划和开发。 相似文献
5.
职工解困和“再就业”工作,是当前人们普遍关注的热点问题。安徽省和全国一样在这方面做了大量工作,取得了一定成就。但是,由于这项工作的艰巨性、长期性和复杂性,安徽省解困和“再就业”工作不容乐观。一、当前,安徽省解困和“再就业”工作不容乐观,主要表现三个“大”1.全省困难企业和困难职工数量大。据有关部门统计,全省困难职工36.24万人,其中国企职工22.45万人,占国企职工的12.17%,集体企业职工13.79万人,占集体企业职工12.61%。2.全省停减发职工工资和离退休人员离退休金涉及面大。截止1997年9月底止,停减发职… 相似文献
6.
我国改革开放20年来,生产力得到极大的解放,经济形势取得了举世瞩目的好势头。中央抓紧这有利时机,进一步深化改革,提出了“实行鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工程”的方针。如果说前几年的宏观调控,主要体现在改变企业经营大环境的话,那么现在的改革则已进入到微观层面,即直接对企业进行改革了。 相似文献
7.
<正>2024年是实施“十四五”规划的关键一年,也是国有企业改革深化提升行动落地实施的攻坚之年,做好国资国企工作意义重大。各级国资监管部门及国有企业该怎样谋划2024年工作,实现更高质量发展呢?笔者建议,要坚持“2258”思路,即围绕两个攻坚、增强两个核心、做优五张报表、实施八大工程。 相似文献
8.
我国改革开放20年来,生产力得到极大的解放,经济形势取得了举世瞩目的好势头。党中央抓紧这有利时机,进一步深化改革,提出了“实行鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工程”的方针。如果说前几年的宏观调控,主要体现在改变企业经营大环境的话,那么现... 相似文献
9.
据有关方面报导,今后三年仅国有企业就将有800至1000万人下岗,再就业形势十分严峻。为此,党中央、国务院召开专门会议,强调指出国有企业能否实施好再就业工程,不仅是亏损企业扭亏和盈利企业发展的关键,而且直接关系到整个社会的稳定。各级领导特别是各单位的一把手”要把其作为第一位的工作抓紧抓好。不少企业对搞好再就业工作给予了高度的重视,收到了良好的效果。但是,根据笔者观察了解到的一些情况发现,在国有企业实施再就业工程中也存在颇多的问题。这些问题若不能尽快得到解决,再就业工程不可能搞好,国企三年扭亏和发展也将… 相似文献
10.
北京市劳动就业和社会保障局 《数据》2002,(10):1
1998年以来,全市坚决贯彻中央关于"鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效、实施再就业工程"的方针,推动再就业工作取得重大进展. 相似文献
11.
北京市再就业工程实际情况评析 总被引:1,自引:0,他引:1
北京市政府在实施减员增效,下岗再就业工程中,为解决下岗职工的基本生活保障和再就业问题采取了一系列对策和措施,制定出台了许多政策和法规,并投入了巨额资金,成绩巨大。但下岗再就业工作在实施的过程中也出现了许多问题,需要我们深入研究,加以解决。一、再就业工程中的问题剖析l.部分企业的领导对下岗再就业工作认识不到位,态度不积极。目前,有些国企的领导过份强调客观原因,患得患失,让下岗工作放任自流。他们给下岗职工发放生活费,打发他们回家放假了事。再就业服务中心也没有对下岗职工进行就业指导。这些企业的困境照旧… 相似文献
12.
冗员、失业和社会保障一直是国企改革的难点,尤其是在国企实施主辅分离、辅业改制、对经营不善的国企实施关闭破产、改组改制的攻坚阶段,这个难点问题能否妥善解决,将直接关系到我国经济体制改革的顺利进行以及社会的安定。类优股提出的背景1998年,我国政府开始建立国企下岗职工基本生活保障制度,有下岗职工的国企普遍建立了再就业服务中心,为进入中心的下岗职工发放基本生活费和缴纳养老、医疗、失业等社会保险费。中心用于上述方面的资金,其来源在原则上采取“三三制”:财政预算安排1/3、企业负担1/3、社会筹集(主要从失业保险基金中调剂)… 相似文献
13.
14.
15.
从2003年至2005年的三年间,浙江省湖州市各级劳动保障部门深入贯彻实施中共中央国务院《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》,千方百计拓宽就业渠道,千方百计增加就业岗位,千方百计提高下岗失业人员再就业能力,三年中,全市新增就业岗位12.5万个,实现就业再就业6.6万人次,其中困难人员再就业2.8万人次,分别完成三年目标任务的130%、110%和118%,城镇登记失业率年均3.8%。2004年湖州市劳动保障局被国务院授予全国再就业工作先进单位,湖州市财政局被省政府授予全省再就业工作先进单位。三年来,贯彻落实12号文件精神的基本实践,为我市在“十一五”期间经济社会的全面协调可持续发展,贯彻落实36号文件精神,建立促进就业再就业的长效机制,奠定了比较坚实的基础。 相似文献
16.
17.
18.
19.
今年以来,就业和再就业工作的重要性凸显,位置更加突出。从全国看,新增就业岗位800万个以上,下岗失业人员再就业400万人(其中帮助100万困难人员再就业),城镇登记失业率控制在4.5%左右,是中央确定的国民经济和社会发展的四项重点目标之一;从全省看,新增就业55万人以上,下岗失业人员再就业40万人(其中“4050”人员再就业15万人),城镇登记失业率控制在5.3%,也是省委、省政府确定的重要工作目标之一。离年底还有不到4个月的时间,我们面临的任务十分艰巨。 相似文献
20.
2月5日,黑龙江省审计厅党组书记、厅长李希龙在全省审计工作会议上提出,2007年审计工作将实施“11535”工程,即“围绕一个中心”、“突出一个主题”、“抓好五项重点审计任务”、“促进三项工作深化”、“加强五个方面建设”。[第一段] 相似文献