试述提高农村信用社职工队伍素质的对策

党的十四大作出了建立社会主义市场经济体制的重大决策。这对于我国农村信用社的建设、发展与改革带来了新的机遇和前所未有的挑战。国际、国内的经验向我们严正地提示:改革、发展、事业的成功,要依靠一支富于开创、德才兼备的职工队伍。本文试图通过分析北京市农村信用社职工队伍的现状,提出提高农村信用社职工队伍素质的对策。     

浅议农村信用社责任目标管理

目前,不少农村信用社还没有找寻出科学管理考核的最佳途径,尤其是贫困地区信用社管理考核上仍沿袭老办法,一定程度上影响了信用社的健康发展。本文试通过量本利的运用分析,对农村信用社的责任目标管理提出基本设想,希望能对农村信用社的业务发展和管理有一定的借鉴作用。     

提高财务人员素质浅议

随着国民经济体制改革的不断深入发展,我国已步入了一个市场经济激烈竞争的时代。林业企业能否在这竞争的大潮中站稳脚跟,顺利、稳定地发展,提高财务人员的素质是至关重要的。本文仅对如何提高财务人员素质做初步探讨。一、提高财务人员的专业技术水平１在思想上,摆脱“专业会计”模式,树立“大会计”观念。林业企业的发展早已走出过去那种单一经营,统一管理的僵硬模式,个人承包、联合经营、股份制等多种形式并存的格局已初具规模,此外,地方财政、税收、金融等方面也是财务工作面对的方面。财务人员不仅要从微观上把关,而且还应从…     

提高会计人员素质浅议

“经济越发展 ,会计越重要” ,在日新月异的科技和经济发展形势面前 ,会计环境发生了重大改变 ,传统的会计理论和实务受到了很大冲击 ,运用网络技术的社会责任会计、税务会计以及清算会计等新的技能和业务内容应运而生。在新的会计环境下 ,企业会计人员的会计决策有了更大的自由空间。受自身政治素质、政策水准的限制 ,以及来自企业管理层的压力 ,一些会计人员法治观念淡漠 ,不能认真地贯彻执行国家财会法规、规章和制度 ,甚至与之背道而驰 ,导致会计行为扭曲 ,会计信息虚假 ,欺骗信息使用者 ,损害国家利益。问题的严重性已经引起了整个社会…     

提高信用社职工队伍素质浅议

随着金融体制改革的深入开展,迫切需要有一支适应农村金融事业发展的宏大职工队伍,迫切需要造就一大批德才兼备、具有强烈事业心的新型人才,因此,提高广大职工队伍的政治、文化和业务素质,有着重要的战略意义,我们仅就在新形势下如何提高信用社职工队伍素质这一问题,谈一谈我们的浅薄之见。     

农村信用社主任的五盼

一盼主管行、社放权。把上级己明确放给信用社的权力,不要放一手,留一手,明放暗收,实为保守。 二盼加强对信用社的宏观指导。由于信贷资金短缺,存在着该支持的项目、产品得不到落实。主任们要求,上级主管行、社应纵观全局,紧中求活,搞好计划指导。     

浅议政工干部如何提高自身素质

政工干部素质的高低,对企业物质与精神明建设的作用和影响举足轻重,尤其在新形势下,要实现党对经济工作的政治领导,做好职工群众的思想政治工作就尤为重要。那么,政工干部应从哪些方面提高自身素质呢？按照江泽民同志关于“讲政治、讲学习、讲正气”和弘扬“五种精神”,实践“三个代表”的要求,根据笔多年的实践体会,谈几点意见。     

浅议提高农场基层领导素质

浅议提高农场基层领导素质屈开平一、提高基层领导素质的紧迫性在市场经济的新形势下，兵团农场通过扩大经营自主权，放开搞活，把农场的基层单位推向了市场，随之同时，农场所属的工交、建、商企业，乃至生产连队，将直接面向市场，真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展...     

浅议农村信用社的股份合作制改造

近年来,农村信用社得到了较大的发展。目前,信用社面临的挑战:一是信用社经营状况恶化。突出表现在“三多一大一弱”上,即贷款规模超负荷的信用社多,贷款呆滞呆帐多,经济案件多;亏损面、亏损金额大;负责结构脆弱。二是随着农村资金市场的开放和新兴民间金融组织的崛起(特别是农村合、作基金会的发展),农村资金分流现象严重,发债券、搞集资,致使农村资金流向城市,信用社存款下降,     

浅议农业财会人员素质的培养与提高

财务会计工作是经济管理的重要组成部分,财会人员作为经济管理的重要力量,在社会经济生活中发挥着越来越广泛的作用。我国社会主义市场经济体制的完善和发展,特别是加入WTO,对财务会计工作产生了重大的影响。这种影响涉及会计法规、会计人员管理、会计监督、会计职业道德建设等诸多方面。面对新形势,财会人员只有具备较强的专业知识和技能,较高的思想素质和职业道德,丰富的实践经验和能力,才能适应新的要求。 《会计法》规定,“从事会计工作的人员,必须取得会计从业资格证书”。根据财政部发布的《会计从业资格管理办法》,凡申请取得会计从业资格证书的人员,应当坚持原则,秉公办事,具备良好的道德品质;遵守国家法律、法规;具备一定的会计专业知识和技能;热爱会计工作。没有会计从业资格证书的人员不能从事会计工作。对于因提供虚假财务会计报告,做假账,隐匿或者故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告,贪污、挪用公款,职务侵占等与会计职务有关的违法行为被依法追究刑事责任的人员,终身不得取得或者重新取得会计从业资格。因此,加强财会队伍建设,提高广大财会人员的素质是当务之急。     

浅议提高新疆兵团农牧团场财会人员素质的途径

<正>随着新会计准则的实施,会计实务将面临更多新情况、新问题。而我国会计人员尤其是基层单位人员的素质和现代企业发展的要求不相适应,会计人员急需充电。新疆地广人稀,     

浅议农村信用社重新定位的必要性

随着我国改革的深入,农村金融环境发生了巨大的变化,农村信用社传统的市场定位已经不适应这种变化.为了深化农村信用社改革,使其在激烈的市场竞争中生存、发展壮大,并促进农村经济发展,农村信用社需要重新定位.     

主任要努力提高自身素质

自已在职工中的影响力有多大?这是每个信用社主任经常关心的问题。然而,不少主任却常常偏重于权力性影响,而忽视非权力性影响。实际上,一个主任在治社过程中,如果能有自知之明,摆正自己与职工的关系,不迷恋于权力性影响,那么,他会发挥出比权力影响更加有效的潜能。 非权力性影响何以发挥如此作用呢?这首先是源于主任自身的优良品格。因为,人们对他们能产生崇拜心理,对其行为表率也会仿效,对他们卓越的领导艺术会产生钦佩心理,这都是非权力性影响的结     

提高农村信用社经济效益的途径

在社会主义市场经济条件下,农村信用社能否实现经济效益提高,不仅直接关系着其生存和发展,也关系着支持农村经济职能作用的发挥,因此,通过对农村信用社经济效益制约因素的分析,就提高效益的途径提几点浅见。 一、信用社经济效益的制约因素 农村信用社经营效益低下,部分社亏损经营,原因是多方面的,其主要制约因素有以下几种: (一)政策因素 1、利率不合理。一方面是受历史条件的制约,我国存贷款利     

提高农村信用社经营效益

近年来,农村信用社面临着经济效益差、亏损严重的不利局面.如何扭转被动局面,不断提高农村信用社经营效益,关键在于改革经营管理机制,提高管理水平.     

浅议信用社主任的最佳期调整

目前,信用社主任队伍中,存在这样一种现象:某主任在原信用社出现某种失误时,又调到新的社任职。在新单位失利后,又重新调入同级单位担任职务。这种连失连走连任制,给这些主任在心里上造成颓废情绪,降低了自身能力的发挥,对工作失去信心。也使新单位职工从内心里瞧不起‘打了败仗’的领导。不仅无益于金融人才     

市场经济条件下农村信用社经营管理浅议

在社会主义市场经济条件下,农村信用社要求得生存和发展,笔者认为,应适应市场经济要求,改善经营管理,增强应变能力和竞争能力。 一、走商业化、市场化、现代化的经营管理道路。 长期以来,由于受传统的封闭型经营管理的束缚和制约,加上信用社受农业银行的领导和管理,其经营管理的方法基本参照农业银行的执行,自身的优势难以得到有效的发挥。又由于信用社改革步伐缓慢,各地区发展不均衡,还没有寻求和制定出一整套行之有效的适合信用社自身特点的经营管理理论和方法,因而其经营管理在适应市场经济要求方面表现的十分迟钝,灵活性、适应性较差,应变能力不强。因此,我们一是要     

浅议村委会主任的会计责任

当前,在一些村级财务管理中,普遍存在一些共性问题:一是有些村主任对财务上的事不检查,不督促,只批条子,不管后果,出现问题,将责任推给会计;二是有的村主任有法不依,有章不循,一手“揽财”,胡支乱用,铺张浪费,甚至授意指使会计人员做假、造假,逃避监督;三是有的村在聘用会计问题上任     

农村信用社服务标准化与执行力浅议

当前,作为金融业的银行,其竞争越来越多地体现为服务上的竞争。在介绍服务标准化相关概念、内容的同时,通过在执行力方面对农村信用社金融服务怎样达到标准化的思考,以期对农村信用社的管理、发展提出建议。