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在社会主义市场经济中,企业作为市场的主体,要在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须不断地加强成本控制,而人工成本是企业成本的重要组成部分,科学合理地确定企业人工成本,对提高企业的经济效益具有十分重要的意义。企业人工成本分析是劳动管理的一项十分重要的基础工作,人工成本是企业劳动工资管理的一项重要指标, 相似文献
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面对国内经济快速增长、资源供应紧张、钢材市场竞争日趋激烈的外部环境,加强人工成本管理与控制日益得到同行企业的重视。近几年来,湘钢在“做精做强”、“低成本”战略方针的指导下,坚持将人工成本管理与控制作为一项重点管理工作,建立有效机制,科学管理,严格控制,在人工成本控制方面取得了一定的成绩。1999 相似文献
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要做好企业整体的人工成本管理,过于强调单纯的人工成本降低的传统人工成本控制观念已不再可取,人工成本管理理念应向考虑企业长远战略目标的实现、企业利润的最大化与客户满意的战略高度转变。 相似文献
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石晓帆 《中国电力企业管理》2001,(12):49-50
“网厂分开、竞价上网”是电力体制改革的方向。对发电企业来说,要适应竞价上网的形势,增强市场的竞争能力,就必须控制人工成本。发电企业的人工成本是指企业使用劳动力而支付的所有直接或间接的费用,包括员工的工资、福利费、教育培训费用、劳动保护费、社会保险费、住房费用、医疗费用以及其他费用。在市场机制基本建立的今天,发电企业燃料成本降低的空间越来越小,人工费用成本将成为优化投入产出比例、提高发电企业经济效益的重要环节。控制人工成本是建立现代企业制度的客观需要,过去那种用人不计成本、不注重人工成本投入产出分… 相似文献
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市场经济条件下,加强人工 成本的科学管理,把人工成本控制在最佳状态,是企业取得经济效益的重要途径。而人工成本是劳动消耗的货币形式,因此节约劳动力是控制人工成本的关键。劳动力的节约是最大的节约,劳动力的浪费是最大的浪费。山东德棉股份有限公司在总结多年来劳动定员定额工作的基础上,进行了大胆的探索和有益的尝试,把劳动定员定额管理工作推上了一个新的台阶,为企业保持市场竞争力创造了条件。 一、坚持先进合理的定员定额标准,控制劳动力的投入 1、坚持标准化管理,努力减少用人。他们把劳动定额标准分为两部分… 相似文献
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去年中国劳动学会化工分会首次在全国范围内开展大化肥企业人工成本分析活动,其成果作为大化肥企业人工成本控制的参考依据,起到了行业人工成本指导线的作用。成果发布后,受到了企业的普遍欢迎和上级学会领导的高度评价。今年化工分会继续开展大化肥企业人工成本分析调研活动,对上一年大化肥企业的人工成本状况进行了统计分析,现将人工成本汇总情况报告如下:(本次活动得到了业内18家企业的大力协助)一、大化肥行业人工成本概况18家企业提供的数据显示,2001年有7家企业出现了亏损,大化肥企业的发展前景不容乐观。在人工成… 相似文献
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<正> 改革开放以来,我国的企业集团得到了迅猛发展,在经济发展中起到了积极作用。但普遍效益低下,未能取得明显的规模效益,有的甚至严重亏损。造成这种状况的因素很多,其中人工成本管理模式失当,是一个非常重要的原因。因此,尽快建立一套科学合理的企业人工成本模式,已成为目前亟待解决的问题。 相似文献
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对企业人工成本的分析与认识文/曹树新人工成本,是企业经营活动中的重要成本支出之一,直接关系到企业的经营效益。开展人工成本管理,不仅是建立、健全企业自我约束机制的客观要求,更是企业降低劳动消耗,提高经济效益,增强参与国际市场竞争能力的具体措施。下面以上... 相似文献
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正人工成本的管理是企业管理活动中非常重要的一项内容,它和企业的绩效成果、产品成本核算等多个涉及企业命脉的因素息息相关。当前,人工成本管理已经成为规范国有企业收入分配的重要途径,加强人工成本管理,通过人工成本指标的分析,建立企业人工成本分析的控制体系,即从人工成本的增长状态进行弹性控制,从人工成本的水平状态进行 相似文献
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在激烈的竞争时代,不断提高效率、降低成本是全球所有企业面临的共同挑战。作为经济实体,提高组织运行效率和降低组织运行成本是相辅相成的。一位著名营销战略专家断言:“企业只有两个持久性的竞争优势——低成本和差异化”,这道出了组织低成本运作的精髓。一、关于人工成本的几个概念1966年日内瓦第十一届国际劳动经济会议人工成本会议决议案通过的人工成本定义是指雇主在雇佣劳动力时产生的全部费用,包括已完成工作的工资,未工作而有报酬的时间的工资,奖金与小费,食品饮料及此类支出,雇主负担工作的住房费用,雇主支付雇员的社会保险支出,… 相似文献
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<正> 基层是企业是各项工作的落脚点,也是生产制造成本直接发生的场所,更是企业创造效益的源泉。因此,加强企业基层成本管理是企业生存和发展的重要保证。本文将浅述目前企业基层成本管理中应解决的几个问题,以利借鉴。 1.克服短期行为。基层成本管理多短期行为,较少从长远持续地降低成本上考虑。如进行人工成本管理,常常从“降低成本”的角度出发,使用年龄相对较大、技术熟练程度高的员工;但从“成本优势” 相似文献
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本文重点探讨了在建设工程工程量清单报价的工程承包方式下,建筑承包商如何进行工程成本控制的重要课题。提出了符合市场经济规律和具有可操作性的控制工程成本的期望成本法。期望成本法的主要作用是在工程投标阶段和实施阶段有效控制工程成本。建筑承包商可以在这两个阶段以企业定额、预算定额等消耗量定额为依据,在采用期望成本法,运用期望成本系数、期望人工成本系数、期望材料成本系数、期望机械台班成本系数和期望管理费成本系数控制工程造价的同时,不断积累工程成本消耗量数据,为后续工程提供符合本企业生产力水平的定额数据。 相似文献
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现代卫星工程管理采用矩阵管理模式下的项目经理负责制,项目经理拥有技术和管理的决策权,卫星工程费用管理是项目经理的重要工作内容。在卫星工程各成本项目中,人工成本的管理,尤其是从人工成本最优的角度合理配置型号队伍人员的问题还没有进行过相应的研究。我国工业企业人工成本包括从业人员工资总额、社会保险费用、职工福利费用、职工教育费用、劳动保护费用、职工住房费用和其他人工成本七个构成部分。由于人才资本是一种以知识、技能(经验)、健康和年龄为主要财富(资本)因素的特殊资本,因此企业投资在人才资本上的人工成本投… 相似文献
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减员增效中的“加减法”文/鲁南改革进行到今天,几乎没有一个企业没感受到改革的压力。石油、石化企业职工工资水平距发达国家同类型企业相差甚远,而企业人工成本在总成本中的比例已超过发达国家同类型企业。人浮于事,机构臃肿,效率低下,人工成本不堪重负,已经成为... 相似文献
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<正>随着市场经济的高速发展,钢铁行业间的竞争也越来越激烈。成本管理在企业发展中的地位和作用越来越突出。人工成本作为钢铁企业产品制造成本的重要组成部分,对企业成本和盈利水平影响较大。人工成本是钢铁企业生产经营过程中直接或间接用于劳动者的全部费用,按钢材产量折算的一个重要成本指标。人工成本构成中,职工薪酬所占的比重最大,其次是外委劳务费用的支出。因此控制人员数量、减少外委劳务、提高产 相似文献
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从国际发展经验来看,工程企业依靠人工成本获得竞争优势并不能得到长期的保持。劳动法修正案尽管从短期来看会增加工程建设企业的人工成本,但从中长期来看有助于形成推动企业转变发展方式的倒逼压力,助推产业结构优化。 相似文献