共同富裕视阈下协调配套的分配制度体系——思想渊源、演进历程与实践进路

本文基于历史时序视角，系统回顾了协调配套的分配制度体系的思想渊源，梳理了改革开放以来收入分配思想和分配制度的演化过程，并提出了新时代协调配套的分配制度体系构建的逻辑路径。分配思想经历了从马克思“按劳分配”原则、“市场配置资源”学说的萌芽初生阶段，到结合中国国情的毛泽东“公平正义”观、邓小平“有效分配”理念的继承发展阶段，再到习近平新时代“以人民为中心”分配思想的全面创新发展阶段。分配制度经历了由劳动要素为主的收入分配制度向完善全要素收入分配制度迈进,以及由单一结构的收入分配制度向多元结构的收入分配制度迈进的双线演进历程。构建协调配套的分配制度体系应把握资金配比和注重功能互补两大协调配套，同时需坚持社会主义基本经济制度，在高质量发展中完善各次分配内部的功能机制，实现初次分配、再分配和三次分配三轮驱动、协同发力，促进共同富裕。     

依靠初次分配难以解决中国市场经济条件下收入差距过大问题——与齐勇博士商榷

在社会主义市场经济条件下,初次分配调节分配差距的作用是有限的,依靠公有制企业的初次分配也难以调节分配差距,完善分配制度、规范分配秩序是我国现阶段调节分配收入差距过大的根本举措。国家通过完善初次分配制度,规范初次分配秩序,以解决因初次分配制度不完善、分配秩序不规范造成的企业收入差距过大的问题。企业则依据国家完善后的初次分配制度,规范初次分配行为,使初次分配中存在的问题得到解决。     

铁路企业收入分配制度优化研究

本文针对铁路企业的收入分配管理，首先分析了当前我国铁路企业在收入分配管理体系构建过程中应当遵循的基本原则，进而分析了我国铁路企业收入分配管理中的相关问题，并系统的论述了几项可行的解决措施，可以为铁路企业收入分配制度改革工作的实施开展提供合理的参考。     

人力资本参与收入分配博弈分析

收入分配制度的改革、激励机制的设计，其核心问题就是要考虑人力资本要素参与企业分配，激励人力资本所有者的劳动积极性。通过一个博弈模型来探讨企业分配合约的设计问题。     

国有企业收入分配制度的构建

本文就国有企业收入分配制度进行了对策性制度构建的研究。首先对制度目标做出结合实际的理论阐述，初步构建起多要素按贡献程度分配的制度模式，即以耗费补偿性分配、创造报偿性分配和超额贡献奖励为分配层次的收入分配制度框架结构。     

理顺分配关系

本文指出，贯彻党的十六大深化分配制度改革的精神，需要调整和规范国家、企业及个人的分配关系，调节收入差距、规范分配秩序，健全社会保障体系等。     

怎样认识当前我国社会分配领域的收入差距问题

对我国当前社会分配领域收入差距问题要有个正确认识，首先要搞清我国社会分配领域收入差距的现状，并分析出我国收入差距产生原因。本文认为，在我国经济转型时期，社会分配领域收入差距的扩大既有积极的层面，也有消极的层面，不能一概而论。因此，处理我国社会分配领域的收入差距问题，既要考虑市场经济的分配原则，也要考虑社会主义的分配原则，不断地完善我国的分配制度和再分配制度。     

关于我国宏观收入分配的思考

改革开放以来，中国收入分配制度的改革为推动经济社会发展发挥了一定的作用，同时也带来了诸多的问题，不同群体之间的收入差距越来越大，收入分配不公平的问题越来越严重，当前加强收入分配制度改革，十分必要且非常紧迫。笔者首先介绍了改革开放以来中国收入分配制度的演变，随后分析了收入分配制度存在主要的问题，最后结合问题，提出了对宏观收入分配制度改革的相关思考。     

浅谈公积金在个税中惠民的积极作用

深化收入分配制度改革是中共十八大关注的重点。而收入分配制度的优化客观上要求个人所得税发挥重要的调节作用。改革收入分配制度，合理调整收入分配格局，将成为未来相当长一段时间内中国制度建设和宏观调控方面的一项主要任务。因此，提高个人所得税起征点所起到的“惠民”作用备受关注。     

深化改革,建立有效率的公平分配机制

1.健全收入分配制度,深化收入分配制度改革,特别要注重初次分配这个关键环节,初次分配要处理好效率与公平的关系。初次分配是收入分配中最核心的环节。改革初次分配的核     

论建立公平与效率协调统一的收入分配制度

本文考察了我国社会主义市场经济下如何建立公平与效率协调统一的收入分配制度问题。本文认为，在微观领域，要建立生产条件分配和收入分配相结合的微观制度，建立自由与管制相结合的市场协调制度；在宏观领域，需要实行统一的国民待遇制度，相应建立公平与效率协调统一的收入和支出方面的调节制度，同时建立再分配过程中的权力制衡机制，最终形成公平与效率协调统一的收入分配制度。     

我国收入分配公平化的障碍及对策

近年来我国收入分配的两极分化正呈加剧趋势，它日益严重影响着总需求水平及社会的稳定。本认为，阻碍我国收入分配公平化的主要因素是：弱势群体的利益缺乏制度和法律的保障、分配制度不健全，对“效率优先”原则的错误理解与贯彻、权力因素较严重地操纵分配，因此，要实现我国收入分配的必要的公平化目标，必须采取以下对策措施：1．政府应对收入的全过程进行监督和调节；2．深化分配制度的改革；3．推动充分就业；4．大力扶持农业和落后地区的经济发展。     

现阶段我国个人收入分配制度存在的主要问题及对策

现阶段我国收入分配差距过大,分配不公,分配秩序混乱的问题日益突出,个体、城乡、地区、行业、城镇、农村都存在着收入差距.造成收入分配问题的原因有很多种,既有政策性的因素,又有制度性、体制性、非法性的因素.它已经成为影响社会稳定的不安定因素,必须引起高度重视.政府要加强调节和治理力度,要完善个人收入分配制度、政府财力分配制度、税收调节分配制度、转移支付分配制度、社会保障分配制度、土地收益分配制度.     

李海燕:“第三次”收入分配改革问答实录

对于此次收入分配改革的话题,坐在玻璃桌对面的鹏润高管李海燕女士,尽管并不关心什么初次分配、二次分配之类的概念,但却结合企业经营的切身感受,深入细致地道出了此次改革的问题、难题,并且极具智慧地阐述有效并且可行的解决对策。也许,有关国家收入分配制度与企业的收入分     

创建和谐分配制度坚持公平效率统一

公平与效率是收入分配制度的两大基本原则,也是构建社会主义和谐社会的重要内容。应在公平和效率协调发展的前提下,改革和完善收入分配制度,实现社会和谐。从构建和谐社会的高度,重视收入分配制度建设,立足于发展、改革、就业、社会保障等治本之策,努力建立健全与市场经济相适应的、有利于经济社会全面协调发展的收入分配制度和分配体系。     

李嘉图收入分配理论的现代价值研究

改革开放以来,中国逐步打破了高度集中的单一分配制度,确立了按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度。然而,由于存在一系列制度壁垒,中国居民收入分配差距迅速扩大,居民基尼系数超过国际警戒线。中国收入分配制度改革势在必行。通过对李嘉图收入分配理论的研究,以期对中国收入分配制度改革提供一定的实践指导意义。     

建立适应社会主义市场经济要求的社会收入分配制度

建立适应社会主义市场经济要求的社会收入分配制度丛明一、理顺国民收入分配格局国民收入分配的基本格局主要涉及国家、集体、个人三者利益关系，这三者分配关系又是受各种具体的分配关系影响和决定的。比如，中央与地方的分配关系，国家与企业的分配关系，国家与个人的分...     

当前消费需求不旺的原因和对策

一、消费需求不旺的原因１收入分配不合理影响中低收入者购买力的提高。收入分配不合理主要表现在：一是分配制度不合理。我国长期实行的是低工资高福利的分配制度，虽然现在正对其进行改革，但并没有从根本上得以改变。以住房为例，职工收入中并不包括购房支出部分，这...     

缩小居民收入差距的收入分配制度研究

近年来中国居民收入差距呈现出逐渐扩大的趋势,这对中国构建和谐社会是非常不利的。纵观中国收入分配制度改革历程,可以看出中国的居民收入分配与收入分配制度息息相关。通过具体的收入分配制度如税收制度、社会保障制度、转移支付制度对居民收入分配影响的分析,找出收入分配制度对居民收入差距影响的机理,并以此为依据提出相应的调整建议,以达到缩小居民收入差距的目的。     

国有企业收入分配制度的构建

本文就国有企业收入分配制度进行了对策性制度构建的研究.首先对制度目标做出结合实际的理论阐述,初步构建起多要素按贡献程度分配的制度模式,即以耗费补偿性分配、创造报偿性分配和超额贡献奖励为分配层次的收入分配制度框架结构.