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有太多公司想要改变世界．但是这里面很少有公司掌握了所需要的全部元素：人才、资源和耐心。这三点在微软都应有尽有。作为新任CEO,我找不到更好的平台了。——微软新任CEO纳德拉在公开信中这样写道 相似文献
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不是马化腾特别厉害,我更没什么,而是时代厉害,我们只是顺应互联网的潮流而崛起。——阿里巴巴集团创办人马云近日直言,李嘉诚的时代已经过去,现在是互联网的时代 移动互联网时代,产品就是企业的生命,用户体验是产品成败的关键。企业的一把手如果不能亲自关注到产品的每一个细节,产品必死无疑,企业必死无疑。 相似文献
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4月21日,在极客公园创新者峰会上,两位CEO,两位爱迪生奖获得者——特斯拉创始人埃隆-马斯克与联想集团董事长兼CEO杨元庆对话 相似文献
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未来,跟你最亲的不是你老婆,也不是你老公,而是你的手机,我们必须拥抱移动互联网,拥抱无线。——阿里巴巴CEO陆兆禧在＂来往＂发布现场表示,用户需要平台而阿里善于创建关系,所以阿里要做一个＂纯的＂社交产品好学有术,肚子里有东西,领导干部才不至于离开了稿子＂头脑一片空白＂,才能做到言之有物、掷地有声。——中国航空工业集团公司团委书记吴基伟人各有其天分和所长,同样也会有局限和所短。 相似文献
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■龙永图建议扩大进口减少顺差■汤敏：健全农村基层金融机构意义重大■罗杰斯：目前不宜买股翼■尚福林：2007年重点建设多层次市场体系■法兴集团CEO表示国际投资者对中国资产需求强劲 相似文献
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国家环保总局：将在重点地区和行业开展环评试点；国家发改委：将择机出台资源价格改革方案；水利部：我国将大幅度提高农业灌溉用水效率；国家林业局：中国土地沙化实现历史性逆转；国土资源部：资源税改方案基本成熟…… 相似文献
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在任何社会,权利都有价格。人的权利可以随意被权势侵犯且没有后果的社会,权利的价格被权力压得很低。相比之下,人的权利被保护得好的社会,你要有权利的人通过签约放弃权利,那行,你得付出高价,有权利者才愿放弃。正是由于这个道理,高人权社会劳工成本高、收入高,而低人权社会则反之。 相似文献
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“满足这代人需要的同时，不能牺牲下一代人满足自己需求的能力。我们要让下一代人接的这个世界时，给他们一个和我们现在一样美好的世界。” 相似文献
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“简单地说就是德才兼备。‘德’指的是事业心与责任心，在这方面，我要求的不是普通的事业心，而是要把联想的事业当成命来做，心胸要宽：‘才’指的是要有很强的学习能力与工作能力。”——柳传志要干到2010年，首次披露接班人标准 相似文献
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“我认为，一个领导能够带来最大的品质就是有愿望、有能力释放别人的潜力。领导能力存在于大的行动和小的行动之中，领导能力不仅是CEO和总理才有，普通人也有这样的能力，只要普通人相信别人也有潜力可以发挥。不管你们做什么，必须相信自己有这样的力量，并且献身于清华为你们已经准备好的事业当中，献身于发挥别人的潜力，同时相信自己有很大的潜力，以便使目前的时代成为人类历史上最让人兴奋的时代。” 相似文献
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不将人力资源视为最重要资产的任何公司，注定迟早要面临某种失败。 相似文献
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“注册职业经理人的说法是有问题的，一是对职业经理人来说，“注册”的提法不太准确，二是中国现在还不具备职业经理人的‘注册’条件。” 相似文献
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亏损是必须的,价格战必须打。前半年我说过。价格战可能还要三年才能结束,现在看起来会加速。因为越惨烈结束时间就会更快。 相似文献
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机会在哪里？机会就在有人抱怨的地方。当每个人都在抱怨的时候。机会就出现了。处理不满,解决存在的问题,如果你跟其他人一样抱怨,你也没什么希望了。所以当我听到别人埋怨时,我就会觉得很兴奋。因为我看到了机会,会想我可以为这做些什么。 相似文献
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我非常热衷于颠覆,做一些有意思的产品,帮别人抢到票。我就觉得特别得意。我还会把这个游戏继续做下去。——奇虎360董事长周鸿祎对于近日“抢票插件”的、争议并没有感受到压力。 相似文献
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现在都在流传着这么个笑话：“为什么奥巴马取消行程呢？可能是因为他付不起油费和住宿吧。”这可不是什么好笑的笑话。 相似文献
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“我觉得中国的企业家都应该是思想家。会做很多思考,这点很重要,而且做的思考不局限于自己所做的事情,对行业对整个社会甚至人类一些思考。” 相似文献
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“我这次来美国前,很多朋友都说,你小心,美国的大门要关上了,美国盛行保护主义。其实说来说去,中美我看都有保护主义的问题,也不奇怪。但有真知灼见的人应该看到,这个世界的潮流,谁封闭谁落后。” 相似文献
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欧债危机并不是没有出头之日,2至3年之后可以得到解决。——欧洲金融稳定基金（EFSF）CEO雷格林 相似文献
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我觉得还是给我们的员工搭好事业舞台，让他们把能量发挥出来。一个人在一个公司主要追求两点，一个是基本需求，待遇，能让自己生活得更好，条件更好一点；第二个就是个人的自我价值能够得到实现，如果后面一点做好了，我相信这次上市之后，我们的人才不会流失。——史玉柱 相似文献
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