微型企业创业与和谐社会的建立

全民创业是建立和谐社会的重要途径。全民创业实质性含义是调动民间资本进行新企业的创建。由于资金和不断细化的市场需求所限，创建大规模企业成功的可能性在我国还受条件限制。为此，鼓励创建微型企业，培育经济新增长点，成就一批富有创新意识的企业家，对实现全民小康和经济社会协调发展具有重要意义。     

企业公益捐赠的社会责任理论解析

企业社会责任理论在国外已有了较大的发展.根据社会责任理论分析,公益捐赠是企业履行社会责任的重要方式,是实现企业局部利益与社会整体利益、长期决策与短期决策相统一的重要渠道,是企业实现自身发展的重要战略,因此,企业公益捐赠是完全符合社会责任理论的企业行为.     

大学生创业公益基金的可持续性研究

大学生创新创业对解决就业有重要意义,需要社会从各个方面对其进行支持和鼓励,聚集并引导社会资源对大学生创新创业进行有效的扶持。本文通过对上海市大学生创业基金和美国加州大学圣迭戈分校模式案例研究,探索建立在中国国情下支持大学生创业公益基金可持续发展模型,并分别阐述了保持创业基金可持续的管理需求和金融需求。     

企业公益营销的价值与实施策略

公益营销是将企业的营销活动与非营利组织或者公益活动联系在一起的一种营销策略,企业公益营销不仅支持了社会公益事业的开展,同时有利于企业产品的销售,提升企业品牌形象,帮助企业吸引消费者与员工。企业公益营销的实施要考虑多方需求缜密决策,并选择合适的公益主题和合作伙伴。     

CHO挑战之九：企业停止奔跑之后

南方某IT公司创业初期由于老板的独到眼光，盯准了市场的蓝海领域，业务发展非常迅速，公司的员工每天都像旋转的陀螺一样不停地工作，加班加点是家常便饭，可即使这样，大家仍然士气高昂地工作着，为了企业共同的目标而忙碌。     

企业公益行为与利益相关者管理的关系

利益相关者对于公司的经营发展至关重要,他们参与企业治理比股东至上模式更有利于追求企业的长期发展。为此,如何有效地对企业的利益相关者进行管理受到了很多公司的重视。而企业公益行为作为“企业社会责任观”和“企业公民观”的践行方式之一,典型特征就是社会指向性,利益相关者管理为企业公益行为提供了一个很好的舞台。     

企业社会责任的兴起与中国公益基金会事业的发展

企业社会责任理念概括了企业参与社会公益事业的思想和策略,成为企业与公益基金会合作的前提和基础。企业与公益基金会合作是一种“双赢”的选择。对企业来说,参与公益事业不仅可以扩大社会影响力、提高企业形象和经济效益,还能扩大社会效益,并最终与企业的盈利性目的相一致。对公益基金会而言,吸纳企业参与公益事业可以扩大公益事业的发展资源,并在全社会表达一种“关爱与和谐”的价值信念。但现实中企业缺乏捐赠意识与社会责任、缺乏公益营销策略、不合理的税收政策以及公益基金会薄弱的筹资劝募能力限制了企业与基金会的互动,需要我们在对策优化中进一步实现企业与公益基金会的双赢对接。     

科技公益企业技术创新影响因素与机制研究——以美国福利科技公司为例

本文以美国福利科技公司为例,首先,对影响科技公益企业技术创新的影响因素进行了分析;其次,以知识结合为基础。对科技公益企业成功技术创新的内在机制进行了探讨。     

机会视角下科技型小微企业创业过程多案例研究

把科技型小微企业创业分为技术型创业和管理型创业,从机会视角系统分析了两类企业的创业过程。研究发现,科技型小微企业创业过程总是以创业者而非创业团队为主导,并围绕新产品展开,即新产品构念（机会发现）——新产品开发（机会开发）——新产品推广（机会利用）。但在创业机会开发方面,技术型创业是以技术人员为主导的自主创新方式,较为关注技术新颖性,对市场需求关注不足;而管理型创业是以管理人员为主导的模仿创新方式,较为关注市场需求,对技术新颖性关注不足。     

小微企业创业决策过程模型研究

小微企业拥有区别于成熟企业和大企业的属性特征。为了深入解析小微企业创业决策过程,构建了创业学习、差错取向、机会识别与决策关系的理论模型,通过对249家小微企业创业者的实证分析得出：创业决策各维度与创业学习、差错取向、机会识别行为显著相关;创业学习、差错取向、机会识别行为可以有效预测创业决策;机会识别行为在创业学习和创业决策速度、决策正确度之间起部分中介作用,机会识别行为在创业学习和创业决策认同度之间未起中介作用,机会识别行为在差错取向与创业决策速度、决策认同度之间起部分中介作用,在差错取向与创业决策的正确度之间起完全中介作用。     

美英公益企业发展的比较研究及其思考

本文从定义、历史背景、支撑环境三方面对美英公益企业的产生和发展进行了比较,指出由于路径依赖,美英公益企业演化的历史存在较大差异,即美国公益企业的发展主要受社会团体力量的驱动,而英国公益企业的发展主要受政府的推动。对中国公益企业的发展而言,采取政府主导和社会团体协助相结合的举措是比较可行的促进策略。     

创新是发展之本——也谈做强做长企业的战略

看了《经贸实践》杂志今年第二期“聚焦”栏目关于“企业如何做长”的讨论。回顾几十年的创业经历，我深深体会到，创新是企业发展的根本，归纳起来，突出表现在以下几方面：     

诚信是企业的生命线

“人而无信,不知其可”,对于企业来说,企业无信,不知其可。为此,甘肃天润水业有限责任公司在企业发展中,始终牢牢抓住“诚信”这一企业的生命线。     

公益营销与企业盈利能力——基于策略性慈善捐赠的视角

笔者基于策略性慈善捐赠的视角,以中国沪市356家上市公司2009年～ 2011年的面板数据为研究样本,分别采用OLS模型、固定效应模型、随机效应模型,检验了我国上市公司的公益营销与其盈利能力之间的量化关系.实证结果证实,以总资产收益率、净资产收益率、每股收益3个财务性指标衡量企业盈利能力,则企业本年度的慈善捐赠与其盈利能力之间存在着显著的正相关关系.分析表明,我国上市公司的公益营销与其盈利能力在短期内存在着互相促进、共同发展的关系.     

小微型科技创业企业发展瓶颈及策略研究

小微型科技创业企业是一个国家和地区经济发展的潜力所在,是实现高新技术产业化的关键推动力。当前,我国小微型科技创业企业在发展遭遇种种困难。对小微型科技创业企业的内涵作出了科学界定,通过对部分科技创业园区小微型科技企业的问卷调查及调研,揭示了当前我国小微型科技创业企业在发展中遭遇的瓶颈问题,进而提出解决对策。     

龙头是怎样形成的：邢台华穆德禽业有限公司的调查

龙头是怎样形成的———邢台华穆德禽业有限公司的调查□振东冰海振江增平华穆德禽业有限公司始创于１９８５年，开始仅是一个饲养４００只蛋鸡的养殖个体户。经过苦心经营和“滚雪球”式的资本积累，实力不断壮大。现已发展成占地１８万平方米，建筑面积２．７万平方米，...     

企业文化"以人为本"失灵的哲学视域

文章指出，目前许多企业对企业文化“以人为本”的理解未能适应时代特点和社会发展趋势的客观要求，在主体、客体以及价值观等方面仍然存在很大局限性，实践中难以发挥应有的功能。我们必须重塑“以人为本”的前提假定，建构“超越自我人”为本的企业文化，这在主客体观和价值观方面都将促进入的全面发展。     

小微企业发展过程中存在的问题及对策研究

小微企业因自身条件的限制,想要持续稳定的发展十分困难,也不利于国民经济的发展.怎样确保数量庞大且影响力大的小微企业能够得到持续发展,是当下需待探究的问题.本文首先从小微企业发展中存在的问题入手进行了分析,并从经验、融资、技术人才、结构的优化、工作效率的提高上提出了相应对策,有利于小微企业更长远的发展.     

浙江省小微企业创业基地模式及其有效性

从小微企业的发展现状及创业基地战略的重要性出发,研究了浙江省小微企业创业基地的"双加"孵化模式和"民营"运营模式。运用DEA方法,从综合效率、纯技术效率和规模效率的角度评价了浙江省21家国家级企业孵化器的运行效率。结果显示:21家孵化器的效率存在明显差异,其中DEA相对有效的孵化器达9家,总体运行效率情况良好,但还有一定的改进空间。最后,对创业基地建设提出了加大优惠政策力度、提高资源利用率、不断创新服务等改进措施。     

浅谈以人为本企业管理

现代管理的中心已从“物”转向“人”,但对人的认识上还有很大差异。本文认为,管理不但是如何识别人、使用人的问题,而是培养人特别是发展人的问题。管理者就是要为员工自由而全面的发展提供良好的环境和空间,进而为企业的发展创造强有力的资源条件。