买车限购靠不靠谱?

正北京人买车挺难,是"有钱也买不着"的难。"摇号"近3年,有人一摇就中,有人却当了"千年老摇",但这种"公平方式"让久摇不中者无处发泄。然而,在同为大城市的上海、广州买车就相对容易些。因为他们实行与北京"摇号"不同的购车政策——"拍号"、"摇号+拍号"。"拍号"这种只要有钱想买就能买的购车方式让一部分北京市民羡慕不已。"拍号"真的比"摇号"好吗?到底是"摇     

北京市摇号购车政策对治理交通拥堵的影响——基于灰色关联理论的实证分析

2011年1月，北京市实施了摇号购车政策，意在控制北京市机动车保有量过快的增长速度。然而摇号政策带来的中签难，寻租购车以及违法上路等行为，也让该项政策被人们“诟病”。本文运用灰色关联理论对摇号购车政策对交通拥堵的影响进行实证分析，结果表明北京市的交通拥堵情况缓解与机动车保有量的关联庹相对不高。然后运用了交通拥堵经济学的理论方法对其进行解释，为能进一步缓解北京市交通拥堵，提出政策建议。     

联想集团的"摇树理论"

把公司看成是一棵大树,过一阵子就要摇一摇,让一些枯叶掉下来,再长新叶。联想的年度裁员与战略裁员,用意大概不过如此     

微型论坛

一位厂长谈到治理企业的秘诀时，提出要善于用人之“短”：让“吹毛求疵”的人当质量监督员．让“谨小慎微”的人当安全员，让“斤斤计较”的人当财务监督员……每个人都有缺点和短处，而这个“短”是与“长”相对而言的，关键是看我们怎样去认识它，怎样去利用它，有些人的“短”用在特定的场合上却可能成为“长”。善于用人之“短”，并不是—个人的什么短处都可以利用，这个“短”，是经过诱导；可以变为积极因素的“短”。企业面临着市场激烈的竞争，作为一个企业家，一个部门的领导者，不仅要善于用人之“长”，而且也要善于用人之“短…     

户籍制度存废刍议

1户籍制度的性质据历史学者考证，中国户籍制度形成于春秋时期，定型于秦汉。历史上其基本功能是为分配土地、征发赋税摇役提供依据。所以历代王朝都是“人户以籍为定。     

企业管理要以人为本

企业管理要以人为本史新寅管理的主体是人，人的素质决定了企业的素质。没有高素质的人，就不可能有高水平的企业。因此，国内外有远见的企业家都把人作为企业的根平。加强以人为本的管理，就是要通过改革，把过去那种让职工被动适应管理，变为主动参与管理，充分调动、发...     

掀起草根创业新浪潮：让民间创新成为经济持续发展的“发动机”

今年9月，国务院总理李克强在夏季达沃斯开幕式上提出：“要摘除一切束缚发展的体制机器障碍，让每个人有创业愿望的人都有自主创业的空间，让创新、创造的血液在全社会自由流动，让自主发展的精神在人民当中蔚然成风。     

浅论新闻录像与美学

新闻与美学始终是联系在一起的，美无处不在，就像新闻一样。看一条好的新闻就是一种美的享受，而新闻给人最直接的感受就是录像，角度、推、拉、摇、移，各个方面的综合。     

从认识"以人为本"到实现"以人为本"

人类的历史就是管理的历史。而管理的目标无论差异多大，归根结底都取决于“人”。对于现代企业来讲，尤其如此。企业管理要提升，不仅要建立一套思维超前、设计科学的管理制度，更重要的是要创造一个让“死制度”产生“活效益”的环境，即如何最大地发挥“企业人”的活性，让其在企业充满生机和活力的环境中生根、成长、硕果累累，这才是管理艺术的极至。而要达到如此的管理境界，关键在于充分体现“以人为本”。     

创业创新的“加减乘除”

今后一个时期，创业和创新之所以重要，辛要原因有二：其一，这是激发活力的内在要求。发展如行舟，动力伞为重要。让更多人投入创业和创新，能有效解放和发展社会创造力，让创新创造落地生根，让自我发展蔚成风气，将给中闲经济发展带来不竭动力。     

我国中小企业人力资源管理的现状与对策

新世纪的管理是“以人为本”的管理，中小企业要体会到“水能载舟，亦能覆舟”的道理。只有切切实实地尊重人、理解人、关怀人、成就人，才有可能让员工认同公司的企业文化，才能使得企业不断发展壮大。     

新经济形势下的HR策略/卓越：应变所以披靡——卓越置业HR总监徐剑访谈

前几天，一电视节目中有个做HR的讲：“半年前，要如何招到工还让人焦头烂额；可今天，却来了个九十度直转，如何裁人让不少做HR的大伤脑筋。”     

对山园

冬日的午后，街道上行人很少，我独自在广州西村福州路密集的民居间穿行。转过一条幽静的甬道，远远就可以看见那幢淡黄色的门楼。我知道，对山园到了。 每次走近自己要寻访的故居时，总有一种时空转换的晕眩感：周围是鳞次栉比的高楼、喧嚣的市声，而这些金粉脱落、朱颜已改的老房子，会在一瞬间让我不知今夕何夕，那些已成云烟的旧人旧事仿如电影镜头的推拉摇移，在我眼前倏然掠过？究竟是因为什么，他们的面影会从逝水年华中浮现出来？     

诗意工作

新加坡前任总理李光耀曾说过“如果你要想寻找一个公司投资，你就找那种有德国人是股东的公司，因为德国人的谨慎和精细会让你的投资万无一失。”     

民俗节事旅游活动的参与性研究

为了促进旅游经济的繁荣和发展，全国夸地举办了丰富多彩的节事活动，对地方文化事业和旅游经济的发展起到了促进作用。然而，很多节事活动的参与性不足，使节事活动得不到理想的效果，要解决参与性问题，就要从体验经济的角度分析节事活动参与性的特征，抓住三个要点：欢快性，让人人想参与；简易性，让人人能参与；差异性，让人人不重复参与。     

四季沐歌的低碳之战

尽管它仍然陌生，让人有点手足无措，但如果你对它潜藏的巨大商机视而不见，那么要想赢得未来几乎是不可能的。这一刻，已进入低碳营销时代。     

强大精神是领导者增强影响力的必由之路--从政之悟断想（七）

人身上最宝贵的是什么？一个是生命，一个是精神。精神是人所以为人的根本属性，是人的灵魂，是立身之本，是单个人和群体赖以生存发展的动力之源。毛泽东同志强调“人总是要有一点精神的”。精神是生命的指挥棒。人活一世靠精神。人有精神，百事可为。领导者只有自己精神强大，带着精神上路。才能让生命燃烧，才会产生领导者应该具有的影响力。     

劳动力转移的出路

国有企业改革最大的难点是劳动力的转移，而要突破这一难关，有几个带有根本性的问题必须解决。首先是建立一种体制，一种让人自己去谋生的体制，彻底打破就业由政府一包到底的传统体制；其次是要培养能创造就业机会的人。政府在就业方面要作出诸多努力，但最突出的还是培养出一批人，这是一批能创造就业岗位的人，有了这些人，就会产生就业机会；再次是社会、政府要承担起自己的责任，这就是职工失业后，不是留在企业，而是由社会、政府管理起来，这就需要建立社会保障体系；最后是要想转移劳动力，就必须筹集转移资本。     

经济学家的语言

据说德布鲁曾经讲过，经济学论文应该像女人的裙子一样，短要短到令人感到刺激；长要长到让人感到里面有些实质内容。     

从概念炒作到暴利终结——浅谈中国保暖内衣十年发展史

北方的冬天因为有冰雪的衬托，才有着如诗如画的美丽，北方的冬天更因为冰雪的寒冷而让人生畏。一直以来爱美的北方人在寒冷的冬天只能选择“美丽冻人”，但是，随着保暖内衣的面世，追求美的北方人，似乎终于找到了要美丽也要温度的穿衣方式。各种材质的保暖内衣，不仅成了新新人类冬日里的最爱，也让孩子和中老年人的冬装减肥。