"佳能"战胜"施乐"的背后

"施乐"曾经是美国企业界的骄傲.但很少有公司像"施乐"(Xerox)那样,创造出那么多机会又白白浪费掉,最终沦为一个为了生存而挣扎的公司.     

银鹭:"三级跳"写就品牌神话

通过实施品牌延伸发展战略,"银鹭"正延续着财富传说的常青基业. 自1985年成立至今,银鹭集团发展的轨迹可以说是我国民营企业成长的缩影:在经历最初的艰难创业,多次的合资、合作过程之后,公司规模迅速壮大.这个最初以村为单位、仅拥有1.8万元启动资金的集体企业,如今已经发展成为一个年收入10多亿元的大型综合集团公司、福建省最大的食品饮料生产基地之一.     

"飞毛腿"耳机引来打假

2008年5月9日,安徽的高先生在上海宏图三胞公司南路店购买了由飞毛腿公司生产的"飞毛腿"牌商务耳机、蓝牙耳机、旅行充电器各一个.其中，商务耳机和蓝牙耳机的包装盒均印有"SCUD中国驰名商标"字样.可使用了没几天，蓝牙耳机便无法使用.     

"陕西建设"质量体系的运行与实施

陕西建设机械股份有限公司地处陕西省西安市,公司的前身创立于1954年,是我国"一五"期间156项重点工程的配套企业之一.经过半个多世纪的创新与发展,如今公司已发展成为国家生产筑路机械、建筑机械和金属结构产品的重点骨干企业,也是国内摊铺机品种最多的制造企业.     

"百工钢瓶"国内市场占有率逾40%--河北百工实业有限公司

河北百工实业有限公司是河北省百强民营企业之一.该公司是一家生产厨卫设备的专业企业,也是国内最大的液化石油气钢瓶生产企业.现有员工1100人,占地200余亩,资产总值8000多万元.主导产品"百工"牌液化石油气钢瓶有YSP4.7、YSP7.1、YSP12、YSP23.5、YSP35.5、YSP118以及多个出口品种,规格齐全,年产销量达500余万只.     

实"五个工程"打造"质量信得过"班组

天津港煤码头公司位于天津港南疆港区.以煤炭接卸为主业.公司2000年成立,2001年投产,拥有国际先进的系统装卸设备.是天津港集团的生产主力军.我们孔祥瑞操作队维修班主要负责公司南7-8泊位系统装卸设备的维修、保养工作.队长孔祥瑞是全国劳动模范、当代产业工人的优秀代表,也是我们的楷模.     

质量是滋养品牌的根

德国奔驰汽车公司的"精益求精"质量宗旨 100多年来,"精益求精"一直是奔驰公司的宗旨,贯彻在整个生产、经营过程中.为保证产品质量,公司从上到下形成了一个质量控制监督网,搞生产的工人有1/6是进行质量控制和检验的,单一个引擎就要经过40多道检验工序.检查协作厂商所提供零配件的工作人员就有1300多名,公司规定:如果一箱里有一个零件不合格就会全部退货.     

香葱出国门龙虾做洋菜兴化打好农业标准化"牌"

截止8月10日,江苏省兴化市张郭镇的江苏九寿堂生物制品公司生产的龙虾系列产品出口创汇3000万元,创利税300多万元,同比增长20%.     

弘扬航天质量文化铸就"神五"卓越品质

中国航天科技集团公司是从事运载火箭、卫星、飞船、导弹武器等宇航产品研制生产的国有特大型企业集团,拥有7家实力雄厚的科研生产联合体、100多家企事业单位、33名两院院士、1000多名国家及省部级专家.从1970年4月至今,我们对长征火箭进行了77次发射,成功率达到92%;特别是从1996年10月至今,长征火箭已连续成功发射了35次.我公司发射的50多颗卫星,在科学试验、广播通信、气象预报、资源探测、导航定位等诸多领域,为国民经济建设、科学技术进步、国防现代化和提高人民生活水平,做出了卓越贡献.     

让轮岗成为人才发展的"高速路"

人才断层启动轮岗计划 Y公司成立于1998年,是一家生产、销售化工新材料的上市公司,年营业额上百亿,连续3年净利润增长率超过30%.公司规划在未来十五年内在国内外建设新的生产基地,促使产业链上下延伸,实现营业收入达千亿.该公司现有员工2000余人,按工作职能分布在四个国内城市和诸多海外销售办事处.     

为"伦理型公司"辩护

笔者在给MBA讲授<管理伦理>时,让大家讨论过哈佛商学院编写的一个案例:″威赛瑞尔集团公司″.该公司因其极为讲究伦理的经营方式而令人震撼.为此,讨论过程中经常有学生对此提出质疑.于是我们不得不重新审视:一家对客户、员工、股东乃至竞争对手都极为讲伦理的公司,怎么会招致如此多的质疑,甚至有人认为它是不讲伦理的呢?那么,伦理的本质究竟是什么呢?     

"十措施"助推经济发展共担当力求精准服务

近日,福建豪邦化工股份有限公司将感谢信送至龙岩市计量所,对该所加班检定压力表解企业燃眉之急表示感谢.该公司于8月13日进行设备更新改造,压力表急需检定,如果在上班时间检定,必将影响车间正常运行.龙岩市计量所获悉这一情况后,立即安排技术人员利用周末时间加班完成该公司85台压力表检定的工作,保障了企业的正常生产运行.这是质监部门精准对接企业需求,把服务实体经济做实做细、做出成效的一个缩影.     

"水晶石"的管控魔方

2008年8月8日,举世瞩目的北京奥运会开幕,从倒计时到点火全程60多分钟,水晶石数字科技有限公司(以下简称水晶石公司)配合开幕式导演组创造了奥运会开幕式数字影像时间最长、屏幕尺寸最大、数据量最大、3D及数字特效运用最多等多个世界纪录.北京奥运会尚未结束,水晶石公司已经收获了来自巴西奥申委、伦敦奥申委、上海世博会等多个国内外订单.     

解除非正式组织"危险化"

案例 厦门灌口工业区的YJ有限公司是一家生产服装的中型企业,一部分产品是自产自销,而绝大部分产品是按照国外订单生产,然后出口到国外.公司一直都保持着稳定的发展,但自从公司的前任厂长离职后,整个形势就开始发生了变化.     

百事土豆的"阴谋"

每年7、8月间,土豆成熟的季节,百事(中国)公司都会组织媒体记者及公司员工到内蒙古达拉特旗,观看百亭种植的土豆,这已经成为百事近年来的一个传统.今年7月2日,百事董事长兼首席执行官卢英德到中国访问期间,也带着大批的记者及百事大中华区多名管理团队成员,来到农场.     

搭建"三大体系"推进"三个转化"

广西电网公司始终坚持贯彻落实科学发展观,以南网方略为统领,认真宣贯、践行、根植南网方略和南网文化,通过搭建"三大体系",推进"三个转化",使南网方略深入人心,真正成为了公司发展的软实力,促进了企业生产经营工作水平的提升,实现了公司又好又快发展.     

用"梅花"调味生活--河北梅花味精集团有限公司

河北梅花味精集团有限公司坐落于廊坊霸州市东段经济技术开发区.公司是以从事味精生产经营为主导的大型民营企业,是国家农业产业化重点龙头企业、中国工商银行AA 信用企业、廊坊市诚信纳税A级企业.现有职工6000余人.员工中具有中专学历者占职工总数的40%,大专及本科学历者占职工总数的15%,高级技术人员和管理人员120多名.     

张冀光用"心"来打造团队

一位员工被末位淘汰后,要求零底薪留在公司;另一位员工在公司"三起三落"后,仍然对公司高度认可并充满信心;还有一位员工已经决定离职了,但是面对朝夕相处的老总,却始终开不了口……那么,究竟这是怎样的一家公司?又是怎样的一个团队?企业老总到底有多大的能耐能够将员工的心拴得死死的?带着这些问题,记者采访了深圳铭万信息技术有限公司总经理张冀光.     

稻盛和夫的"绝路求生"

对一个公司最重要的,不是资本,不是高管,而是在关键现场是否有能把工作做到极致的员工. 如今被奉为日本经营之圣、一手缔造了两家世界500强公司的稻盛和夫,在他年轻的时候,灾难好像一直垂青于他. 他高中升学考试两年失利,好容易上了鹿儿岛大学工学部.临近毕业,找工作又成为一个难题.许多公司对这所不知名大学的毕业生关上了大门.稻盛和夫的亲戚当中也没有什么权势人物,找工作更难.出于义愤,稻盛和夫几次徘徊在一个黑社会武馆门口,险些加入黑社会.     

"互补"培训

伊利集团领鲜食品公司在生产淡季,组织生产部班组员工进行了一次"互补"培训.