新时期企业青年职工思想政治教育的有效措施

随着社会经济的发展,进入新时期以来,企业的职工队伍组织结构发生了显著的变化,一大批老职工面临着退休,青年职工逐渐成为企业的主力军。青年职工处于事业的起步阶段,他们有文化、有思想,学习能力强,但是一些青年职工的思想有时候会出现一些问题,在政治上表现的不够成熟。本文论述了新时期开展企业青年职工思想政治教育工作的必要性,同时对青年职工的思想政治教育工作进行了相关探讨。     

新形势下做好煤矿青年职工思想政治工作的分析与思考

文章以政工管理的视角，深入探析煤矿企业青年职工思想政治教育工作中存在的问题，并提出搞好青年职工思想政治教育的方法途径及重要意义。     

新形势下青年职工思想政治工作研究

青年职工是单位发展的重要力量,新形势下强化青年职工思想政治工作尤为重要。针对当前青年职工思想政治工作重视不够、理念陈旧、针对性不强的问题,文章提出强化对思想政治工作的认识、更新思想政治工作的理念、增强思想政治工作的针对性等对策。     

论对青工的意志培养

对青年职工的意志培养，历来都是我们党政治思想教育工作的重要任务之一。因为在缺乏正确教育的条件下，青年人容易主观片面，脱离实际，重空想，犯急躁偏激毛病；在受到资产阶级的利己主义、个人主义、风头主义、拜金主义、享乐主义等思想的侵袭时，会出现一些无组织、无纪律、骄傲自满、纵情享乐、消受人生、消磨意志。孤僻及流氓行为，有的甚至会走向犯罪。为此，着重对青年职工进行政治思想教育工作，加强对他们的意志培养，使之具有坚强的意志，是非常重要的O那么，怎样去培养青年职工的意志呢？笔者认为，应从以下几个方面着手：一、…     

浅析青年职工畸形心理及疏导的对策

当前,社会竞争日益激烈,价值取向日益多元,给企业青年职工带来了各种各样的心理压力和挑战。把心理科学渗透到企业的管理教育工作中,运用心理疏导的方法,及时化解企业青年职工的心理矛盾和冲突,培养其健全的人格和健康的心理,是新形势下加强思想政治工作实效性的客观要求,也是探索以人为本的管理教育规律亟待解决的一个重要课题。     

如何抓好当前职工思想教育工作

正确认识和分析当代青年职工的思想特点，是当前加强和改进思想政治工作的前提。本文在分析当前对青年职工进行思想政治教育需要注意和解决好的几个关系的基础上，提出做好职工思想政治教育的有效措施。     

新形势下企业青年职工思想教育工作分析

随着现今企业改革的不断深入,对于企业内部青年职工的思想教育工作也日渐受到重视。企业的发展和建设,离不开思想政治的指导,因此,越来越多的企业开始将思想教育工作摆在显著的位置上,并且在日常的工作中更加注重对职工的思想教育。对于一个企业来说,青年职工为企业注入了新鲜的血液并且日益成为企业的中坚力量,对企业青年职工进行思想教育工作可以提升企业的工作效率,丰富企业的管理形式,营造企业学习氛围,推动企业更好地发展。     

浅谈做好企业思想政治工作的几点认识

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线.建设和谐社会,构建和谐安康矿区,一定要紧密结合职工心理和思想实际,牢牢把握“教育、排查、解决”六字方针,加强职工日常思想教育,狠抓职工思想动态排查,切实解决职工队伍中存在的热点焦点问题,使思想政治工作融入日常工作之中,凝聚职工队伍,统一职工思想,理顺职工情绪,化解各类矛盾,调动各个方面的积极性,形成促进企业发展的强大合力.     

政工工作以及队伍建设发展过程中所面临的问题探讨

一、企业思政工作中所面临的相关问题1、政治工作理解不够深入，观念错误
　　理解是行动的前的重要基础，相当一部分人员认为市场经济体系中无需进行思想上的政治工作，认为事务技能本身是硬性的，物质所带来的激励效果也是硬性的，而思想政治工作是软性的，进而导致对于思想政治工作本身在所有工作的核心作用认识出错。当存在十次思政教育不如一次行为处罚的观念下，其本身就无法对于职工工作中的一些思想、行为问题进行及时的引导、纠正，导致员工无法发挥出自己最大的能力。甚至于还有部分干部以及职工，都存思想政治工作发展不了经济效益的思想，并且认为这会拖累经济效益发展，对思政工作体系促进经济发展的认识极为浅薄。思想政治工作是党建设过程中所发展出的优良传统，无论在任何情况下，思想政治工作都能够带来强化以及改进的效果，只有内在心理的强化，职工才能够更好的工作。     

事业单位青年员工思想政治教育现状与对策

青年员工是事业单位最有青春活力和蓬勃朝气的群体，他们有文化修养，有理想，有抱负，处处洋溢着激情。青年员工的加入，为事业单位注入了新的生机与活力，但由于自身世界观、价值观以及人生观的确立还处于初级阶段，有时会在某些问题的观察、认识、处理和解决过程中过于偏激或盲目，在思想政治方面还显得不够成熟。所以，做好事业单位青年员工思想政治教育工作是尤为重要的。本文就事业单位青年员工思想政治教育展开讨论，分析和了解当前事业单位青年员工思想政治教育的现状及问题，提出科学化、合理化的对策，以此提高事业单位青年员工的整体素质，确保事业单位始终保持蓬勃的朝气、昂扬的锐气和浩然的正气，这样才能促进事业单位健康持续稳定发展。     

国企青年职工思想政治教育问题研究

国企青年职工是支持国有企业正常运行,加强国有企业建设的主要动力来源,国企青年职工的思想政治认识决定着国有企业的发展和企业文化的形成。因此,国有企业须注意对青年职工的思想政治状况的了解,认识对青年职工进行思想政治教育的必要性,找出并实施合适、有效的思想政治教育方法,达到提高国企青年职工的工作能力、思想素质和奉献精神的目的。     

新形势下企业青年思想政治工作浅议

改革开放30多年来，特别是党的十八大以来，党中央对青年工作高度重视，提出中国特色社会主义事业是面向未来的事业．需要一代又一代有志青年接续奋斗。这给国有企业做好青年职工思想政治工作提出了新的要求。青年是社会发展的生命力量．探索新形势下青年职工思想政治工作的新规律和新方法，如何引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观是企业党组织研究的一个新课题．一、企业青年职工的特点 思想政治工作作为上层建筑的重要组成部分，并为经济基础服务，直接影响到油田生产和推动各项工作稳中求进开展。当前，青年职工思想总体上是积极的、健康的。主要表现在以下三个方面：一是青年职工是油田职工队伍中最具生机活力的一支重要力量，他们既有思想解放、实事求是等一些共性，又有创新意识强、社交能力强等一些特点。     

电力企业青年思想政治教育创新研究

电力企业青年职工是电力企业发展的生力军,也是我国电力事业的未来和希望。因此,对青年职工进行政治教育是电力企业思治工作的重要组成部分。面对日益复杂的国内外环境,电力企业青年职工的思想状况也发生了很大的变化,这就要求我们在思想政治工作中,积极创新政治工作的理念、方法和手段,来切实对青年职工思想政治教育的成效。本文对此进行了探讨。     

加强企业青工思想政治工作对策研究

企业青年职工是该企业注入的新鲜血液，是企业发展得动力。因此，企业的发展应从加强青年职工的教育和培养做起。提高青年职工的素质、稳定青年职工队伍并加强青年职工的思想政治工作是企业对青年职工的培养目标。由此使企业青年职工成为企业发展的后备军。     

浅析国有企业青年职工思想政治教育

随着我国经济的发展,国有企业对于推动国民经济发展发挥着重要的作用,青年作为国有企业中一个重要的群体,青年职工的思想政治教育工作对于国有企业发展发挥着重要的作用。新的历史形势下,如何结合青年职工工作的实际情况,有效的开展思想政治教育工作,保证青年职工思想与时俱进,充分践行科学发展观,体现时代的规律性和科学性,就成为思想政治教育工作者着重要就的问题。本文通过分析目前国有企业青年职工思想政治教育工作开展的大背景,进而指出了国有企业青年职工思想政治工作的基本特点,最后提出了国有企业青年思想工作开展有效开展的对策分析,希望对国有企业改善青年职工思想政治教育工作具有一定参考和借鉴意义。     

浅谈新时期下高职院校辅导员工作思路

文章主要从班委和团支部建设、思想政治教育、心理健康教育、法制教育、日常管理与服务、奖、贷、困补、评优、评先以及辅导员个人素质和修养方面谈了一下作为一名高职院校辅导员的工作思路，可对辅导员工作起到一定的借鉴作用。     

对石油企业基层青年职工思想政治工作创新的思考

随着石油企业系统体制改革制度的不断深化和完善，由此产生了石油企业基层单位内外部环境和形势发生复杂而深刻的变化，一度形成了只抓经济，放松了对青年职工思想的政治教育与管理，造成思想政治工作滞后、企业的思想政治工作缺乏针对性和时厂效J}生。因此，在新时期、新形势下迫切需要创新思想政治工作的内容、形式和工作机制，引导、激励和提高青年职工的思想政治素质，同时把思想政治工作贯穿于基层各项工作的全过程，促进石油企业科学、和谐、健康稳定地向前发展。     

地勘企业共青团思想政治工作创新探析

地勘企业共青团思想政治工作面临着青年职工长期野外工作的客观现实，迫切需要形成一种新型思想政治工作体系，以满足青年职工的思想需求。地勘企业共青团应在青年职工思想政治工作理念上引入人文关怀、促进成长和互动交流理念；在青年职工思想政治工作方法上采用案例教学法、情境教学法和主题教学法；在青年职工思想政治工作载体上需要探索“互联网+思想政治工作”的新平台，开辟网络阵地，构建网络矩阵；在青年职工思想政治工作机制上应加快构建基层调研机制、协作推进机制和质量评估机制。     

论网络时代加强青年职工思想政治教育的思考

在信息化程度越来越高的当下,随着网络越来越多地介入进人们的生活,其对人们的影响也越来越广泛,尤其是对青年职工的思想政治教育产生了深远的影响。网络一方面扩宽了思想政治教育的空间和时间,开辟了新的知识渠道,提高了思想政治教育的效率,但是另一方面网络的负面信息也给青年职工的思想政治教育带来了新情况、新问题。本文提出了做好网络时代下青年职工思想政治教育工作的几点意见。     

市场经济条件下石油青年职工的思想政治工作

青年职工作为石油企业进一步发展改革的主要推动力量,正确科学加强其思想政治教育工作对石油企业的可持续发展、科学发展起到了极其重要的作用。本文通过对新时期、新条件下石油企业青年职工思想状况的深入了解,分析研究了青年职工的思想特点和思想现状,指出了石油企业在对青年职工思想政治教育工作中存在的问题及产生原因,并针对这些问题提出了改善和提高的对策,希望对加强石油企业青年职工思想政治教育工作起到一定借鉴作用。