论我国合伙法律制度的现状及完善构想

分析了我国合伙法律制度的现状,对合伙的形式分类、合伙人的资格问题、合伙财产的法律性等问题进行 了重点研究,最后从3个方面对完善我国的合伙法律制度进行了探讨。     

从合伙企业法的修改谈有限合伙制度

当前,我国商事主体法律制度正在经历一场新的变革。继公司法重新修订之后,合伙企业法修订工作也到了关键阶段。合伙企业法修订草案于上月正式提请全国人大常委会审议,自此合伙企业法成为备受各界关注的新焦点。和现行法律规定相比,合伙企业法草案实现了三大突破,即增加有限合伙制度、有限责任合伙制度、法人合伙制度。借此契机,本文对有限合伙制度谈些看法,旨在提高业内对合伙企业发展的关注和认识。一、有限合伙制度的发展与特点合伙企业是一种古老的企业组织形式,它是按企业投资方式与投资者对企业债务承担责任的形式划分而来的。合伙人对…     

论我国有限合伙企业普通合伙人的信义义务

为有效调控有限合伙企业中代理人违背诚信原则做出的逆向选择与道德风险,各国法律均在不同程度上遵循诚实信用原则,架构了普通合伙人在经营管理有限合伙企业过程中所担负的信义义务.我国《合伙企业法》虽借鉴英美法规定了有限合伙制度,但未对有限合伙中普通合伙人的信义义务做出明确规定.为弥补这方面的立法缺陷,我国法律应明确规定普通合伙人的忠实义务与善管义务,并区别规定有限合伙企业与普通合伙企业中普通合伙人的信义义务.     

合伙人行为的规范

合伙企业在创立初期大多能取得较好的经济效益,但是往往在以后很难长久地发展。将合伙企业与公司制企业及个人独资企业比较来看,合伙企业成长壮大的机率是最低的。其主要原因是随着时间的推移,某些合伙人的不规范行为,使合伙人之间发生种种矛盾,从而导致部分合伙人的退出或者是整个企业的解体。本文就如何规范合伙人的行为,使合伙人长久保持良好的合作关系,把合伙企业办大办好提出若干看法。一、合伙人行为不规范是产生矛盾的根源合伙人的不规范行为主要有以下三个方面:1.决策方面。一是合伙人不分主次都干预企业经营,多头指挥,造成决策和管…     

且谈我国建立隐名合伙制度的必要性

近年来,伴随我国经济的腾飞,随着社会逐渐多元化,公司、企业、个体经营户等非公有制经济组织如雨后春笋般春潮涌现,2006年8月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第23次会议修订的新《合伙企业法》更加完善了我国在合伙企业制度上的法律制度,此次修订涉及到诸多内容,有限合伙制度的引入便是其中一个十分重要的方面。本文从有限合伙人的责任承担与隐名合伙人责任的区别与联系来探讨新法运行当中遇到的关于隐名合伙的若干问题,从而对隐名合伙存在的原因和必要性进行阐述。     

论企业组织形式的法律导向

文章就独资企业、合伙企业和公司企业这三种基本企业组织形式的法律特征及利弊进行了分析 ,指出我国在引导投资者选择企业组织形式的法律导向中存在的问题 ,提出了引导投资者选择企业组织形式的法律对策。     

公司转投资对象限制的适当性分析

现行公司法相对旧公司法关于转投资的改进有目共睹,如摈弃投资限额规定,但仍褒贬不一,其中有关公司转投资对象的争议,其焦点在于能否向合伙企业投资以及能否成为普通合伙人。基于法律不禁止即为允许的一般法理,现行《公司法》第15条为公司转投资到合伙企业并出任普通合伙人预留了适法空间,随着2006年《合伙企业法》出台,公司成为普通合伙人已成为定论。     

合伙企业的信任问题分析

合伙企业作为私营企业的一部分,虽规模小但在地方经济发展中不可或缺,对于活跃地方经济,启动民间投资有重 要意义,然而有关合伙企业的研究较少。本文从合伙企业的运行环境和构成特点出发,对合伙人间的信任关系框架进行简要 分析,以说明信任危机产生的来源。最后针对常见的信任问题提出几点建议。     

论我国公司转投资合伙企业的法律能力

公司转投资合伙企业是否具有可行性,这是一个颇受争议的话题.各国的范式立法大都采取许可主义的模式,允许公司作为普通合伙人转投资合伙企业.安全与效率法律价值的平衡,意思自治私法理念的贯彻也为我国公司转投资合伙企业的可行性提供了正当性和必要性之根基.因此,我国法律应当赋予公司转投资普通合伙企业的能力,以便给企业更大的自治空间,进而最大限度地提升企业在经济全球化背景下的国际竞争力.     

关于有限合伙人的德国法典

<正>作为公司法的重要补充,《中华人民共和国合伙企业法》已于1999年正式颁布并予以实施。随着市场经济的不断发展,人们逐渐意识到该法并未给有限合伙的企业形式留下发展的空间。法律在对合伙企业进行界定时规定,“本法所称合伙企业,是指依照本法在中国境内设立的由各合伙人订立合伙协议,共同出资,合伙经营,共     

民营经济企业制度创新需要有限合伙

有限合伙这一制度在许多发达国家取得了长足的发展,并成为其民商法中一项重要的内容。我国此方面的立法至今尚属空白,这是我国企业制度中的一个缺憾,也在一定程度上抑制了我国民营经济多样化、规范化发展。随着我国民营经济的迅速发展,我国应适时进行有限合伙立法,引进有限合伙企业制度。     

关于有限合伙的比较研究

随着我国市场经济的发展完善和投资方式的日趋多元化,有限合伙这一被世界许多国家广泛采用的组织形式,正以其独特的优势显现出旺盛的生命力.2007年6月1日,中国<合伙企业法>正式施行,为合伙制企业的发展奠定了法律基础.然而相对于发达国家有限合伙的发展仍存有较大的差距.本文对有限合伙的设立、管理等五个方面,从以美英法为主的国家和地区的有关法律法规角度进行了比较研究,从而实现对我国有限舍伙制度的改进与完善.     

有限合伙在慈善事业方面的运用——基于慈善目的与税收优惠的讨论

慈善组织的活动在数量和复杂程度上的增加导致了对于资金的大量需求,因此慈善组织不得不寻找新的收入来源来支撑组织活动。实践中,有一部分慈善组织通过与以营利为目的的投资者进行有限合伙来筹集资金。有一部分慈善组织通过与以营利为目的的投资者进行有限合伙来筹集资金。然而,对有限合伙人的利润分配可能导致了资金外流、不公平竞争以及税收利益转移等现象和问题。因此,关于慈善组织活动是否可以利用有限合伙形式的问题,存在争论。肯定一方认为有限合伙的运用增加了安排上的灵活性,法律不应该由于可能出现的税务优惠转移而否定慈善组织在有限合伙中作为普通合伙人的合法性。本文观点认为,慈善组织和商业投资人参与的有限合伙只要没有浪费慈善资源,即符合免税目的。而且,关于前者所关心的问题完全可以通过严格的有限合伙协议加以控制。     

对我国特殊普通合伙会计师事务所若干问题的思考

文章对推行特殊普通合伙会计师事务所可能出现的问题进行了较全面的分析,认为会计师事务所的转制不应采取一刀切的做法;应在对合伙人的保护与对债权人、公众的利益保护之间寻求平衡;特殊普通合伙并非是合伙人的防风港与避难所;特殊普通合伙解决不了理念、管理落后的顽症;特殊普通合伙会加剧合伙人之间的矛盾;特殊普通合伙中合伙人重大过失的判断标准并不清晰。     

关于合伙企业特殊性的若干思考

不具有法人资格的合伙企业与法人企业相比较 ,具有诸多的特殊性。文章从如何理解和把握合伙企业的基本特征及其关系出发 ,着重分析了合伙企业在管理诸方面的特殊性 ,并对有关问题进行了初步的探讨及思考。     

有限合伙制风险投资机构财务治理研究——特性与现实

有限合伙制能够适应风险投资机构的发展,特殊的财务治理是重要原因。财务控制权方面,有限合伙人负责出资但不干预决策;普通合伙人掌握财务控制权但承担无限责任,这样可以实现权责的匹配并提高风险资本的效率。有限合伙人享有对普通合伙人的财务监督权。由于不参与决策和出资比例较高,有限合伙人行使财务监督权更加独立、高效和强有力。普通合伙人能够享有比其出资比例更高的财务收益分配权,这是由普通合伙人掌握的财务控制权决定的。在我国,有限合伙制将成为风险投资机构的主流形式。但由于有限合伙人企业治理思维没有转变,普通合伙人不成熟,订立的合伙契约不完善等原因,我国有限合伙制风险投资机构的财务治理还存在诸多问题,包括有限合伙人与普通合伙人角色模糊导致财务监督权取代财务控制权;财务收益分配权配置不合理等。     

论外商投资企业形态的法律规制

企业法律形态是指法律规定的企业形态,即企业组织形式。根据我国外商投资企业法的规定,我国外商投资企业主要以三种形式存在,即中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业,其组织形式包括有限责任公司、股份有限公司、合伙企业和个人独资企业。我国外商投资企业法律形态主要存在以下三个问题。     

对特殊的普通合伙制度的思考

2006年《合伙企业法》修订的6大突破中,最引入注目的即引入了特殊的普通合伙企业与有限合伙企业的规定.本文将重点从我国目前《合伙企业法》中特殊的普通合伙制度立法起源和特点进行思考,由此一窥目前该制度的发展方向.     

隐名合伙应当缓行——关于公务员隐性投资的法律思考

我国现行法律没有承认隐名合伙，是具有前瞻性的，我国国情仍然不适宜设立隐名合伙制度，隐名合伙应当缓行。公务员参与隐名投资、采取隐名合伙的形式从事营利性活动是非法的。我们应当继续固守反对隐名合伙的理念，既可以克服隐名合伙的缺陷，又可以发挥有限合伙的优势；既可以为中小企业或投资者拓展融资或投资渠道，又能有效防止“官商勾结”和公务员隐性投资。     

有限合伙：风险投资机构的新型组织形式

新<合伙企业法>已于2007年6月1日实施,其中规定的有限合伙制度,不仅仅是单纯意义上的法律体系的完善,或是其赋予民间投融资的合法性,而且对于我国风险投资机构的快速发展提供了重要的制度支撑.有限合伙是普通合伙人与有限合伙人共同组成的合伙.有限合伙制的二元责任形式,可以较好地将"能人"和"富人"有机地结合起来,并有利于最大程度上降低风险、扩大融资规模以及加强激励约束,从而成为风险投资机构的一种新型的企业组织形式.