矿井热环境评价方法及其应用

淄博矿业集团唐口煤业有限公司随着矿井开采深度的不断增加及机械化程度的提高，高温高湿等热害问题越来越严重。通过对煤矿职工的热工作环境调研，唐口煤业公司探索并确定了热环境对煤矿工人影响的评价指标，为制定保护矿工健康措施提供了相应的科学依据。     

强化“软实力”建设提高安全控制力

近年来．淄矿集团唐口煤业公司面对矿井自然灾害严重。职工队伍素质较低,整体安全控制能力薄弱等问题．从强化“软实力”建设人手,不断提高矿井安全控制能力,根本上保证了企业安全生产。矿井自2006年投产以来,连续三年被评为山东省“双基”建设先进单位、安全程度A级矿井、煤炭行业安全高效矿井等荣誉称号。     

提升员工思想素质建设现代化矿井

在现代化矿井建设中,装备、管理、员工思想素质是关键性的三要素,而其中起决定性作用的是员工思想素质。近年来,淄博矿业集团唐口煤矿从抓思想统一、增强团     

建塑特色企业文化 服务矿井全面发展

山东能源淄矿集团唐口煤业公司投产以来,坚持文化兴安、科学发展理念,以建设"管理一流、效益一流、队伍一流、形象一流"的现代化矿井为目标,立足自身实际,扎实推进安全高效型矿井建设,职工素质、企业形象等得到明显提升,经济效益逐年提高,企业核心竞争力不断增强,矿井呈现出全面发展的良好势头。     

管理一流 装备一流——现代高效机械化矿井

山西兰花集团大阳煤矿坐落在山西省泽州县境内，矿井属沁水煤田高平矿区大阳井田精查区．大阳煤矿煤质特别优良，属“兰花炭”之精品，九级无烟块煤曾获得“山西省人民政府优质产品奖章”。大阳煤矿多次被评为“先进企业”、“效益优胜单位”、“安全生产先进单位”和“文明单位”，连年位居“晋城市工业企业经济效益十强”之首，是晋城市安全质量标准化示范矿和安全文明生产特色矿井。     

凝心聚力 攻坚克难 实现企业转型发展新突破——山东能源淄矿集团唐口煤业公司

正山东能源淄矿集团唐口煤业公司位于山东省济宁市任城区境内,井田面积约77平方公里。核定生产能力500万吨,主、副、风井均超千米,且在同一工业广场内布置。自投产以来,唐口煤业公司坚持以人为本、文化引领、安全发展、内涵发展的理念,不断深化"双基建设",全面推行内部市场化管理,大力实施素质提升工程,着力打造安全高效型矿井。坚持科技兴安战略,以"先进、成熟、适用、可靠"为原则,高起点定位、高标准配置各系统的技术装备,提升、排水、供电三大系统达到了国际先进、国内一流水平;不断加大安全投入,大力推广应用新技术、新工艺、新设备,推进矿井装备现代化、系统自动化、管理信息化建设;围绕制约矿井安全生产的高地温、高地压难题,大力实施技术攻关,建成井下     

“五个坚持”提升企业科学发展水平

山东能源淄矿集团唐口煤业公司坚持以“管理一流、效益一流、队伍一流、形象一流”为目标。以“五个坚持”为突破口．以科技创新为动力,以精细化管理为载体．坚持以人为本理念．进一步挖掘用企业文化提升管理水平的潜力．坚持科学化、制度化、规范化运作模式,实现了安全稳定和谐发展。连续六年被评为安全程度A级矿井．先后获得全国文明煤矿、国家特级安全高效矿井、全国煤炭系统企业文化示范矿等荣誉称号。     

唐口煤业公司:创新预控模式保安全

山东能源淄矿集团唐口煤业公司自矿井投产以来,始终坚持“千米井下、安全至上”的安全理念,不断开拓工作思路,落实安全责任,强化矿井现场预控管理,增强职工的主人意识、创新意识、进取意识,提升员工的安全素养,推动了公司的安全稳健发展 截至目前,公司已连续安全生产超过2950天,先后获得国家煤炭行业“特级安全高效矿井”、全国文明煤矿、全国煤炭系统企业文化示范矿、山东省安全质量标准化一级矿井等荣誉称号.     

建设秀美矿区 塑造一流形象

近年来 ,开滦集团钱家营矿业分公司坚持把塑造一流企业形象摆到与特级“双高”矿井建设同等重要的位置 ,注重把握形象建设与企业发展战略、勤俭创业精神和员工文明行为养成的结合点 ,探索出了一条在市场经济中物质文明和精神文明建设有机结合、相互促进的新路子。一、注入战略管理理念 ,使形象建设纳入了企业长远发展规划首先 ,站在企业长远发展的高度 ,搞好形象建设的战略定位。钱家营矿业分公司是开滦“双高”矿井建设起步比较早的单位 ,自 1998年开始进入行业级高产高效矿井行列 ,2 0 0 0年建成了行业特级“双高”矿井。但地面形象建设却…     

作业程序化 工作规范化 建设全国闻名、全省一流——龙煤集团鸡西分公司杏花煤矿

龙煤集团鸡西分公司杏花煤矿位于方虎公路303公里处，是原鸡西矿务局麻山煤矿的接续矿区。矿井始建于1977年，1986年立井正式投产，1997年7月经原煤炭工业部审核批准正式更名为杏花煤矿。矿井原设计能力120万吨／年，现核定能力200万吨／年，属立井多水平开拓，分区式开采，采掘机械化程度达100％。矿井配有年入洗能力240万吨的洗煤厂，主要商品煤为三分之一焦八级精煤和优质动力煤。     

艰苦奋斗 争创一流——峰峰集团万年矿打造煤矿新形象

在企业的发展进程中，峰峰集团有限公司万年矿始终秉承“艰苦奋斗，争创一流”的企业精神，致力于煤矿新形象的建设，建成了现代化矿井、特级质量标准化矿井，省级安全高效矿井、全国煤炭行业安全高效矿井。荣膺全国绿化先进单位、全国卫生先进单位．全国环保优胜单位、河北省文明单位、河北省重合同守信用单位．[第一段]     

唐口煤业防冲技术获专利

<正>近日,山东能源淄矿集团唐口煤业公司技术人员刘志刚自主研发的"高灵敏地下岩体应力光电传感装置",获得国家知识产权局颁发的实用新型专利证书。据该公司总工程师介绍,将该装置与现有的防冲网络进行连接,配合微震系统、应力在线监测系统进行协调分析,将提高矿井冲击地压范围预测精度。据了解,该公司矿井井深千米,具有高冲击     

科学发展鲁西矿业铸一流

近年来．鲁西矿业公司严细管理,苦练内功,谋局长远,勇于开拓．用一流的眼光发展煤矿各项工作。矿井仅用了三年半时间建成,比原计划工期提前了13个月,节约基建投资3800多万元,被誉为投资省、建设速度快、科技含量高、经济效益好的一流矿井。     

尔林兔矿创“国内一流矿井”的设计特色

以创“国内一流矿井”为目标、坚持改革创新，充分发挥资源优势，在项目生产能力、开拓方式、井下开采、节能减排及环境保护等多方面进行阐述，为实现矿井的宏伟目标提供技术保障，并具有类似项目工程借鉴意义。     

构建“五型”安全文化保障矿井安全发展

近年来．山东能源淄矿集团唐口煤业公司以安全价值为核心、以安全行为为重点、以安全绩效为导向．不断创新思维。强化举措,持续推进安全文化建设,着力创建全员型、安保型、学习型、诚信型、亲情型的“五型”安全文化．有力地保障了安全生产。职工素质、企业形象等明显提升．经济效益逐年提高,企业核心竞争力不断增强。矿井呈现出整体推进、全面发展的良好势头。     

郑煤集团公司裴沟煤矿——打造中原一流煤矿

郑煤集团公司裴沟煤矿始建于1960年．投产于1966年．矿井年生产能力210多万吨。     

唐口煤业：“四级一体”狠抓安全教育培切

近年来,淄博矿业集团唐口煤业公司始终把狠抓安全教育培训工作作为提高职工安全意识、增强职工安全技能、规范职工安全行为、打造安全高效矿井的重要途径。按照“创新形式、注重实效、稳步推进、赶超争先”的思路,通过不断加大安全教育培训力度、创新安全教育培训形式、建塑安全教育培训阵地等举措,建立起以安培中心为主的安全教育培训统筹中心,以安监处、党群部为单位的安全教育培训督导中心,     

推动发展方式转变 打造世界一流煤炭企业

神华神东煤炭集团公司简介神华神东煤炭集团公司是神华集团的骨干煤炭生产企业,自1985年开发建设,地跨蒙、陕、晋三省区,拥有16个矿井,矿区整体产能达到2亿吨。公司依托神华集团矿电路港一体化、产运销一条龙运营模式,坚持高起点、高技术、高质量、高效率、高效     

一流设备 一流管理

一流设备　一流管理辽宁发电厂辽宁发电厂最为突出的特点是机组多、型号繁杂、设备老化，长期困扰电厂安全经济运行。辽电广大职工不畏艰难，大打翻身仗，进行多次设备重大更新改造，设备健康水平显著提高。１９９１年辽电成为全国首批５家“安全、文明生产达标”企业之一...     

创争活动有特色 党建水平大提升

自开展创先争优活动以来，淄博矿业集团唐口煤业公司党委采取多项措施，积极开展以“创四强、争四优、强内涵、争一流”为主题的党内创先争优活动，收到较好效果。