完善工资统计年报之我见

近两年,以"企业一套表"为核心的统计"四大工程"的实施,实现了统计生产方式的重大变革。笔者作为基层统计机构的工资统计人员,亲历了2012年统计年报工作,体验了联网直报系统对数据质量的多方位保障和给统计工作带来的诸多便利,同时也深深体会到统计设计对于统计工作的重要性。工作之余,笔者将工     

基层单位如何审核统计年报

基层单位将从2007年1月至3月,按照统计报表制度的规定,分专业上报2006年统计年报.如何正确地对本单位统计年报资料进行审核,确保不出现数据差错,是基层单位做好统计年报的一项重要工作内容.本人根据实际工作的体会,提出下列三点建议,供基层单位统计人员参考.     

保证企业统计数据真实性的思考

统计工作是对企业实行科学管理，监督整个企业活动的重要手段，又是提高企业管理工作质量的重要基础工作。当前，对企业来说，统计工作应该是用统计数据来反映事物的发展规律，而有些企业领导则认为统计工作只是数据的简单汇总，重视会计工作而忽视统计工作．认为统计就是填几张报表，主要是为上级统计部门服务的，使统计工作的作用得不到应有的发挥，也因此不重视统计人员，在企业中具有全国专业技术水平资格认证的统计人员寥寥无几。企业为了减少管理费用，往往不让统计人员参加统计研讨会，更谈不上统计人员之间的工作经验交流，统计工作人员的素质普遍得不到提高。正是由于统计人员地位偏低，工作繁重、清苦，越来越多的统计人员事业心不足，责任感不强，因此对统计工作的积极性、主动性较差，更谈不上利用统计方法进行数据的统计调查、统计分析与统计预测，提供统计咨询，实行统计监督了。     

劳动统计填报友情提示

年关盘点,基层单位开始上报劳动统计年报(I104表),近期各级统计部门对基层单位已开展了不同形式的培训,为使劳资统计人员少走弯路,避免数据差错,借<数据>一角再给大家提个醒.     

浅谈提高企业数据准确性

企业数据的准确性是企业统计工作的生命。数据是否准确,不仅影响到企业经营决策的制定,而且对以此数据为决策的巨大后果起着至关重要的作用。企业统计人员要与时俱进,不断学习,熟练掌握统计专业知识,提高业务水平,保证企业数据的准确性,使统计工作更好的为现代企业服务。     

“一错再错” 统计执法难放过

正目前,在一些基层报表单位尤其是私营企业,企业领导往往不重视统计工作,随意指派人员进行报表工作,对报表质量漠不关心,统计工作甚至不纳入企业管理范畴。若统计人员再不具备相应的财务知识,又疏于     

能源数据先核实再上报

随着全世界能源的短缺，能源统计越来越受到各国政府的关注。我国对能源的消耗统计同样高度重视，要求各基层企业建立健全节能减排工作机制．由专人负责能源消耗的计量。但在统计执法过程中发现．由于企业中的统计人员与实际负责能源记录的人员不是同一个人．很容易造成企业上报的能源统计数据不准确。     

农村基层统计队伍现状不容乐观

农村基层统计是政府统计系统最基础的工作之一,是搜集农村社会经济发展各种数据的初始环节,是宣传、贯彻、执行统计法律、法规、规章、统计制度的前沿,是提高各项统计数据质量的关键。为了加强农村基层统计工作,全面了解基层统计队伍基本状况,不久前,密云县统计局对全县农村基层统计人员基本情况进行了专项调查。调查表明,农村基层统计队伍现状不容乐观。一、基层统计队伍基本状况全县共有农村基层统计人员558名,其中村级统计人员339名,女性统计人员占总人数的41%,在企业统计人员总数中,工业统计人员182人,占83%。(一)年龄结构30岁以下为22…     

基层企业统计数据填报不准

在统计执法检查过程中,经常会发现基层统计人员由于对统计指标缺乏深刻的理解,导致不能正确填报统计数据的现象.对统计报表如何填报,各级统计部门年年都进行培训,为什么在实际工作中还仍经常出现各种各样的问题呢?过去我们在分析这类情况时,往往简单地把原因归结为基层统计基础薄弱、基层统计人员业务素质有待提高上,但是如果转变一下观念,变换一个角度,把为基层企业提供服务、优化首都发展环境作为分析问题的出发点,就不难发现统计调查制度本身存在缺陷以及统计业务培训效果不佳,是造成基层统计数据填报不准的深层原因.     

统计方法制度改革要以可操作性为原则

统计方法制度改革的目标是建立一套符合中国国情、符合国际惯例的统计体系，从目前情况来看，我国在进行统计方法制度改革时．对国情有所忽略。现阶段国情是：大型国有企业之外的企业特别是私营企业的统计队伍相当薄弱，主要表现在人员少、兼职多、素质差等方面。在广大的基层统计队伍对统计知识普遍掌握不够的情况下，一些复杂的指标和繁琐的计算方法使基层统计人员无所适从。     

浅议如何加强基层统计工作质量

基层统计工作是关系一个企业发展的重要内容,统计资料来源于基层单位的生产、能源、设备、物资、质量等方面,这就要求基层统计人员必须提供可靠的数据信息,提高统计工作质量要重点从完整性、准确性、及时性、简便性和适用性等方面下功夫。作业公司要想不断提高统计工作质量,必须要做好基层统计工作的管理和培训力度。     

和谐统计法制建设的时代音符

基层统计工作中的不和谐现象 笔者在目前的统计工作中看到一些带有共性的不和谐的现象,在有些地区还较为明显。1．地方和基层统计机构中基础工作有待加强,比如：有些地方政府对统计投入资金不足;有个别地方统计人员编制不足。2．大量涌现的新增企业统计基础工作处于初始阶段。一些老企业统计人员变动频率加快,骤增的新企业统计人员匮乏,一些企业漠视统计工作,甚至误解。3．被统计调查的单位中有许多人为设置的障碍,不愿意配合统计工作的现象较为突出。4．在统计机构内部还存在着依靠老思维、老观念、老方法、老手段的现象,这与日益复杂、繁重、艰巨的统计工作要求差距较大。     

对企业的收支数据统计技巧探究

<正>一、引言随着我国加入世界贸易组织,我国的企业如雨后春笋般快速发展起来。在市场经济的大背景下,企业之间的竞争也越来越激烈,接近于白热化状态。企业竞争实力的提高需要靠先进的科学技术与科学的管理方法。在企业财务管理中,数据统计起着十分重要的作用,很多企业也加强了对数据统计工作的重视。这是由于科学合理的收支数据统计方法对企业效益的提高很重要。就此而言,企业要做好数据统计人员的相关培养工作,引进人才,提高统计人员的整体职业素质,让收支数据统计工作更好地为企业创造价值。二、统计方法应用于收支数据的处理企业每年的收支数据庞大,若不分类统计整理并加以分析,那这些数据就是一堆没用的数字,而且企业工作人员也无从知道自己辛苦了一年的劳动成果,企业更是难以提高自身的竞争力。对收支数据的处理而言,统计方法是一种很科学的方法,对企业的工作情况可以进行多方面的分析,进而     

填好年报“五必须”

为配合2010年1月1日新《统计法》的正式实施，进一步做好统计年报工作，笔者根据在2009年统计执法检查中发现的问题，结合新《统计法》的要求，梳理出基层单位统计人员填报统计年报五个必须注意的事项，供统计人员参考。     

提高基层统计人员业务技能需做到“五多”

国家统计局内部信息网4月23日刊载詹世雄等文章,指出“统计”的“统”就是要统准真实的数据,反映事物的表象和经济社会的内在特征;“计”就是要积极地出计谋,对经济社会运行趋势进行准确判断,研究事物发展的规律。那么如何做好基层统计工作,促进基层统计事业科学发展,文章认为,必须从提高基层统计人员的业务技能入手,而“五多”是提高基层统计人员业务技能的有效途径。     

年报培训开小差 数据报送酿大错

统计年报布置会,是统计工作的一件大事,也是确保年报数据质量的关键。会上,统计部门不仅要对报表制度进行讲解,还要结合统计执法工作强调报表中应注意的有关问题。     

大兴局队：创新农村统计工作

为做好农村统计工作,大兴局队开拓思路,创建出管理和服务的工作新方法,收到了良好的效果。创建“多平台＋一览表”,贴心服务基层统计。多平台是按照报表种类分成定报、年报、监测等不同的信息库,借助电话、传真、电子邮件和短信等平台,提前向村级统计人员提示上报。一览表是统计所将相关科室的不同表种分类汇总,根据上报时间、上报内容、注意事项等情况自行制作《村级统计报表上报一览表》。     

加强统计方法制度改革,提高统计数据质量

真实准确是统计工作的生命线。统计数据的准确性如何,对促进国民经济持续、稳定、健康发展将有着重大影响。然而,在我国统计信息失真,尤其是人为数字造假导致的失真,至今未得到彻底根治。统计基础工作薄弱、统计方法制度与指标体系不够科学、基层统计人员的素质与责任心等都是影响数据质量的主要因素。加强统计基础工作,提高人员素质,完善统计调查体系,加强法制工作等都是提高统计数据质量的重要举措。     

关于基层单位报送统计年报问题

北京市2006年统计年报工作即将全面启动,本着为基层单位统计服务的宗旨,本刊征集了一些企业单位统计人员对2006年统计年报“问题”的建议和意见,并邀请东城区统计局副局长、高级统计师孙书振就有关问题作一解答。     

统计人员职业素养浅谈

企业的统计工作因其主要围绕企业的生产经营活动和企业的基本情况展开,其触角延伸拓展至每一个环节,是企业的发展力与核心竞争力的星云图与睛雨表。为了开展统计工作,每个企业根据自己的实际情况分别设立了多个级别的统计岗位,每个岗位分别确定了专职或兼职的统计人员,负责班组、车间、部门、工厂或公司的统计工作。统计人员数量多、所辖业务宽、工作内容广,是其它行业所不能比拟的,而统计人员的个人素质对数据质量也有着直接的影响。