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中国人民银行作为中央银行,担负着稳定币值,加强金融监管,防范和化解金融风险,保持金融业的安全、高效、稳健运行的重要职责。党的金融路线、方针、政策能否得到全面贯彻落实,各项金融工作任务能否圆满完成,群众的积极性、创造性能否得到充分调动,关键在各级领导班子的核心作用发挥得如何。 相似文献
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目前基层央行干部职工队伍学历偏低,知识结构老化,平均年龄较大,尤其是缺少高素质的人才。面对这种情况,基层央行必须紧紧抓住吸引人才、培养人才、用好人才三个环节。 相似文献
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中央银行职能转换后,如何提高干部职工综合素质,切实履行央行职责,是摆在我们面前的一个现实问题。而基层央行的现状是:在队伍结构上,学历层次偏低,知识结构单一,年龄趋于老化,思想观念僵化;在管理机制上,制度不够健全,缺乏有效的激励机制,干部交流力度不够;在监督机制上,监 相似文献
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人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。人才资源已成为当今社会最重要的战略资源。央行事业,人才为本。适应人民银行职能调整和工作重点转变的新形势,分析基层央行人才队伍的现状,笔者认为,加强基层央行人才队伍建设要从三个方面研究新的思路,探索新的举措,实现新的突破。 相似文献
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中国人民银行海口中心支行课题组 《海南金融》2020,(1):83-87
党的十九大以来,习近平总书记对纪检监察队伍既寄予厚望,又严格要求,强调要“十分纯洁、十分忠诚”“敢于亮剑、敢于斗争”“刀刃向内、不护犊子”,建设一支让党中央放心、人民群众满意的纪检监察铁军。本文基于人民银行海南辖区纪检监察队伍建设实践与特点,分析当前队伍建设存在的突出问题,对推动纪检监察队伍建设、促进基层央行纪检监察业务高质量发展提出意见建议。 相似文献
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一、目前基层央行纪检监察队伍建设的现状 (一)机构设置和人员配备方面。在总行“三定”方案下发后,地州中心支行的纪委办公室与监察室合并,县支行纪检监察室主任改为副行长兼任纪检组长。这样以来,机构少了,人员却没增加,而工作量加大了。特别在县支行,纪检监察工作无专职人员,显得相对薄弱。 相似文献
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2004年是人民银行职能调整后履行新职责的第一年,也是完成国家“十五”计划、振兴我省老工业基地关键的一年,各级党组织和纪检监察部门要认清形势,统一思想,调整思维,开拓创新,努力做好人民银行哈尔滨中心支行系统党风廉政建设和反腐败工作,为履行央行职责、推动全行各项丁作顺利开展提供坚强的政治保障。 相似文献
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人是生产力最活跃的因素,是推动生产力发展的根本力量,是先进生产力的创造者。随着世界经济全球化的不断深入,科学技术的日新月异,人才资源已成为现代经济增长的主要动力和源泉,是党和国家最重要、最宝贵的战略资源,人才问题是关系党和国家事业发展的关键。党中央、国务院从党和国家事业发展的战略高度,作出《关于进 相似文献
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县级央行的安保队伍在长期的业务建设和实践中鼎力支持地方经济发展,为维护一方平安,高效服务,有效预防和打击金融领域犯罪起到了重要的作用.但从目前县级央行安保队伍建设的实际来看,还存在一些薄弱环节,针时这些实际问题,笔者提出了强化县级央行安保队伍建设的可行性对策建议. 相似文献
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2001年10月23日,中共中央发出通知,要求认真贯彻执行<公民道德建设实施纲要>,要从全面贯彻落实江泽民同志在庆祝中国共产党成立80周年大会上的重要讲话和"三个代表"重要思想的战略高度,充分认识加强公民道德建设的重要性、艰苦性、长期性和紧迫性,把公民道德建设放在突出位置来抓,促进依法治国和依德治国的紧密结合,推动经济和社会的全面发展. 相似文献
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本通过对商业银行项目经理制的建立,从项目经理的选配、培训、考核、奖惩,论证了新的用人机制及企业化建设等问题。 相似文献
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要想实现后勤工作管理规范化、制度化,更好地做好后勤服务工作,结合后勤工作的实际,我认为首先要把后勤队伍建设好,提高人员素质,建立科学合理的用人机制,才能保证后勤各项工作任务的完成。 相似文献
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中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定,是党中央、国务院第一次专门就加强人才工作所做的重大决策,是大力实 相似文献
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1995年八届全国人大三次会议通过《中国人民银行法》,确立了人民银行为我国中央银行的法律地位,赋予其履行货币政策、金融监管和金融服务三大职能,标志着我国中央银行体制改革步入了法制化轨道,1998年针对铭秩序混乱和金融风险高发的实际,把加强金融监管作为人民银行工作的重中之重,取得了明显的监管效果。 相似文献
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