关注国有企业改革

国资委:国有企业改制取得五大进展在各地推进国有企业改制的进程中,国有经济布局的调整趋势如何,国有大企业改制、中小企业放开搞活、主辅分离等进展怎样?日前在北京举行的“中国国企改制与产权交易高峰论坛”上,国务院国资委党委书记、副主任李毅中表示,当前的国有企业改制在五个方面取得了明显进展。     

国有企业产权制度改革探析

十四届三中全会对国有企业改革提出了明确的要求,即"进一步转换国有企业的经营机制,建立适应市场经济要求,产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度".这是一个完整的思路,应该成为国有企业改革的指导思想.     

产权制度与国有企业改革

产权制度与国有企业改革冯涛改革开放１８年来，一直把国有企业作为改革的中心环节来抓，政府、企业及理论界也为之付出了极大的努力，形成了诸多理论观点和改革方案。但时至今日，国有企业的改革难的问题仍然困绕着人们。为什么国有企业改革难？为什么国有企业改不动？我...     

国有企业改革之我见

目前,国有企业改革面临的问题很多,集中起来,主要有三个方面: 产权不明。市场经济的独立性和国有企业产权关系模糊性存在深刻的矛盾,这是国有企业在市场经济条件下,难以真正成为自主经营、自负盈亏、自我约束和自我发展的根本所在。虽然在法律上明确国有企业的财产属全民所有,国家是全民所有的代表,但谁来具体代表国家行使所有权,目前仍未能解     

国有企业改革新解

重谈国有企业改革,首先应界定几个重要概念.何谓国有企业?关于国有企业,法律上并没有为其下一个明确的概念.法律上只是将中央政府或地方政府单独投资经营,隶属于某个主管部门,适用<全民所有制工业企业法>的企业以及由政府投资,不适用<公司法>,也不适用<中外合资经营企业法>、<中外合作经营企业法>、<外资企业法>的企业统称为国有企业.     

国有企业分类改革研究

国有企业是改革的中心环节.首先,从一般性与异质性的结合、普遍性与特殊性的统一、定位与功能的重新认识、公有制与市场经济结合要求和统筹兼顾与重点推进现实性五个方面,论述国有企业分类改革研究具有重要的理论价值和现实意义.其次,从分类改革动因、主要分类标准、目标功能确定、分类监管模式出发,概述国外国有企业分类改革的实践及其启示.再次,从探索现状、理论基础、三力模型、基本分类、改革内容和遵循原则方面,提出了国有企业分类改革的基本框架.最后,提出要处理好绝对和相对、动态和静态、体系和要素、垄断和竞争以及分类和分层等五个方面的关系,以确保国有企业分类改革顺利实施.     

国有企业产权改革的若干问题

文章从国有企业产权的多元,国有企业产权的交易流转,国有企业产权的保值增值,国有企业产权的优化等方面论述了国有企业产权改革,并就国有企业产权改革的规范操作提出了建议。     

国有企业存在的依据与我国国有企业的改革

西方经济学家、马克思主义经典作家和我党第三代领导集体对于国有企业存在依据的论述都对我国国有企业改革提供了有益的启示。特别是我党第三代领导集体的有关思想,更是为我国国有企业改革提供了科学的理论指导。     

国有企业改革中的产权问题

一、当前国有企业中存在的主要问题国有企业由于在产权归属、经营管理、运行环境等方面的特殊性，使得国有企业的难题成为世界性的难题。改革２０年来，我们在国有企业改革方面进行了大量的艰苦探索，虽然先后实行了放权让利、利改税、股份制，以至后来的现代企业制度、年薪制等，但都没能扼制住国有企业效益的恶化，没有扼制住国有企业亏损的扩大，没有扼制住下岗工人的增多。当前我国的国有企业主要存在三大问题：１．负担沉重。由于大多数国有企业都有几十年甚至上百年的历史，一个在职职工“养”两个退休职工的现象相当普遍，这使得企业…     

国有企业改革国有企业资金为什么紧

国有企业改革国有企业资金为什么紧高稚光近年来，资金问题一直是经济生活中的热点问题。国有企业中除少数负债率低、经济效益好、自有经营资金宽松的企业外，普遍感到资金紧张。困难的企业特别是亏损企业反映借贷无门；产品有市场、有销路、有效益的企业也反映资金供应不...     

国有企业的功能、目标与国有企业改革

近几年来，国有企业经济效益严重滑坡，亏损面和亏损额一直呈上升趋势。由于这种局面长期得不到扭转，使许多人对国有企业改革产生了悲观情绪，有的人甚至对公有制的存在基础产生了动摇。为了澄清在国有企业改革中的各种模糊认识，我们有必要研究一下国有企业在社会和经济运行中所处地位和所担负的使命，并在此基础上提出国有企业的目标。目标找到了，改革方向和出路也就不言自明了。一、国有企业的功能自本1纪一二十年代震撼整个资本主义k界的大危机以来．尽管受到了以货币主义和理性预期学派为代表的自由经济思想的冲击（如撒切尔政府的自…     

我国国有企业产权制度改革分析

国有企业改革是我国经济体制改革成功与否的关键环节。经过三十多年的改革,尤其是国有企业产权制度改革以来,为我国经济体制改革的成功起到很大的推动作用。但是,国有企业产权制度改革还不够完善,在改革中还有一些深层次问题需要解决,这些问题严重制约国有企业的发展。为进一步加强国有企业在国民经济发展中的主导地位,就必须进一步完善国有企业的产权制度。系统的阐述了国有企业产权制度的变迁,存在的问题并给出相应的政策建议。     

国有企业改革改制探讨

国有企业的改革是我国经济体制改革的中心环节,本文回顾了我国国企改革实践的几个阶段,认为能否真正建立现代企业制度是国有企业的改革成功的关键.同时分析了目前我国在建立现代企业制度中存在的几个主要问题:国有股一股独大、普遍存在内部人控制、还未能实现政企分开.并提出了对策:1、减持国有股,实现股权多元化;2、完善独立董事制度;3、加快职业经理人市场的建立;4、建立完善的经理人激励约束机制.最后阐述国有企业改革还应坚持做到有所为有所不为.     

论国有企业产权及改革

文章从对国有企业产权的经济学分析入手,阐述了国有产权和私有产权的特点,并对我国国有企业产权的现状进行了分析,提出了国有企业产权改革的措施和方法。     

浅谈国有企业改革之路

随着全球经济一体化，我国建设五位一体和谐社会发展要求，经济转型升级已迫在眉睫。国有企业作为国有资产的重要组成部分，在关系国民经济命脉的重要行业和关键领域占支配地位。推进国有企业的改革和发展，从总体上增强国有企业的活力和国有经济的控制力，对于建立社会主义市场经济体制，促进经济持续快速健康发展，具有十分重要的意义。本文为国有企业改革指出方向，并在分析国有企业目前普遍存在问题的基础上，提出了针对性措施。     

市场经济与国有企业改革

在本世纪末初步建立起社会主义市场经济新体制,这是全党和全国各族人民在新时期的伟大历史任务,以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础,在公有制经济中国有企业、国有经济居主导地位,国有企业改革是整个经济体制改革的中心。因此,探讨如何搞好国有企业始终都是一个事关全局的重大课题。本文仅就社会主义市场经济对国有企业的要求,如何全面评价国有企业?以及国有企业的根本出路等问题,谈点基本看法,参加讨论。     

国有企业改革与财政政策的调整

我国是以公有制为主体的社会主义国家,国有企业是我国微观经济运行的主体,国家每年财政收入的三分之二以上来自于国有企业,国有企业经济效益的好坏影响到国家财政收入的增长,影响到我国经济建设和各项事业的发展。国有企业虽然进行了十多年的改革,但目前仍然有相当数量的国有企业机制不活、效益低下,导致经营困难、亏损状况加剧,直接影响了财政收入的增长。如何通过国家财政政策的调整促进国有企业改革,达到提高国有企业经济效益的目标,则成了政府部门普遍关注的一个焦点。     

也谈国有企业改革

目标也就是目的。改革有改革的目的。“国有企业”(本文所谈“国有企业”主要指竞争性“国有企业”)改革的目的是什么呢?当然是为了解决“国有企业”所存在的“问题”。而关于“国有企业”所存在的“问题”则是“仁者见仁,智者见智”,有各种看法。而针对“问题”相应确立的改革目标同样会是各式各样。但无论我们怎样改革,改革的根本目标不应改变。“国有企业”改革的根本目标与“国有企业”的经营目标相一致,即实现企业利润最大化。利润最大化是“国有企业”改革的出发点和归宿。     

论国有企业的股份制改革

目前,我国国有企业大多数处于困难之中,急需改革。股份制作为促进生产力发展的有效资本组织形式,在产权明晰,权责分明,解决企业体制和机制方面较其它形式具有一定的优势。在通过股份制对我国国有企业进行改革的过程中,无论是思想认识上,还是具体操作过程中都出现了一些问题。本文着重对此进行了一些探讨。全文共分三大部分：一、推行股份制是深化国有企业改革的有效途径;二、澄清股份制的认识误区;三、立足实际,使国有企业股份制改革逐步纳入有序化、规范化的轨道     

国有企业目标调整与分类改革

由于历史体制的原因,国有企业同时承担了利润目标和非利润目标,双重目标的存在以及国家监管不力导致了国有企业效率遭受的破坏和侵蚀是持续的。这表现在随着国有企业改革的不断深入,国有企业的生产能力不断地萎缩。因此解决当前国有企业改革困境的关键是实现国有企业目标的单一化,把传统国有企业分为两类:国营企业和国资企业,实行分类改革。