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正面对羽翼渐丰的竞争对手、中国特殊的文化传统及制度环境,匿名社交鼻祖Whisper能否复制其在美国的成功?有点悬。今年夏天,一款叫作"Secret"的匿名社交软件在美国一炮打响。在窥探欲和八卦冲动的驱使下,中国用户很快也用上了未经AppS tore审核的中国版"Secret"——秘密(后更名为友秘)。秘密的活跃度令人吃惊:一条信息动辄数千、上万点赞,几百上千条评论,热度直逼新浪微博最鼎盛时期。中国用户或许并不了解,匿名社交应用的 相似文献
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正QQ、微信都以陌生人社交切入,然后又都抛弃了这一市场。51.com来去匆匆。陌陌以此成名,后来者仍有机会。上线即在App Store社交榜独占鳌头、同名的安卓应用"鸡犬升天"、大批投资人被拒之门外……4月初,一款名为"秘密"的匿名社交应用,在轰动移动互联网界的同时,也引起了投资人对移动社交应用的关注。而就在一个多月前,陌陌创始人唐岩在微博上炫出了破亿的用户数据。这款有着"约炮神器"标签的陌生人社交应用似乎欲"登堂入室",业界盛传该公司或于今年登陆美国资本市场。与此同时,曾与陌陌死磕的同类应用"遇见"正在完成B轮融资,上线不到一年的陌生人 相似文献
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随着网络的不断普及,人们对于互联网的诉求也在提升,不再仅是对信息的浏览,而是产生了通过互联网进行信息交换和讨论的需求,社交网络因此得到了飞速的发展。企业与社交网络的结合势在必行,企业对于社交网络的运用主要体现在四个方面:品牌营销、市场调研、企业管理与运营及客户服务。 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2019,(3)
在互联网时代,社交媒体和电子商务这两大模块逐渐融合,形成一种新型营销模式——"社交电商"。本文分析了社交电商行业现状与价值,探讨了未来发展趋势并指出部分问题及解决措施。 相似文献
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随着互联网的飞速发展,社交网络的应用时刻影响我们生活,企业利用社交网络来提升知名度与绩效都已达到一定的效果.本文在互联网社交网络这个大的发展背景下,回顾和总结相关的文献,探讨社交网络环境下营销信息传播的影响因素,对社交网络用户意愿进行研究,本文主要归纳了五个变量,分别是:感知有用性、感知易用性、交互性、满意度、社会认同,分析这五个变量,然后提出促进营销信息传播的建议,得出研究结论. 相似文献
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人人猎头借助众包让招聘变得极为简单。与其他App不同,它从上线第一周起就有清晰的盈利模式。王雨豪是个连环创业者,他曾经捣鼓商务社交、名片社交,弄出一个叫"名片碰碰"的产品,但他最大的困惑是电子名片—这种移动互联网的基础性服务怎样才能产生收入,会不会沦为公益服务?商业模式在哪里?终于,他从互联网众包大潮中受到启发,做了一个新的移动应用产品"人人猎头"。 相似文献
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《商业经济(哈尔滨)》2016,(11)
以陌陌、抱抱等为代表的社交软件开启了匿名社交的新模式,尤其为青年用户所钟爱,但这类软件起步较晚,用户粘性不高。从行为理论出发,选取了娱乐动机、社交需求、自我实现、信息与工具性、沉浸需要五类使用动机,构建了青年用户"使用动机-行为"关系模型,提出相关假设,分析问卷调查的数据,给出提高陌生人社交安全性、加强个人隐私保护、对信息监管过滤、文明社交环境、美化界面风格,操作更加人性化的陌生人社交软件的改进意见,以促使其发挥正面作用,引导青年群体进行积极的网络社交。 相似文献
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随着互联网的普及,我国的社交网络在近几年得到了飞速发展,社交网络的垂直化发展也必将是一个趋势。本文有针对性总结了我国发展时尚性垂直社交网站已具备的条件,通过五力模型对其存在的竞争进行分析,并提出了一些发展对策。 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2014,(8)
基于社交网络环境下的市场营销是借助了当下先进的互联网技术与信息技术,它的出现不仅反馈给整个市场营销市场顾客的需求,也是顺应了社会与时代的发展的必然结果。基于社交网络环境中的市场营销不仅提供了企业更宽的营销渠道,还在一定程度上降低了企业的经营成本。基于社交网络环境的市场营销还搭建了一个客户与企业之间沟通的平台,使得整个的购买时间与流程更加缩短。本文主要讲述基于社交网络中的市场营销优势以及具体的基于社交网络环境的市场营销模式。 相似文献
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小圈子借由互联网向组织化发展如今,如果说摄影圈、汉服圈、粉圈还算较为"出圈"的小众群体,常常出现在大众视野,那么"舰娘"等词汇就让人摸不着头脑了。时下不少年轻人的社交圈子正在以闭环形势自我发展,从过去的公众讨论广场演化为一个个封闭隔间,圈外人难以理解。从天涯、猫扑等论坛到博客、微博等社交媒体,网络社交前期呈现的是"大广场"的特质——话题广泛、参与人数众多,每个参与者都会对不同领域的话题发表自己的看法。 相似文献
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互联网在进入Web2.0之后,社交网络发展迅速,Facebook、Twitter和LinkedIn等国外社交网站获得巨大成功。社交网络招聘也依托社交网络,开始有取代传统招聘模式之势。本文通过研究社交网络和社交招聘的国内外现状,为企业能够更好的利用社交网络招聘提供建议和意见。 相似文献
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