正确的价值观是企业基业长青之魂

正确的价值观是企业基业长青之魂。胡雪岩从穷困潦倒到富可敌国,不过十余载,然而风光只一时,继又一贫如洗。究其衰败之因,用前总理朱镕基的话来说,则是"骄奢淫逸,忘乎所以"的错误价值观所致。不一样的价值观,成就不一样的企业,一个眼中只有利润但没有正确价值观支撑的企业,肯定活不久。     

基于协同效应论对商誉本质的探析

有关商誉本质的观点众说纷纭,主要有"好感价值论"、"超额收益论"以及"协同效应论"等。从商誉的产生时期、产生来源、金额以及依附性看,商誉的本质是企业各构成要素的协同效应。从协同效应论看,我国会计准则对于商誉相关规定存在着没有明确商誉的概念、回避了自创商誉相关问题以及正负商誉确认不配比的问题。本文对此做一探讨。     

奥运福娃品牌的“钱”景

企业做品牌大部分都是从产品开始然后发展到品牌，也就是从实到虚。虚的东西要想成立，非有产品做支持不可。实际这些都不尽然，福娃的出现，打破了这些论见，没有产品一样可以立现品牌，而且可以立即畅销。     

论企业内部的信息披露

企业内部的信息披露在当今经济发展中具有重要作用和积极影响,因此,本文就以"论企业内部的信息披露"为话题来从"企业内部信息披露的内涵"、"企业内部信息披露的意义"、"完善企业内部信息披露的建议"这三个方面给予了论述和探究,希望能够起到一定的交流性作用并以此可以进行下一步的深入研究。     

CI设计与企业文化对消费者的影响

随着市场竞争的逐步深入,CI 作为现代经营管理的策略和手段,已为越来越多的企业所关注。一些企业结合自己的优良传统建立了富有特色的企业文化,按照自己的服务对象和管理特色塑造出鲜明的企业形象,从这一点上至少可以得出这样一个结论:经过市场竞争的洗礼,中国的民族工业已日臻成熟,并迅速崛起,迈向国际化的时代已经到来。市场竞争发展到今天,可以说已经从单纯的物质面的竞争转向形象力的竞争。CI 象征着形象新文化,标志着市场新追求,证明企业新优势,凝聚社会新财富。对于中国企业而言,由于长久漠视文化资源加之计划经济的影响,企业没有市场观念,更没有市场压力,一但进入市场经济,就象"刘姥姥进入大观园",面对优胜劣汰的市场竞争和形形色色的产品,只有目瞪口呆的份。说实在的,到目前为止,中国还没有一样能够称雄国际市场的名牌产品。美国可口可乐在近一个     

国际化经营跳跃式发展模式的五大特征

一、国际化经营跳跃式发展模式的提出:因"渐进论"不能完全诠释现实 目前国际化经营发展模式比较流行的观点是渐进式发展模式--即"渐进论".它生产于20世纪70年代早期,代表人物为瑞典约汉森(Jahanson)和瓦德协姆@保罗(Wiedersheim Paul),该理论认为从大多数企业走向世界的历史实践来看,从国内经营到国外经营是一个从被动到主动,从量变到质变的长期演变过程,而不是一朝一夕、一蹴而就的突然飞跃.经营国际化的这种渐进性主要体现在两个方面:一是企业市场范围扩大的地理顺序;二是企业跨国经营方式的演变发展.     

打造“实境、实体、实战”营销手段提升企业业务推广能力

在电子商务大力发展的今天,中国消费市场需要新的趋向真实的体验,利用科学技术打造出的"实境、实体、实战"营销思维营运而生。企业在推广业务中,需要使用"三实"手段,提升自身服务水平。本文就从"三实"营销手段对于企业业务发展的必要性开始分析,阐述"三实"手段的商业作用,并对其推广进行一些建议。     

经济全球化时代的企业品牌战略

品牌和品牌战略 乱花渐欲迷人眼的品牌 "品牌"这个词汇,历史上从来没有像今天一样被越来越多的企业所提及.事实上品牌和一切企业都有关,中小企业同样要关注品牌.品牌不是大企业的专利,而是中小企业迅速发展的催化剂.中小企业发展的最重要的手段之一就是要做品牌,只有重视品牌,才能迅速壮大.     

由"电梯模式"到"攀岩模式"

正有专家称,中国经济到了一个节点,就是从"电梯模式"切换为"攀岩模式"。所谓电梯模式就是行业形势好,需求稳定,企业目标明确,只要按既定的路线和方向前行,企业就能取得良好的业绩,就象电梯直达一样;而攀岩模式则不一样,没有固定的路线,前途未卜,每前行一步都要深思熟虑,每一步都很艰难,并且一步都不能错,错了就可能万劫不复,但一但登顶成功能一览众山小,在山顶占据优势,竞争对手也很难再上来。     

十大国际新闻

世界是中国的舞台。国际环境、国际资源是行业发展必须善加利用的一项重要资源,应用得当,可以发挥企业一己之力无法起到的作用。从"威胁论"到"机遇论",关注国际,更有利于我们的全球化思维及本地化运作。山里的孩子要想看看外面的世界,就必须让自己站得比山还高——     

中国物流业的经济学思考——纪念改革开放以来中国物流业发展30年

我国自1978年从日本引进"物流"这一概念以来,到2008年正好是30年。30年来,随着科学技术的发展和经济的全球化,现代物流业不断兴起,单个企业的竞争越来越被供应链的竞争所取代;物流业成为服务经济的重要组成部分;物流业是循环经济不可缺少的一环。现代物流业的发展,与我国国民经济又好又快的发展模式完全适应,是对国民经济发展和企业运作传统模式的挑战。笔者对我国物流业的观点可归纳为"五论",即中国物流业发展的需求论、阶段论、市场论、一体论与主体论。从国家层面讲,现代物流业是服务业的主导产业,是国民经济发展新的增长点,是衡量一个国家综合国力的重要指标;从市场层面讲,物流市场是整个国家市场经济的重要组成部分;从企业层面讲,现代物流是企业的第三利润源;从居民层面讲,现代物流是提高生活质量的重要一环。     

解构中小企业品牌理论的三大误区

自从美国品牌专家加德纳和利维于1955年发表第一篇有关品牌的论文以来,名目繁多的品牌理论为企业的发展和产品的推广做出了不可磨灭的贡献。从广告鼻祖奥格威的"品牌管家论"到美国品牌专家雷诺、古德曼的"阶梯论"(1998),关"品牌"理论的探讨呈现出百花齐放,百家争鸣的大好局面。     

光大“良知”

对于企业来说,赚钱固然重要,但是有没有比赚钱更重要的事情呢?就是一个企业对待自己员工就当对待自己的孩子一样,超越了法律所赋予的责任。最近光大银行青岛分行发生了一件事情,从行长到普通员工都无私地帮助一位入行仅一年的员工,演绎了一场动人的"以人为本"的和谐篇章。     

以多元化经营为视角看现代建筑企业风险管理

管理大师彼得曾说过"没有战略的企业就像流浪汉一样无家可归"。建筑业作为国民经济的重要支柱产业,与整个国家经济发展和人民生活改善关系密切。"多元化发展、信息化建设、内涵化提升"正在成为我国现代建筑企业的发展趋势。目前我国一些大的国有建筑企业都不同程度地实行多元化发展战略,这也是我国建筑施工企业发展到一定规模后谋求持续发展的必然趋势。     

青啤、茅台，缺品牌知名度吗？

自上世纪改革开放以来，从“摸论”（摸着石头过河），到“猫论”（白猫黑猫捉住老鼠就是好猫），到“蛙论”（青蛙对冷水热水不同的反应），到“奶酪论”（谁动了我的奶酪），到“信论”（把信送给加西亚），中国企业一直在顽强的探索中国特色的企业建设、科学发展之路。从70年代打产品牌到80年代打包装牌；从90年代争创名牌到新旧世纪交替之际抢占名人牌，中国企业到现在对品牌的理解还是很浮浅，品牌的运作手法还是较初级的。     

重视施工企业管理会计制度,加强管理会计机制实施

随着市场经济的发展,企业管理会计的作用和地位已逐渐得到企业的认识和重视.企业在长期生产经营过程中,形成了一整套的财务会计管理和行为规范,发挥了财务信息系统在企业管理中的神经中枢和经济活动的数据中心的作用,而内部控制制度的建设和健全是提高会计信息质量的重要手段.本文就从企业管理会计的重要性以及加强内部报告会计的管理机制等各方面进行简单论速.     

企业物流成本管理的创新

现代企业,物流成本是除原材料成本之外最大的成本支出项目,企业从第一利润源,到第二利润源,再到第三利润源的不断创新挖掘,使创新成了企业获利的关键所在。本文试从物流成本管理的理念、制度、手段、方法等方面分析企业的创新,以期解决企业利润源的"冰山"问题。     

小微企业:轻装好上阵

小微企业一词甫登话题舞台,即被拖入一场场"倒闭潮"、"招工难"泥淖。当小微企业跌入寒冬之论调仍甚嚣尘上,中国社科院中小企业研究中心主任陈乃醒直言:小微企业寒冬论不过是以偏概全的伪命题。近几年,从中央到部委层面,扶植中小、小微企业发展的支持力度越来越大。继2009年出台《国务院关于进一步促进中小企业发展     

关于存货核算的论述

"存货"是企业的重要资产,所以存货核算对企业的盈利有十分重要的作用.但是一些企业在存货核算中存在若干问题,若没有及时发现并解决,将影响到企业的长远发展.     

人力资源管理必须“4转变”

1从传统"封闭"管理向现代"开放"管理转变传统人事管理是建立在封闭管理基础上,主张只有将员工变成像他们管理的资产一样可以预测和控制后,企业管理才是成功的。企业人事部门注重员工对企业管理的一致性和服从性,强调员工执行指令"没有任何借口",不倡导员工的个人创新意识和能动精神,也不鼓励员工去承担风险。