“四维一体”策略助我国企业强化跨国税收管理

近年来,我国企业"走出去"规模不断扩大。有效实行跨国税收管理是企业跨国经营需要面对的重要问题。本文提出了"四维一体"的管理策略,以有效提高我国企业跨国经营中的税收管理水平。     

青岛市"走出去"企业税收管理情况调查及对策

本文通过对青岛市"走出去"企业的问卷调查,在分析"走出去"企业税收方面存在问题的基础上,提出完善税收政策、规范税收管理、优化纳税服务和加强部门合作的意见和建议,以发挥税收在鼓励和规范我国企业"走出去"中的积极作用。     

“互联网+”背景下的现代税收管理探析

"互联网+"是优化改进当前我国税收管理工作,切实提高我国税收管理工作水平的重要与有效手段;笔者结合工作实际,对上述问题进行了专门探讨,在总结阐释"互联网+"背景下的我国传统税收管理工作现状内容基础上,以"互联网+"思维为指导,就我国现代税收管理改进探索性提出有效措施与建议。     

建筑企业"营改增"税负增加影响因素及应对举措

2016年5月1日起,我国全面推广营改增试点,试点范围包括建筑业、房地产业、金融业、生活服务业等行业.其中建筑业与房地产业税率确定为11%,金融业与生活服务业税率确定为6%.在"营改增"全面实施的情况下,很多传统行业受到了影响,建筑业自然也不例外.从长远角度来看,"营改增"的全面实施标志着我国税收管理进入一个新的阶段,体现了税收管理的重大进步.但多数企业则需要一个适应过程,在这个过程中,我们安徽两淮建设有限责任公司作为建筑施工企业,也会受到一定程度影响.基于此,本文对建筑企业"营改增"税负增加的影响因素进行了分析,并提出了相关应对举措,以供参考.     

"挂靠"形式的外资企业分支机构税收管理问题与对策

随着我国改革开放的深入以及社会经济的发展,一些早期来我国投资的外资企业纷纷以成立分支机构来拓展市场,然而,外资企业分支机构形式名称不一,财务核算方式各异,对相应的税收管理提出了新的要求,特别是对以"挂靠"形式形成的所谓的外资企业分支机构的税收管理问题亟待研究解决.     

"三证合一"推行后基层税务机关面临的问题及建议

"三证合一"登记制度是我国商事制度的颠覆性变革,对税收征管工作的影响意义深远,但是新生事物的推行不可避免的出现了各种问题,基层税收管理工作迎来了新的挑战.笔者结合"三证合一"在基层税务机关推行的实际,分析了存在的问题,对其进行分析和思考,提出完善"三证合一"登记制度的措施.     

借鉴风险管理理论创新税收管理体制机制

我国税收管理体制机制存在的一些突出的矛盾和问题,制约着税收管理实现科学化、专业化、精细化,制约着税收征管质量和效率的有效提高.风险管理理论为有效解决上述矛盾和问题提供了重要启示和有效路径.借鉴风险管理理论,创新我国税收管理的体制机制,有利于实现税收管理效能的最大化,不断提高税收管理的水平和质量.     

浅谈"营改增"对建筑业的影响

"营改增"自2016年5月1日起,中国将全面推广.它的最大特点是减少重复征税,可以促使社会形成更好的良性循环,有利于企业降低税负."营改增"是一种减税的政策."营改增"影响各行业,乃至整个经济体的结构.本文将通过从税负方面;资产方面;收入、利润方面;现金流方面;税收管理方面来阐述"营改增"对建筑行业的具体影响.并针对建筑行业特有的问题,提出了具体的应对措施.     

新形势下企业财务税收管理措施研究

现阶段,我国企业数量逐渐增加,企业面临着激烈的竞争,如何提高企业的经济效益,成为企业关注重视的问题,与此同时,税收管理也受到企业的关注,在新形势下,明确实施财务税收管理的意义,清楚财务税收管理存在的问题以及解决问题的措施非常重要,不仅能够提升企业在市场中的竞争能力与优势,还可以有效进行财务管理,完善企业税收,提高企业的经济效益。基于此,研究新形势下企业财务税收管理措施具有重要的价值。     

电子发票对企业税收管理的影响

我国自从实行增值税以来,发票管理就成为企业规范管理的首要问题,互联网时代的来临和信息技术的高速发展促进了电子商务的蓬勃生机.无论是增值税专用发票还是普通发票,传统发票已经不能满足电子商务实时交易的需求.电子发票的普及已经成为大势所趋,而发票经历从手写到机打的发展历程,正在经历转向电子发票的变革.电子发票作为税收管理新模式,对企业的税收管理制度产生了极大影响,得以实现"以票控税"向"信息管税"的改变.     

Almanac of anticipations: The age of affluence—of anticipation—of anxiety—of automation—of discontinuity—of longing—of overkill—of space exploration

With this survey of developments in the futures field since 1945, I.F. Clarke completes his present series for Futures. He makes two major points: that forecasting techniques have become essential tools in the management of change; and that nuclear weapons and ecological problems have added a moral dimension to the study of the future. In the next issue of Futures he will start a new series on the range of future-thinking in the USA, from the expectations of the first settlers to the Star Wars programme.     

基金公司经营融资融券业务的问题审视

融资融券业务正式运营已经开展,为证券市场带来了革命性的改革,作为证券市场的一大主体,基金公司面对融资融券也迎来了新的发展方向和挑战,本文从融资融券业务的运行机制入手,分析了基金公司融资融券的新契机,并对其即将面临的问题进行审视和剖析,进而提出策略建议.     

对基层人民银行科技工作的几点建议

银监会分设后,人民银行将专司货币政策、金融稳定、金融服务三大职能。作为人民银行的分支机构,基层人民银行的工作重心也将从金融监管调整到这三大职能上来。人民银行的科技部门,就要积极运用科技手段,为人民银行履行新的职能发挥“服务、支持、促进、发展”的作用。一、围绕三大职能搭建五大平台经过“六五打基础、七五作准备、八五大发展”几个阶段后,人民银行相继实现了核算电算化、清算网络化和办公信息化。特别是近一两年来,陆续开通了大额支付系统、信贷登记咨询系统、会计四集中系统、金融信息服务网站等系统,人民银行信息化水平又…     

The Usefulness of Measures of Consistency of Discretionary Components of Accruals in the Detection of Earnings Management

Abstract:  Prior research has shown the prevalence of measurement error in models used to estimate aggregate discretionary accruals. In these models, the incremental information content of the various components of accruals is ignored. Limited prior research and data gathered from firms under Securities and Exchange Commission (SEC) litigation indicate that managers use either one or more than one component of accruals simultaneously, in a consistent way to manipulate bottom-line earnings in a given direction. I propose two measures that capture the consistency between the discretionary components of accruals and test their significance in earnings management (EM) detection in firms that have artificially added accrual manipulation and firms that were targeted by the SEC for accrual manipulation. There is evidence that this information is incrementally useful in detecting EM. This finding paves the way for improvements in the discretionary accruals measure by including consistency information from the components of aggregate accruals.     

Summary of Results of Survey of Seminar Attendees

Abstract

The Society of Actuaries undertook a three-phase research project on mortality improvement in the three NAFTA countries: Canada, Mexico, and the U.S. Phase 1 consisted of a literature review of papers on projecting mortality levels in the future and a study of the trend in mortality improvement during this century. Phase 2 consisted of a discussion of different facets of modeling mortality rates at a seminar attended by 79 experts (actuaries, demographers, economists, and medical researchers) representing different countries. The last session of the seminar consisted of the completion of a survey by the attendees to obtain input for Phase 3, which would analyze the impact of mortality improvement on the social security system of each country. This paper summarizes the results of the survey.

The survey results illustrate the difficulty in forecasting mortality levels, because the effects of many factors that could have significant impact on mortality rates are unknown. This suggests the need for dynamic forecasting, which allows for the possibility of random shocks. A majority of the survey respondents believe that stochastic forecasting models, despite their complexity, have significant potential to add value. Respondents also believe that both historical data and cause-specific mortality forecasts are useful as input and also in validating forecasts of the aggregate levels of mortality. The challenge is to develop more sophisticated forecasting models to produce results that are relatively easy to interpret and to communicate these results to the desired audiences, including the public and policymakers.

The survey results suggest that the aggregate effect of lifestyle changes, medical advances, diseases, catastrophe, and physical environmental changes is an increase in life span. However, there is much uncertainty about the future. Respondents expect that beyond the year 2020 the mean annual rate of reduction in mortality for males age 65 and over will average about 0.58% for Canada, 0.76% for Mexico, and 0.67% for the U.S. The results for the female age 65 and over population are 0.64%, 0.83%, and 0.70%, respectively. The age 65 and over population is expected to see larger percentage reductions in mortality than the 0–14 and 15–64 populations. The reductions in male and female mortality will be ultimately the same, and the mortality levels in the three countries will ultimately converge, although differences may persist for decades.     

Separation of Unit of Account from Medium of Exchange

The separation of a unit of account (UoA) from a medium of exchange (MoE) in the commodity–money system is investigated by considering explicitly a seller's choice of UoA in terms of either an MoE or a unit of metal weight. If the likelihood of debasement of an MoE and its rate are high enough, the price is posted in terms of a unit of metal weight rather than an MoE. Interestingly, this MoE–UoA separated equilibrium yields the flexible nominal price, whereas an MoE–UoA integrated equilibrium yields the sticky one. This implies the nominal price rigidity in the fiat‐money system where MoE and UoA are integrated.     

银行软件项目外包管理分析

一、引言随着国民经济的不断发展,银行业务与外部企业的联系越来越密切。银行正逐步成为现代经济活动的中心,作为数据处理核心的银行业务应用也越来越大型化、越来越复杂化,因此许多银行也把软件项目逐步由原来的自主开发转变为与公司合作的方式,或直接外包开发的方式,银行本身的技术人员也逐步由开发转向项目管理。二、项目外包的分类银行项目的外包有以下几种情况:①部分子系统外包,有时由于银行的软件项目太大,单靠银行自身的开发力量基本无法在预定的时间内完成项目,只好把相对独立的部分外包;②直接购买软件公司的成熟产品,有些金融软…     

银行管理信息平台建设发展的思考

一、目前国内银行IT发展现状及面临的问题 银行数据集中工作的完成,标志着银行的业务由电子化建设阶段转入信息化建设阶段.一方面银行数据的集中提供了丰富全面的基础数据,面对日益庞大的数据源,如何将数字转化为对银行有用的信息,并从中发现知识,为银行的经营决策提供支持,是摆在银行IT人员面前的一个亟待解决的问题.另一方面用户对银行信息的需求日益增长,如果银行没有一套完整、实用的信息管理系统,将对业务发展非常不利.南京爱立信公司倒戈花旗银行事件曾经轰动一时,其中一个重要原因就是中国本地银行不能满足爱立信全球总部对南京爱立信公司的要求:每周财务上报和每天贷款限额管理.这一事件为中国商业银行的未来发展敲响了警钟,如果不加快管理信息系统的开发,迅速提升业务管理水平,类似的事件还会接连不断地发生,并最终导致国内商业银行在同国外商业银行的竞争中全面溃败.     

社会主义所有制形式的改革、完善与共产党执政能力的提高

在中国,所有制形式的调整、改革与完善,先进生产力的发展,党的执政能力建设,是社会主义建设过程中密切结合在一起的三个不同层面的发展关系.应在相互促进和共同提高中促进社会的和谐发展,保证社会主义现代化建设战略目标的顺利实现.     

金融企业员工考核系统的设计

一、概述 为配合公司人事考核制度的贯彻执行,保证该制度执行过程中各项工作能够长期、高效、准确地完成,我们开发了公司员工考核系统,实现了人事考核工作中员工投票、考核统计、考核信息分析、报表生成等功能,减少了人事部门人员的手工操作,提高了考核工作的自动化程度.