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六西格玛管理是一种严格地追求在所有流程中降低缺陷的方法,以实现在影响组织最关键层面上的持续突破性改进,并提升顾客满意度。这种方法在20世纪80年代由摩托罗拉公司发起,20世纪90年代很大程度上因在通用电气公司的成功应用而得到普及。世界500强的大部分企业,如摩托罗拉、联合信号、GE、三星、浦项制铁、 相似文献
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刘鲲 《中国高新技术企业评价》2010,(14):89-92
技术路线图是一种新兴和有效的可用于科技发展战略规划的技术管理方法。文章介绍了技术路线图的起源、发展现状、定义、作用和实践对策,以及在我国"十二五"科技发展规划中的应用。 相似文献
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《中国高新技术企业评价》2010,(21)
技术路线图是一种新兴和有效的可用于科技发展战略规划的技术管理方法。文章介绍了技术路线图的起源、发展现状、定义、作用和实践对策,以及在我国"十二五"科技发展规划中的应用。 相似文献
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20世纪80年代,6σ管理首先被摩托罗拉公司作为实现最佳绩效的一种质量管理方法而应用。在上世纪的70年代至80年代间,摩托罗拉在同日本公司的竞争中失掉收音机和电视机市场。日本的一家企业并购了摩托罗拉的电视机生产公司,经过日本人的改造,公司很快投入生产,他们使用同样的人 相似文献
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一、作业成本法的内涵
作业成本法(ABC)起源于20世纪30年代末、40年代初,是美国会计学家科勒在研究水力发电行业的成本特点时所创建的。这一理论在当时并未受到重视,直到20世纪80年代后随着电子信息处理技术的发展和应用,作业成本法才受到人们的广泛关注。作业成本法足基于作业的一种成本计算法,主要是指以作业为间接费用归集对象, 相似文献
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世界第一流水平的质量管理吴新勤编译质量的目标在于满足顾客的要求,尽管康宁公司制订了六条策略,但是他们正力争有所超越,从而使他们的顾客感到满意。自从1984年康宁公司创办了质量管理杂志以来,整体质量管理已成为我公司主要任务。现在我们依然象当年那样渴求完... 相似文献
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众所周知,普通低碳钢大量用于混凝土建筑工程中,其延性虽好,但强度较低、用钢量较多。很不经济。70年代末。我国开始研制冷轧扭钢筋,经过长达18年的研究、应用和发展,形成特有的钢筋冷加工技术——冷轧扭钢筋的加工技术。 相似文献
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6管理法是当今最先进的管理理念和方法技巧,是当今企业和质量管理的最新国际趋势,是获得和保持企业在经营上的成功并将经营业绩最大化的综合管理体系和发展战略,是企业获得快速增长的经营方式。对提高企业管理水平、服务水平和绩效,功效卓著。其开创可追溯到20世纪80年代,由于竞争激烈,具有相当规模的著名的摩托罗拉公司亦面临倒闭。严酷的生存危机使摩托罗拉的领导人认识到其主要问题是产品质量不尽如人意。在其首席执行官的领导下,摩托罗拉开始了6质量之路。实施6管理法仅仅两年,摩托罗拉就获得了马克姆·波里奇国家质量奖… 相似文献
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预算是企业对未来整体经营规划的总体安排,是一项重要的管理工具,其主要功能是帮助管理者进行计划、协调、控制和业绩评价。自本世纪20年代预算开始用于企业以来,随着管理科学的发展,在不同的管理思想影响下,形成了不同的预算管理模式。就目前来看,预算的技术已趋于成熟和定型,但对于预算与企业和人的行为的关系方面的研究却少有文献,本文试图从行为观的角度,分析基于行为观的预算管理模式与理论。 相似文献
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一、管理会计学术方法的创新
大致从20世纪30年代初到70年代末,在近半个世纪中,管理会计实务性技术方法革新较少,没有突破性的进展,这主要与财务会计在社会和法律上的主导地位有关。由于企业财务会计报告要求按照规定的核算方法和程序提供有关会计信息,再加之早期企业的产品品种比较单一,按财务会计报告规定的程序,对产品实际成本的扭曲程度很低, 相似文献
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从360度绩效反馈中胜出 总被引:1,自引:0,他引:1
自上世纪90年代初开始,在西方跨国公司中就非常流行一种领导能力发展方法:360度绩效反馈。迄今为止,财富500强企业,包括GE、宝洁、惠普、3M、北电网络、杜邦、摩托罗拉、IBM和福特等公司,都已采用360度绩效反馈工具。事实上,该工具的流行并不限于大公司。据一项对美国企业较大规模的调查显示,65%以上的公司在2000年以后采用了这种多面评估体系。 相似文献
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对"以市场换技术"的反思的反思 总被引:3,自引:0,他引:3
熊惠平 《企业管理(北京)》2006,(5):6-7
在技术引进方面,我国在经历了“以资金换技术”之后,上世纪80年代初,开始了“以市场换技术”的探索。遵循这一思路,《90年代国家产业政策纲要》明确指出,为了获取关键技术和设备,允许有条件地开放部分国内市场。 相似文献
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旱在20世纪40年代,人们就开始利用360度的评价方法对组织绩效等进行评价;五六十年代,360度绩效考评方法主要应用于管理者能力的评价、筛选及工作评价:70年代,360度绩效考评方法则主要应用于经理主管人员的筛选、项目评价与安置;80年代,360度绩效考评方法已日趋完善,成为跨国公司人力资源评价与绩效考核的首选工具。 相似文献
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一、澳大利亚绩效审计的格局。澳大利亚是联邦制国家,联邦审计署和各州审计署都依法开展效益审计,其理论、技术和方法总体上是一致的。澳大利亚审计署从20世纪70年代初期开始对联邦公共部门开展绩效审计,当时主要是适应建立高效率政府的要求,提高公共资源的使用效率和效果,改善公共管理水平和公共服务质量,到90年代绩效审计在澳大利亚得到迅速发展。 相似文献
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