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如何有效地实施“文化兴企”战略

时至今日,以企业文化战略整合企业,重塑形象已为众多企业所认同,企业文化以其丰富的内涵,突出的导向、凝聚功能带给企业勃勃生机。但管理者如何有效地实施企业文化战略,以“文化兴企”呢?希望您能从郑州热电厂企业文化实践中获得一些灵感和启示!     

澄清认识找到差别积极推进中国企业文化的实践创新——访企业文化著名学者王成荣教授

■对企业文化几个理论和实践问题的新认识 记者:当前中国的企业文化建设如火如荼.但欣喜之余,我们也必须看到,有不少企业还在茫然四顾,苦于没有新思路,打不开新局面;即使是一些企业文化建设搞得好的企业,也在为遇到的新情况、新问题而困惑.您是企业文化的著名学者,亲眼目睹了我国十几年来的企业文化建设,您认为,为什么会出现这些情况,又如何去解决呢?     

读者的心与你一起飞

徐书记: 您好!在《企业文化》今年第8期上,我给您的一封信不知您看到没有?对您及贵厂的情况,我很关切,希望您和贵厂领导班子一起能带领全体员工尽快从困境中走出来。     

爱上模具设计与制造

引———您正为找不到合适的工作焦虑吗?您的职业生涯正处在瓶颈而寻不到突破口?希望这个栏目成为您和企业的桥梁,我们将清专业的职业指导专家为您指点迷津,帮您解除困惑,助你踏上成功之路。如有单位认为吴飞龙符合需要,如有个人愿意成为本栏目的主角,请拨打电话     

重视客户体验,让人们住的开心——鸿坤物业帮助孩子快速成长

<正>综述鸿坤以成为最好的社区生活服务商为企业愿景,"除了家人之外,我们希望成为您最亲的人,在您最需要帮助的时候,我们会第一时间出现在您的面前。"未来,鸿坤物业依然从客户角度出发,为鸿坤社区的业主提供更多贴心、安心、放心的服务,,让人们住的开心。     

《中国企业家》网络版全面扩容

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建设企业文化 就是塑造企业的灵魂——广西企业文化建设协会会长、区企业工委宣传部部长杨朝林访谈录

广西国发林业造纸有限公司特约刊登董事长：万和平总经理：安明明党委书记：黄卫东记者：在刚刚结束的广西企业文化建设协会成立大会上，您和十五位同志当选为广西企业文化建设协会正副会长，请问您此时有何感想？杨：大会选举我和其他十五位同志为广西企业文化建设协会第一届正、副会长，这是同志们对我们的信任和支持，我代表各当选的同志向代表们表示衷心地感谢。在接受这一光荣任务的同时，我们又感到压力和责任重大。一方面，广西企业文化建设协会是一个新的社团组织，万事开头难，没有现成的经验可借鉴；另一方面，研究、引导和推动企…     

过犹不及 知止不败——李嘉诚答问

学员问:您的成功很重要的一点给我的印象是很深的, 您用对了很多杰出的人才,而且您现在企业的成功部分原因是有一批非常有创意、有能力、有哲学的人才,请问您用人的哲学是什么? 李嘉诚:用人要看他的忠诚度和可靠程度、归依企业的程度,希望能够跟企业结合一起的意向有多少,如果这三样东西都是对的,我们企业会给他非常大的机会去发展。所以现在为什么我们在世界、在香港的管理人员几乎可以说是大企业中流动程度最小的。现在有很多人,无论外国人、中国人,在这个企业工作已经超越30多年了,他们都是身负     

寻找梦想的起点

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年轻就得接受挑战

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网络导航

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济南市整体推进企业文化建设

济南市认真落实江总书记“三个代表”重要思想,整体推进企业文化建设,架构企业核心竞争力,促进了企业的进步,也带动了经济健康有序的发展。这种做法不能不引起我们的深思,济南市能做到,难道其他市就做不到吗?假如全中国各市县都能像济南市那样,把企业文化建设当成企业的发展战略来抓,中国的经济又怎能不繁荣。此次特别报道将对济南市整体推进企业文化建设活动的开展情况和其中一些企业的成功经验做一介绍,希望您能从中获益。     

CI行动,不容迟缓

如果让大众来描述您的企业，您希望听到什么样的声音？您是否对您的企业做了具体的形象设计？您对于本企业的广告又寄予了何等的期望？ 在广告事业蓬勃发展的背后，是无数企业与商家满意的笑脸。对于今天的企业家而言，广告宣传已不仅仅简单地等于多推销一个产品，多卖一些货物，让销售额的数字跳得更快了。在五花八门、绞尽脑汁、追求个性与创意的影像之下，是商家高举的品牌与企业的形象。然而企业的ＣＩ战略还远远不止于广告这一步。 从ＩＢＭ设计了八条纹的标准字以及蓝色的标准色开始，企业形象设计（ＣＩＳ）日渐渗透于国际的经济活动中。从“太阳神”集团高唱着“当太阳升起的时候”到最近的“企业徽标网上展评活动”，ＣＩＳ在中国也经历了由青涩到成长，由新奇到通俗的发展过程。然而与国际性大企业相较，ＣＩ在中国企业的成功应用仍然屈指可数，这与人们对ＣＩ的理解尚有隔阂不无关联。当然 我们也不能希望籍借一篇文章就能将ＣＩ解说得清楚透彻。但它可以为我们开一个共同探讨的头。我们只能说一句：希望此文能让您更深一层地接近ＣＩ。     

网络导航

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网络导航——莫让公司主页资源闲置

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编者的话

2004年我们奉献给您十二个话题,欢迎您告诉我们:您是否满意-- 无论内容还是形式,告诉我们您希望关注什么,您的关注就是我们的关注和 追求。新年伊始,我们带给您一个古老的话题--诚信,这两个字已经被时 间磨得发亮,它是一个"新桃"永远不能替换的"旧符"。 诚信不是财富,诚信是财富的底座。 我们知道,市场经济最核心的软环境就是诚信。无论对市场、对企业还 是对投资者,每时每刻都离不开诚信。我们之所以能够实现"用小钱支配大 钱"、"以今天的钱支配明天的钱"的商业行为,就因为有诚信作为中介进 行交易。如果没有诚信,交易成本就会加大。诚信打通了企业和个人的生财     

创业企业无需文化建设？

有人的地方就有文化,有企业的地方就有企业文化。 而企业文化落地,是企业文化建设最核心的问题。 在新的一年里,我们将以“文化漫谈”的方式, 在企业文化栏目里与您交流企业文化建中的一个个难题。     

倾听

一本好杂志，是由编辑和读者共同办成的。时常听到来自读者的声音，是做编辑的幸福。我们希望这种编读互动能够一直持续下去。为了更广泛地了解广大读者的需求和意见，我们设计了一个小型调查问卷，谢谢您的参与。我们将向您寄上企业管理出版社图书一本以表谢意。1. 您或您的单位是何时开始订阅《企业管理》的？□ 10年以前 □5年以前 □一年以前 □最近2. 您对本期《企业管理》文章内容的评价如何？□ 很好 □较好 □一般 □ 较差 □很差3. 您对本期《企业管理》版式设计的评价如何？□ 很好 □较好 □一般 □ 较差 □很差4. 您对本期《企…     

聚焦新税法

为了拉近与读者间的距离,充分发挥杂志作为沟通专家与企业家之间的桥梁与平台的作用,我刊自本期起,正式推出《专家有约》栏目。作为一档互动性极强的新栏目,我们殷切地希望能在第一时间得到您的反馈,包括您对所刊文章内容的不同见解及看法;同时更希望听到您来自一线的声音,包括企业现处的困境、悬而不决的问题等等,我们力争做到有问必答。本期聚焦:新企业所得税法。