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员工借用行为往往是在关联企业之间或者企业分流富余员工时产生。虽然借工在法律层面并无明确规定,但是亦无禁止性规定,作为一种异化的用工行为,其必然给用人单位带来了一定的管理风险和法律风险。文章从法律层面对劳务借工模式进行了分析,将其与劳务派遣用工模式进行了比较,并指出了劳务借工中存在的风险以及风险防控措施。 相似文献
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主要介绍了劳务派遣用工方式的基本概况,阐述了劳务派遣形式下用工单位面临的法律风险,提出了切实可行的应对措施。 相似文献
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劳务派遣也称人才派遣或者人才租赁,对于用人单位来说,劳务派遣可以作为一种用工形式,而对于员工来说,它则是一种就业方式,同样对于派遣机构来说,劳务派遣则被看作是一种经营活动。同劳务派遣一样,劳务外包也存在着一定的法律风险,如何将这种特殊的雇佣关系处理好、做好防范工作是有必要的,也是必不可少的。 相似文献
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劳务派遣用工是市场经济条件下产生并发展起来的新型用工形式,与传统用工模式在结构上有很大不同,具有用人与管理相分离的特征。文章试从劳务派遣用工模式的发展及当前存在的突出问题出发,深入剖析劳务派遣用工企业面临的法律风险,并提出应采取的有效防范措施,以应对当前的立法变革。 相似文献
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张波 《中小企业管理与科技》2014,(11):106-108
劳务用工风险是建筑工程总承包企业经营管理风险中的一种,企业通过完善企业规章制度、加强劳务用工管理、规范劳务分包管理,保留管理过程中的相关证据,可以有效减少纠纷的发生、规避法律风险。本文分析了总承包企业当前劳务用工的现状,指出了劳务用工管理中存在的法律风险,并提出了具体的防范措施和建议。 相似文献
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法律风险是企业发展过程中面临的一种风险,与政治风险、自然风险相比,法律风险是可以提前防范。本文通过对企业法律风险防范概念和必要性入手,分析当前我国企业法律风险防范面临的问题,提出构建企业法律风险防范机制的一些建议,藉此对企业法律风险防范有所帮助。 相似文献
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随着经济全球化的不断深入,企业正面临全球范围内资源、人才、技术等各方面的激烈竞争,企业经营发展的外部环境愈加严峻.在这种形势下,企业能否保持平稳快速发展,很大程度上取决于公司是否建立起一套系统完善的法律风险防范体系,具备快速应对市场变化、有效管理法律风险的能力.企业法律风险防范体系是企业在实现战略目标的过程中.为了合理有效地控制企业面临的法律风险而建立的由一系列制度、流程、活动构成的有机整体,包括法律风险分析、法律风险控制和法律风险评估三大模块. 相似文献
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赖卫东 《中小企业管理与科技》2009,(21):271-271
国内外许多企业为了培养核心竞争力,提高效率,纷纷将自身不擅长的物流业务外包给专业的第三方物流供应商经营,自已则专心于专业领域.在实践中,物流外包已成为一种发展趋势.但是,当前我国企业在使用第三方物流服务时面临一定多方面的风险.因此,有必要对其主要风险进行分析,并分析其法律防范对策. 相似文献
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本文根据劳务派遣用工风险这个话题分析了劳务派遣用工关系概述、劳务派遣用工中存在的风险、企业防范劳务派遣用工风险的措施,以期望对劳务派遣用工风险的防范起到一定的借鉴作用。 相似文献
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劳务派遣是我国一项新的雇佣模式,企业单位利用劳务派遣公司的帮助根据自身的发展需要对员工进行增加或删减,这种雇佣模式比较灵活,它给企业带来了很大的便利,因此,常常被很多企业单位所使用,但目前多数企业在进行劳务派遣用工时仍存在一些风险,本文将针对电力企业劳务派遣用工中存在的风险进行深入分析,并提出几点解决方案,以期让劳务派遣用工方式在电力企业中发挥其强有力的积极作用,从而最大限度地提高企业效益。 相似文献
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通过对电网企业业务外包法律风险的分析,提出几种防范机制设置,为企业更好地利用业务外包形式提供了合理化建议。 相似文献
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进入21世纪,经济全球化和我国社会主义市场经济体制逐步完善,中国企业可以在更大范围、更广领域配置资源,参与全球竞争。我国企业在利用两个市场、两种资源,进行跨行业经营时的法律风险也日渐增加。 相似文献
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从上世纪90年代后期开始,劳务派遣在我国一些领域已经成为主要的用工形式.估计到2010年,我国的劳务派遣工将占到就业人口的5%左右. 相似文献
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在现实的经济生活中,为了适应生产经营活动的需要,降低合同签订成本,提高效率,出现了大量的格式合同或格式条款。格式条款具有单方预先拟定的性质,基于这一性质,法律对格式合同条款提供者的义务及格式条款的适用做了严格限定。 相似文献
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由于我国现有的物流法律体系滞后、物流企业的法律风险意识淡薄以及不规范操作等原因,极大地增大了物流企业经营的法律风险,对我国物流企业的健康发展构成了严重的威胁,并对物流企业经营法律风险的成因、风险类型以及如何防范风险等进行了全面地论述。 相似文献
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近年来,企业经历的法律诉讼案件日益增多,法律风险防范问题已成为企业经营和发展面临的重大课题,要对企业的法律风险进行正确的预防和规避,最有效的手段就是要建立健全企业的法律风险防范机制.文中阐述了企业法律风险的概念,分析了企业法律风险的形成原因和发展特点,着重从四方面对企业法律风险防范机制的构建进行了理论分析与探讨. 相似文献