大力推进“十三五”时期管理会计体系建设与应用提升价值创造能力推动会计工作转型升级——《会计改革与发展“十三五”规划纲要》系列解读之三

<正>财政是国家治理的基础和重要支柱。推进管理会计工作是建立现代财政制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要举措;是推动企业建立完善现代企业制度、增强企业价值创造力的制度安排:是推进行政事业单位加强预算绩效管理、降低行政成本的重要抓手;是财政部门进一步深化会计改革、推动会计升级转型的重要方向。《会计改革与发展"十三五"规划纲要》紧密围绕社会经济发展和财政     

关于施工机械配置与管理体制的探讨

党的十四届三中全会《决定》指出,建立现代企业制度“是我国国有企业改革的方向”。这标志着我国企业改革开始步入了制度创新、配套改革的新阶段,要求建立“适应市场经济要求,产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度”,以推动国有企业改革向纵深方向发展,进一步调整生产关系,解放和发展生产力。     

深化改革 搞好大中型水电厂的探讨

深化改革搞好大中型水电厂的探讨青铜峡水电厂厂长县自治建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向。我厂虽然不是试点单位，但从现在起必须在科学理解现代企业制度内涵的基础上，正确处理深化企业改革同建立现代企业制度的关系，以推动我厂改革向深层次发展。在具体方法...     

对探索和推进现代企业制度有关问题的认识

现代企业制度是一种适合市场经济要求的,在产权结构、治理结构、决策机制、责任机制及制约机制等方面有着科学规则的、有效率的企业制度.它是以公司制为主体的、市场经济体制的基本成份.推进现代企业制度改革是中国发展经济与推动社会进步的需要,是国有大中型企业改革的方向.从1987年提出现代企业制度起,此项改革在中国已有20年的时间了.在此笔者谈谈对相关问题的认识和理解.     

论现代企业家的素质及成长机制

现代企业制度下的现代企业，其经营管理是以企业家为核心的。没有一批高素质的现代企业家就谈不上现代企业制度的建立和完善，就不能很好地推动企业的发展，自然就谈不上提高企业的经济效益。现代企业家是指具有创新精神、敢冒风险、勇于开拓、善于经营的经营管理者。在整个经济改革的历史进程中，他们还承负着推进市场经济发展、完善现代企业制度的历史     

混合所有制下的国有煤炭企业人力资源管理

2014年是全面深化改革的开局之年,进行混合所有制改革,是国有煤炭企业发展的必由之路。混合所有制改革关键在于完善现代企业制度,而人力资源管理是现代企业制度的重要内容。针对国有煤炭企业进行混合所有制改革过程中人力资源管理存在的问题进行了分析,并提出通过建立和现代企业制度相适应的用人机制,加强绩效管理,完善激励机制,加强企业文化建设与整合等相关措施,改善人力资源管理的方法和手段,推动混合所有制改革的进行。     

认清企业改革中三个“不等”

近年来，以建立现代企业制度为目标的国有企业改革步伐明显加快。但无论是在操作上还是思想观念中，尚存在一些“误区”，如果不及时指出，将直接影响改革的顺利推进。一、企业改革不等于改制公司公司制度作为现代企业制度的一种典型的组织形式，自然是国有企业特别是竞争性大中型企业的“主食”。但是，如果由此而得出“企业改革就是改公司”的结论，这不仅是对现代企业制度的误解，而且对企业改革也是不利的。改革的终极目标是促进生产力的发展，是解放发展生产力的种种有形和无形的束缚。因此，企业改革的形式应该而且可以是多种多样的。…     

深化“三项制度”改革 为建立现代企业制度奠定基础

我局是集科研、设计、施工、制造于一体的大型铁路施工企业,随着改革的步步深入和社会主义市场经济体制的逐步建立,长期在计划经济体制下形成的机制,已很难适应形势的要求。1992年初,我局被列为全国百家、铁路三家“三项制度”综合改革试点单位之一。在内外两方面因素的推动下,我局加快了深化企业内部改革的步伐,率先在企业“三项制度”综合配套改革方面迈出了一步,为逐步建立现代企业制度打下了较好的基础。 一、牢牢抓住机遇 统一思想认识 劳动人事、工资分配、社会保险三项制度的改革是一项系统工程,是企业深化内部改革、转换经营机制的突破口,也是现代企业制度的重要内容之一。1992年2月局决定在全局进行     

实行“走动式”管理 提高产品质量

以寻求企业资源配置的最优和运行效率的最大,最终获得经济效益的最佳为目的监狱现代企业制度的逐步建立,为监狱企业的改革与发展注入了内在的活力,推动了企业的市场化进程。但机制的转换,制度的创新离不开管理的创新,只有把增强企业活力和市场竞争能力的最终着力点落...     

谈会计制度的改革与现代企业制度的建立

自从党的十四届三中全会提出要进一步深化改革,以建立现代企业制度为核心、逐步完善社会主义市场经济体制以来,建立现代企业制度的探索、实践已经在全国范围内迅速铺开。作为现代企业制度确立的一个“配套工程”的企业会计制度的改革,对于规范现代企业会计管理工作,促进现代企业制度的建立和完善起到了重要的推动作用。下面,笔者就试从以下几个方面谈谈会计制度的改革与现代企业制度的建立。     

盘活优化资产存量和增量

党的十四届三中、五中全会明确规定了国有企业的改革是建立现代企业制度。建立现代企业制度,搞好国有企业的改革和发展,是建立社会主义市场经济体制的关键。在企业改革目标确定、方向明确的情况下,作为我们非试点单位面上的大多数国有大中型企业,如何按照市场经济的要求搞好改革,跟上改革步伐,是摆在我们面前的重要课题。我们认为,搞好企业改革,必须认清现代企业制度的基本特征,深刻理解现代企业制度的内涵和实质。     

对建立航天现代企业制度的思考─—学习《决定》的体会

提出了当前航天企业改革面临的机遇，着重从院（局、基地）公司化、完善厂（所）法人制度、总公司经济实体化三方面叙述了航天现代企业制度的建立。     

建立现代企业制度要确立的几个关系

把我国国有企业改革的方向明确为建立现代企业制度,是国有企业改革总体思路的重大突破。全面认识和准确把握现代企业制度的本质要求,是推进企业改革向深层次发展、逐步建立现代企业制度的关键。 党的三中全会通过的《决定》对现代企业制度的基本内涵的描述表明,我们要建立的现代     

关于建立现代企业制度的思考

十四届三中全会的决定，向我们提出了“转换国有企业经营机制，建立现代企业制度”的任务。这是社会主义市场经济理论的逻辑延伸和社会主义经济体制改革理论的重大进展。我国改革的实践表明，国有企业的改革已经到了必须进行企业制度创新的地步了。这种制度创新的本质，就是以现代企业制度代替传统的企业制度。一、现代企业制度的基本特征国有企业的改革十五年来经历了四个阶段，（1）放权让利；（2）利改税；（3）推行承包经营责任制；（4）转换企业经营机制，推动企业进入市场。改革增加了企业活力，企业可以根据市场供求的变化决策自身的…     

建立现代企业制度的思考

党的十四央三中全会通过了《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,在经济理论和政策的很多方面有所突破,有所发展,其中最大的创新是把建立现代企业制度作为我国国有企业改革的方向。提出了要逐步建立产权明晰,责权分明,政企分开,管理科学的现代企业制度。要建立适应市场经济现代企业制度,首先要正确理解现代企业制度的含义,要明确产权是关键,外部环境是保障。 一、正确理解现代企业制度 我国的企业改革经历了不断深入,不断发展阶段,取得了很大成就,但是以往的改革没有从根本上解决企业活力不足的问题,所以应继续深化改革,解决深层次矛盾,着力进行企业制度创新,进一步解放和发展生产力。中央《决定》指出,建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,也是国有企业改革的方向。 企业制度是关于企业组织行为的制度化规范化体系。而就现代企业制度的基本制度形式——公司制度     

浅谈加强和改进企业思想政治工作的认识及对策

建立现代企业制度既是一项艰巨复杂的任务,也是一场深刻的体制革命。随着企业改革的推进,新旧体制的碰撞,企业经济工作面临许多新矛盾、新情况和新问题。思想政治工作如何适应、如何服务这场革命是摆在我们面前的新课题,迫切要求我们对此重新加以认识。前提在认识近几年来,伴随着企业转换经营机制,建立现代企业制度的改革,许多企业自觉适应时代的要求,注意加强和改进思想政治工作,有力地推动和促进了企业的全面发展,创造了很好的经验。但也不容否认,面对建立现代企业制度的新形势,一些同志对企     

“煤炭企业深化现代企业制度改革研讨会”即将召开

建立和完善规范的现代企业制度，是煤炭企业改革和发展的正确方向。近几年，大多数煤炭企业按照国家有关政策和法规要求进行了改革改制，逐步建立起“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度。随着改革的逐步深化和进一步推进，在原有体制下掩盖的一些深层次矛盾逐渐凸现出来一这些问题的存在，阻碍了煤炭企业的健康发展。     

实行产权制度改革 建立现代企业制度

十四届三中全会提出建立现代企业制度,标志着我国企业改革进入了一个新阶段,即从偏重放权让利的政策性调整阶段,转到着力进行企业制度创新的阶段。现代企业制度的提出,是国民经济发展的客观要求,是深化经济体制改革的必然。建立现代企业制度,是我国国有企业改革的方向。 符合市场经济原则的现代企业制度包括产权制度、企业管理制度、企业组织制度、收益分配制度等各方面的内容,但最根本最基础的还是产权制度,没有边界清晰的产权制度,任何企业都不可能有效运行。改革企业产权制度,关键是要解决以下几个问题:     

浅谈如何深化企业效能监察工作

加强企业效能监察工作是规范企业管理,推动企业改革,促进现代企业制度建立,提高企业效率、效能和加强廉政勤政建设的重要途径和手段.开滦集团根据形势发展的客观要求,在实践中摸索出效能监察在工作内容、方法、渠道和着力点上的"四个延伸",有效地发挥了效能监察为企业改革和经济建设保驾护航的功能.     

浅谈职工普遍股是国有中小企业产权制度改革的有效途径

近几年,随着企业改革的深入发展,一部分国有中小企业通过产权制度改革已经建立起有效率的现代企业制度。然而,相当大的一部分国有中小企业虽然建立了现代企业制度构架,但未能按现代企业制度进行运作,董事会、监事会形同虚设,企业经营达不到预期目标,其主要原因就是产权制度改革没有到位、方向没有明确。怎样使国有中小企业产权制度改革尽快到位,其有效途径是使企业职工普遍持股。