当代大学生就业心理及对策探析

大学生就业难是困扰当前中国社会发展的一大现实问题。大学生在就业过程中,由于各方面原因而造成心理压力过大。就业难,引发而来的大学生就业心理问题日益突出。旨在分析当前大学生就业心理问题的几种表现和影响因素,探究应对策略,以达到促进大学生健康就业、充分就业、全面就业。     

大学生就业心理分析及其调适对策

严峻的就业形势导致大学生就业心理多样化,使其就业时出现从众、自卑、自负、依赖等心理现象,非常不利于大学生就业。因此有必要对大学生就业心理问题进行分析,不断进行调适,使之具备过硬的心理素质,勇于面对社会竞争,以适应社会发展需求。     

农业院校大学生心理受挫的成因及对策初探

知识经济时代，竞争日趋激烈，用人单位在广泛网罗人才的同时，对人才素质的要求也不断提高，因此，大学生所面临的问题越来越多，压力越来越大，遭到挫折在所难免。农业院校的大学生更是一个特殊群体，它的特殊性表现在生源绝大部分来自农村，心理素质等方面有别于其他院校大学生。本文仅对农业院校大学生受挫的成因作初步探讨，并提出预防及解决的基本措施。     

高校大学生考试作弊心理分析及对策

近年来,高校大学生考试作弊问题越来越严重,已经引起了社会的关注和担忧。文章通过阐述考试作弊的特点和危害,分析了高校大学生考试作弊的心理特点,在教育评价体系、优化课程体系、诚信教育和心理疏导、完善考试监督机制等方面,探讨了减少和杜绝考试作弊的对策。     

贫困大学生的心理贫困问题与对策

贫困大学生心理贫困逐渐引起了社会各界的普遍重视。贫困大学生的心理贫困是隐性的,其危害性直接影响到高校的稳定和贫困大学生的成才。完善贫困大学生扶助体系、加强贫困大学生心理疏导等策略,是解决贫困大学生心理问题的基本路径。     

基于市场经济的视点分析“90后”大学生心理行为的变化特点及教育对策

随着媒体环境的变化,互联网、移动电视、手机等新兴媒体的大量涌现,使得"90后"大学生的生活越来越丰富,接受知识的范围也越来越广。受社会、传媒和家庭等因素的影响,"90后"的学生在行为、情感、思维和社交等心理方面有着独特的特点,有着鲜明的时代特征。我们只有对他们进行针对性的教育才能帮助其健康地成长,越过他们人生中的坎坷。     

浅析当代大学生的消费心理现状及教育对策

当代大学生是社会群体里面一个较为特殊的消费团体,他们的消费现状反应出当代大学生的消费心理、价值倾向和生活状态。为更好了解当代大学生的消费心理现状,本研究以四川某高校的大学生作为研究对象进行随机调查研究,并结合大学生身心发展的特点提出教育对策,引导当代大学生树立正确的消费价值观,促进大学生综合素质的培养具有重要的意义。     

高校学生作弊行为、心理分析及防范对策

本文分别从当前高校学生中普遍存在的作弊行为及作弊心理两个方面入手,深入分析了其内在特点及成因,提出了防范考试作弊的对策以及加强考试管理、改革考试方法等建议,对有效控制和扭转当前作弊之风盛行的局面,更好地推动高校教学管理工作、加强考务管理有一定的现实意义。     

对中部地区高校大学生诚信心理需求状况的调查分析

文章在实证调研的基础上，从诚信心理需求状况的角度描述了当代大学生诚信道德的认知状况和行为状况，并对相关作用因素进行探讨，分析了大学生诚信心理需求的特点，最后提出了如何有效地开展诚信教育的对策与措施。     

贫困大学生不良心理个性分析及对策

阐述了贫困大学生的各种不良心理特征,分析了贫困学生负面心理特征的成因,论述了贫困学生负面心态对其成才的重要影响,提出了克服贫困学生负面心态的对策。     

浅谈大学生心理挫折管理对策

文章在对管理心理学关于挫折相关知识学习的基础上,分析了大学生心理挫折的原因,进而提出相关的预防和消除大学生心理挫折的对策。     

贫困大学生的心理状态及对策研究

高校贫困生是大学生中出现不良心理的高发人群,是高校心理健康教育工作的关注焦点之一.对高校贫困生不良心理的表现及特点进行全面分析,指出其外源性成因和内源性成因,并在此基础上提出综合干预的对策.     

当代大学生人格心理测试及分析

概述了人格心理的一般内容及其大学生的重要性,归纳了大学生人格心理调查结果,分析了大学生人格心理的基本特征和成熟程度,并在此基础上,指出了造成这种现象的可能原因,提出了健全大学生人格心理的几条对策。     

浅谈新时期大学生的心理困扰

心理健康问题关系到大学生的健康成长,关系到素质教育的成败,关系到国家教育方针的实现,已经引起全社会的高度重视.但是人际关系的困扰、学习的困扰、就业的困扰、情绪的困扰、家庭的困扰、恋爱的困扰等等这些引发了大学生一系列的心理问题,大学生的心理健康状况不客乐观.本文针对大学生的心理困扰问题,讨论了大学生心理困扰的现状、产生原因和对策.     

当代大学生攀比心理成因与对策研究

攀比心理是当代大学生群体里发现的新的心理问题,严重影响了大学生心理的健康成长。对大学生的攀比心理进行分析,找出产生大学生攀比心理的主要原因,并结合自己的工作经验提出一些解决大学生攀比心理的方法,希望运用这些方法来解决大学生攀比心理。     

大学生职业心理问题现状与对策研究

通过抽样调查发现:50%以上大学生缺乏面试技巧,存在攀比心理;28%至39%大学生在专业兴趣、职业价值观、自我意识、社会适应、能力等方面存在一定问题,并存在焦虑和从众心理;20%左右大学生存在挫折耐受力差、依赖、自卑、嫉妒、恐惧等心理问题。本文对大学生职业心理问题及其原因进行了分析,提出了对策。     

大学生作弊心理的原因分析及对策

在大学考试中,普遍存在着考试作弊的不良行为。大学生考试作弊不仅影响学校的校风、降低学校的教学质量,而且对学生的健康成长也存在着巨大的危害。大学生作弊行为已经成为一种严重的社会性行为,本文从心理学的角度出发,就大学生作弊心理的原因做出深层分析,在总结大学生考试作弊特点的同时,提出避免作弊的有效建议。     

大学生就业难的原因及对策分析

大学生就业问题是当前我国经济发展中的突出问题。那么当前大学生就业难的原因到底是什么呢？解决大学生就业难的对策是什么？本文针对此问题,研究了大学生就业困难的现状、形成原因及解决对策。     

大学生就业难问题的分析及对策

大学生就业难的内因是当代大学生普遍存在依赖性强、独立性差、贪图享受、信心不足、就业准备不充分等问题,外因是劳动力市场矛盾、高等教育培养偏差、社会机制性障碍等.解决大学生就业难问题,应该从学生、高校、社会三方面入手,学生要提高自身的综合紊质及能力,做好职业生涯规划;高校要科学构建教育体系结构,全面提高人才培养质量;加强政府宏观调控和政策引导,健全社会保障体系,广开就业渠道.     

大学生就业难的原因及对策分析

大学生就业问题是当前我国经济发展中的突出问题。那么当前大学生就业难的原因到底是什么呢？解决大学生就业难的对策是什么？本文针对此问题,研究了大学生就业困难的现状、形成原因及解决对策。