乡镇档案工作的问题和对策

一、乡镇档案工作的现状和存在的问题1．档案管理体制不完善。档案管理达标时，各乡（镇、区、处）都设立了与政府办公室合一、合署办公的综合档案室，并明确了一位乡级领导分管档案工作，制定了档案工作发展计划。指定了档案员和档案网络员．建立了相关的管理制度．确立了档案管理体制，形成了档案管理网络。     

浅谈干部档案管理审核的完善对策

随着我国经济的迅速发展,对各项制度也加深了改革,干部档案审核工作应该朝着更好的方向进行落实。为了适应当下社会的发展速度,提升干部人事档案的管理能力,满足干部档案审核工作的要求标准,对干部档案功能的完善就显得格外重要。基于此,文章就以从干部档案审核工作看干部人事档案功能的完善为研究课题,系统的进行阐述和研究。     

浅谈干部档案管理审核的完善对策

随着我国经济的迅速发展,对各项制度也加深了改革,干部档案审核工作应该朝着更好的方向进行落实。为了适应当下社会的发展速度,提升干部人事档案的管理能力,满足干部档案审核工作的要求标准,对干部档案功能的完善就显得格外重要。基于此,文章就以从干部档案审核工作看干部人事档案功能的完善为研究课题,系统的进行阐述和研究。     

加强法院干部人事档案管理工作的思考

随着社会的不断进步与发展,社会各界对档案工作越来越重视。干部人事档案的日常管理,是一个单位组织人事部门负责的一项重要工作,做好干部人事档案管理,是做好干部工作的基础和前提,是组织人事工作的重要内容,也是干部选拔任用的重要依据。     

浅谈档案人员的继续教育

随着改革开放和社会主义市场经济的不断深入，档案工作的特点也有了新的变化，给档案工作提出了更高、更新的要求，提高档案干部的管理水平，加强档案人才的培养，关键在于抓好档案人员的继续教育。下面就档案人员的继续教育谈谈本人的一点粗浅认识。     

强化档案管理 服务审计工作

多年来．什邡市审计局十分重视档案管理工作．档案管理分别于1991年、1997年、1999年达到省三级、省二级、省一级标准，2010年的一个审计项目档案．被四川省审计厅评为优秀项目．并荣获国家审计署表彰项目，2010年四川省仅两个项目获此殊荣。在新形势下．市县级审计机关如何进一步搞好审计档案工作呢？我们认为，应当：     

高职院校干部档案工作信息建设及有效管理

随着我国市场经济体制的不断变革,以及事业单位干部人事工作管理制度改革的不断深入,关于干部档案工作信息的建设工作也显得越来越重要了。当前国内,传统的事业单位干部档案管理工作逐渐显现出它本身的局限性,所以,加强和完善干部档案工作信息建设以及对其进行有效的管理控制工作,才能够为社会主义现代化建设服务。本文重点针对高职院校干部档案工作信息建设及其有效管理措施为研究主题,对其进行深入的探讨和分析。     

干部档案材料收集归档工作初探

干部档案材料是干部人事档案的基本构成要素,材料收集是档案管理工作的起点,充实干部档案内容,是干部档案工作的根本任务,因此,及时、准确、完整地收集归档材料非常重要.本文从档案材料收集归档工作存在问题入手,通过分析其原因,提出相应的建议.     

做好干部档案管理工作的思考

干部人事档案是干部人员的最基本资料,是所有部门人员流动的记录资料。在人事组织工作当中档案管理工作是与干部管理质量密切相关的,完整详实的档案资料整理是对每一位干部的负责,也是对其在生活工作过程中的事迹书面表述。本文在实际工作经验的基础上简要论述一下关于档案管理工作的几点思考。     

做好干部档案管理工作的思考

干部人事档案是干部人员的最基本资料,是所有部门人员流动的记录资料。在人事组织工作当中档案管理工作是与干部管理质量密切相关的,完整详实的档案资料整理是对每一位干部的负责,也是对其在生活工作过程中的事迹书面表述。本文在实际工作经验的基础上简要论述一下关于档案管理工作的几点思考。     

如何加强干部人事档案管理工作

随着经济体制改革和干部人事制度改革的不断深入,档案工作的管理如何做到与时俱进,加快档案管理水平的提高,更好地为党的组织、人事工作服务,是现阶段档案管理工作的重心,也是当前不容回避的一个崭新课题。众所皆知,干部人事档案是记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作业绩等内容的文字资料,是了解和选拔、使用干部的重要依据,所以干部人事档案管理工作,是干部人事工作不可缺少的一个重要组成部分,     

公安档案管理工作存在的问题与对策

公安档案管理工作，是国家档案事业的重要组成部分。搞好公安档案管理工作，必须认识到我国公安档案管理的现状和不足。适应公安档案管理工作的新形势，逐步完善公安档案管理工作，领导重视，加强公安档案工作人员的队伍建设，完善公安档案管理体系，使公安档案管理工作走上信息化、规范化、制度化的道路。     

以专项审核为契机完善干部人事档案功能相关问题研究

干部人事档案工作是干部管理工作的重要内容,是选好用准干部的必要条件。本文根据目前部分企业干部档案管理现状,分析了档案管理中存在的问题,并以中组部档案专项审核为契机,提出完善干部人事档案功能、提高干部档案管理水平相关措施。     

关于乡镇档案工作综述

一、乡镇档案工作的现状和存在的问题 1．档案管理体制不完善。档案管理达标时,各乡（镇、区、处）都设立了与政府办公室合一、合署办公的综合档案室．并明确了一位乡级领导分管档案工作．制定了档案工作发展计划,指定了档案员和档案网络员,建立了相关的管理制度,确立了档案管理体制,形成了档案管理网络。但由于所设综合档案室没有经过有关部门的批准,没有人员编制．没有专职档案员、给乡镇领导干部误认为乡镇档案工作不多、难度不大．不管领导或科室负责人需要抽人时．第一个想到的就是档案员,档案员成了“突击队员”．长期从事着其他工作,档案工作的时间越来越少,甚至没有。     

现行人事档案用纸规格标准亟需修订

目前各单位的人事档案，基本上依据有关部门于上世纪90年代初发布的《干部档案工作条例》和《企业职工档案管理工作规定》整理。从总体上说，这两个文件基本适应现实的人事档案管理工作需要。但是，两个文件分别作出“干部档案材料，须统一使用十六开规格的办公用纸”和“企业职工档案材料统一使用十六开规格办公用纸”的规定，将人事档案用纸规格限定为16开型，显然与已普遍使用A4型纸的文书（包括人事义书）工作现状相冲突，应该根据当前文书工作用纸规格的实际进行修订。     

审计干部档案管理者应具备的素质

审计干部档案是记载审计干部历史情况和现实表现的基本凭证，通过这些记录，可以全面了解掌握干部在“德、能、勤、技、廉”等方面的综合表现，为评价和使用干部提供重要的依据。在新时期，加强审计干部档案管理工作，充分开发其中的信息资源，对提高审计干部队伍建设和管理水平，推动审计工作向更高层次发展有着重要作用。     

信息时代档案工作刍议

信息时代对档案工作提出了更新更高的要求，档案管理人员必须实现由传统的管理理念向现代管理理念的转变，完成由传统的管理模式向现代管理模式的转变。因此，要强化档案人员素质能力建设，创新管理制度、管理方式和服务方式，使档案管理工作赶上时代步伐。     

图书馆纸质档案和电子档案的并行管理研究

本文基于图书馆档案管理工作,首先分析了纸质档案和电子档案的主要区别,并分别从更新档案管理理念、健全档案管理体系、提高档案管理素质、更新档案保管设施等方面了在纸质档案和电子档案并存环境下实施档案并行管理的主要策略。     

提高高校人事档案的服务效能

一、高校干部人事档案利用的现状 高校干部人事档案的利用主要有两方面，组织人事等部门利用档案和个人利用档案。一方面，组织人事等部门利用干部档案是高校干部人事档案利用工作的最主要形式。在选拔任用干部、干部外调政审、转正定级、职称晋升、工资晋级、落实待遇、评优选模、办理退休及引进人才等几乎所有干部人事工作中，都需要查阅干部档案，了解干部的真实全面的情况。干部档案为干部人事工作的公平、公正提供了可靠的依据。另一方面，个人利用干部档案是高校干部人事档案利用工作的重要组成部分。高校注重师资队伍建设，干部报考在职人员硕士学位申请、硕士研究生或博士研究生的比较多，需从干部档案中复印学习成绩表、论文评议书、授予学位决定等有关学历、学位材料。另外，还有出国、公证等需利用个人档案。     

对公路行业干部人事档案规范化管理的思考

人事干部档案是历史地、全面地反映干部情况的材料,是办理干部录用、任免等事项的重要依据。人事干部档案规范化管理,不仅是档案建设工作需要,也是公路管理工作需要,特别在公路实现转型发展、跨越发展新的历史条件下,整理规范好干部档案具有重要意义。它可使人尽其才,才为之所用,为公路事业发展提供服务和有力保障。为此,本人就此问题谈谈自己粗浅的认识和看法。一、公路行业干部人事档案管理工作的现状公路行业干部人事档案是公路管理部门按照档案有关政策,在公路养护与管理工作中,形成的记载个人政治思