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能否以劳动合同约定加班工资计算基数主持人:劳动者的工资比较高,如每月10000元,用人单位在与劳动者签订的劳动合同中,约定以基本工资6000元计算加班工资。该约定是否有效?北京读者夏女士夏女士:在实践中,通过劳动合同约定加班工资的情形比较普遍。也有观点认为,劳动合同对加班工资计算基数有约定的,以该约定为准。     

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未到退休年龄能否申请退保主持人:我是一名农民工,今年45岁。以前参加养老保险都可以退,这次缴费有1年多时间,为什么现在不能退呢?领取养老金累计要缴费15年,我缴费几乎不能间     

西安：工伤待遇分等级调整

日前,陕西省西安市调整和提高职工工伤保险待遇标准,等级为1至4级伤残的工伤职工,伤残津贴每人每月增加150元;等级为5至6级伤残的工伤职工,每人每月增加130元。调整后,等级为1至4级的伤残职工,月伤残津贴不足1040元的,调整到1040元。另外,供养亲属抚恤金、生活护理费也都有所增加。     

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领取双份养老金应如何处理主持人:某人用两套档案,使用两个身份证号码,先后于1989年和1995年在县内两个企业办理了退休手续并领取双份养老金至今。其中1989年该人54周岁,按县委平反冤假错案落实干部政策领导小组的批复,恢复公职并因病提前办理了退休;1995年该人60周岁,以1971年底以前临时工     

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病假期间的养老保险费由谁承担主持人:我1969年10月在县农具厂转为固定工,1992年12月调入本县市政公司。1996年6月,我的独生儿子不幸因工身亡,我一下就被击倒,住进了医院,精神上也颠三倒四,于是向单位请了长假。一直到2008年12月,我像其他职工一样自己垫交了用人单位应承担的部分养老保险费,办理了退休。后来,市政公司分批兑现了其他人员垫交的养老保险费,但对我垫交的养老保险费只承诺兑现上班期间的,而请病假期间的不予兑现,这样做合法吗?山西读者景先生     

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法院工作人员持证件可否查询参保人员信息主持人:《社会保险个人权益记录管理办法》(人力资源和社会保障部令第14号)第十八条规定:有关行政部门、司法机关等因履行工作职责,依法需要查询社会保     

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灵活就业人员能否补缴养老保险费主持人:我一位朋友,女性,今年已51岁,一直没有办理招工手续,自己做点"小本"生意,长期属于灵活就业人员。2002年她在当地养老保险经办机构的个体服务中心,办理了养老保险参保手     

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因高温停止工作能否扣除或降低劳动者工资主持人:某职工是环卫工,双方劳动合同约定月工资为1500元。在夏季高温时,往往会暂停高温时段工作。这样一来,其一天的实际工作时间往往不到8小时。公司     

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劳保用品能否冲抵高温津贴主持人:在夏季高温期间,一些用人单位为职工发放防暑降温饮料和保健用品,并以此冲抵高温津贴。请问,用人单位是否必须发放高温津贴,用人单位能否以防暑降温饮料和保健用品冲抵高温津贴?     

企业停保，工伤职工能否继续享受工伤保险待遇

主持人：我县一企业有三级工伤人员1人,并被鉴定为“生活大部分不能自理,需要安装假肢”。2009年底以前,该企业全员依法参加了工伤保险。后因企业进行改制,从2010年1月开始禾再缴纳工伤保险费,至今仍处于停产状态。今年5月份,省里下发了《关于调整1至4级工伤人员伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金标准的通知》,要求对伤残津贴、     

下落不明认定工伤发生待遇后情况有变的怎么处理

一职工在因工外出期间,所乘汽车翻入山沟,经搜寻未发现其踪迹,经用人单位申报,按“因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”应认定为工伤的规定,工伤认定部门认定其属于工伤。工伤保险经办机构依法按月支付供养亲属抚恤金,并预支了一次性工亡补助金的50％。后该职工出现,     

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综合计算工时制经批准才能实施主持人:我单位每天工作7小时,每周休息一天。公司解释说如工作5天,一周仅工作35个小时,达不到40小时工作时间。6天则工作42个小时,仅超过2小时,对这两小时给加班工资。这样做是否符合劳动法的规定?江苏南京某科技公司     

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入伍前的“亦农亦工”年限能否计算为连续工龄主持人:有一职工张某,1976年3月在某县水产公司参加工作,属于农民工合同工(亦工亦农)。1980年1月从该企业应征入伍,1984年12月复员退伍后又回到县水产公司工作,1985年12月在本单位转为农民合同制职工。1976年3月至1979年月可否计算为养老保险缴费年限中的连续工龄?     

法院不能直接强行划拨工伤保险基金

主持人： 2007年6月,我省某供电公司职工李某因工外出发生交通事故致死,其家属获得交通事故民事赔偿21万元。其家属又要求工伤保险经办机构等额支付工伤保险待遇21万余元。工伤保险经办机构书面答复：根据省政府令规定“由于交通事故等民事伤害导致工伤,除伤残津贴、供养亲属抚恤金外,其他相关赔偿低于工伤保险待遇标准的,按照‘分相对应、累计相加、总额对比’的计算办法,由经办机构或者用人单位按规定补足差额”,     

科学确定工伤待遇的调整机制

工伤补偿是工伤保险最重要的功能,其核心问题是工伤保险的保障水平,即：伤残津贴、护理费、供养亲属抚恤金三项待遇水平（以下简称三项待遇）。科学确定三项待遇的调整机制,是深入贯彻落实科学发展观,保障工伤职工合法权益,统筹相关社会保障制度协调发展,保障工伤保险制度健康运行、可持续发展的关键,也是维护社会稳定的重要内容。     

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人社部门应如何移交涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件主持人:《中华人民共和国刑法修正案(八)》有关于拒不支付劳动报酬罪的规定。在实践中,人社部门应如何向公安机关移交此类案件?天津某劳动监察人员天津某劳动监察人员:根据最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部《关于加强对拒不支付劳动报酬案件查处工作的通知》(人社部发[2012]3号),人力资源社会保障部门向公安机关移送涉嫌犯罪案件,应当附有《涉嫌犯罪案件移送书》、涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件调查报告、涉案的有关书证、物证及     

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灵活就业人员补缴费应否征收滞纳金主持人:我是一名社保经办机构工作人员,主要负责养老保险工作。在实际工作中我对滞纳金的征收问题感到困惑。请问:个人在个人窗口缴费期间(指的是自由职业者没上过班,或者与用人单位解除了劳动关系正处于失业并未就业时,以个人身份进行的缴费)断保,需要以20%的缴费比例由个人承担全部补缴费用,那么补缴的金额需要缴纳滞纳金吗?《社会保险法》等都没有作出明确规定,只有用人单位代扣代缴社会保险费时欠缴的,在补缴的同时还应当缴纳滞纳金。     

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企业管理岗女性职工应按何种身份退休主持人:女性职工在企业从事管理工作,如财务、出纳、人事经理等,即不在生产一线从事具体操作工作的,其应当按照女工人还是女干部退休?山西读者李女士。     

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享受失业保险金是否须在本地履行劳动合同主持人:我们是一家集团公司,员工分散于国内多个省份,但均在集团公司总部所在地江西省参加社会保险。有在外省工作的员工在江西省参加了失业保险,现在公司与该类员工解除或终止劳动合同,在申办失业保险金时,有工作人员表示,只有在参保地履行劳动合同才能享受失业保险金。这些员工在外地履行劳动合同,故不能享受失业保险金。请问这种说法是否合法?江西某公司江西某公司:     

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不能强制参保人员开户缴费主持人:我们是下岗失业人员,每年以趸缴方式自己缴纳养老保险费和医疗保险费。今年我地劳动保障部门为我们每人办了一张储蓄卡,通过居委会发至我们手中,要求我们必须将社保费缴至该卡中,办卡年费由我们自己承担。以前我们都是直接去有关部门缴费,不需要支付费用。我们家庭负担很重,收入又少,缴费已是不易,现在还要我们承扭这个缴费卡的年费,请问这种做法是否合法?