谁在妨碍中国的自主创新？

要破解至今依然困扰中国人的“李约瑟之谜”，关键在于要建立能提供有效激励的科学界的制度安排，以及形成真正能保护企业家利润动机的机制和规则。     

政治学视角下李约瑟难题之探析

拥有五千年文明的中国拥有光辉灿烂的历史，为何近代科学产生于欧洲却没有产生手中国？英国学者李约瑟抛出的这个问题让几代中外学者苦苦探索着其中的奥秘，仁者见仁，智者见智，遗憾的是至今都没有一个公认的最为权威的答案。对此问题的回答有很大现实意义，只有完全破解了“李约瑟之谜”，才能抓住问题之根本，从而推动当代中国科学技术的发展与进步。     

基于全球视角的科技发展研究 --对"李约瑟难题"求解的一种哲学反思

"李约瑟难题"提出了这样令人困扰的疑问为什么中国古代科学技术胜过欧洲,而近代科学革命却没有在中国发生?该难题的核心问题是中国近代科学技术与西方近代科学技术的关系是什么?这两种相反变化的原因何在?本文基于全球视角,对"李约瑟难题"这一科学问题进行了全方位的、深层次的思考,通过比较中西科技发展的共性与个性来揭开中西科技发展速率差异之谜,从而发现中国科技发展研究问题应取新的切入点--基于全球视角进行系统研究和整体把握.     

我国科技创新战略路径分析——基于李约瑟之谜、钱学森之问与屠哟哟获奖的启示

学者们主要从政治、经济、教育、地域、文化等方面阐述"李约瑟之谜"和"钱学森之问"的答案。屠呦呦获得诺贝尔奖向世界证实了当代中国的科技实力,是中华民族科技创新发生重大转折的标志。通过反思目前中国创新战略面临的困难和障碍,结合"李约瑟之谜"和"钱学森之问"以及屠呦呦获奖的经验,提出从正确定位政府的作用,改革人才管理体制,加强产学研合作,营造纯正的科学氛围等方面实施创新战略。     

制度激励的方向选择：‘李约瑟之谜’破解与启示

为什么中国文明在历史早期一直领先其他国家而后来不再领先?中国的卓越技术为什么从未转变为一次工业革命?这就是"李约瑟之谜"。对制度激励方向变化的理解是破解此谜的关键:早期中国文化与制度形成的社会物质财富分配在骨子里是"生产性分配"激励,而后来逐渐转变为"掠夺性分配"激励,从而导致整个社会和经济的落后。     

中国企业与企业家精神

一个企业的诞生、成长、发展，除了必要的社会制度、经济体制和经济发展规划等因素外，企业家精神是一个极其重要的因素。在中国，中国企业家与西方企业家在企业运作方面存在很大不同。中国企业家，对企业、集体乃至国家承担很大责任。西方企业家、职业经理人更多是靠完善的流程、制度来治理一个企业，更注重中间过程，在责任承担上也没有中国企业家重。本文将探讨下中国企业与企业家精神的休戚关系，以及分析在经济转型的今天，中国企业更需要哪些企业家精神。     

中国企业与企业家精神

一个企业的诞生、成长、发展,除了必要的社会制度、经济体制和经济发展规划等因素外,企业家精神是一个极其重要的因素.在中国,中国企业家与西方企业家在企业运作方面存在很大不同.中国企业家,对企业、集体乃至国家承担很大责任.西方企业家、职业经理人更多是靠完善的流程、制度来治理一个企业,更注重中间过程,在责任承担上也没有中国企业家重.本文将探讨下中国企业与企业家精神的休戚关系,以及分析在经济转型的今天,中国企业更需要哪些企业家精神.     

李约瑟之谜的产权解释

以科学革命(16世纪哥白尼革命)为界线,技术进步发展史分为前现代时期和现代时期,李约瑟之谜关注的就是中国技术进步为什么在现代时期开始落后。从新制度经济学的产权制度角度对李约瑟之谜进行解读,可以发现严格的封建专制制度导致中国古代社会缺乏有效的产权制度,这正是中国技术创新在科学革命之后由领先变为落后的主要原因。     

践行社会主义核心价值观 大国重信

诚信,作为社会主义核心价值观的重要内容,是一个社会文明的标志,更是社会主义市场经济不可或缺的基本要素。人无信而不立,商无信而不兴。缺乏契约精神,不讲诚信,没有信用的企业不会发达兴旺,更不可能成为"百年老店"。市场经济发展至今,一批优秀的中国企业家正在以自己的实际行动,践行社会主义核心价值观,在国内外传递新时代中国企     

基于唯物史观主体人的层面探析李约瑟问题

透视李约瑟问题是多维的，其中人的因素是科学发展的主导因素，这也是马克思唯物史观的基本点。以人为主导，加之政治的、文化的因素等的影响，并共同作用，在传统的农业中国形成了一个制约中国科学发展的多维网，使得中国最终没有走向世界。     

民企与社会责任无关？

伴随着仰融、杨斌、周正毅等富豪的纷纷落马，中国民营企业家形象受到了公众的质疑。我国的民营企业家真的经不起时代的考验了吗?9月29日下午，由全国工商联举办的“2003中国民营企业化论坛”在北京召开，主题是“民营企业与社会协调发展”。关于民营企业家的财富与精神、民营企业与社会责任等方面的讨论自然成了焦点话题。     

阿拉伯的"李约瑟难题"探析

要正确地回答阿拉伯的“李约瑟难题”,一个重要的前提是认识阿拉伯科学的性质及特点。在此基础上,深入分析并指出阿拉伯的“李约瑟难题”产生的多种复杂的社会和文化原因。     

践行社会主义核心价值观 大国重信

正诚信,作为社会主义核心价值观的重要内容,是一个社会文明的标志,更是社会主义市场经济不可或缺的基本要素。人无信而不立,商无信而不兴。缺乏契约精神,不讲诚信,没有信用的企业不会发达兴旺,更不可能成为"百年老店"。市场经济发展至今,一批优秀的中国企业家正在以自己的实际行动,践行社会主义     

释放企业家商业发展潜能

中国经济的发展要注重内生性增长,促进企业家这种"稀缺资源"的"人力资本"积累,为中国经济的发展释放商界潜能。中国商界未来的发展在很大程度上受新一代企业家精神的影响。     

企业家的精神素质

中国没有真正的企业家,中国不存在真正企业文化。这种说法或类似的说法在有关企业和经济杂志报刊上屡见不鲜,果真如此吗？或许有外国企业家的标准来衡量,我国确实没有企业家。但是,任何事物都不能脱离其客观存在基础来认识,企业家也如此。那么,认识中国的企业家就应以中国的实际为落脚点,以我们的国土文化为背景,才能给予我国企业家客观的评价。既然如此,那我国的企业家应具备怎样的精神素质呢？对此问题的正确回答,对我国企业界有识之士有所帮助。笔者认为,中国企业家应该首先是创业家,然后才是企业家,因为我国科技比较落后,经济基础比较薄弱,创业既是中华民族经济的科学价值观,还应具备高技术企业家精神。     

陈宣兵 创立永不落幕的好项目交易大厅

<正>中国经济新常态下,中国企业生存与发展的环境在不断发生变化,竞争越发激烈,如何在经济转型环境下赚钱?很多企业家都有类似的困扰,尤其是中小企业的压力与日俱增。"单打独斗的时代一去不复返,未来是平台间的竞争,产融结合是大趋势。何不打开思维,走出行业小圈子,走进中国好项目交易大厅,充分运用和整合资源,和其他企业家并肩作战。"成都"产融中国企业家联盟"发起人、中国青年创业基金会(YBC)创业导师、北京大学资本研究所特邀专家、西     

一次伟大的心灵碰撞 一场头脑风暴的飙起

在以“企业家精神和企业发展”为主题对话的过程中，罗伯特·蒙代尔、詹姆斯·莫里斯、弗农·史密斯3位诺奖得主先分别就各自研究领域与300名多国内优秀企业家展开一场面对面的交流。罗伯特·蒙代尔在描述企业家精神时说，现代企业家所具有的应该是领导力、冒险精神和创新精神。詹姆斯·莫里斯则谈到企业家的融资环境。弗农·史密斯则讲了国际上如何看待企业家精神。     

当代中国需要什么样的企业家

新的世纪、新的形势,对企业的生存和发展提出了新的要求、新的挑战.正在形成中的我国现代企业制度更需要一支与之相匹配的企业家队伍,需要一种与现代经济社会交融,体现创新理念和市场价值的企业家精神.企业家是市场的创造者,是资源的发现者,是促进需求的革新者.他们往往决定着企业的前途和命运,决定着企业的兴衰存亡.但是我们不能仅仅以企业的成功与否来衡量企业家,企业成功没有普遍适用的解决之道,况且失败了还可以再爬起来,再创业.我们更不能用外国企业家的标准来衡量,因为任何事物都不能脱离其客观存在的基础来认识,特别是我们国家现在正处于社会主义初级阶段,我们的现代企业制度目前还处在建立的过程中,这就要求我们以中国的实际为落脚点来认识中国的企业家.我认为当代中国的企业家首先要具备以下两点:     

践行社会主义核心价值观 大国重信

正诚信,作为社会主义核心价值观的重要内容,是一个社会文明的标志,更是社会主义市场经济不可或缺的基本要素。人无信而不立,商无信而不兴。缺乏契约精神,不讲诚信,没有信用的企业不会发达兴旺,更不可能成为"百年老店"。市场经济发展至今,一批优秀的中国企业家正在以自己的实际行动,践行社会主义核心价值观,在国内外传递新时代中国企业的诚信精神。从2014年第30期开始,《中国经济周刊》特开辟"大国重信"栏目,邀请知名企业家以他们的亲身经历,讲述在诚信精神指引下的商海故事。敬请关注,欢迎来稿。     

新时期企业家精神探讨

改革开放之后,中国企业家阶层及企业家精神的作用逐步凸显,但以往有关企业家精神特别是转型时期中国企业家精神的研究多侧重从文献综述的角度,或通过其他指标对企业家精神进行度量,或对企业家精神与经济发展关系做实证研究等,但缺乏探寻企业家精神构成之间的关联性研究及对企业家精神理论模型的构建。因此,探索构建新时期中国企业家精神的动态理论模型对于研究企业家精神与经济发展问题具有较大现实意义。