目标设置理论对激发大学生学习动机的启示

目标设置理论是管理学中研究激励方面的一个重要理论,主要考察个体在工作情境中的动机行为和绩效之间的关系。本文将目标设置理论引入大学生日常教育,试图探究目标设置理论对于激发大学生学习动机的启示。     

目标管理法及其应用

目标管理(Management by objectives缩写为MBO)，是上世纪中由德鲁克创建的管理方法，它通过让组织的成员亲自参加工作目标的制定，实现“自我控制”，并激励员工努力完成工作目标。而对于员工的工作成果，由于有明确的目标作为考核标准，从而使对员工的评价和奖励做到更客观、更合理，因而可以大大激发员工为管理完成组织目标而努力。由于这种管理制度在美国应用得非常广泛，而且特别适用于对主管人员的管理，所以被称为“管理中的管理”。     

应用以目标管理为核心的绩效考核系统中的7个典型问题

笔者从2000年至今在开展企业管理咨询工作期间，在对多家分别属于不同业务领域、不同规模的企业深入研究的基础上，做了大量现代化绩效考核工具的推广工作。以目标管理为核心的绩效考核系统是大多数企业乐于采用的考核方案，同时它也是我们在管理咨询方案推广过程中发现问题最多的部分。本文即是对企业在运用以目标管理为核心的绩效考核系统这个管理工具中经常遇到的问题进行一些粗浅的分析。     

浅析目标管理的有效设置与实施问题

对于一个企业、单位或者一个项目来说,管理过程是非常重要的。任何工作和项目都有一定的预期目标,在各项工作之前确立有效的目标就会为工作或者项目增加无穷的助力。目标管理就是在管理的过程中以目标为导向,落实以人为中心,以成果为标准的现代管理理念。目标管理有利于任务分配,提升工作人员的工作积极性,大大地提升了管理效率。在目标管理的过程中,将目标的设置、目标的实施等许多关键管理活动结合起来,高效率地实现组织目标。目标管理已经广泛地应用在企业管理活动中,使得企业的管理更具有活力和方向,大大提升了管理效能。本文笔者以目标管理为切入点,探究目标管理的有效设置和实施问题,希望能促进企业又好又快地发展。     

企业内部网络设置及管理初探

一、加强企业内部网络应用研究是新经济时代的紧迫课题 网络作为“新经济”生长的平台和支点,已被越来越多运用于企业的生产经营实践。网络不仅成为企业走向世界的一条“高速公路”,也对加强企业内部管理、提高产品质量、提高生产和工作效率带来根本性的变化。据统计,国内现在上网的企业已经达到１万多家,且正以几何级数在发展。企业不仅上了网,而且纷纷在内部建立了局域网,用网络组织生产、进行管理,实现网上营销。但统观企业网络现状,发展很不平衡,不少企业尽管对网络热情有加,但实际运用并不尽人意。“有道无车,有车无物”是…     

基于目标起点论的财务管理本科专业课程设置研究

财务管理本科专业课程设置的理论体系应该有合适的研究起点。本文通过对过去十年课程设置起点进行了分析评述,认为财务管理本科专业课程设置应该以课程设置目标为起点。课程设置目标体系包括最终目标、主要目标和辅助目标三级,其中主要目标是影响学生选课和培养素质的关键目标。基于目标起点论,提出了按课程设置主要目标模块选课等建议。     

基于目标起点论的财务管理本科专业课程设置研究

财务管理本科专业课程设置的理论体系应该有合适的研究起点。本文通过对过去十年课程设置起点进行了分析评述,认为财务管理本科专业课程设置应该以课程设置目标为起点。课程设置目标体系包括最终目标、主要目标和辅助目标三级,其中主要目标是影响学生选课和培养素质的关键目标。基于目标起点论,提出了按课程设置主要目标模块选课等建议。     

论双向目标管理

<正> 企业经济效益差,直接影响着宏观经济效益的提高。要从根本上解决这一问题,关键在于增强企业活力。而要增强企业活力,一方面要改革企业内部的经营机制,另一方面还要改革企业外部的整个经济运行机制。就企业内部的经营机制而言,改革管理机制,重视双向目标管理则有着十分重要的意义。目标管理是指围绕确定目标和实现目标开展一系列管理活动。目标管理思想是美国管理学家彼得·德鲁克首先提出来的。他在1954年     

黑箱与白箱理论对企业目标管理的指导

一、黑箱白箱理论 由于人们对其结构的不同层次的认识,而划分的两类系统,称为"黑、白箱理论". 理论上的黑箱,是指人们可以观察其输入值和输出值,但不完全了解其内部结构状态的系统.如同人们挑选电视机一样,只观察电视机输出的图象是否清晰和伴音是否宏亮,以此来判断电视机的优劣,最后,决定是否购买,但对其内部结构和零部件如何并不考虑,这种撇开系统内部结构和状态来认识和建立系统模型的方法称为黑箱方法,白箱是与黑箱相对应的一种理论方法,既能够明确或可观察到内部结构和状态,并能由此推导和描述输入--输出图络关系的系统.如随着医学水平的发展和一些先进医疗器械的问世,人们能运用仪器观察到人体内部结构及状态,并根据外部现象进行正确的诊断.控制理论把这种观察到内部结构和状态来认识系统的方法称之为白箱方法.     

德鲁克目标管理理论评述

德鲁克目标管理理论的特点是以"目标"作为各项管理活动的指南,并以实现"目标"的成果来评价其贡献大小,其核心在于自我控制取代压力管理,实现个人自由.文章论述了德鲁克目标管理理论的理论渊源和现实意义,以及马斯洛、戴明等学者从不同角度提出的质疑,有利于更全面的认识该理论.     

企业财务管理目标浅论

企业财务管理即企业财务管理活动,是指企业管理人员以资金价值形式利用企业的一切物质条件,合理规划和控制企业的经营过程和经营结果,并运用资金价值形式对其各项经济活动,实施计划,反映,监督和控制的过程,从横向看,在企业管理的各个方面中,除了财务管理,还有人事薪酬管理,生产管理,设备管理,物资管理,销售管理等,每个方面都有其各自的特点,但所有管理活动的进行都离不开资金,因而也离不开财务管理,从纵向看,资金作为企业的血,为企业的运作提供能量,而以资金价值为对象的财务管理活动则贯穿于企业存在的全过程,因此,财务管理的好坏,在很大程序上决定了企业管理的效果,关系着一个企业的命运,鉴于上述原因,无论是学术界还是企业界都已公认,财务管理是企业管理的中心环节。     

德鲁克目标管理理论评述

德鲁克目标管理理论的特点是以"目标"作为各项管理活动的指南,并以实现"目标"的成果来评价其贡献大小,其核心在于自我控制取代压力管理,实现个人自由。文章论述了德鲁克目标管理理论的理论渊源和现实意义,以及马斯洛、戴明等学者从不同角度提出的质疑,有利于更全面的认识该理论。