共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
所谓“薄弱学校”,是指生源素质差,学校管理困难.办学条件相对滞后,学校与兄弟学校相比没有优势可言的学校。历史不可重来.抓住现在才是明智的选择。目前已经展开的新课程改革为薄弱学校的发展带来了一缕曙光。薄弱学校要走出困境,涉及方方面面的问题固然很多,从学校的角度说,师资力量的改变是非常重要的一环。因此,本文试图通过对目前新课程背景下.高中薄弱学校教师的角色定位及其专业发展现状的分析,寻找症结,寻求出路。现阶段来看,高中薄弱学校教师角色定位具有以下几个特征: 相似文献
2.
学校的行政管理是一门科学,它有其自身的规律。一所学校如果管理工作跟不上,人不能尽其才,物不能尽其用,这个学校必然办不好,因此,学校管理者必须努力学习,努力探索出一套符合自己学校的科学管理方法,才能办出人民满意的学校来。 相似文献
3.
我国教育事业的快速发展,各类学校教育规模得到了迅速的发展,社会需求的专业得到较好的满足。但是随着我国学校教育专业的发展,学校的数量规模扩大的同时,学校之间的竞争也日益激烈。在这里我想从学校教学质量、学校教学纪律、学校风气三个方面,探讨学校发展思路、发展规划。 相似文献
4.
现代学校制度应从宏观和微观两个层面进行界定。宏观的现代学校制度是指一个国家或地区的学校教育系统,包括学校的管理体制、投资体制和办学体制等。微观的学校制度是指一所学校内部的组织机构和运行机制,包括组织结构的分层、内部权力体系的构成等。可见,现代学校制度的构建,必须从政府和学校两个层面出发,才能建立完整、系统、和谐的现代学校制度。在这个系统中,应包括公办学校和与公办学校具有“同等法律地位”的民办学校。 相似文献
5.
学校文化集中反映了学校的校风、教风、和学风,是一所学校育人素质的综合体现。学校文化建设上要坚持以人为本,注重创造优良的文化氛围和育人环境,着力打造学校精神文化,物质文化和制度文化。学校文化的发展一定要有自己长期保持的风格,一定要结合社会发展和学校发展的实际,做到与时俱进,推陈出新。 相似文献
6.
7.
儿童适应学校还是学校适应儿童?从教育的目的角度分析,如果说学校的设立是为满足儿童求学的需要,那么是学校适应儿童;如果说为方便统治而设立学校,则是儿童适应学校。从学校的教授内容来看,按儿童年龄的发展阶段、根据儿童的认知规律和兴趣制定教学内容,是学校适应儿童的体现;学校根据社会需要、学科结构等设置可能不受学生欢迎、但是必须修习的课程,则表现出儿童需要适应学校。 相似文献
8.
高职院校构建和谐校园的基本要素 总被引:2,自引:0,他引:2
一、构建和谐校园的前提:明确与区域发展和谐一致的办学理念和发展目标
办学理念是一所学校的灵魂,反映着学校的理想、追求和信念,是学校文化中最稳定、最核心的要素。它确定学校的使命和发展目标,引导学校的前进方向。从操作层面来看,办学理念指导学校的办学实践,回答诸如“如何办学校”、“办什么样的学校”等问题,对学校的人才培养、科学研究、 相似文献
9.
教育的核心问题是培养什么人,怎样培养人?一所学校有自身的特色,是其活力甚至生命力的表现。学校文化,推动着学校特色的构建,学校特色又彰显着学校文化。 相似文献
10.
学校如何使用好国家财政的拨款和学校多种渠道筹措来的资金,优化学校资源配置,使校园资金发挥出最大效益,已成为学校财务管理工作者面临的紧迫课题。笔者根据多年来的学校财务工作实践体会,认为在当前形势下,加强学校财务管理必须注意把好以下四个“关口”。 相似文献
11.
学校工会作为联系教职员工和学校的桥梁和纽带,只有充分发挥自己的作用,将工会工作融入学校文化建设,成为学校文化建设的重要角色,学校工会的生命力才会强大持久。这是工会适应新的时代要求和现代社会,谋得新发展的必然选择,也是学校文化建设必不可少的组成部分。 相似文献
12.
13.
中职学校的班主任工作,一般来说比较辛苦和费心,因为中职学校的学校管理比较宽松,给了学生极大的自由空间。中职学校的一些管理制度和规章也很难真正发挥实效,所以中职学校的种种管理都需要班主任的督促和亲力亲为。班主任在中职学校的角色地位十分突出,班主任管理的效度直接影响到学校的健康运行和学生的发展。作为负责的新时代班主任需要忠于职守,善于创新,不断完善工作思路,实现自我的发展,争取做一名合格的班主任。 相似文献
14.
黑龙江省齐齐哈尔林业学校始建于1951年,是一所普通全日制中等专业学校,是国家级重点职业学校。学校位于齐齐哈尔市嫩江之畔的浏园风景区,与齐齐哈尔市党政办公中心毗邻,占地面积17万平方米,建筑面积5.5万平方米。学校现有教职工178人,其中专任教师105人,具有本学科学历和硕士学位的101人,具有高级职称的88人。学校现有教学班32个,在校生1700余人。 相似文献
15.
所谓高校的顶层设计,用教育部下发的《高等院校本科教学工作水平评估体系》中的指标来讲,就是学校的办学指导思想,它包括学校的办学定位、办学思路等,也就是学校的事业发展规划。高校的顶层设计关系到“建设什么样的大学”和“如何建设这样的大学”的问题。高校的顶层设计对学校的建设和发展至关重要,具有根本性和战略性的指导意义,同时,顶层设计也是学校工作的纲领,它包涵了一个学校的教育观、质量观、人才观、发展观。所以,办学指导思想是否科学,学校的定位是否准确,办学思路是否符合社会和高等教育规律的要求,最终决定着学校的人才培养质量,决定着学校的事业发展。 相似文献
16.
高等学校教育,在辅导员这一岗位上,作为沟通学校与学生之间的桥梁,作为学校基层教职工,在学校民主开放型的管理模式下,要发挥个人“主人翁”精神;更要在学校发展进程中,履行本职任务,努力提升个人素质,顺应学校发展趋势,为学校发展尽一己之力。以期达到华“树立主人翁思想,以服务求支持,以奉献求发展,以勤勉求上进,以自爱赢尊重。”的要求。 相似文献
17.
18.
19.