"文化力"与新型的现代金融企业文化

现代竞争力的提高取决于诸多因素,如要改善企业竞争环境,消除不必要的制度制约;摒弃已成惯例的传统运营模式和工作方法,重新设计企业的经营、管理及运作模式等等,根本的一点是要加快金融企业改革,建立健全现代企业制度,即实现我国金融企业的"企业再造".纵观"入世"对我国金融企业的影响,从长远看,利大于弊;从近期看,则挑战大于机遇,其根本原因在于我国金融企业的国际竞争力与国际同行之间存在较大差距.而要顺利实施企业再造工程,必须打破现有的思维定势,向现有的价值观挑战,建立新的行为规范,这就需要重新构建新型企业文化.     

如何构建以胜任力为基础的企业文化

企业文化是成员共同认可的一种价值和行为,以胜任力为基础的企业文化构建,切实考虑到了"以人为中心"的现代管理理念,有利于发挥企业员工的积极性。本文从以胜任力为基础的企业文化和传统企业文化的构建入手,探讨以胜任力为基础的企业文化构建要考虑的重点问题。     

浅论企业文化与企业管理

企业文化是企业的一种无形资产,企业文化是提升企业竞争的无形资产,更是企业生存和发展的源动力。但现实中,我国企业在企业文化建设中存在很多弊端,具体变现为重形式、轻内容,重短期、轻长远,重引进、轻历史挖掘,重形象、轻管理等。要克服这些弊端,就要让一个企业真正有价值、有魅力的东西能够流传下来。在风云变幻的市场经济中,要使企业并得以健康发展,离不开企业文化建设。     

浅议人力资源开发与企业文化建设的结合点

人力资源开发只有与企业的文化建设相结合,才能在员工心目中真正形成认同感,使企业的人力资源开发工作更富有生命力,本文从三个方面探讨如何把人力资源开发与企业文化建设有机地结合起来。     

浅议人力资源开发与企业文化建设的结合点

人力资源开发只有与企业的文化建设相结合,才能在员工心目中真正形成认同感,使企业的人力资、源开发工作更富有生命力.本文从三个方面探讨如何把人力资源开发与企业文化建设有机地结合起来.     

金融"文化力":商业银行的核心竞争力

企业文化作为一种独特的生产力——“文化力”直接影响企业业绩。文章认为,金融“文化力”可有效增强银行的凝聚力、创新力、控制力和影响力,它是银行的核心竞争力与重要生产力。目前,国内银行金融“文化力”较弱,表现为凝聚力不高,创新力不强,控制力不够,影响力不大等,阻碍了我国银行核心竞争力的发挥。对此,作者提出了相应的政策建议。     

以文化力提升竞争力——工行青岛分行基层企业文化建设一瞥

工总行企业文化体系发布后,青岛分行各基层行对企业文化建设十分重视,各单位都在努力践行着工行企业文化以人为本的宗旨,在践行着工行企业文化以客户为中心的根本,在探索着工行企业文化建设的真谛。企业文化凝聚人、激励人、引导人的文化力正在青岛分行各基层行的经营管理中发挥着越来越重要的推动作用,并转化为核心竞争力的重要组成部分。     

浅论企业文化在企业发展中的作用

改革开放以来,我国企业特别是民营企业在经济变革中都经过十几年的艰苦创业,已经有一大批具备了一定规模和持续发展的基础,涌现出一大批优秀企业家。然而,企业从最初的"创业"到"发展"的历程中,不可避免地遇到一些挫折和"领导危机",有些企业失败了,有些企业茁壮成长起来。这些企业成功之因是因为这些企业初具规模后,形成了一套严格管理模式和价值观,而价值观又是企业文化的核心。因此,对企业文化的重视是企业得以生存、发展并取得成功的关键所     

对企业文化助推企业跨越发展的探讨

企业文化是企业在长期的生产经营过程中形成的价值观念、经营思想、管理方式、群体意识和行为规范的总和。优秀的企业文化有助于提升企业管理水平和企业核心竞争实力,实现企业利益最大化的目标。     

浅论商业银行治理结构与企业文化建设

在中国,公司治理结构是一个比较新的概念。在20世纪90年代上半期,有些专家学者、政府官员和企业家开始关注和研究这个问题,并提出了公司治理结构的概念框架,尤其是在中国银行和中国建设银行公司化、股份化准备以来,理论界和银行界研究人员纷纷探讨银行治理结构问题及中国商业银     

胖东来决胜文化力

当今社会,企业文化的重要性越来越显得重要,成为一个企业做大、做强不可缺少的支柱。每个企业的成长和发展中都形成了自己独特的企业文化内涵,我们在对他们的分析中可以得到许多重要的信息。下面我们就河南的一家地方性百货企业——河南胖东来商贸集团在发展和扩张中所积累的企业文化的底蕴来探讨企业文化的重要性和独特性!     

企业文化:中国金融的生命工程--花旗银行企业文化给中国金融企业的启示

成立于1812年的美国花旗银行，历经两个世纪的潜心开拓，已成为当今世界规模最大、声誉最响的全能金融集团，业务遍及全球100多个国家与地区，在全球拥有4000多个分支机构，1亿多个客户群体，其资产总额达9000多亿美元之巨，超过我国四大国有商业银行的资产总和，且不良资产率不到0.5%，连续多年荣登全球1000家大银行之首，2000年度登上了全美500强企业之首，是世界金融业当之无愧的霸主和楷模。花旗之所以会取得长盛不衰的奇迹，除了它始终奉行开拓创新的发展战略外，最关键的还是和它卓越的企业文化所产生的“文化生产力”分不开。花旗的…     

我国商业银行企业文化建设研究

先进的企业文化是确保银行在竞争中取胜的关键。本文首先分析了我国商业银行文化建设的意义及现状,发现我国商业银行对企业文化的认识不清晰,改革理念不连贯;银行文化建设不系统,缺乏个性和自身特色等问题。在此基础上,本文提出了相关的对策与建议。     

论中国传统文化对现代企业文化建设的作用

中国传统文化与现代企业文化之间存在共通与兼容的一面,在现代企业文化建设中发挥着重要作用。中国传统文化对现代企业文化建设的作用具体表现在五个方面,即有助于员工树立正确的价值观念,有助于培养员工的忠诚度,有助于促进企业和谐,有助于企业奉行"以人为本"的理念,有助于建立企业诚信等方面。     

企业文化：中国金融的生命工程

成立于1812年的美国花旗银行，历经两个世纪的潜心开拓，已成为当今世界规模最大、声誉最响的全能金融集团，业务遍及全球100多个国家与地区，在全球拥有4000多个分支机构，1亿多个客户群体，其资产总额达9000多亿美元之巨，超过我国四大国有商业银行的资产总和，且不良资产率不到