社保基金财务内控管理制度研究

社保基金是社会各界非常关注的问题,社保基金的内控管理制度也是我国一直探索的焦点.社保机构的内部管理工作与社保基金的安全密切相关,要充分发挥社保基金的作用,就必须做好财务内控的管理工作,进一步完善管理制度.社保基金关系到社保事业的发展,我国一直非常重视社保基金,而且对内控管理制度也颁布了相关的条例和细则.但在管理过程中仍...     

高校的离退休管理工作

做好高校的离退休管理工作是学校工作的重要组成部分。高校离退休管理者要采取切实有效的措施，尊敬、关心、爱护老同志。目前，高校离退休管理工作中还存在一些问题，对此必须给予足够的重视。     

新网络时代加强高校思想政治教育工作的思考

新网络时代的思想政治教育工作是高校提高思想政治教育改革、创新之路所面临的必要环节。以这种新的网络教育模式为基础，将传统教育与网络教育相结合，全程贯穿学生管理工作体系各个环节，为新时期高校的政治教育工作提供一个崭新的天地，为高校的学生管理工作提供更加优质的服务。     

社会工作理念与方法在高校家庭经济困难学生管理中的应用研究

高校家庭经济困难学生管理工作是脱贫攻坚战的重要组成部分。针对当前高校资助工作管理效能低下、管理理念滞后、管理方法单一的现状,迫切需要引进科学的社会工作理念与方法弥补资助管理工作的"短板"。而社会工作理念与方法和高校家庭经济困难学生管理在工作目标、工作理念、工作方法上均能有效契合,有助于提高资助管理工作的系统性、发展性和专业性,实现高校资助管理工作发展和家庭经济困难学生成长的双赢。     

高校青年辅导员科研能力培育的重要性和途径

辅导员是高校大学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。高校青年辅导员是高校学生工作的主力军，承担着主要的工作和任务，如何培养一支专业型、研究型的青年辅导员队伍尤为重要。     

“以人为本”是高校教务管理高效进展的关键

教务管理工作是高校管理工作的核心,是保证教学工作正常开展的前提。高校教务管理部门作为学校管理的基层单位和学院工作的窗口,承载着保证高校教学正常运转的重任,高校教务管理的水平直接影响高校的形象确立和教学质量。在教务管理工作中体现"以人为本",是建设一支高素质的教务管理队伍,保证高校教务管理工作高效进展的关键。     

对社保财务经济管理的思考

社会经济不断发展,物价不断上涨,同时也为人们的现实生活带来了很多新的问题,特别是民生保障问题。社保制度落实使得这些问题得到了有效解决,这也是社会不断发展对弱势群体进行保护的有效方式。社保财务经济管理工作开展是非常重要的,与社会和谐稳定发展有着非常密切联系,只有不断加强社保财务经济管理力度,才能使得政府工作开展得到人民群众的肯定,增强政府的权威性,以及人民群众对政府的依赖性。但是深入调查发现,我国社保财务经济管理中还存在着一些问题。需要积极找寻有效措施进行改善,保证社保财务资金的安全性,将其具有的重要作用充分显现出出来。     

浅谈如何提高高校的统计管理工作

高校统计工作是对高校实行科学管理、监督整个高校活动的重要手段,是高校制定政策和规划的主要依据,是高校领导层的参谋助手。但是在当前的高校统计管理工作中存在人员素质偏低、统计指标设置和调查方法欠科学、统计数据虚报瞒报现象。如何解决这些问题是提高高校的统计管理工作的重点和难点,对提高高校的统计管理工作具有重要意义。本文从强化统计基础工作、科学设置统计机构、建立适合高校管理的科学规范的统计指标体系和调查方法、调整高校统计服务方向、转变统计工作职能五个方面提出了提高高校的统计管理工作的四点具体措施：（1）提高统计人员的素质;（2）建立教育信息管理中心;（3）运用统计信息;（4）更新统计手段。     

高校仪器设备政府采购问题浅析

随着高等学校的快速发展，高校政府采购管理工作已经成为高校建设中不可或缺的一部分。本文根据高校自身的特点，阐明了开展政府采购工作的必要性，针对高校在政府采购实践工作中存在的问题，提出了政府采购的若干建议，促进高校持续、健康发展。     

高校学生干部的选拔、培养、激励工作的探讨

学生干部是学生骨干队伍的重要组成部分，是高校学生管理工作的重要力量。如何选拔、培养、激励好学生干部，充分发挥学生干部的作用，对做好学生工作是至关重要的。本文作者从事多年学生管理工作，担任了四届学生会、社团联合会指导老师，现结合工作体会，就当前高校的学生干部的选拔、培养、激励工作做简要探讨。     

天津市社会保障体系现状问题与对策研究

社会保障作为公民抵抗风险与危机的重要手段．是社会群体的社会安全网和保护伞。近年来天津市在建立完善的社会保障制度方面做了许多工作．取得了很大的进展。但目前所建立的社会保障体系还不完善。要完善天津市的社会保障体系，一要增强企事业单位和个人依法参保的意识。二要加强养老保险制度条例的执法力度，三要加强政府机关对医疗机构的管理。四要进一步完善最低生活保障制度。五要重视全社会的统筹协调。     

河北省农村社会养老保障制度建设研究

建立和完善同社会经济发展水平相适应的农村社会养老保障制度,为农民提供有效的社会养老保障,是破解“三农”问题和全面建设小康社会的必要举措。十几年来,河北省农村社会养老保障制度建设取得了一定成绩,但总体进展缓慢,依然存在很多问题。从经济条件分析,河北省建立农村社会养老保障制度的可行性已基本具备,推进农村养老保障制度建设,应进一步加大政府的作用和支持力度,并完善制度设计和管理措施,大力培养农村社会互济文化。     

烟草市场内部监管联保互保管理模式探索

内部监管是烟草专卖的重要工作,将现代管理理论融合烟草专卖内部监管实践,建立联保互保管理模式及运行机制,有利于提升烟草内部监管系统工作的管理效益和社会效益。     

完善社会保障体系问题研究

社会保障是现代国家最重要的社会经济制度之一。目前,我国社会保障存在的问题主要是：立法不健全;覆盖面窄;资金缺口大;管理和服务职能不到位等。面对新形势下我国人口老龄化、社会转型中的失业和贫困加剧等问题,对策应是：进一步规范社会保障体系;建立健全反贫困社会服务体系;多渠道筹措社会保障资金;确保社会保障基金的安全与增值;建立社会保障基金监管体系等。     

政府介入社保体系的经济学分析及启示

我国的社会保障制度改革正在稳步推进之中,政府在这一过程中扮演了一个相当重要的角色。讨论政府与社会保障的关系,不仅是我国行政体制和经济体制改革的需要,而且也是社会保障制度改革中迫切需要研究的重要课题。本文通过引入公共政策分析、制度经济学分析探讨政府介入社会保障体系的理论依据,并结合我国的实际,分析社会保障制度改革过程中的成功经验与制度缺陷,以期为下一步的社会保障制度改革提供一些理论与实践上的借鉴。     

市场经济下社会保障体系的完善

建立完善的社会保障体系对国家的社会安定和经济发展起着重要作用。目前的社会保障制度还存在诸 多不足。加快完善与经济发展水平相适应的社会保障体系,应在就业市场化、保障制度规范化、资金来源多元化、管 理服务社会化上下功夫。     

关于在高校引进人员中实行人事代理制度的思考

在高校引进人员中实行人事代理制度是高校人事管理的创新,对于激活用人机制、提高人员素质、促进学校发展具有重要意义.“铁饭碗”思想、人事代理人员与非人事代理人员各方面待遇的差异等因素阻碍着人事代理制度的推广.应提高对人事代理工作重要性的认识,加强人事工作队伍建设,提高人事代理工作水平,加强配套措施改革,完善社会保障体系,稳步推进高校引进人才人事代理工作.     

机关事业单位养老保险刍议

国家对社会保障的管理体制进行了重大调整，标志着我国社会保障事业已到了职能归口、整体协调推进的主要阶段。机关事业单位的养老保险也在逐步增强，养老金社会化发放，作为加强离退人员社会管理与服务工作的一项重要内容，它不仅仅是我国社会保障制度的客观要求，而且关系到我国改革、稳定、发展的大局，做好这项工作尤为重要。     

中国社会保障管理体制变迁研究(1949—2010)

新中国成立60多年来,伴随着政治、经济、社会形势的变化与发展,社会保障管理体制的变迁大致经历了三个阶段:1949—1956年是社会保障管理体制的创建阶段;1957—1984年是计划经济时期社会保障管理体制的曲折发展阶段;1985—2010年是向市场经济转轨时期社会保障管理体制的改革探索阶段。中国对社会保障事务的管理却一直是几个部门主管加几个部门协管的共同管理格局,其中劳动部门和民政部门发挥着最为重要的作用。未来中国社会保障管理体制改革,要在遵循社会保障发展基本规律和充分考虑国情的前提下,各相关部门统筹决策,科学管理,稳步推进。     

社会保障管理人性化探究——以社会救助为分析视角

社会保障管理人性化是实现人权保障的基本形式,是现代社会保障发展的本质要求,更是经济社会发展的现实需要。文章以社会救助为例,首先对人权与社会保障关系进行探讨,指出人权思想是社会保障管理人性化的理念基础,接着总结分析社会救助管理中的种种非人性化表现,最后提出促进社会救助管理人性化的几点建议。